高管合同解除后能否要求恢復(fù)6篇篇1協(xié)議雙方：甲方（雇主）：____________________公司乙方（高管）：____________________鑒于甲方與乙方之間簽訂的高管聘用合同因某種原因面臨解除，雙方就合同解除后乙方能否要求恢復(fù)一事達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議的目的在于明確甲乙雙方在合同解除后，乙方關(guān)于恢復(fù)職務(wù)和工作內(nèi)容的權(quán)利，以及甲方在何種情況下應(yīng)當(dāng)考慮恢復(fù)乙方的職務(wù)和工作內(nèi)容等相關(guān)事項(xiàng)。二、合同解除的條件高管聘用合同解除應(yīng)依據(jù)雙方的協(xié)議或者法律的規(guī)定進(jìn)行。合同解除的條件應(yīng)當(dāng)明確并符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。三、恢復(fù)職務(wù)和工作內(nèi)容的可能性1.在合同解除后，乙方在一定期限內(nèi)（具體期限根據(jù)合同約定）有權(quán)向甲方提出恢復(fù)職務(wù)和工作內(nèi)容的請(qǐng)求。2.乙方提出恢復(fù)職務(wù)和工作內(nèi)容的請(qǐng)求時(shí)，應(yīng)提供充分的證據(jù)證明其能力和表現(xiàn)足以勝任原職務(wù)和工作內(nèi)容。3.甲方在收到乙方的請(qǐng)求后，應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)進(jìn)行評(píng)估，并通知乙方是否同意恢復(fù)其職務(wù)和工作內(nèi)容。4.甲方在考慮是否恢復(fù)乙方的職務(wù)和工作內(nèi)容時(shí)，應(yīng)當(dāng)綜合考慮乙方的表現(xiàn)、公司的實(shí)際情況以及其他相關(guān)因素。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)當(dāng)保持職業(yè)素養(yǎng)，遵守法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，不得損害公司的利益。2.甲方應(yīng)當(dāng)公正、公平地對(duì)待乙方，并在合理期限內(nèi)對(duì)乙方的請(qǐng)求進(jìn)行評(píng)估和回復(fù)。3.如果甲方同意恢復(fù)乙方的職務(wù)和工作內(nèi)容，雙方應(yīng)當(dāng)重新簽訂高管聘用合同或者達(dá)成其他協(xié)議。五、違約責(zé)任和爭議解決方式1.如果雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。2.如果爭議無法解決，雙方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.雙方均應(yīng)當(dāng)遵守本協(xié)議的約定，如一方違反約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商決定。甲方（雇主）：____________________公司（蓋章）法定代表人（授權(quán)代表）：____________________（簽字）日期：____年__月__日乙方（高管）：____________________（簽字）日期：____年__月__日篇2一、協(xié)議背景本協(xié)議旨在明確高管合同解除后，相關(guān)方是否可以要求恢復(fù)合同及其相關(guān)條款。在商業(yè)界，高管合同的解除往往涉及復(fù)雜的法律和經(jīng)濟(jì)關(guān)系，因此，在簽訂此類協(xié)議時(shí)，需要充分考慮雙方權(quán)益、合同解除的具體原因、以及相關(guān)法律后果等因素。二、協(xié)議條款1.協(xié)議生效時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.協(xié)議內(nèi)容：-合同解除條款：明確雙方同意解除高管合同的具體條款和條件。例如，雙方可以約定在何種情況下可以提前解除高管合同，如一方違約、雙方協(xié)商等。-恢復(fù)合同條款：在合同解除后，雙方可以約定在一定條件下重新建立高管合同關(guān)系。這些條件可以包括雙方協(xié)商一致的意愿、解除原因已消除等。-雙方權(quán)益保護(hù)條款：明確在合同解除和恢復(fù)過程中，雙方應(yīng)如何保護(hù)對(duì)方的權(quán)益。例如，雙方可以約定在解除合同時(shí)，應(yīng)給予對(duì)方合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或采取其他保護(hù)措施。-爭議解決條款：明確在合同解除和恢復(fù)過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)如何解決。雙方可以約定通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。3.協(xié)議生效條件：本協(xié)議的生效條件包括：-雙方已充分閱讀并理解本協(xié)議的內(nèi)容；-雙方已在協(xié)議上簽字（或蓋章）；-本協(xié)議已符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.協(xié)議終止條款：明確本協(xié)議在何種情況下可以終止，如雙方協(xié)商同意、一方違約等。同時(shí)，雙方應(yīng)約定在協(xié)議終止時(shí)，應(yīng)如何處理已支付的費(fèi)用和未完成的工作等事項(xiàng)。三、協(xié)議法律適用本協(xié)議應(yīng)遵循中國相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解釋和執(zhí)行。如雙方在協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、協(xié)議簽字與蓋章本協(xié)議需由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，以確保協(xié)議的生效和執(zhí)行。同時(shí)，雙方應(yīng)保留好協(xié)議原件和復(fù)印件，以便在需要時(shí)提供證明。五、協(xié)議附錄本協(xié)議附錄部分可以包括雙方協(xié)商確定的其他補(bǔ)充條款和說明，以確保協(xié)議的完整性和有效性。篇3合同解除后恢復(fù)協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于XXXX年XX月XX日簽訂：甲方：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方：XXXX，原甲方高管地址：XXXX鑒于：1.甲方與乙方于XXXX年XX月XX日簽訂了勞動(dòng)合同，約定乙方在甲方擔(dān)任高管職務(wù)。2.甲方因公司內(nèi)部調(diào)整，于XXXX年XX月XX日解除了與乙方的勞動(dòng)合同。3.乙方希望恢復(fù)其在甲方的職務(wù)，甲方亦同意在符合一定條件下恢復(fù)乙方的職務(wù)。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方的職務(wù)恢復(fù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、恢復(fù)職務(wù)的條件1.乙方需在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保持其專業(yè)知識(shí)和技能的更新，以滿足甲方恢復(fù)職務(wù)的要求。2.乙方需在解除勞動(dòng)合同后，遵守法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，無違法違紀(jì)行為。3.乙方需在解除勞動(dòng)合同后，積極配合甲方的工作安排，服從甲方的管理。4.甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司實(shí)際需要，決定是否恢復(fù)乙方的職務(wù)。二、職務(wù)恢復(fù)的程序1.乙方需向甲方提交恢復(fù)職務(wù)的書面申請(qǐng)，并附上其在解除勞動(dòng)合同后的學(xué)習(xí)、工作成果及證明材料。2.甲方收到乙方的申請(qǐng)后，將對(duì)乙方的材料進(jìn)行審核，并安排面試或考核。3.根據(jù)面試或考核結(jié)果，甲方將決定是否恢復(fù)乙方的職務(wù)，并書面通知乙方。4.如果甲方?jīng)Q定恢復(fù)乙方的職務(wù)，將重新簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)公司的實(shí)際需要和乙方的表現(xiàn)，決定是否恢復(fù)乙方的職務(wù)。2.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，以幫助其恢復(fù)職務(wù)。3.乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)其職務(wù)，但需滿足甲方提出的條件和程序。4.乙方有義務(wù)在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保持其專業(yè)知識(shí)和技能的更新，以滿足甲方恢復(fù)職務(wù)的要求。5.乙方需遵守法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，無違法違紀(jì)行為。6.乙方需積極配合甲方的工作安排，服從甲方的管理。四、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。4.在執(zhí)行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.本協(xié)議的內(nèi)容和執(zhí)行情況應(yīng)受中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的管轄和保護(hù)。甲方（簽字或蓋章）：XXXX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字或蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇4合同解除后恢復(fù)協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于XXXX年XX月XX日簽訂：甲方：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方：XXXX，原甲方高管地址：XXXX鑒于：1.甲方與乙方于XXXX年XX月XX日簽訂了勞動(dòng)合同，乙方在甲方擔(dān)任高管職務(wù)。2.甲方因公司內(nèi)部調(diào)整，于XXXX年XX月XX日解除了與乙方的勞動(dòng)合同。3.乙方希望恢復(fù)在甲方的職務(wù)，甲方亦同意乙方的恢復(fù)職務(wù)請(qǐng)求。基于以上情況，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、恢復(fù)職務(wù)1.甲方同意恢復(fù)乙方在公司的職務(wù)，具體職位為XXXX。2.乙方同意接受甲方的恢復(fù)職務(wù)決定，并承諾認(rèn)真履行職務(wù)職責(zé)。二、合同期限1.甲乙雙方同意，恢復(fù)后的勞動(dòng)合同期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.合同期滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在恢復(fù)職務(wù)后，按照甲方的要求和工作流程，認(rèn)真完成工作任務(wù)。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，如有需要，甲方可以合理安排出差。四、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每周工作XX天，每天工作XX小時(shí)的工作制度。具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、病假等。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方同意恢復(fù)乙方的職務(wù)后，乙方的工資待遇按照甲方公司內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行，不低于同職位員工的平均工資水平。2.乙方在合同期內(nèi)，因工作需要產(chǎn)生的交通費(fèi)、通訊費(fèi)等，按照甲方公司內(nèi)部規(guī)定報(bào)銷。3.甲方每月XX日為發(fā)薪日，乙方工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方同意為乙方恢復(fù)職務(wù)后，按照國家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等。2.乙方在合同期內(nèi)，因患病或非因工負(fù)傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方將根據(jù)公司的福利制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利等。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病防護(hù)1.甲方同意為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽等。2.乙方在合同期內(nèi)，因工作原因產(chǎn)生職業(yè)病或工傷事故的，甲方將按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。八、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方同意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的表現(xiàn)，對(duì)乙方的職務(wù)進(jìn)行調(diào)整。3.乙方在合同期內(nèi)，如有違反公司規(guī)章制度的行為，甲方將按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。九、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，本合同所約定的內(nèi)容，如有變更或解除，需遵循《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。2.在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。如一方擅自變更合同內(nèi)容，另一方有權(quán)拒絕執(zhí)行。3.如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方均可以解除本合同。但需遵循相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行解除手續(xù)的辦理。4.乙方在合同期內(nèi)，如有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊給公司造成重大損害的；（4）與其他公司建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成本公司工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或經(jīng)公司提出拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。5.乙方在合同期內(nèi)，如有下列情形之一，甲方可以提前XX日以書面形式通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動(dòng)合同無法履行經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。6.乙方在合同期內(nèi)，如有下列情形之一，甲方不得解除本合同篇5一、協(xié)議背景鑒于近期高管合同解除后引發(fā)的爭議，特別是關(guān)于高管是否有權(quán)要求恢復(fù)合同的問題，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下共識(shí)。二、協(xié)議內(nèi)容1.合同解除規(guī)定：（1）高管合同解除的條件和程序需按照相關(guān)法律法規(guī)和公司章程進(jìn)行。在合同解除過程中，雙方應(yīng)遵守誠信原則，確保解除合同的合法性。（2）公司有權(quán)在合理范圍內(nèi)解釋和行使合同解除權(quán)，但不得濫用權(quán)利損害高管的合法權(quán)益。2.恢復(fù)合同的條件：（1）高管在合同解除后，如希望恢復(fù)合同關(guān)系，應(yīng)首先確認(rèn)自身在合同解除過程中無過錯(cuò)或違約行為。（2）恢復(fù)合同需得到公司的同意，公司應(yīng)本著公平、公正的原則，綜合考慮高管的貢獻(xiàn)、能力、市場價(jià)值等因素，決定是否同意恢復(fù)合同。3.恢復(fù)合同的程序：（1）高管需向公司提供書面申請(qǐng)，說明希望恢復(fù)合同的原因和目的。（2）公司應(yīng)在收到申請(qǐng)后盡快進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果書面通知高管。（3）如公司同意恢復(fù)合同，雙方應(yīng)重新簽訂書面合同，明確恢復(fù)后的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.雙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）高管在恢復(fù)合同后，應(yīng)繼續(xù)履行對(duì)公司的忠誠義務(wù)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（2）公司應(yīng)尊重高管的勞動(dòng)成果和人格尊嚴(yán)，不得對(duì)高管實(shí)施歧視、虐待等不正當(dāng)待遇。5.爭議解決機(jī)制：（1）如雙方在恢復(fù)合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可提交公司所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。（3）調(diào)解不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.其他條款：（1）本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。（2）本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。（3）本協(xié)議的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。三、協(xié)議生效條件本協(xié)議自以下條件滿足之日起生效：1.雙方均已簽署本協(xié)議。2.本協(xié)議已得到公司股東會(huì)的批準(zhǔn)。3.高管已向公司提供書面申請(qǐng)，說明希望恢復(fù)合同的原因和目的。4.公司已在合理時(shí)間內(nèi)對(duì)高管的申請(qǐng)進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果書面通知高管。5.雙方已重新簽訂書面合同，明確恢復(fù)后的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。篇6合同協(xié)議：高管合同解除后恢復(fù)權(quán)益爭議解決甲方（公司）：_________________________乙方（高管）：_________________________鑒于甲乙雙方之間簽訂的高管聘用合同因某種原因需解除，而乙方提出要求在合同解除后恢復(fù)其職務(wù)及相關(guān)權(quán)益，為明確雙方權(quán)益，特制定此協(xié)議。一、協(xié)議目的雙方同意通過友好協(xié)商解決因高管合同解除后乙方要求恢復(fù)的爭議，確保雙方權(quán)益得到合法、公正的保護(hù)。二、合同解除情況1.雙方確認(rèn)，高管合