2025年崇左市急需緊缺人才公開招聘174人考試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在組織大型活動時，保障人員安全的第一要務(wù)是（）A.確?；顒禹樌M(jìn)行B.控制活動成本C.維護(hù)現(xiàn)場秩序D.預(yù)防突發(fā)事件答案：D解析：組織大型活動時，保障人員安全是首要任務(wù)。突發(fā)事件可能隨時發(fā)生，因此必須做好預(yù)防措施，包括制定應(yīng)急預(yù)案、配備應(yīng)急物資、進(jìn)行安全檢查等。確?；顒禹樌M(jìn)行、控制活動成本和維護(hù)現(xiàn)場秩序也是重要方面，但都必須在保障人員安全的前提下進(jìn)行。2.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到群眾質(zhì)疑時，應(yīng)采取哪種態(tài)度（）A.直接反駁B.冷靜解釋C.拒絕溝通D.上報領(lǐng)導(dǎo)答案：B解析：公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到群眾質(zhì)疑時應(yīng)保持冷靜，耐心傾聽并解釋清楚相關(guān)情況。直接反駁容易激化矛盾，拒絕溝通則會損害政府形象，上報領(lǐng)導(dǎo)固然重要，但首先應(yīng)嘗試與群眾溝通解決。3.在公文寫作中，哪項不屬于公文的必備要素（）A.發(fā)文機(jī)關(guān)B.收文機(jī)關(guān)C.成文日期D.附注答案：D解析：公文是具有法定效力的文書，其必備要素包括發(fā)文機(jī)關(guān)、收文機(jī)關(guān)、發(fā)文字號、標(biāo)題、成文日期、正文等。附注雖然有時會添加，但并非每份公文都必須有。因此，附注不屬于公文的必備要素。4.以下哪種行為不屬于職務(wù)行為（）A.代表單位簽訂合同B.在單位內(nèi)部調(diào)配物資C.個人利用職務(wù)之便謀取私利D.執(zhí)行上級指示答案：C解析：職務(wù)行為是指公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)過程中所從事的活動，代表單位簽訂合同、在單位內(nèi)部調(diào)配物資、執(zhí)行上級指示都屬于職務(wù)行為。個人利用職務(wù)之便謀取私利則屬于違法違紀(jì)行為，不屬于職務(wù)行為范疇。5.在處理信訪問題時，堅持哪項原則最為重要（）A.高效處理B.公開透明C.以人為本D.依法依規(guī)答案：D解析：信訪工作是聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，處理信訪問題必須堅持依法依規(guī)的原則。只有依法依規(guī)處理，才能確保信訪工作的規(guī)范性和公正性，才能真正做到為群眾排憂解難。高效處理、公開透明和以人為本也是處理信訪問題的重要原則，但都必須在依法依規(guī)的前提下進(jìn)行。6.事業(yè)單位工作人員考核中，哪項內(nèi)容不屬于考核范圍（）A.工作態(tài)度B.工作能力C.工作業(yè)績D.個人生活答案：D解析：事業(yè)單位工作人員考核主要圍繞工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面進(jìn)行，旨在全面評價工作人員的表現(xiàn)。個人生活屬于個人隱私范疇，一般不作為考核內(nèi)容。因此，個人生活不屬于事業(yè)單位工作人員考核范圍。7.在會議記錄中，重點記錄的內(nèi)容是（）A.與會人員名單B.會議討論情況C.會議決議D.會議時間答案：C解析：會議記錄是記錄會議情況的重要文件，其中重點記錄的內(nèi)容是會議決議。會議決議是會議達(dá)成的共識，具有約束力，需要認(rèn)真記錄并妥善保管。與會人員名單、會議討論情況和會議時間也是會議記錄的重要組成部分，但都不如會議決議重要。8.在公文格式中，哪項要素通常位于文件首頁右上角（）A.發(fā)文字號B.標(biāo)題C.主送機(jī)關(guān)D.成文日期答案：A解析：公文格式有嚴(yán)格的規(guī)定，發(fā)文字號通常位于文件首頁右上角。標(biāo)題位于發(fā)文字號下方，主送機(jī)關(guān)位于標(biāo)題下方，成文日期位于文件末尾。因此，發(fā)文字號通常位于文件首頁右上角。9.在公文寫作中，哪項要求最能體現(xiàn)公文的專業(yè)性（）A.語言簡潔B.邏輯嚴(yán)密C.格式規(guī)范D.行文流暢答案：B解析：公文寫作要求語言簡潔、邏輯嚴(yán)密、格式規(guī)范、行文流暢，其中邏輯嚴(yán)密最能體現(xiàn)公文的專業(yè)性。公文的目的是傳遞信息、解決問題，因此必須確保其內(nèi)容的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，而邏輯嚴(yán)密是保證科學(xué)性和準(zhǔn)確性的基礎(chǔ)。10.在處理緊急情況時，公務(wù)員應(yīng)首先（）A.向上級匯報B.保護(hù)現(xiàn)場C.確保人員安全D.通知媒體答案：C解析：在處理緊急情況時，公務(wù)員應(yīng)首先確保人員安全。只有在確保人員安全的前提下，才能進(jìn)行其他工作。向上級匯報、保護(hù)現(xiàn)場和通知媒體也是重要環(huán)節(jié)，但都必須在確保人員安全之后進(jìn)行。11.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時，應(yīng)當(dāng)遵循的首要原則是（）A.服從領(lǐng)導(dǎo)安排B.群眾滿意C.依法行政D.提高效率答案：C解析：依法行政是公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員履行職責(zé)的基本準(zhǔn)則，要求所有工作人員在行使職權(quán)時必須依據(jù)法律法規(guī)，確保行政行為的合法性。服從領(lǐng)導(dǎo)安排、群眾滿意和提高效率都是工作的重要方面，但都必須在依法行政的前提下進(jìn)行，依法行政是首要原則。12.在公文寫作中，標(biāo)題通常位于（）A.文件末尾B.文件首頁右上角C.主送機(jī)關(guān)上方D.發(fā)文字號下方答案：C解析：公文格式有嚴(yán)格的規(guī)定，標(biāo)題通常位于主送機(jī)關(guān)上方。發(fā)文字號一般位于文件首頁右上角或左上角，正文內(nèi)容在標(biāo)題下方，附件列表在正文之后，成文日期在文件末尾。因此，標(biāo)題通常位于主送機(jī)關(guān)上方。13.以下哪種情況不屬于緊急情況下的優(yōu)先處理事項（）A.確保人員安全B.保護(hù)重要財產(chǎn)C.立即向上級匯報D.詳細(xì)記錄現(xiàn)場情況答案：D解析：在緊急情況下，首要任務(wù)是確保人員安全，其次是保護(hù)重要財產(chǎn)和立即向上級匯報，以便獲得支持和指示。詳細(xì)記錄現(xiàn)場情況雖然重要，但在緊急情況下可能不是最優(yōu)先的，因為首要任務(wù)是應(yīng)對當(dāng)前危機(jī)，待情況穩(wěn)定后再進(jìn)行詳細(xì)記錄。14.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到自身職責(zé)范圍之外的事項，應(yīng)如何處理（）A.直接拒絕辦理B.積極協(xié)助聯(lián)系相關(guān)部門C.推諉給其他同事D.上級指示后再辦理答案：B解析：公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到自身職責(zé)范圍之外的事項，應(yīng)積極協(xié)助聯(lián)系相關(guān)部門，幫助群眾解決問題。直接拒絕辦理容易損害政府形象，推諉給其他同事則不負(fù)責(zé)任，上級指示后再辦理可能會延誤處理時機(jī)。因此，積極協(xié)助聯(lián)系相關(guān)部門是正確的處理方式。15.事業(yè)單位工作人員考核中，哪項內(nèi)容最能反映其工作能力和水平（）A.工作態(tài)度B.工作業(yè)績C.參加培訓(xùn)情況D.個人榮譽(yù)答案：B解析：事業(yè)單位工作人員考核主要圍繞工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面進(jìn)行，其中工作業(yè)績最能反映其工作能力和水平。工作態(tài)度、參加培訓(xùn)情況和個人榮譽(yù)也是評價工作人員的重要方面，但都不如工作業(yè)績直接反映工作能力和水平。16.在處理信訪問題時，堅持公開透明的原則有何重要意義（）A.提高工作效率B.增強(qiáng)政府公信力C.減少信訪數(shù)量D.便于上級監(jiān)督答案：B解析：在處理信訪問題時，堅持公開透明的原則可以增強(qiáng)政府公信力。公開透明有助于讓群眾了解政府的工作情況和處理結(jié)果，減少誤解和疑慮，從而增強(qiáng)群眾對政府的信任。提高工作效率、減少信訪數(shù)量和便于上級監(jiān)督也是公開透明原則的意義，但增強(qiáng)政府公信力是其最重要的意義。17.以下哪種行為不屬于職務(wù)行為（）A.代表單位簽訂合同B.在單位內(nèi)部調(diào)配物資C.個人利用職務(wù)之便謀取私利D.執(zhí)行上級指示答案：C解析：職務(wù)行為是指公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)過程中所從事的活動，代表單位簽訂合同、在單位內(nèi)部調(diào)配物資、執(zhí)行上級指示都屬于職務(wù)行為。個人利用職務(wù)之便謀取私利則屬于違法違紀(jì)行為，不屬于職務(wù)行為范疇。18.在公文寫作中，語言應(yīng)具備哪些特點（）A.簡潔明了、準(zhǔn)確規(guī)范、莊重得體B.生動形象、富有文采、幽默風(fēng)趣C.突出重點、詳略得當(dāng)、邏輯嚴(yán)密D.直觀易懂、貼近生活、口語化答案：A解析：公文寫作要求語言簡潔明了、準(zhǔn)確規(guī)范、莊重得體。簡潔明了是指語言要精煉，避免冗余；準(zhǔn)確規(guī)范是指用詞要準(zhǔn)確，符合語法規(guī)范；莊重得體是指語言要正式，符合公文的性質(zhì)和目的。生動形象、富有文采、幽默風(fēng)趣、突出重點、詳略得當(dāng)、邏輯嚴(yán)密、直觀易懂、貼近生活、口語化等都不符合公文寫作的語言要求。19.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時，應(yīng)當(dāng)如何處理與群眾的關(guān)系（）A.保持距離，避免接觸B.高高在上，頤指氣使C.耐心細(xì)致，積極服務(wù)D.強(qiáng)調(diào)困難，推卸責(zé)任答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時，應(yīng)當(dāng)耐心細(xì)致，積極服務(wù)，與群眾建立良好的關(guān)系。保持距離、避免接觸、高高在上、頤指氣使、強(qiáng)調(diào)困難、推卸責(zé)任等做法都是錯誤的，不利于工作的開展和政府形象的樹立。只有耐心細(xì)致、積極服務(wù)，才能贏得群眾的信任和支持。20.在處理突發(fā)事件時，哪項措施最為關(guān)鍵（）A.快速反應(yīng)B.信息公開C.科學(xué)決策D.社會動員答案：C解析：在處理突發(fā)事件時，科學(xué)決策最為關(guān)鍵?？焖俜磻?yīng)、信息公開和社會動員也都是重要措施，但都必須在科學(xué)決策的基礎(chǔ)上進(jìn)行。只有科學(xué)決策，才能確保應(yīng)對措施的有效性和針對性，才能最大程度地減少損失。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面（）A.工作態(tài)度B.工作能力C.工作業(yè)績D.個人生活E.學(xué)習(xí)情況答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員的考核主要圍繞德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行，其中德主要體現(xiàn)為工作態(tài)度，能主要體現(xiàn)為工作能力，勤主要體現(xiàn)為工作態(tài)度和責(zé)任心，績主要體現(xiàn)為工作業(yè)績，廉主要體現(xiàn)為廉潔自律。考核內(nèi)容不包括個人生活和學(xué)習(xí)情況。因此，正確答案為ABC。2.公文寫作的基本要求有哪些（）A.語言簡潔B.邏輯嚴(yán)密C.格式規(guī)范D.行文流暢E.內(nèi)容新穎答案：ABCD解析：公文寫作要求語言簡潔、邏輯嚴(yán)密、格式規(guī)范、行文流暢，這四點是公文寫作的基本要求。內(nèi)容新穎雖然重要，但不是公文寫作的基本要求，公文更注重內(nèi)容的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。因此，正確答案為ABCD。3.在處理突發(fā)事件時，應(yīng)注意哪些原則（）A.快速反應(yīng)B.信息公開C.科學(xué)決策D.社會動員E.隱瞞信息答案：ABCD解析：在處理突發(fā)事件時，應(yīng)注意快速反應(yīng)、信息公開、科學(xué)決策、社會動員等原則。快速反應(yīng)可以減少損失，信息公開可以增強(qiáng)公眾信心，科學(xué)決策可以確保應(yīng)對措施的有效性，社會動員可以凝聚力量，共同應(yīng)對突發(fā)事件。隱瞞信息則會損害政府公信力，不利于事件的解決。因此，正確答案為ABCD。4.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時，應(yīng)具備哪些素質(zhì)（）A.良好的職業(yè)道德B.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力C.較高的政治素質(zhì)D.良好的溝通能力E.豐富的管理經(jīng)驗答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時，應(yīng)具備良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、較高的政治素質(zhì)和良好的溝通能力。這些素質(zhì)是做好工作的基礎(chǔ)。豐富的管理經(jīng)驗雖然重要，但不是必需的，具體崗位對管理經(jīng)驗的要求不同。因此，正確答案為ABCD。5.以下哪些屬于法定公文（）A.通知B.報告C.請示D.函E.通告答案：ABCDE解析：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》的規(guī)定，法定公文包括十五種，分別是：命令（令）、決定、公告、通告、通知、通報、議案、報告、請示、批復(fù)、意見、函、會議紀(jì)要。因此，通知、報告、請示、函、通告都屬于法定公文。正確答案為ABCDE。6.在公文寫作中，引用公文應(yīng)當(dāng)注意哪些方面（）A.引用準(zhǔn)確B.注明發(fā)文字號C.簡明扼要D.與正文內(nèi)容銜接自然E.列出全文答案：ABCD解析：在公文寫作中，引用公文應(yīng)當(dāng)注意引用準(zhǔn)確、注明發(fā)文字號、簡明扼要、與正文內(nèi)容銜接自然。引用準(zhǔn)確是基礎(chǔ)，注明發(fā)文字號便于查考，簡明扼要避免冗長，與正文內(nèi)容銜接自然保證行文流暢。列出全文一般不是必要的，除非引用內(nèi)容較少或者非常重要。因此，正確答案為ABCD。7.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果通常有哪些等次（）A.優(yōu)秀B.良好C.稱職D.不稱職E.不合格答案：ACDE解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果通常分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。有時也會出現(xiàn)良好等次，但不是法定的考核等次。因此，正確答案為ACDE。8.在處理信訪問題時，應(yīng)如何處理群眾反映的問題（）A.認(rèn)真受理B.積極調(diào)查C.及時答復(fù)D.妥善解決E.推諉扯皮答案：ABCD解析：在處理信訪問題時，應(yīng)認(rèn)真受理、積極調(diào)查、及時答復(fù)、妥善解決群眾反映的問題。這是做好信訪工作的基本要求。推諉扯皮則會損害政府形象，激化矛盾。因此，正確答案為ABCD。9.以下哪些屬于事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)（）A.黨組織B.行政機(jī)構(gòu)C.民主協(xié)商機(jī)構(gòu)D.職工代表大會E.專家咨詢機(jī)構(gòu)答案：ABCD解析：事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)通常包括黨組織、行政機(jī)構(gòu)、民主協(xié)商機(jī)構(gòu)和職工代表大會等。這些機(jī)構(gòu)共同參與事業(yè)單位的決策、執(zhí)行和監(jiān)督。專家咨詢機(jī)構(gòu)雖然重要，但一般不屬于事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。因此，正確答案為ABCD。10.公文傳閱應(yīng)注意哪些事項（）A.嚴(yán)格控制傳閱范圍B.規(guī)定傳閱時限C.認(rèn)真登記傳閱情況D.確保公文完整無損E.任意傳播答案：ABCD解析：公文傳閱應(yīng)注意嚴(yán)格控制傳閱范圍、規(guī)定傳閱時限、認(rèn)真登記傳閱情況和確保公文完整無損。這是做好公文傳閱工作的基本要求。任意傳播則會造成泄密風(fēng)險，不利于公文管理。因此，正確答案為ABCD。11.事業(yè)單位工作人員的考核方式有哪些（）A.考核B.評議C.考試D.民主測評E.個別談話答案：ABDE解析：事業(yè)單位工作人員的考核通常采取多種方式進(jìn)行，包括考核、評議、民主測評和個別談話等。這些方式可以綜合運用，全面了解工作人員的表現(xiàn)?？荚嚥皇侵饕目己朔绞剑饕槍μ囟◢徫换蚰芰M(jìn)行測試。因此，正確答案為ABDE。12.公文按照行文方向可分為哪些類型（）A.上行文B.下行文C.平行文D.專用文E.法定公文答案：ABC解析：公文按照行文方向可分為上行文、下行文和平行文三種類型。上行文是下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)報送的公文，下行文是上級機(jī)關(guān)向下級機(jī)關(guān)發(fā)送的公文，平行文是同級機(jī)關(guān)或者不相隸屬機(jī)關(guān)之間往來的公文。專用文是具有專門用途的公文，如會議紀(jì)要。法定公文是具有法律效力的公文，包括十五種。因此，正確答案為ABC。13.在處理突發(fā)事件時，信息發(fā)布應(yīng)注意哪些原則（）A.及時準(zhǔn)確B.公開透明C.適度適量D.高調(diào)宣傳E.控制影響答案：ABCE解析：在處理突發(fā)事件時，信息發(fā)布應(yīng)注意及時準(zhǔn)確、公開透明、適度適量和控制影響等原則。及時準(zhǔn)確可以避免謠言傳播，公開透明可以增強(qiáng)公眾信心，適度適量可以避免信息過載，控制影響可以減少負(fù)面影響。高調(diào)宣傳不一定適合所有情況，有時低調(diào)處理更為合適。因此，正確答案為ABCE。14.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備哪些職業(yè)道德（）A.愛崗敬業(yè)B.誠實守信C.服務(wù)群眾D.勤奮學(xué)習(xí)E.團(tuán)結(jié)協(xié)作答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務(wù)群眾、勤奮學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作等職業(yè)道德。這些職業(yè)道德是做好工作的基礎(chǔ)。因此，正確答案為ABCE。15.以下哪些屬于事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)（）A.黨組織B.行政機(jī)構(gòu)C.民主協(xié)商機(jī)構(gòu)D.職工代表大會E.財務(wù)管理小組答案：ABCD解析：事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)通常包括黨組織、行政機(jī)構(gòu)、民主協(xié)商機(jī)構(gòu)和職工代表大會等。這些機(jī)構(gòu)共同參與事業(yè)單位的決策、執(zhí)行和監(jiān)督。財務(wù)管理小組雖然重要，但一般不屬于事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。因此，正確答案為ABCD。16.公文傳閱應(yīng)注意哪些事項（）A.嚴(yán)格控制傳閱范圍B.規(guī)定傳閱時限C.認(rèn)真登記傳閱情況D.確保公文完整無損E.內(nèi)部借閱答案：ABCD解析：公文傳閱應(yīng)注意嚴(yán)格控制傳閱范圍、規(guī)定傳閱時限、認(rèn)真登記傳閱情況和確保公文完整無損。這是做好公文傳閱工作的基本要求。內(nèi)部借閱容易造成公文遺失或泄密，不利于公文管理。因此，正確答案為ABCD。17.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果通常有哪些等次（）A.優(yōu)秀B.良好C.稱職D.基本稱職E.不稱職答案：ACDE解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果通常分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。良好等次有時也會出現(xiàn)，但不是法定的考核等次。因此，正確答案為ACDE。18.在處理信訪問題時，應(yīng)如何處理群眾反映的問題（）A.認(rèn)真受理B.積極調(diào)查C.及時答復(fù)D.妥善解決E.推諉扯皮答案：ABCD解析：在處理信訪問題時，應(yīng)認(rèn)真受理、積極調(diào)查、及時答復(fù)、妥善解決群眾反映的問題。這是做好信訪工作的基本要求。推諉扯皮則會損害政府形象，激化矛盾。因此，正確答案為ABCD。19.以下哪些屬于法定公文（）A.通知B.報告C.請示D.函E.會議紀(jì)要答案：ABCDE解析：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》的規(guī)定，法定公文包括十五種，分別是：命令（令）、決定、公告、通告、通知、通報、議案、報告、請示、批復(fù)、意見、函、會議紀(jì)要。因此，通知、報告、請示、函、會議紀(jì)要都屬于法定公文。正確答案為ABCDE。20.公文寫作的基本要求有哪些（）A.語言簡潔B.邏輯嚴(yán)密C.格式規(guī)范D.行文流暢E.內(nèi)容新穎答案：ABCD解析：公文寫作要求語言簡潔、邏輯嚴(yán)密、格式規(guī)范、行文流暢，這四點是公文寫作的基本要求。內(nèi)容新穎雖然重要，但不是公文寫作的基本要求，公文更注重內(nèi)容的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。因此，正確答案為ABCD。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只有優(yōu)秀和稱職兩種等次。答案：錯誤解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果通常分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。因此，題目表述錯誤。2.公文標(biāo)題必須準(zhǔn)確簡要地概括公文的主要內(nèi)容。答案：