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日春股份公司人事任免管理規(guī)定文件編號：RC-HR-RA-05版次：2013年第1版頁數(shù)：第4頁,共4頁4/4人事任免管理規(guī)定目錄第一條目的 2第二條適用范圍 2第三條職責 2第四條人事任免類別 2第五條人事任免適用類別 2第六條人事任免說明 31、經(jīng)理級以上人員（含日春實業(yè)）入職/離職 32、升職/兼職/調(diào)動/降職 33、組織架構變更和職位名稱變更 3第七條附件 4第一條目的為規(guī)范公司人事任免程序，明確人事任免權限，力求用人公平合理。第二條適用范圍日春股份公司、日春股份公司各銷售子公司、日春實業(yè)經(jīng)理級以上日春實業(yè)可參照執(zhí)行或據(jù)此制定細則第三條職責人力資源中心應及時、準確地發(fā)布人事任免公告第四條人事任免類別1、經(jīng)理級以上人員（含日春實業(yè)）入職/離職2、升職/兼職/調(diào)動/降職3、組織架構變更和職位名稱變更第五條人事任免適用類別異動類型入職升職兼職調(diào)動降職離職發(fā)布任免范圍職級店助●●區(qū)域店長●●●●●專員●●●●總部主管●●●●區(qū)域、總部、實業(yè)經(jīng)理級以上人員（含日春實業(yè)）●●●●●●第六條人事任免說明1、經(jīng)理級以上人員（含日春實業(yè)）入職/離職（1）人力資源中心在員工辦理完入職/離職手續(xù)后1個工作日之內(nèi)通過郵局形式發(fā)布人事任免并公布于公司公告欄；（2）任免生效日期與入職/離職生效日期一致；（3）任免書由人力資源中心存檔。2、升職/兼職/調(diào)動/降職（1）人力資源中心在員工辦理完異動手續(xù)后1個工作日之內(nèi)通過郵局形式發(fā)布人事任免并公布于公司公告欄；（2）任免生效日期與異動生效日期一致；（3）員工跨體系調(diào)出，人力資源中心發(fā)布任免時要通知到接收體系；（4）任免書由人力資源中心存檔。3、組織架構變更和職位名稱變更（1）人力資源中心在績效專員發(fā)布組織架構刷新后1個工作日之內(nèi)通過郵局形式發(fā)布人事任免并公布于公司公告欄；（2）任免生效日期與組織架構變更生效日期一致；（3）任免書由人力資源中心存檔。第七條附件1、調(diào)動任免格式2、兼職任免格式3、升/降職任免格式4、離職任免格式5、組織架構變更和職位名稱變更草擬：吳冰冰審核：吳余蓉

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