2025貴州黔東南州三穗縣部分縣直單位遴選工作人員6人考試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.在公文寫作中，上行文一般使用的文種是（）A.請(qǐng)示B.批復(fù)C.通知D.報(bào)告答案：D解析：上行文是下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、請(qǐng)示問題或反映情況時(shí)使用的公文。報(bào)告中適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作，反映情況，提出建議或者意見，答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問。請(qǐng)示適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)。批復(fù)適用于答復(fù)下級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示事項(xiàng)。通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。故在公文寫作中，上行文一般使用的文種是報(bào)告。2.下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于我國憲法規(guī)定的公民的基本權(quán)利（）A.勞動(dòng)權(quán)B.言論自由C.宗教信仰自由D.財(cái)產(chǎn)權(quán)答案：D解析：根據(jù)我國憲法規(guī)定，公民的基本權(quán)利包括政治權(quán)利和自由、宗教信仰自由、人身自由、監(jiān)督權(quán)、勞動(dòng)權(quán)、休息權(quán)、受教育權(quán)、文化權(quán)利等。財(cái)產(chǎn)權(quán)雖然也是公民的重要權(quán)利，但并未在憲法中明確規(guī)定為公民的基本權(quán)利。3.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為（）A.三個(gè)等次B.四個(gè)等次C.三個(gè)等次D.四個(gè)等次答案：B解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。4.我國第一部社會(huì)主義類型的憲法是哪一年頒布的（）A.1949年B.1954年C.1975年D.1982年答案：B解析：1954年9月20日，第一屆全國人民代表大會(huì)第一次會(huì)議通過了《中華人民共和國憲法》，這是我國第一部社會(huì)主義類型的憲法。5.事業(yè)單位崗位類別不包括（）A.管理崗位B.技術(shù)崗位C.決策崗位D.工作崗位答案：C解析：根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理暫行規(guī)定》，事業(yè)單位崗位類別分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位。6.在公文寫作中，"請(qǐng)示"應(yīng)（）A.多頭主送B.主送一個(gè)機(jī)關(guān)C.無主送機(jī)關(guān)D.主送多個(gè)機(jī)關(guān)答案：B解析：根據(jù)《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》規(guī)定，"請(qǐng)示"應(yīng)當(dāng)一文一事，一般只寫一個(gè)主送機(jī)關(guān)，如有需要同時(shí)送其他機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)用抄送形式。7.事業(yè)單位工作人員連續(xù)幾年年度考核被確定為優(yōu)秀，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先晉升（）A.1年B.2年C.3年D.4年答案：C解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》，連續(xù)三年年度考核被確定為優(yōu)秀的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先晉升。8.下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于公文處理的基本原則（）A.黨管原則B.公開原則C.時(shí)效原則D.效率原則答案：A解析：公文處理的基本原則包括實(shí)事求是、準(zhǔn)確規(guī)范、精簡(jiǎn)高效、安全保密、統(tǒng)一歸檔等。黨管原則是我國黨政機(jī)關(guān)工作的基本原則，但不是公文處理的基本原則。9.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，?A.5年內(nèi)不得再參加事業(yè)單位公開招聘B.10年內(nèi)不得再參加事業(yè)單位公開招聘C.永久不得再參加事業(yè)單位公開招聘D.2年內(nèi)不得再參加事業(yè)單位公開招聘答案：C解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，受到開除處分的，自處分決定作出之日起，解除與工作人員的人事關(guān)系，5年內(nèi)不得再參加事業(yè)單位公開招聘。受到開除處分的，永久不得再參加事業(yè)單位公開招聘。10.事業(yè)單位工作人員對(duì)處分決定不服的，可以（）A.向上一級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核B.向人民法院提起訴訟C.向上一級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核或者向人民法院提起訴訟D.向監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)答案：C解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員對(duì)處分決定不服的，可以自知道或者應(yīng)當(dāng)知道該處分決定之日起30日內(nèi)向上一級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核，也可以依法向人民法院提起訴訟。11.事業(yè)單位工作人員考核中，哪個(gè)等次是最高（）A.合格B.基本合格C.優(yōu)秀D.不合格答案：C解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次，其中優(yōu)秀是最高等次。12.公文寫作中，適用于對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)布置工作、傳達(dá)指示的文種是（）A.報(bào)告B.請(qǐng)示C.批復(fù)D.通知答案：D解析：通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。因此，適用于對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)布置工作、傳達(dá)指示的文種是通知。13.以下哪個(gè)選項(xiàng)不屬于我國憲法規(guī)定的公民的基本權(quán)利（）A.人身自由B.勞動(dòng)權(quán)C.言論自由D.繼承權(quán)答案：D解析：我國憲法規(guī)定的公民基本權(quán)利包括政治權(quán)利和自由、宗教信仰自由、人身自由、監(jiān)督權(quán)、勞動(dòng)權(quán)、休息權(quán)、受教育權(quán)、文化權(quán)利等。繼承權(quán)屬于民事權(quán)利，不在憲法規(guī)定的公民基本權(quán)利之列。14.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，處分期是（）A.6個(gè)月B.1年C.1年6個(gè)月D.2年答案：B解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，受處分的期間為：警告，6個(gè)月；記過，12個(gè)月；降低崗位等級(jí)或者撤職，24個(gè)月。因此，事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，處分期是6個(gè)月。15.事業(yè)單位崗位類別中，哪一類崗位不設(shè)置等級(jí)（）A.管理崗位B.專業(yè)技術(shù)崗位C.工勤技能崗位D.決策崗位答案：D解析：根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理暫行規(guī)定》，管理崗位分為十個(gè)等級(jí)，專業(yè)技術(shù)崗位分為十三個(gè)等級(jí)，工勤技能崗位分為五個(gè)等級(jí)。決策崗位不是事業(yè)單位崗位類別。16.公文處理的基本原則不包括（）A.實(shí)事求是B.精簡(jiǎn)高效C.分級(jí)負(fù)責(zé)D.時(shí)效原則答案：C解析：公文處理的基本原則包括實(shí)事求是、準(zhǔn)確規(guī)范、精簡(jiǎn)高效、安全保密、統(tǒng)一歸檔等。分級(jí)負(fù)責(zé)不是公文處理的基本原則。17.事業(yè)單位工作人員考核中，哪些等次需要在一定期限內(nèi)進(jìn)行談話提醒、誡勉或者組織調(diào)整（）A.基本合格B.不合格C.合格D.優(yōu)秀答案：A解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》，基本合格的，在年度考核中，應(yīng)當(dāng)肯定成績(jī)，指出不足，提出改進(jìn)要求。連續(xù)兩年被確定為基本合格的，應(yīng)當(dāng)參加崗位培訓(xùn)，提高其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。連續(xù)三年被確定為基本合格的，應(yīng)當(dāng)調(diào)整崗位，或者根據(jù)需要安排離崗培訓(xùn)、參加職業(yè)技能鑒定。因此，基本合格的等次需要在一定期限內(nèi)進(jìn)行談話提醒、誡勉或者組織調(diào)整。18.以下哪種情況不屬于事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)回避的情形（）A.與領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系B.與同事有直系血親關(guān)系C.與服務(wù)對(duì)象有朋友關(guān)系D.與同事有三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系答案：C解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)回避的情形包括：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系。與朋友關(guān)系不屬于應(yīng)當(dāng)回避的情形。19.事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，在受處分期間，哪些權(quán)利受限（）A.參加崗位培訓(xùn)B.晉升崗位等級(jí)C.參加年度考核D.享受年度考核獎(jiǎng)金答案：B解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，受處分的期間為：警告，6個(gè)月；記過，12個(gè)月；降低崗位等級(jí)或者撤職，24個(gè)月。在受處分期間，受處分人員不得晉升崗位等級(jí)、職稱和工資檔次；年度考核不得確定為優(yōu)秀等次。因此，事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，在受處分期間，晉升崗位等級(jí)的權(quán)利受限。20.事業(yè)單位工作人員對(duì)處分決定不服的，可以在收到處分決定之日起多少日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)核（）A.15日B.30日C.60日D.90日答案：B解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員對(duì)處分決定不服的，可以自知道或者應(yīng)當(dāng)知道該處分決定之日起30日內(nèi)向上一級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員考核的基本內(nèi)容包括哪些方面（）A.政治思想B.工作表現(xiàn)C.工作業(yè)績(jī)D.工作能力E.資歷學(xué)歷答案：ABCD解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》，考核的內(nèi)容包括思想政治、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)和工作能力四個(gè)方面。資歷學(xué)歷不是考核的基本內(nèi)容。2.下列哪些文種屬于下行文（）A.命令B.通知C.批復(fù)D.報(bào)告E.決定答案：ABE解析：下行文是指上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)發(fā)布的公文。命令、通知、決定都屬于下行文。報(bào)告是上行文，批復(fù)是下行文。3.事業(yè)單位工作人員處分的種類有哪些（）A.警告B.記過C.降低崗位等級(jí)D.撤職E.罰款答案：ABCD解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，處分的種類包括警告、記過、降低崗位等級(jí)或者撤職、開除。罰款不屬于處分的種類。4.事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.科學(xué)合理B.整體規(guī)劃C.分類指導(dǎo)D.逐級(jí)設(shè)置E.統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC解析：根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理暫行規(guī)定》，事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)合理、整體規(guī)劃、分類指導(dǎo)、宏觀調(diào)控的原則。逐級(jí)設(shè)置和統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)不是崗位設(shè)置的原則。5.下列哪些行為違反了事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定（）A.夫妻雙方在同一事業(yè)單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.直系血親在同一事業(yè)單位從事財(cái)務(wù)和審計(jì)工作C.三代以內(nèi)旁系血親在同一事業(yè)單位擔(dān)任直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系D.師生關(guān)系在同一事業(yè)單位從事教學(xué)工作E.與服務(wù)對(duì)象存在利害關(guān)系，但沒有利用職務(wù)之便答案：ABC解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，需要回避的情形包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系，以及在同一單位從事直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系等。與服務(wù)對(duì)象存在利害關(guān)系，但沒有利用職務(wù)之便，不屬于需要回避的情形。6.事業(yè)單位工作人員享有哪些基本權(quán)利（）A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利B.參加培訓(xùn)的權(quán)利C.對(duì)單位工作提出意見和建議的權(quán)利D.獲得休息休假的權(quán)利E.通過職工代表大會(huì)參與民主管理的權(quán)利答案：ABCDE解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬、參加培訓(xùn)、對(duì)單位工作提出意見和建議、獲得休息休假、通過職工代表大會(huì)參與民主管理等權(quán)利。7.公文處理的基本要求有哪些（）A.準(zhǔn)確B.及時(shí)C.安全D.高效E.簡(jiǎn)潔答案：ABCDE解析：公文處理的基本要求包括準(zhǔn)確、及時(shí)、安全、高效、簡(jiǎn)潔。這些要求確保公文處理的規(guī)范性和有效性。8.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果運(yùn)用主要體現(xiàn)在哪些方面（）A.晉升崗位B.績(jī)效工資分配C.繼續(xù)教育D.職稱評(píng)聘E.懲處答案：ABCD解析：考核結(jié)果作為事業(yè)單位工作人員晉升崗位、績(jī)效工資分配、繼續(xù)教育、職稱評(píng)聘的重要依據(jù)。懲處不是考核結(jié)果的運(yùn)用體現(xiàn)。9.事業(yè)單位人事管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.公開B.公平C.公正D.依法E.人事相宜答案：ABCDE解析：事業(yè)單位人事管理應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正、依法、人事相宜的原則，保障職工的合法權(quán)益。10.下列哪些情形不需要回避（）A.夫妻雙方在同一個(gè)單位從事非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.直系血親在同一單位從事非從事直接利益關(guān)系的工作C.三代以內(nèi)旁系血親在同一單位工作，但沒有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系D.師生關(guān)系在同一單位，教師擔(dān)任管理職務(wù)E.與服務(wù)對(duì)象存在姻親關(guān)系，但沒有利益往來答案：ABC解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，不需要回避的情形包括夫妻雙方在同一個(gè)單位從事非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、直系血親在同一單位從事非從事直接利益關(guān)系的工作、三代以內(nèi)旁系血親在同一單位工作，但沒有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、與服務(wù)對(duì)象存在姻親關(guān)系，但沒有利益往來。教師擔(dān)任管理職務(wù)的師生關(guān)系需要回避。11.事業(yè)單位工作人員考核中，哪些等次屬于不確定等次（）A.優(yōu)秀B.合格C.基本合格D.不合格E.待定答案：CDE解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》，年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。其中，基本合格、不合格和待定屬于不確定等次，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行處理?；竞细竦?，在年度考核中，應(yīng)當(dāng)肯定成績(jī)，指出不足，提出改進(jìn)要求。連續(xù)兩年被確定為基本合格的，應(yīng)當(dāng)參加崗位培訓(xùn)，提高其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。連續(xù)三年被確定為基本合格的，應(yīng)當(dāng)調(diào)整崗位，或者根據(jù)需要安排離崗培訓(xùn)、參加職業(yè)技能鑒定。待定等次一般用于新進(jìn)入單位、工作時(shí)間較短、難以準(zhǔn)確評(píng)價(jià)其工作表現(xiàn)的工作人員。12.下列哪些情形需要進(jìn)行人事回避（）A.與領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系B.與同事有直系血親關(guān)系C.與服務(wù)對(duì)象有父母子女關(guān)系D.與同事有三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系E.與服務(wù)對(duì)象有朋友關(guān)系答案：ABCD解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，需要回避的情形包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系，以及在同一單位從事直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系等。與領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、與同事有直系血親關(guān)系、與同事有三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、與服務(wù)對(duì)象有父母子女關(guān)系都需要進(jìn)行人事回避。與服務(wù)對(duì)象有朋友關(guān)系不屬于需要回避的情形。13.事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利包括哪些（）A.參加進(jìn)修或者培訓(xùn)B.獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇C.對(duì)單位工作提出意見和建議D.通過職工代表大會(huì)參與民主管理E.按照國家規(guī)定享受休假答案：ABCDE解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員享有參加進(jìn)修或者培訓(xùn)、獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇、對(duì)單位工作提出意見和建議、通過職工代表大會(huì)參與民主管理、按照國家規(guī)定享受休假等權(quán)利。14.下列哪些文種屬于上行文（）A.請(qǐng)示B.報(bào)告C.批復(fù)D.通知E.決定答案：AB解析：上行文是指下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送的公文。請(qǐng)示和報(bào)告都屬于上行文。批復(fù)、通知、決定都屬于下行文。15.事業(yè)單位崗位設(shè)置管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.科學(xué)合理B.整體規(guī)劃C.分類指導(dǎo)D.逐級(jí)設(shè)置E.統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC解析：根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理暫行規(guī)定》，事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)合理、整體規(guī)劃、分類指導(dǎo)、宏觀調(diào)控的原則。逐級(jí)設(shè)置和統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)不是崗位設(shè)置的原則。16.事業(yè)單位工作人員受到處分的，哪些情形不得申請(qǐng)復(fù)核（）A.處分期間有立功表現(xiàn)B.處分決定作出后超過規(guī)定期限C.處分事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，程序合法D.處分依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章已作修改或者廢止E.對(duì)處分決定沒有異議答案：BCE解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員對(duì)處分決定不服的，可以自知道或者應(yīng)當(dāng)知道該處分決定之日起30日內(nèi)向上一級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。有下列情形之一的，不得申請(qǐng)復(fù)核：（一）處分期間有立功表現(xiàn)，經(jīng)查證屬實(shí)的（A錯(cuò)誤）；（二）處分決定作出后超過規(guī)定期限，且對(duì)處分決定沒有異議的（B正確，E正確）；（三）處分依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章已作修改或者廢止，按照新的規(guī)定不應(yīng)當(dāng)處分的（D錯(cuò)誤）；（四）處分事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，程序合法，適用依據(jù)正確，且對(duì)處分決定沒有異議的（C正確）。因此，正確答案為BCE。17.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果運(yùn)用主要體現(xiàn)在哪些方面（）A.晉升崗位B.績(jī)效工資分配C.繼續(xù)教育D.職稱評(píng)聘E.懲處答案：ABCD解析：考核結(jié)果作為事業(yè)單位工作人員晉升崗位、績(jī)效工資分配、繼續(xù)教育、職稱評(píng)聘的重要依據(jù)。懲處不是考核結(jié)果的運(yùn)用體現(xiàn)。18.事業(yè)單位人事管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.公開B.公平C.公正D.依法E.人事相宜答案：ABCDE解析：事業(yè)單位人事管理應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正、依法、人事相宜的原則，保障職工的合法權(quán)益。19.下列哪些情形不需要回避（）A.夫妻雙方在同一個(gè)單位從事非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.直系血親在同一單位從事非從事直接利益關(guān)系的工作C.三代以內(nèi)旁系血親在同一單位工作，但沒有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系D.師生關(guān)系在同一單位，教師擔(dān)任管理職務(wù)E.與服務(wù)對(duì)象存在姻親關(guān)系，但沒有利益往來答案：ABCE解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，不需要回避的情形包括夫妻雙方在同一個(gè)單位從事非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、直系血親在同一單位從事非從事直接利益關(guān)系的工作、三代以內(nèi)旁系血親在同一單位工作，但沒有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、與服務(wù)對(duì)象存在姻親關(guān)系，但沒有利益往來。教師擔(dān)任管理職務(wù)的師生關(guān)系需要回避。20.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，哪些后果將發(fā)生（）A.解除勞動(dòng)合同B.5年內(nèi)不得再參加事業(yè)單位公開招聘C.永久不得再參加事業(yè)單位公開招聘D.由原單位妥善安置其家屬E.視具體情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答案：AC解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定作出之日起，解除與工作人員的人事關(guān)系。受到開除處分的，永久不得再參加事業(yè)單位公開招聘。開除處分意味著與原單位終止人事關(guān)系，單位不需要再安置其家屬，也沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只有優(yōu)秀和合格兩種等次。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。因此，題目表述錯(cuò)誤。2.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間不能晉升工資檔次。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，受處分的期間為：警告，6個(gè)月；記過，12個(gè)月；降低崗位等級(jí)或者撤職，24個(gè)月。在受處分期間，受處分人員不得晉升崗位等級(jí)、職稱和工資檔次；年度考核不得確定為優(yōu)秀等次。因此，受到警告處分的，在受處分期間不能晉升工資檔次。題目表述正確。3.事業(yè)單位崗位設(shè)置管理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持分類指導(dǎo)、逐級(jí)設(shè)置的原則。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理暫行規(guī)定》，事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)合理、整體規(guī)劃、分類指導(dǎo)、宏觀調(diào)控的原則。逐級(jí)設(shè)置不是崗位設(shè)置的原則。因此，題目表述錯(cuò)誤。4.事業(yè)單位工作人員對(duì)處分決定不服的，可以向人民法