呂梁市煙草公司2025秋招法務(wù)崗位面試模擬題及答案一、單選題（共5題，每題2分）1.題干：根據(jù)《煙草專賣許可證管理辦法》，以下哪種情形不屬于煙草專賣零售許可證的核發(fā)范圍？A.從事卷煙、雪茄零售業(yè)務(wù)的企業(yè)B.從事電子煙零售業(yè)務(wù)的個體工商戶C.在學(xué)校周邊200米內(nèi)申請煙草專賣零售許可證D.從事煙草制品批發(fā)的公司答案：D解析：煙草專賣零售許可證僅適用于從事零售業(yè)務(wù)的個體工商戶或企業(yè)，批發(fā)業(yè)務(wù)屬于煙草專賣批發(fā)企業(yè)的范疇，不適用零售許可證核發(fā)范圍。2.題干：呂梁市某煙草公司因未按規(guī)定公示舉報(bào)電話，被當(dāng)?shù)責(zé)煵輰Ｙu局責(zé)令改正并罰款。該公司的行為違反了《煙草專賣法實(shí)施條例》中的哪項(xiàng)規(guī)定？A.未按規(guī)定建立煙草制品銷售臺賬B.未按規(guī)定使用煙草專賣標(biāo)識C.未按規(guī)定公示舉報(bào)電話D.未按規(guī)定向當(dāng)?shù)囟悇?wù)局報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表答案：C解析：《煙草專賣法實(shí)施條例》第四十二條規(guī)定，煙草專賣行政管理部門應(yīng)當(dāng)設(shè)立舉報(bào)電話，并在辦公場所和煙草制品銷售場所公示，該公司的行為違反了此規(guī)定。3.題干：某消費(fèi)者購買呂梁產(chǎn)某品牌卷煙后，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品存在假冒偽劣嫌疑，依法向煙草公司投訴。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，煙草公司應(yīng)當(dāng)如何處理？A.直接要求消費(fèi)者提供購買憑證，否則不予處理B.告知消費(fèi)者自行向市場監(jiān)管部門投訴C.積極調(diào)查核實(shí)，并在規(guī)定時限內(nèi)答復(fù)消費(fèi)者D.以公司內(nèi)部規(guī)定為由，拒絕調(diào)查答案：C解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四十五條規(guī)定，經(jīng)營者接到消費(fèi)者投訴后，應(yīng)當(dāng)自收到投訴之日起七個工作日內(nèi)予以答復(fù)，煙草公司作為經(jīng)營者，必須依法履行調(diào)查和答復(fù)義務(wù)。4.題干：呂梁市煙草公司內(nèi)部員工張某因泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失。根據(jù)《勞動合同法》，公司可以采取哪種措施追究張某責(zé)任？A.直接解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B.解除勞動合同并要求張某賠償損失C.僅要求張某賠償損失，無需解除勞動合同D.先協(xié)商解決，若協(xié)商不成再解除勞動合同答案：B解析：《勞動合同法》第八十九條規(guī)定，勞動者違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，用人單位可以要求賠償損失，并有權(quán)解除勞動合同。5.題干：某煙草公司在呂梁市某商場設(shè)立自動售貨機(jī)銷售卷煙，但未按規(guī)定安裝防偽稅控設(shè)備。根據(jù)《煙草專賣許可證管理辦法》，該公司的行為可能面臨何種處罰？A.警告，限期整改B.暫停銷售，罰款5000元C.撤銷煙草專賣零售許可證D.限制其銷售卷煙數(shù)量答案：A解析：根據(jù)《煙草專賣許可證管理辦法》第三十三條規(guī)定，未按規(guī)定安裝防偽稅控設(shè)備的，煙草專賣局應(yīng)當(dāng)予以警告，責(zé)令限期整改。二、多選題（共5題，每題3分）1.題干：煙草公司在呂梁市開展廣告宣傳時，以下哪些行為是合法的？A.在公司官網(wǎng)發(fā)布卷煙品牌宣傳文章B.在呂梁市本地電視臺投放卷煙廣告C.在學(xué)校周邊張貼卷煙廣告D.向未成年人贈送卷煙宣傳品答案：A解析：根據(jù)《廣告法》第四十條規(guī)定，禁止在中小學(xué)校、幼兒園內(nèi)開展煙草廣告，禁止向未成年人提供煙草廣告宣傳品。因此，A項(xiàng)合法，B、C、D項(xiàng)違法。2.題干：某煙草公司在呂梁市與供應(yīng)商簽訂合同，約定由供應(yīng)商提供假煙冒充真煙。根據(jù)《刑法》及相關(guān)法律法規(guī)，該公司的行為可能構(gòu)成哪些犯罪？A.銷售偽劣產(chǎn)品罪B.非法經(jīng)營罪C.詐騙罪D.生產(chǎn)、銷售假煙罪答案：A、B、D解析：根據(jù)《刑法》第一百四十四條規(guī)定，生產(chǎn)、銷售偽劣產(chǎn)品罪；第一百二十五條規(guī)定，非法經(jīng)營罪；生產(chǎn)、銷售假煙屬于特殊類型的非法經(jīng)營行為，均可能構(gòu)成犯罪。3.題干：呂梁市煙草公司因未及時更新員工勞動合同，導(dǎo)致部分員工權(quán)益受損。根據(jù)《勞動合同法》，公司可能面臨哪些法律風(fēng)險？A.員工要求支付未簽勞動合同的雙倍工資B.員工解除勞動合同，公司需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C.公司被列入失信名單D.員工集體投訴，引發(fā)群體性事件答案：A、B解析：《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，未依法簽訂勞動合同的，需支付雙倍工資；第四十六條規(guī)定，因未及時簽訂合同導(dǎo)致員工解除勞動合同的，公司需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C、D項(xiàng)屬于行政或社會影響，非直接法律風(fēng)險。4.題干：某煙草公司在呂梁市組織員工培訓(xùn)，內(nèi)容包括：A.煙草專賣法律法規(guī)B.內(nèi)部合規(guī)管理制度C.禁止向未成年人售煙的培訓(xùn)D.如何通過社交媒體宣傳卷煙品牌答案：A、B、C解析：根據(jù)《煙草專賣許可證管理辦法》第二十九條規(guī)定，煙草專賣零售許可證持證者必須接受法律法規(guī)、合規(guī)管理及禁止向未成年人售煙的培訓(xùn)。D項(xiàng)涉及違規(guī)廣告宣傳，不屬于合法培訓(xùn)內(nèi)容。5.題干：呂梁市煙草公司在處理消費(fèi)者投訴時，可能遇到哪些法律問題？A.消費(fèi)者要求退貨但未提供購買憑證B.消費(fèi)者聲稱卷煙存在質(zhì)量問題C.消費(fèi)者以個人信息泄露為由索賠D.消費(fèi)者投訴公司價格欺詐答案：B、C、D解析：A項(xiàng)中，若消費(fèi)者能證明購買事實(shí)（如電子支付記錄），公司仍需承擔(dān)法律責(zé)任；B項(xiàng)涉及產(chǎn)品質(zhì)量問題，需依法處理；C項(xiàng)屬于個人信息保護(hù)范疇；D項(xiàng)涉及價格違法行為，需調(diào)查核實(shí)。三、簡答題（共3題，每題5分）1.題干：簡述煙草公司在呂梁市申請煙草專賣零售許可證時，需要滿足哪些基本條件？答案：-依法成立的企業(yè)或個體工商戶；-有與經(jīng)營規(guī)模相適應(yīng)的資金、設(shè)備、倉儲設(shè)施等；-符合當(dāng)?shù)責(zé)煵輰Ｙu局規(guī)定的經(jīng)營場所條件（如不在中小學(xué)校、幼兒園周邊等禁止區(qū)域）；-無經(jīng)營煙草專賣業(yè)務(wù)的相關(guān)犯罪記錄；-遵守?zé)煵輰Ｙu法律法規(guī)，無不良信用記錄。2.題干：煙草公司在處理員工勞動爭議時，應(yīng)遵循哪些法律程序？答案：-第一階段：協(xié)商解決，公司與員工就爭議事項(xiàng)進(jìn)行溝通；-第二階段：調(diào)解，可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解組織申請調(diào)解；-第三階段：仲裁，若調(diào)解不成，需在法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；-第四階段：訴訟，對仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。3.題干：呂梁市煙草公司在廣告宣傳中應(yīng)注意哪些合規(guī)事項(xiàng)？答案：-禁止在廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體發(fā)布煙草廣告；-禁止在戶外、店堂等場所設(shè)置煙草廣告牌；-禁止向未成年人提供煙草廣告宣傳品；-卷煙廣告不得出現(xiàn)健康、醫(yī)療、科研等名義；-不得以降價、促銷等方式誘導(dǎo)吸煙。四、論述題（1題，10分）題干：結(jié)合呂梁市煙草行業(yè)的實(shí)際情況，論述公司在合規(guī)管理中應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注哪些法律風(fēng)險？答案：呂梁市煙草公司在合規(guī)管理中需重點(diǎn)關(guān)注以下法律風(fēng)險：1.專賣監(jiān)管風(fēng)險：-呂梁市對煙草專賣零售許可管理嚴(yán)格，公司需確保零售網(wǎng)點(diǎn)符合“一店一證”規(guī)定，避免超范圍經(jīng)營或無證經(jīng)營；-嚴(yán)防向未成年人售煙行為，否則將面臨行政處罰及民事賠償。2.產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險：-呂梁本地卷煙品牌需符合國家煙草局質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，若出現(xiàn)假冒偽劣問題，可能構(gòu)成銷售偽劣產(chǎn)品罪；-公司需加強(qiáng)供應(yīng)鏈管理，確保產(chǎn)品來源合法。3.消費(fèi)者權(quán)益風(fēng)險：-消費(fèi)者投訴處理不當(dāng)可能引發(fā)群體性事件，需建立高效投訴響應(yīng)機(jī)制；-價格欺詐、虛假宣傳等行為將受到市場監(jiān)管部門處罰。4.勞動用工風(fēng)險：-員工勞動合同管理不嚴(yán)可能導(dǎo)致雙倍工資索賠或解除合同補(bǔ)償；-試用期、加班費(fèi)等事項(xiàng)需嚴(yán)格