雇傭超齡人員用工免責(zé)協(xié)議書6篇篇1一、協(xié)議背景隨著社會的多元化發(fā)展，勞動力市場也日益多樣化。為滿足不同崗位的需求，我們決定雇傭超齡人員。考慮到此類用工可能涉及的法律風(fēng)險，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下協(xié)議，以確保雙方的權(quán)益得到保障。二、協(xié)議目的本協(xié)議的目的是明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范超齡人員在用工過程中的行為，以及處理可能發(fā)生的爭議和賠償事宜。三、協(xié)議內(nèi)容1.用工條件（1）超齡人員應(yīng)符合崗位要求的條件，如具備相應(yīng)的技能、經(jīng)驗和身體條件等。（2）用工期限根據(jù)雙方協(xié)商確定，最長不超過一年。2.工資待遇（1）超齡人員的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位和工作經(jīng)驗確定，具體數(shù)額和支付方式在雙方協(xié)商后確定。（2）工資發(fā)放時間應(yīng)固定，不得拖欠或提前發(fā)放。3.社會保險和福利（1）超齡人員應(yīng)享受與在崗員工相同的社會保險待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。（2）在特殊節(jié)日或生日時，公司應(yīng)給予超齡人員相應(yīng)的福利或禮品。4.工作紀(jì)律和規(guī)章制度（1）超齡人員應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，不得違反勞動紀(jì)律。（2）公司有權(quán)對違反規(guī)章制度的超齡人員進行相應(yīng)的處罰，處罰措施應(yīng)在協(xié)議中明確規(guī)定。5.爭議解決（1）如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可通過勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解。（2）若調(diào)解仍無法解決問題，雙方可通過仲裁或訴訟解決爭議。具體仲裁機構(gòu)和管轄法院應(yīng)在協(xié)議中明確規(guī)定。6.賠償責(zé)任（1）因超齡人員的過錯造成公司損失的，超齡人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償數(shù)額和方式應(yīng)在協(xié)議中明確規(guī)定。（2）公司因違反協(xié)議造成超齡人員損失的，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償數(shù)額和方式應(yīng)在協(xié)議中明確規(guī)定。7.其他約定（1）雙方應(yīng)對協(xié)議內(nèi)容保密，不得向外界泄露。協(xié)議內(nèi)容僅適用于雙方當(dāng)事人及其相關(guān)繼承人、受讓人等。（2）協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為一年。協(xié)議到期后，經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽或終止。四、協(xié)議簽署本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署，具有法律效力。雙方應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議內(nèi)容，確保超齡人員的權(quán)益得到保障。篇2甲方（雇傭單位）：____________________乙方（超齡人員）：____________________根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方從事特定工作的相關(guān)事宜，達成以下協(xié)議：一、協(xié)議目的鑒于乙方年齡超過法定退休年齡，無法建立勞動關(guān)系并享受社會保險待遇，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就雇傭期間的權(quán)益保障及相關(guān)責(zé)任免責(zé)事宜達成如下協(xié)議。二、工作內(nèi)容及期限1.乙方的工作內(nèi)容為：____________________（具體崗位）。2.雇傭期限為：自____年____月____日起至____年____月____日止。三、薪資及福利待遇1.乙方薪資為：________元/月（大寫：________）。支付方式及時限按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方不享受甲方員工的社會保險及相關(guān)福利待遇。四、雙方責(zé)任與義務(wù)1.甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動保護。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。3.乙方在雇傭期間發(fā)生的人身傷害、疾病等，除依法享有非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇外，甲方不承擔(dān)其他責(zé)任。4.乙方在雇傭期間因個人原因造成的安全事故，由乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任。五、免責(zé)條款1.乙方在雇傭期間因非甲方原因?qū)е碌囊馔鈧蚣膊。追讲怀袚?dān)任何責(zé)任。2.乙方在雇傭期間因自身健康問題產(chǎn)生的醫(yī)療、護理等費用，由乙方自行承擔(dān)。3.乙方在雇傭期間從事與甲方無關(guān)的活動產(chǎn)生的法律責(zé)任，與甲方無關(guān)。4.本協(xié)議終止或解除后，甲乙雙方互不承擔(dān)任何法律責(zé)任。六、爭議解決本協(xié)議的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：____________________日期：____年____月____日篇3甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系方式：乙方（超齡人員）：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)甲方需要，乙方愿意為甲方提供勞務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和地點乙方在甲方的工作內(nèi)容為。工作地點在。甲方可以根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和地點。三、勞動報酬和福利待遇乙方在甲方的勞動報酬為元/月，甲方按月支付勞動報酬。乙方不享受甲方的福利待遇。四、社會保險和工傷處理乙方在甲方工作期間，甲方不為乙方繳納社會保險費。乙方在甲方工作期間發(fā)生工傷的，甲方不承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。乙方自行承擔(dān)醫(yī)療費和工傷待遇。五、協(xié)議解除和終止1.雙方協(xié)商一致的，可以解除本協(xié)議。2.乙方提出解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前天通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。3.甲方提出解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前天通知乙方，并按照乙方實際工作時間支付勞動報酬。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的。5.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：（1）協(xié)議期滿；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（4）雙方協(xié)商一致的。六、違約責(zé)任1.甲方違反本協(xié)議約定，提前解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)支付違約金元給乙方。2.乙方違反本協(xié)議約定，提前解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)支付違約金元給甲方。3.乙方在甲方工作期間，違反甲方規(guī)章制度或者工作失職的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決因本協(xié)議引起的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可以協(xié)商補充。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：日期：年月日乙方（簽字/蓋章）：日期：年月日篇4一、協(xié)議背景隨著社會的不斷發(fā)展和進步，各行各業(yè)對于人才的需求也在不斷變化。在某些特定崗位，如建筑、制造等重體力活，由于工作性質(zhì)特殊，對人員的年齡、身體素質(zhì)等要求較高。因此，一些用人單位在招聘時，可能會選擇年齡較大、經(jīng)驗豐富的人員。然而，這種超齡人員的雇傭，往往也會帶來一些法律風(fēng)險。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免不必要的糾紛和損失，甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下協(xié)議。二、協(xié)議內(nèi)容1.用工免責(zé)條款（1）甲方在招聘乙方時，已明確告知乙方工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作時間以及可能存在的風(fēng)險。乙方在充分了解上述內(nèi)容后，自愿接受甲方的雇傭。（2）乙方在用工期間，如因自身原因（如疾病、意外等）導(dǎo)致的人身傷害或財產(chǎn)損失，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。乙方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和費用。（3）如因甲方工作失誤或管理不當(dāng)導(dǎo)致乙方受傷或損失，甲方將依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但甲方有權(quán)根據(jù)內(nèi)部規(guī)定對乙方進行處罰，包括但不限于罰款、解除勞動合同等。2.工作內(nèi)容和期限（1）乙方的工作內(nèi)容主要包括：______（具體崗位）。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的工作要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)。（2）用工期限自______年______月______日起至______年______月______日止。到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止協(xié)議。3.工資待遇和福利（1）乙方在用工期間的工資待遇為：______元/月。甲方將按月向乙方支付工資，并代扣代繳個人所得稅等相關(guān)費用。（2）乙方在用工期間，將享受甲方提供的相應(yīng)福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。具體福利待遇按照甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。4.違約責(zé)任（1）如甲方未按時向乙方支付工資或提供福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金。（2）如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方應(yīng)支付甲方相應(yīng)的賠償金。三、其他條款1.爭議解決：如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.協(xié)議生效與終止：本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議到期后，如雙方不再續(xù)簽，本協(xié)議自動終止。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決相關(guān)事宜。3.其他約定：本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。四、簽字確認(rèn)甲方（簽字/蓋章）：______日期：______年______月______日乙方（簽字/蓋章）：______日期：______年______月______日篇5甲方（雇主）：___________________乙方（超齡雇員）：___________________鑒于甲方需要雇傭超齡人員從事特定工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并保障雙方的合法權(quán)益。一、協(xié)議目的雙方本著誠實信用的原則，甲方雇傭乙方從事相關(guān)工作，為明確各自職責(zé)及避免后續(xù)糾紛，特簽訂本協(xié)議。二、工作內(nèi)容及要求1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)完成指派的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)機密。3.乙方應(yīng)確保自身健康，如有健康問題應(yīng)及時告知甲方。三、雙方責(zé)任與義務(wù)1.甲方應(yīng)按照約定支付乙方的工資及福利待遇。2.乙方應(yīng)自行承擔(dān)工作期間的人身安全責(zé)任，甲方提供必要的工作條件及保障。3.對于因乙方自身原因?qū)е碌囊馔鈧驌p失，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。4.乙方應(yīng)對因工作接觸到的甲方商業(yè)機密履行保密義務(wù)。四、免責(zé)條款1.乙方在工作過程中，因自身原因?qū)е碌囊馔鈧蚣膊?，甲方不承?dān)任何醫(yī)療及賠償責(zé)任。2.乙方在工作期間違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，由此引發(fā)的一切后果由乙方自行承擔(dān)。3.本協(xié)議不涉及除本協(xié)議明確約定外的其他責(zé)任與義務(wù)，雙方不承擔(dān)與本協(xié)議無關(guān)的任何責(zé)任。五、協(xié)議期限及終止1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年/月。2.協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致，可以終止本協(xié)議。3.協(xié)議終止后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。六、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（雇主）：___________________（簽字/蓋章）日期：_______年______月______日乙方（超齡雇員）：___________________（簽字）日期：_______年______月______日篇6甲方（雇主）：______________________乙方（超齡雇員）：______________________身份證號碼：______________________鑒于甲方需要雇傭超齡人員從事特定工作，為明確雙方權(quán)益和責(zé)任，經(jīng)過友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。雙方本著公平、公正的原則，共同遵守以下條款：一、協(xié)議目的甲乙雙方確認(rèn)，乙方受雇于甲方從事特定工作，雙方就超齡用工的相關(guān)責(zé)任和義務(wù)達成以下協(xié)議。二、工作內(nèi)容與地點1.乙方的工作內(nèi)容：______________________。2.工作地點：______________________。三、工作時間與報酬1.工作時間的安排：根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.薪酬及相關(guān)福利待遇：按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、免責(zé)條款1.乙方應(yīng)保證自己的身體健康狀況適合所從事的工作，如因自身健康問題導(dǎo)致的意外或疾病，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。2.乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，若因個人違規(guī)操作導(dǎo)致的意