《2025協(xié)商解除勞動關(guān)系合同書范本》本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”），雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就協(xié)商解除勞動關(guān)系事宜達成如下協(xié)議：第一條勞動關(guān)系基本信息1.1甲方與乙方于年月日建立勞動關(guān)系，原合同約定的勞動合同期限為年月日至年月日。1.2乙方在甲方處的工作崗位為，勞動報酬為。1.3雙方一致同意，自本合同簽訂之日起解除原合同所確立的勞動關(guān)系。第二條協(xié)商解除勞動關(guān)系的原因2.1甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意解除勞動關(guān)系。本解除行為完全基于雙方自愿，不存在任何強制或欺詐行為。2.2本合同解除之日為年月日（以下簡稱“解除日”）。2.3甲乙雙方確認，截至解除日，雙方在原合同履行期間的權(quán)利義務(wù)均已結(jié)算清楚，不存在任何爭議或未決事項。第三條經(jīng)濟補償3.1根據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金，以感謝乙方在甲方工作期間的貢獻。3.2經(jīng)濟補償金的計算標準為：按乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準；工作年限不滿一年的，按實際工作月數(shù)計算。3.3乙方的月工資標準為元（人民幣）。3.4甲方應(yīng)于本合同簽訂之日起日內(nèi)向乙方支付經(jīng)濟補償金，總額為元（人民幣）。3.5甲乙雙方確認，上述經(jīng)濟補償金已包括《勞動合同法》所規(guī)定的所有應(yīng)支付項目，乙方不再要求甲方支付其他任何費用。第四條社會保險和住房公積金4.1甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險和住房公積金，截至解除日的應(yīng)繳費用已全部繳納完畢。4.2乙方可依法享有社會保險和住房公積金賬戶的轉(zhuǎn)移權(quán)利。甲方應(yīng)在解除日后日內(nèi)為乙方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.3乙方確認，自解除日后，其社會保險和住房公積金賬戶的管理責任由其自行承擔，甲方不再負有任何義務(wù)。第五條工作交接5.1乙方應(yīng)于解除日后日內(nèi)完成所有工作交接，并將所有甲方提供的物品、資料、設(shè)備等歸還甲方。5.2乙方應(yīng)妥善處理其工作范圍內(nèi)的未完成事務(wù)，并向甲方指定的接替人員進行詳細的工作交接。5.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的協(xié)助，確保工作交接的順利進行。第六條保密和競業(yè)限制6.1乙方承諾，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息。6.2乙方承諾，自解除日后年內(nèi)，不得從事與甲方相同或競爭的業(yè)務(wù)，不得自營或參與經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司。6.3甲方承諾，如乙方遵守本條款的規(guī)定，甲方將不再追究乙方在原合同履行期間的任何違約行為。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3本條款約定的爭議解決方式不影響雙方根據(jù)《勞動合同法》享有的其他權(quán)利。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。8.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.4本合同履行地為。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：簽字日期：