2025新媒體運營員工內(nèi)容創(chuàng)作及收益分配合同甲方（用人單位）：【公司名稱】統(tǒng)一社會信用代碼：【統(tǒng)一社會信用代碼】乙方（員工）：【員工姓名】身份證號碼：【身份證號碼】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處從事新媒體運營工作內(nèi)容創(chuàng)作及收益分配事宜，達成如下協(xié)議：第一條：合同期限1.1本合同自【年月日】起生效，至【年月日】止，為期【年】。1.2合同期滿前，甲乙雙方中任何一方不擬續(xù)簽本合同時，均需提前【天數(shù)】天以書面形式通知對方，合同期滿則自動終止；否則，合同期滿后【天數(shù)】日內(nèi)雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。第二條：工作崗位2.1甲方根據(jù)公司工作需要，聘任乙方擔任新媒體運營崗位，負責公司新媒體平臺的內(nèi)容創(chuàng)作、運營推廣等工作。2.2乙方的工作職責包括但不限于：（1）根據(jù)公司要求，策劃、創(chuàng)作、編輯、發(fā)布新媒體平臺內(nèi)容；（2）負責新媒體平臺的日常運營，包括用戶互動、數(shù)據(jù)分析、內(nèi)容優(yōu)化等；（3）參與新媒體運營活動的策劃與執(zhí)行；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第三條：工作時間3.1乙方實行標準工作時間，每周工作【天數(shù)】天，每天工作【小時數(shù)】小時。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假（違反計劃生育的除外）等帶薪假期。但因工作需要或特殊工作性質(zhì)要求，需要節(jié)假日加班或串休時，乙方必須無條件服從。第四條：勞動報酬4.1乙方的基本工資為人民幣【金額】元/月。4.2乙方根據(jù)工作表現(xiàn)及完成的工作量，可獲得以下獎勵和補貼：（1）績效獎金：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，按比例發(fā)放；（2）項目獎金：根據(jù)項目完成情況，按比例發(fā)放；（3）加班補貼：按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。4.3乙方工資及獎金的支付方式為：每月【日期】前支付上月工資及獎金。第五條：內(nèi)容創(chuàng)作及收益分配5.1乙方創(chuàng)作的原創(chuàng)內(nèi)容，甲方享有在甲方新媒體平臺及合作平臺發(fā)布的權(quán)利。5.2甲方新媒體平臺的廣告收入、合作收入等，按照以下比例分配：（1）乙方獲得【比例】；（2）甲方獲得【比例】。5.3甲方應(yīng)于每月【日期】前，將乙方應(yīng)得收益支付給乙方。第六條：保密條款6.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。6.2乙方離職后，如需使用在任職期間獲取的甲方商業(yè)秘密，應(yīng)事先取得甲方書面同意。第七條：違約責任7.1甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資及獎金的，應(yīng)向乙方支付【金額】元的違約金。7.2乙方違反本合同約定，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第八條：爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條：其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方