版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2025年保安員考試題庫(含答案)一、單項選擇題(每題1分,共20題)1.根據(jù)《保安服務(wù)管理條例》,下列哪項不屬于保安員的禁止性行為?A.限制他人人身自由B.查驗出入服務(wù)區(qū)域人員的證件C.參與追索債務(wù)D.采用暴力手段處置糾紛答案:B(解析:《條例》第四十五條規(guī)定,保安員不得有限制人身自由、參與追索債務(wù)、暴力處置糾紛等行為;查驗證件是正常職責(zé)。)2.某商場發(fā)生盜竊案,保安員在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)嫌疑人后,正確的處置流程是?A.立即上前制服并搜身B.記錄嫌疑人特征并報警C.扣押嫌疑人隨身物品D.要求嫌疑人自證清白答案:B(解析:保安員無執(zhí)法權(quán),應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場、記錄線索并報警,不得自行處置或限制他人。)3.使用干粉滅火器撲救帶電設(shè)備火災(zāi)時,滅火器噴嘴與帶電體的安全距離應(yīng)不小于?A.0.5米B.1米C.1.5米D.2米答案:B(解析:帶電滅火時,干粉滅火器噴嘴與帶電體距離需保持1米以上,防止觸電。)4.下列哪項不屬于出入口守衛(wèi)的“三查”內(nèi)容?A.查身份B.查攜帶物品C.查健康碼(非疫情期間)D.查車輛證件答案:C(解析:常規(guī)出入口守衛(wèi)“三查”指查身份、物品、車輛證件;健康碼屬特殊時期臨時要求。)5.某小區(qū)夜間巡邏時,保安員發(fā)現(xiàn)圍墻處有攀爬痕跡,正確的處置是?A.立即翻越圍墻追查B.標(biāo)記痕跡并擴(kuò)大巡邏范圍C.報告上級后原地等待D.用手機拍攝痕跡后繼續(xù)巡邏答案:B(解析:應(yīng)保護(hù)痕跡、擴(kuò)大巡查確認(rèn)是否有侵入,同時報告上級,避免單獨行動。)6.根據(jù)《治安管理處罰法》,保安員對違法嫌疑人進(jìn)行盤查時,最長可滯留盤問的時間為?A.4小時B.8小時C.12小時D.24小時答案:B(解析:對有違法嫌疑人員,經(jīng)公安批準(zhǔn)可滯留盤問8小時;需延長的需縣級以上公安批準(zhǔn)。)7.消防控制室接到火災(zāi)報警信號后,保安員首先應(yīng)?A.啟動自動滅火系統(tǒng)B.通知微型消防站到場確認(rèn)C.撥打119報警D.組織人員疏散答案:B(解析:需先確認(rèn)報警真實性,避免誤報;確認(rèn)后再報警、啟動設(shè)備、組織疏散。)8.下列哪項符合保安員職業(yè)道德中“文明服務(wù)”的要求?A.對可疑人員直接呵斥“站住”B.接待訪客時使用“您好,請登記”C.發(fā)現(xiàn)糾紛時說“不關(guān)我事”D.被誤解時與對方爭吵辯解答案:B(解析:文明服務(wù)要求用語規(guī)范、態(tài)度禮貌,避免激化矛盾。)9.金屬探測器使用時,若探測到人體腰部有持續(xù)蜂鳴聲,保安員應(yīng)?A.直接告知“你身上有金屬物品”B.用手觸探確認(rèn)具體位置C.要求被檢查人自行取出物品D.記錄后放行答案:C(解析:需禮貌要求被檢查人自行取出,避免直接身體接觸引發(fā)糾紛。)10.某學(xué)校發(fā)生學(xué)生群體聚集事件,保安員的首要任務(wù)是?A.強行驅(qū)散人群B.隔離無關(guān)人員并保護(hù)重點區(qū)域C.記錄帶頭人員信息D.加入人群調(diào)解矛盾答案:B(解析:應(yīng)控制現(xiàn)場范圍,保護(hù)校園重點部位(如教學(xué)樓、辦公室),避免沖突擴(kuò)大。)11.監(jiān)控系統(tǒng)日常維護(hù)中,發(fā)現(xiàn)畫面模糊、有雪花點,最可能的原因是?A.硬盤存儲空間不足B.攝像頭焦距未調(diào)好C.網(wǎng)絡(luò)信號中斷D.電源電壓過高答案:B(解析:焦距不準(zhǔn)會導(dǎo)致畫面模糊;雪花點多因攝像頭鏡片臟污或焦距偏差。)12.保安員在執(zhí)行押運任務(wù)時,遇交通堵塞需改變路線,應(yīng)首先?A.自行選擇最近路線B.報告客戶單位和主管C.加速穿插通過D.下車疏通道路答案:B(解析:押運路線變更需經(jīng)授權(quán),避免擅自行動引發(fā)安全風(fēng)險。)13.根據(jù)《刑法》,保安員若明知客戶單位存在非法拘禁行為仍參與,可能構(gòu)成?A.搶劫罪共犯B.非法拘禁罪共犯C.故意傷害罪D.擾亂社會秩序罪答案:B(解析:明知他人犯罪仍協(xié)助,構(gòu)成共同犯罪,按所參與罪名追責(zé)。)14.高溫天氣巡邏時,保安員出現(xiàn)頭暈、惡心癥狀,正確的處理是?A.繼續(xù)巡邏完成任務(wù)B.到陰涼處休息并補充淡鹽水C.服用退燒藥后堅持工作D.跑步加速血液循環(huán)答案:B(解析:中暑初期應(yīng)立即休息、補水,嚴(yán)重時需就醫(yī),不可強行工作。)15.下列哪項屬于“人防”的安全防范措施?A.安裝門禁系統(tǒng)B.定期巡邏檢查C.設(shè)置電子圍欄D.配置監(jiān)控攝像頭答案:B(解析:人防指人員防范,如巡邏、值守;其他選項屬物防或技防。)16.某超市發(fā)生兒童走失,保安員應(yīng)首先?A.調(diào)取監(jiān)控查找B.在廣播室播放尋人信息C.詢問周邊顧客D.聯(lián)系孩子家長確認(rèn)特征答案:D(解析:需先確認(rèn)走失兒童的體貌特征、穿著等信息,避免誤找。)17.保安員在進(jìn)行安全檢查時,對拒絕配合的人員,正確的處理是?A.強行帶離檢查B.記錄信息后放行C.告知“不檢查不得進(jìn)入”并解釋規(guī)定D.辱罵威脅迫使其配合答案:C(解析:應(yīng)禮貌告知規(guī)定,說明檢查必要性;拒絕者可限制進(jìn)入,不可強制。)18.下列哪項不屬于消防“四會”內(nèi)容?A.會使用消防器材B.會報火警C.會組織人員疏散D.會維修消防設(shè)施答案:D(解析:消防“四會”指會使用器材、報火警、撲救初起火災(zāi)、組織疏散;維修屬專業(yè)人員職責(zé)。)19.夜間巡邏時,保安員發(fā)現(xiàn)某商鋪門窗未關(guān),正確的處置是?A.進(jìn)入商鋪檢查是否有財物丟失B.聯(lián)系商鋪負(fù)責(zé)人確認(rèn)C.自行關(guān)閉門窗后離開D.在巡邏記錄中備注“門窗未關(guān)”答案:B(解析:不得擅自進(jìn)入他人場所,應(yīng)聯(lián)系負(fù)責(zé)人確認(rèn)情況,再協(xié)助關(guān)閉或報警。)20.根據(jù)《保安服務(wù)管理條例》,保安服務(wù)公司跨區(qū)域經(jīng)營時,應(yīng)向哪個部門備案?A.公安部B.省級公安機關(guān)C.服務(wù)所在地設(shè)區(qū)的市級公安機關(guān)D.縣級公安機關(guān)答案:C(解析:《條例》第二十三條規(guī)定,跨區(qū)域經(jīng)營需向服務(wù)所在地設(shè)區(qū)的市級公安機關(guān)備案。)二、多項選擇題(每題2分,共15題)1.保安員在服務(wù)過程中應(yīng)遵守的職業(yè)紀(jì)律包括?A.不泄露客戶單位隱私B.不參與客戶單位內(nèi)部糾紛C.不利用職務(wù)之便謀取私利D.不擅自離崗串崗答案:ABCD(解析:職業(yè)紀(jì)律涵蓋保密、中立、廉潔、履職規(guī)范等要求。)2.下列哪些情況屬于突發(fā)事件?A.商場電梯故障困人B.小區(qū)內(nèi)突發(fā)心臟病患者C.暴雨導(dǎo)致地下車庫進(jìn)水D.節(jié)日期間正常人流聚集答案:ABC(解析:突發(fā)事件指突然發(fā)生、影響安全的緊急情況;正常人流聚集不屬突發(fā)事件。)3.安全檢查的基本原則包括?A.全面性原則(不漏檢)B.針對性原則(重點檢查)C.規(guī)范性原則(按流程操作)D.靈活性原則(視情況調(diào)整)答案:ABCD(解析:安全檢查需兼顧全面與重點,規(guī)范操作同時靈活應(yīng)對特殊情況。)4.保安員在執(zhí)行守護(hù)任務(wù)時,需重點觀察的異常情況有?A.人員反復(fù)徘徊、窺視B.車輛長時間停留且無合理理由C.設(shè)備設(shè)施異常聲響或氣味D.天氣變化(如大風(fēng)、暴雨)答案:ABC(解析:守護(hù)任務(wù)重點觀察人為異常行為及設(shè)施異常;天氣屬環(huán)境因素,需關(guān)注但非“異常情況”核心。)5.下列關(guān)于滅火器使用的說法正確的是?A.二氧化碳滅火器適用于撲救電器火災(zāi)B.水基型滅火器可用于撲救油類火災(zāi)C.干粉滅火器使用前需顛倒搖勻D.滅火器壓力表指針指向紅色區(qū)域表示壓力不足答案:AD(解析:水基型滅火器不適用于油類(可能飛濺);干粉滅火器使用前需上下晃動,非顛倒;二氧化碳滅火器無殘留,適合電器火災(zāi);壓力表紅區(qū)為欠壓。)6.保安員在處理糾紛時,應(yīng)遵循的原則有?A.保持中立,不偏袒任何一方B.先控制情緒,再處理問題C.及時報告,避免事態(tài)擴(kuò)大D.直接判定責(zé)任方并要求賠償答案:ABC(解析:保安員無責(zé)任判定權(quán),應(yīng)調(diào)解、報告,不可擅自處理賠償。)7.下列屬于保安員職責(zé)范圍的是?A.維護(hù)服務(wù)區(qū)域內(nèi)的正常秩序B.協(xié)助公安機關(guān)開展安全檢查C.對違法嫌疑人實施拘留D.保護(hù)服務(wù)區(qū)域內(nèi)的財產(chǎn)安全答案:ABD(解析:拘留屬公安機關(guān)職權(quán),保安員無此權(quán)限。)8.監(jiān)控系統(tǒng)操作中,保安員需掌握的技能包括?A.調(diào)取指定時間段的錄像B.調(diào)整攝像頭角度和焦距C.分析異常畫面并記錄D.維修損壞的硬盤錄像機答案:ABC(解析:維修屬專業(yè)技術(shù),保安員需掌握基礎(chǔ)操作和異常識別。)9.下列哪些行為違反保安員職業(yè)道德?A.發(fā)現(xiàn)客戶單位員工盜竊后私下收受財物隱瞞B.因個人情緒對訪客態(tài)度惡劣C.主動幫助行動不便的老人提重物D.將客戶單位的會議內(nèi)容告知親友答案:ABD(解析:廉潔、文明、保密是職業(yè)道德核心,C項屬主動服務(wù),符合要求。)10.應(yīng)對暴力襲擊時,保安員的正確做法是?A.利用周圍物品(如木棍、消防斧)進(jìn)行阻擋B.立即沖上前與襲擊者搏斗C.引導(dǎo)周圍人員向安全區(qū)域疏散D.第一時間撥打110報警答案:ACD(解析:需評估自身能力,避免盲目搏斗;優(yōu)先疏散、報警、利用工具防御。)11.下列關(guān)于出入口登記的說法正確的是?A.登記內(nèi)容應(yīng)包括姓名、身份證號、來訪目的B.未成年人來訪需聯(lián)系監(jiān)護(hù)人確認(rèn)C.快遞員送件可登記后放行,無需核查物品D.登記信息需妥善保管,不得泄露答案:ABD(解析:快遞件需檢查是否屬禁運品,不可直接放行。)12.消防演練的主要目的包括?A.檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性B.提高人員疏散效率C.熟悉消防器材使用方法D.減少消防設(shè)施維護(hù)成本答案:ABC(解析:演練與維護(hù)成本無關(guān),核心是提升應(yīng)急能力。)13.保安員在巡邏時,需攜帶的裝備包括?A.對講機(用于聯(lián)絡(luò))B.強光手電(用于夜間照明)C.防暴盾牌(用于暴力處置)D.執(zhí)法記錄儀(用于記錄現(xiàn)場)答案:ABD(解析:防暴盾牌屬特殊裝備,日常巡邏一般不配,需根據(jù)任務(wù)攜帶。)14.下列關(guān)于安全風(fēng)險評估的說法正確的是?A.需分析服務(wù)區(qū)域內(nèi)的潛在威脅B.評估結(jié)果可用于制定防范措施C.只需關(guān)注人為風(fēng)險,無需考慮自然風(fēng)險D.需定期更新評估,適應(yīng)環(huán)境變化答案:ABD(解析:自然風(fēng)險(如火災(zāi)、暴雨)也是評估重點。)15.保安員在疫情防控期間(假設(shè)仍有相關(guān)要求)的職責(zé)包括?A.查驗健康碼、行程卡B.對進(jìn)入人員進(jìn)行體溫測量C.對拒絕配合者強制隔離D.提醒佩戴口罩答案:ABD(解析:強制隔離屬行政機關(guān)職權(quán),保安員應(yīng)勸阻并報告。)三、判斷題(每題1分,共15題)1.保安員可以接受客戶單位委托,參與經(jīng)濟(jì)糾紛的調(diào)解。()答案:×(解析:《保安服務(wù)管理條例》禁止保安員參與追索債務(wù)、經(jīng)濟(jì)糾紛等。)2.使用滅火器撲救火災(zāi)時,應(yīng)站在上風(fēng)方向,對準(zhǔn)火焰根部噴射。()答案:√(解析:上風(fēng)方向避免吸入煙霧,對準(zhǔn)根部可有效滅火。)3.保安員發(fā)現(xiàn)服務(wù)區(qū)域內(nèi)有人實施盜竊,可直接將其扭送公安機關(guān)。()答案:√(解析:《刑事訴訟法》規(guī)定,公民對正在實施犯罪的人可扭送公安機關(guān)。)4.監(jiān)控室可以放置個人物品,但需保持整潔。()答案:×(解析:監(jiān)控室屬重點部位,禁止放置無關(guān)物品,避免干擾設(shè)備運行。)5.保安員在巡邏時,若發(fā)現(xiàn)有人暈倒,應(yīng)立即撥打120,并盡量不要移動患者(除非有二次危險)。()答案:√(解析:隨意移動可能加重傷情,需保持原位等待專業(yè)救援。)6.出入口守衛(wèi)時,對熟客可以簡化登記流程,直接放行。()答案:×(解析:需嚴(yán)格執(zhí)行登記制度,避免因熟人放松警惕導(dǎo)致安全隱患。)7.保安員在工作中受輕傷,可自行處理后繼續(xù)工作,無需報告。()答案:×(解析:受傷需及時報告,記錄工傷情況,避免后續(xù)責(zé)任糾紛。)8.消防通道可以臨時停放電動車,只要不影響通行。()答案:×(解析:消防通道嚴(yán)禁占用,任何情況下都不可停放車輛。)9.保安員在盤查可疑人員時,需表明身份并說明理由。()答案:√(解析:盤查需合法合規(guī),需告知對方身份和原因。)10.夜間巡邏時,應(yīng)盡量選擇黑暗角落快速通過,避免暴露自身位置。()答案:×(解析:需重點檢查黑暗角落,確保無藏匿人員或異常情況。)11.保安員可以將工作用對講機借給親友使用。()答案:×(解析:工作裝備屬專用設(shè)備,不得外借,避免信息泄露或影響執(zhí)勤。)12.發(fā)現(xiàn)有人攀爬圍墻,保安員應(yīng)立即吹哨警示,并報告監(jiān)控室跟蹤。()答案:√(解析:警示可阻止行為,報告監(jiān)控室可實時追蹤,提高處置效率。)13.安全檢查中,對孕婦可免予檢查,直接放行。()答案:×(解析:需采用非接觸式檢查(如手工檢查),不可直接放行,避免安全隱患。)14.保安員在服務(wù)期間,因客戶單位要求,可兼職其他無關(guān)工作(如搬運貨物)。()答案:×(解析:應(yīng)專注崗位職責(zé),兼職可能影響安全服務(wù)質(zhì)量,需經(jīng)公司批準(zhǔn)。)15.遇到臺風(fēng)天氣,保安員應(yīng)重點檢查戶外廣告牌、圍墻等易倒伏設(shè)施。()答案:√(解析:臺風(fēng)期間需排查高空墜物風(fēng)險,確保人員安全。)四、簡答題(每題5分,共10題)1.簡述保安員在執(zhí)行守護(hù)任務(wù)時的“四勤”要求及其具體內(nèi)容。答案:“四勤”指眼勤、耳勤、腦勤、手勤。眼勤:觀察周圍人員、物品、設(shè)施的異常;耳勤:傾聽異響、爭吵、呼救等聲音;腦勤:分析觀察到的情況,判斷是否存在安全隱患;手勤:及時記錄異常、報告情況、調(diào)整防護(hù)措施(如關(guān)閉未鎖門窗)。2.列舉5種常見的安全防范技術(shù)(技防)手段,并說明其作用。答案:(1)視頻監(jiān)控系統(tǒng):實時記錄區(qū)域內(nèi)情況,用于事后追溯;(2)門禁系統(tǒng):控制人員進(jìn)出,限制無關(guān)人員進(jìn)入;(3)電子圍欄:通過紅外或電磁感應(yīng)報警,防止非法入侵;(4)入侵報警系統(tǒng):檢測門窗被撬、玻璃破碎等異常并觸發(fā)警報;(5)智能巡更系統(tǒng):記錄巡邏路線和時間,確保巡邏到位。3.當(dāng)服務(wù)區(qū)域內(nèi)發(fā)生火災(zāi)時,保安員應(yīng)按照哪些步驟進(jìn)行處置?答案:(1)確認(rèn)火情:通過監(jiān)控或現(xiàn)場查看,判斷火災(zāi)位置、大?。唬?)報警:撥打119,說明地點、火勢、有無人員被困;(3)啟動應(yīng)急響應(yīng):通知微型消防站、觸發(fā)火災(zāi)報警裝置;(4)組織疏散:引導(dǎo)人員沿安全通道撤離,優(yōu)先幫助老弱病殘;(5)初期撲救:使用滅火器、消防栓撲救初起火災(zāi)(僅限能力范圍內(nèi));(6)配合救援:引導(dǎo)消防車入場,提供現(xiàn)場信息。4.簡述保安員在人員核查時的注意事項。答案:(1)禮貌溝通:使用“您好,請出示證件”等用語,避免引起反感;(2)核對信息:確認(rèn)證件與本人是否一致,注意證件有效期、防偽標(biāo)識;(3)記錄留存:登記姓名、證件號、來訪目的等信息,保存?zhèn)洳椋唬?)異常處理:發(fā)現(xiàn)假證或可疑人員,立即報告上級或報警,不可擅自處理;(5)保護(hù)隱私:不泄露登記信息,避免他人查看。5.列舉保安員職業(yè)道德的5項核心內(nèi)容。答案:(1)忠誠可靠:維護(hù)客戶單位和公眾安全,不泄露秘密;(2)文明服務(wù):用語規(guī)范、態(tài)度禮貌,尊重他人;(3)廉潔自律:不利用職務(wù)謀私利,拒絕賄賂;(4)愛崗敬業(yè):認(rèn)真履行職責(zé),不擅自離崗;(5)團(tuán)結(jié)協(xié)作:與同事、公安等配合,共同完成任務(wù)。6.簡述夜間巡邏的重點區(qū)域及觀察要點。答案:重點區(qū)域:圍墻、出入口、倉庫、停車場、陰暗角落。觀察要點:(1)圍墻:是否有攀爬、破壞痕跡;(2)出入口:門窗是否關(guān)閉,鎖具是否完好;(3)倉庫:貨物堆放是否規(guī)范,有無異常燈光或聲響;(4)停車場:車輛是否上鎖,有無可疑人員逗留;(5)陰暗角落:是否有藏匿人員、丟棄的可疑物品(如刀具、包裹)。7.當(dāng)遇到醉酒人員強行闖入服務(wù)區(qū)域時,保安員應(yīng)如何處置?答案:(1)保持距離:避免正面沖突,防止被攻擊;(2)語言勸阻:告知“這里是私人區(qū)域,您已醉酒,需離開”;(3)聯(lián)系家屬:通過其隨身物品(如手機)聯(lián)系家人前來接走;(4)報告上級:若勸阻無效,通知主管或報警;(5)保護(hù)現(xiàn)場:記錄醉酒人員特征、行為,避免其破壞財物或傷害他人。8.簡述消防控制室的日常管理要求。答案:(1)24小時專人值守,每班不少于2人;(2)每日檢查設(shè)備運行狀態(tài)(如報警主機、監(jiān)控屏幕、應(yīng)急電話);(3)記錄值班情況(包括報警處理、設(shè)備故障等);(4)禁止無關(guān)人員進(jìn)入,嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙、堆放雜物;(5)定期參加消防培訓(xùn),熟悉設(shè)備操作和應(yīng)急預(yù)案。9.保安員在進(jìn)行安全檢查時,如何識別可疑物品?答案:(1)看外觀:包裝異常(如過于嚴(yán)實、有異味、漏液)、無標(biāo)識或標(biāo)識模糊;(2)問情況:詢問攜帶者物品來源、用途,觀察其反應(yīng)是否緊張;(3)聽聲音:搖晃物品是否有異響(如金屬碰撞、液體晃動);(4)摸質(zhì)地:觸摸是否有堅硬、發(fā)熱等異常(需戴手套,避免直接接觸);(5)用設(shè)備:使用金屬探測器、爆炸物檢測儀輔助檢查。10.簡述保安員在處置群體事件時的“三不”原則。答案:(1)不激化矛盾:避免使用刺激性語言或動作,保持中立;(2)不越權(quán)處置:不參與事件定性或責(zé)任劃分,僅維持秩序;(3)不單獨行動:需與同事、公安或管理人員配合,確保自身安全。五、案例分析題(每題10分,共5題)案例1:某小區(qū)保安員張某在夜間巡邏時,發(fā)現(xiàn)3名陌生男子在單元樓前徘徊,其中一人頻繁查看手機并四處張望。張某上前詢問,對方稱“找朋友”,但無法說出具體房號和朋友姓名。問題:張某應(yīng)如何處置?請說明步驟和依據(jù)。答案:處置步驟:(1)保持警惕,與對方保持1-2米安全距離,避免被攻擊;(2)再次詢問詳細(xì)信息(如朋友姓名、聯(lián)系電話),觀察其語言是否矛盾;(3)聯(lián)系監(jiān)控室調(diào)取該區(qū)域近期錄像,確認(rèn)是否多次出現(xiàn);(4)若仍無法提供合理信息,報告主管并報警,說明“有可疑人員滯留,可能涉嫌盜竊”;(5)在警察到達(dá)前,保持觀察,記錄對方體貌特征(如衣著、身高);(6)配合警方調(diào)查,提供現(xiàn)場信息。依據(jù):《保安服務(wù)管理條例》規(guī)定保安員有義務(wù)維護(hù)服務(wù)區(qū)域安全,發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)報告公安機關(guān);《治安管理處罰法》規(guī)定對形跡可疑人員,公安機關(guān)可依法盤查。案例2:某商場內(nèi),一名顧客因購物糾紛與收銀員發(fā)生爭吵,顧客情緒激動,拿起貨架上的商品砸向收銀臺,導(dǎo)致玻璃碎裂,收銀員手部劃傷。保安員李某在場。問題:李某應(yīng)如何處置?請列出具體措施。答案:(1)立即上前隔離雙方:站在顧客與收銀員之間,阻止進(jìn)一步?jīng)_突;(2)安撫顧客情緒:使用“先生/女士,有問題我們慢慢解決,動手只會更麻煩”等用語;(3)查看收銀員傷情:若劃傷嚴(yán)重,立即撥打120;(4)保護(hù)現(xiàn)場:禁止無關(guān)人員進(jìn)入,避免破壞證據(jù)(如破碎的商品、玻璃);(5)報告商場管理人員和報警:說明“商場內(nèi)發(fā)生沖突,有人受傷,需要警方處理”;(6)記錄事件經(jīng)過:包括時間、地點、雙方行為、受傷情況;(7)配合警方調(diào)查:提供現(xiàn)場目擊信息,協(xié)助調(diào)取監(jiān)控錄像。案例3:某企業(yè)倉庫保安員王某在巡查時,發(fā)現(xiàn)倉庫窗戶被撬,部分電子產(chǎn)品丟失,地面有帶
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 深度解析(2026)GBT 26949.13-2017工業(yè)車輛 穩(wěn)定性驗證 第13部分:帶門架的越野型叉車
- 2026上半年河北事業(yè)單位招聘考試預(yù)參考筆試題庫附答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 26084-2010船舶電氣橡膠制品通 用技術(shù)條件》
- 2025云南昆明醫(yī)科大學(xué)科學(xué)技術(shù)處招聘科研助理崗位工作人員6人參考筆試題庫附答案解析
- 2025年紹興市上虞區(qū)中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)共體招聘編外人員5人參考筆試題庫附答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 25788-2010C.I.溶劑藍(lán)104》(2026年)深度解析
- 2025湖北武漢長江新區(qū)公益性崗位招聘25人參考考試試題及答案解析
- 2025浙江杭州市蕭山區(qū)機關(guān)事業(yè)單位第三次招聘編外人員35人備考考試試題及答案解析
- 2026湖北省第三人民醫(yī)院人才招聘32人參考考試試題及答案解析
- 北京市豐臺區(qū)北宮鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘3人一參考筆試題庫附答案解析
- 酒類進(jìn)貨合同范本
- 2026年教師資格之中學(xué)綜合素質(zhì)考試題庫500道及答案【真題匯編】
- TCEC5023-2020電力建設(shè)工程起重施工技術(shù)規(guī)范報批稿1
- 2025秋國開《人力資源管理理論與實務(wù)》形考任務(wù)1234參考答案
- 2026年5G網(wǎng)絡(luò)升級培訓(xùn)課件
- 2026云南昆明鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園招聘4人考試筆試參考題庫及答案解析
- 2025安徽宣城寧國市面向社會招聘社區(qū)工作者25人(公共基礎(chǔ)知識)綜合能力測試題附答案解析
- 模板工程技術(shù)交底
- 2025年區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展模式可行性研究報告及總結(jié)分析
- 醫(yī)療器械全生命周期有效性管理策略
- 排水管道養(yǎng)護(hù)試題及答案
評論
0/150
提交評論