浙江省煙草公司2025秋招法務(wù)崗位面試模擬題及答案一、單選題（共5題，每題2分，總分10分）1.題目：根據(jù)《中華人民共和國煙草專賣法》，下列哪項行為不屬于非法生產(chǎn)經(jīng)營煙草制品？（A）A.未經(jīng)許可在浙江省境內(nèi)生產(chǎn)卷煙（B）B.超越煙草專賣局核定的計劃指標(biāo)收購煙葉（C）C.在指定場所銷售煙草專賣品（D）D.從事煙草制品進(jìn)出口貿(mào)易但未取得相關(guān)資質(zhì)答案：C解析：選項A、B、D均屬于明確違反《煙草專賣法》的行為，如無證生產(chǎn)、超計劃收購、無資質(zhì)進(jìn)出口等。選項C中“在指定場所銷售煙草專賣品”若符合專賣局核定的渠道，則可能合法。但題干未明確場所是否為指定場所，但相較其他選項，C為相對合法情形。2.題目：浙江省煙草公司若因合同糾紛訴諸法院，根據(jù)《民事訴訟法》地域管轄原則，以下哪個選項最符合“原告就被告”原則？（A）A.原告所在地法院（B）被告所在地浙江省某市中級法院（C）合同履行地浙江省某縣基層法院（D）合同簽訂地浙江省某區(qū)法院答案：B解析：根據(jù)《民事訴訟法》第二十四條，合同糾紛由被告住所地或合同履行地法院管轄。選項B“被告所在地浙江省某市中級法院”最符合“原告就被告”原則，且煙草公司訴訟可能涉及中級法院級別管轄。3.題目：浙江省煙草公司內(nèi)部涉及員工競業(yè)限制協(xié)議，根據(jù)《勞動合同法》，競業(yè)限制條款的補償標(biāo)準(zhǔn)最低應(yīng)不低于員工離職前？（A）A.月工資的30%（B）月工資的20%（C）年度平均工資的50%（D）月工資的10%答案：B解析：根據(jù)《勞動合同法》第二十四條，競業(yè)限制補償最低為員工離職前月工資的30%，但題干未明確具體金額，僅要求“不低于”，選項B為最低標(biāo)準(zhǔn)。4.題目：某地村民舉報浙江某煙草公司子公司非法排放煙塵，環(huán)保部門應(yīng)如何處理依據(jù)的法規(guī)？（A）A.《環(huán)境保護(hù)法》（B）《煙草專賣許可證管理辦法》（C）《安全生產(chǎn)法》（D）《消費者權(quán)益保護(hù)法》答案：A解析：非法排放煙塵屬于環(huán)境污染行為，直接適用《環(huán)境保護(hù)法》第六十條。其他選項分別涉及許可證管理、安全生產(chǎn)、消費者權(quán)益，與煙塵排放無關(guān)。5.題目：浙江省煙草公司采購設(shè)備時，若供應(yīng)商未按合同約定交付貨物，根據(jù)《民法典》訴訟時效規(guī)定，煙草公司應(yīng)在何時主張權(quán)利？（A）A.發(fā)現(xiàn)貨物有瑕疵之日起3年（B）合同約定交付期限屆滿之日起2年（C）知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起3年（D）合同簽訂之日起1年答案：C解析：根據(jù)《民法典》第一百八十八條，普通訴訟時效為3年，自權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受損且義務(wù)人之日起計算。二、多選題（共4題，每題3分，總分12分）1.題目：浙江省煙草公司法務(wù)部門在審核廣告宣傳材料時，需重點關(guān)注哪些法律風(fēng)險？（A）A.是否違反《廣告法》中關(guān)于煙草廣告的禁令（B）B.是否存在虛假宣傳或夸大功效（C）C.是否侵犯他人商標(biāo)權(quán)（D）D.是否符合《煙草控制框架公約》要求答案：A、B、C解析：煙草廣告嚴(yán)格禁止，選項A正確；廣告需真實，選項B正確；若宣傳材料涉及他人商標(biāo)，需授權(quán)，選項C正確?！稛煵菘刂瓶蚣芄s》為國際公約，國內(nèi)法未直接引用，但可作為參考。2.題目：浙江省煙草公司因庫存積壓擬降價促銷，法務(wù)需審查哪些合規(guī)問題？（A）A.是否違反《價格法》關(guān)于價格欺詐的規(guī)定（B）B.降價幅度是否需提前報備省級發(fā)改委（C）C.是否需標(biāo)注“降價促銷”字樣（D）D.是否涉及不正當(dāng)競爭答案：A、B、D解析：降價促銷需符合價格法，選項A正確；煙草行業(yè)價格受管制，選項B可能需報備；標(biāo)注字樣非強制，選項C錯誤；若低于成本價傾銷，則涉及不正當(dāng)競爭，選項D正確。3.題目：員工張某在浙江某煙草分公司工作期間泄露商業(yè)秘密，公司可主張哪些法律救濟(jì)？（A）A.要求張某停止侵權(quán)并賠償損失（B）B.申請勞動仲裁要求解除勞動合同（C）C.向公安機關(guān)報案追究刑事責(zé)任（D）D.申請法院禁令防止泄密擴大答案：A、B、D解析：商業(yè)秘密侵權(quán)可要求賠償、解除合同（依據(jù)《勞動合同法》第二十六條）、禁令（依據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》第十條），選項C僅適用于故意泄密涉嫌刑事犯罪情形。4.題目：浙江省煙草公司跨境投資煙草業(yè)務(wù)，需審查哪些法律文件？（A）A.《外商投資法》關(guān)于煙草領(lǐng)域外資準(zhǔn)入規(guī)定（B）B.浙江省煙草專賣局關(guān)于境外投資備案要求（C）C.目標(biāo)國煙草專賣制度及禁令（D）D.世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》締約方義務(wù)答案：A、B、C解析：國內(nèi)法審查需看《外商投資法》及地方備案要求，選項A、B正確；目標(biāo)國法律合規(guī)是關(guān)鍵，選項C正確；WHO公約為國際建議，非直接法律約束，選項D錯誤。三、判斷題（共5題，每題2分，總分10分）1.題目：浙江省煙草公司員工因工傷申請一次性傷殘補助金，根據(jù)《工傷保險條例》，補助金標(biāo)準(zhǔn)為6個月至24個月崗位工資。（×）答案：錯誤解析：根據(jù)第三十五條，補助金標(biāo)準(zhǔn)為7個月至24個月崗位工資，而非6個月。2.題目：若浙江某煙草公司子公司未經(jīng)許可生產(chǎn)電子煙，直接適用《煙草專賣法》處罰。（√）答案：正確解析：電子煙納入煙草監(jiān)管范圍，需按《煙草專賣法》及配套規(guī)定處理。3.題目：浙江省煙草公司內(nèi)部競業(yè)限制協(xié)議可約定無補償。（×）答案：錯誤解析：根據(jù)《勞動合同法》第二十五條，競業(yè)限制需提供經(jīng)濟(jì)補償。4.題目：若供應(yīng)商延遲交付設(shè)備，浙江煙草公司可單方面解除合同，無需賠償。（×）答案：錯誤解析：需根據(jù)《民法典》第五百六十三條規(guī)定，延遲交付非根本違約時，解除合同需承擔(dān)責(zé)任。5.題目：浙江省煙草公司廣告中可出現(xiàn)“低焦油”字樣。（×）答案：錯誤解析：根據(jù)《廣告法》第二十二條，煙草廣告不得出現(xiàn)“低焦油”“安全”等字樣。四、簡答題（共3題，每題5分，總分15分）1.題目：簡述浙江省煙草公司在處理員工勞動爭議時，法務(wù)部門應(yīng)遵循的流程。答案：（1）調(diào)查取證：核實爭議事實，收集勞動合同、規(guī)章制度等證據(jù)；（2）協(xié)商調(diào)解：與員工溝通，爭取協(xié)商解決，或提交工會/第三方調(diào)解；（3）仲裁/訴訟準(zhǔn)備：若協(xié)商失敗，整理材料申請勞動仲裁，必要時提起訴訟；（4）合規(guī)審查：確保處理過程符合《勞動法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》程序要求；（5）風(fēng)險防控：總結(jié)爭議原因，完善公司規(guī)章制度。2.題目：浙江省煙草公司若發(fā)現(xiàn)子公司廣告宣傳中存在夸大效果，法務(wù)部門應(yīng)如何應(yīng)對？答案：（1）立即停止：要求子公司停止發(fā)布違規(guī)廣告；（2）證據(jù)固定：保存違規(guī)廣告材料及證據(jù)；（3）內(nèi)部追責(zé)：對子公司及責(zé)任人進(jìn)行處分；（4）法律補救：如需賠償?shù)谌?，啟動協(xié)商或訴訟；（5）合規(guī)培訓(xùn)：加強子公司廣告合規(guī)培訓(xùn)，防范再發(fā)。3.題目：根據(jù)《煙草控制框架公約》，浙江省煙草公司在制定內(nèi)部禁煙政策時應(yīng)關(guān)注哪些要點？答案：（1）全面禁煙：覆蓋所有工作場所，包括倉庫、運輸工具；（2）健康警示：張貼禁煙標(biāo)識，強調(diào)健康風(fēng)險；（3）戒煙支持：提供戒煙服務(wù)或資源鏈接；（4）合規(guī)監(jiān)督：明確違規(guī)處罰措施，如警告、罰款；（5）國際對標(biāo)：參考公約締約方最佳實踐，持續(xù)優(yōu)化政策。五、論述題（共1題，10分）題目：結(jié)合浙江省煙草行業(yè)特點，論述法務(wù)部門如何通過合同管理防范經(jīng)營風(fēng)險。答案：浙江省煙草公司作為壟斷性行業(yè)，經(jīng)營風(fēng)險主要體現(xiàn)在供應(yīng)鏈、采購、銷售及合規(guī)領(lǐng)域，法務(wù)部門可通過合同管理構(gòu)建三重防線：1.供應(yīng)鏈風(fēng)險防范（1）供應(yīng)商準(zhǔn)入：審查供應(yīng)商煙草專賣經(jīng)營資質(zhì)，避免合作非法主體；（2）合同條款設(shè)計：明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（如卷煙條盒外觀、焦油量檢測），約定違約責(zé)任（如延遲交貨需賠償）；（3）動態(tài)監(jiān)控：定期審核供應(yīng)商履約情況，對違規(guī)行為終止合作。2.采購與銷售合規(guī)（1）采購合同：約定價格鎖定機制，防范市場價格波動風(fēng)險；（2）銷售合同：強調(diào)不得向無證主體供貨，規(guī)避專賣許可風(fēng)險；（3）廣告合同：嚴(yán)格審查合作方宣傳合規(guī)性，避免虛假宣傳。3.內(nèi)部風(fēng)險控制（1）競業(yè)限制合同：針對核心員工（如研發(fā)、采購），約定競業(yè)范圍與補償，保護(hù)商業(yè)秘密；（2）法律培訓(xùn)：定期對業(yè)務(wù)部門開展《煙草專賣法》培訓(xùn)，減少操作失誤；（3）爭議解決：優(yōu)先選擇仲裁（如勞動爭議），降低訴訟成本。浙江省特色考量：（1）政策敏感性：合同需符合省局關(guān)于價格指導(dǎo)、渠道管控的要求；（2）跨境業(yè)務(wù)：若涉外貿(mào)，需審查目標(biāo)國煙草監(jiān)管政策，如印尼禁止電子煙進(jìn)口。綜上，法務(wù)部門需將合同條款與行業(yè)監(jiān)管深度綁定，實現(xiàn)“防患于未然”。答案解析（單獨列出）1.單選題：-1:C（指定場所銷售可能合法）-2:B（被告所在地優(yōu)先）-3:B（最低20%補償）-4:A（環(huán)保法主適用）-5:C（訴訟時效起算點）2.多選題：-1:A、B、C（廣告禁令、虛假宣傳、商標(biāo)侵權(quán)）-2:A、B、D（價格法、報備、不正當(dāng)競爭）-3:A、B、D（賠償、解除合同、禁令）-4:A、B、C（外資準(zhǔn)入、備案、目標(biāo)國法律）3.判斷題：-1:×（標(biāo)準(zhǔn)為7個月起）-2:√（電子煙屬煙草監(jiān)管）-3:×（需補償）-4:×（需評估違約性質(zhì)）-5:×（禁用相關(guān)字樣）4.簡答題：-1.流程：調(diào)查取證→協(xié)商調(diào)解→