2025版短期勞動(dòng)合同模板第一條合同期限本合同為短期勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同，但需另行簽訂書面協(xié)議。本合同期限屆滿前，雙方應(yīng)提前日以書面形式通知對(duì)方是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)甲方（用人單位）根據(jù)工作需要，聘用乙方（勞動(dòng)者）擔(dān)任職務(wù)（崗位），具體工作內(nèi)容和職責(zé)見本合同附件《崗位說明書》。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要或乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況、崗位需求變化等情況，對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天，具體工作時(shí)間安排見本合同附件《考勤管理制度》。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)工作安排和乙方的具體情況合理安排。乙方享有年休假，年休假天數(shù)根據(jù)乙方的累計(jì)工作年限確定，具體計(jì)算方式和休假安排按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效工資及其他約定的福利。乙方的基本工資為元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。甲方為乙方繳納（地區(qū)/國(guó)家）規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和（地區(qū)/國(guó)家）規(guī)定的企業(yè)年金等福利，具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具體內(nèi)容可填寫，如節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼等）。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的工作環(huán)境安全健康。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從甲方的安全管理，防止事故發(fā)生。乙方因工受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定及時(shí)給予救治，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能和安全生產(chǎn)意識(shí)。第六條保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制乙方在甲方工作期間，負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資源和其他機(jī)密信息泄露給任何第三方或用于個(gè)人牟利。在本合同終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的崗位工作，不得自營(yíng)或參與經(jīng)營(yíng)與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的項(xiàng)目。甲方承諾在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，每月支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)元。若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金元。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)明確載明變更的具體條款和生效時(shí)間。在合同期內(nèi)，如遇不可抗力致使本合同無法履行的，雙方可以協(xié)商解除合同。在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，導(dǎo)致甲方受到重大損失或負(fù)面影響的；c.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；d.與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；e.因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損失的。有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；b.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；c.乙方因個(gè)人健康原因無法繼續(xù)工作的，且提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明的。本合同期滿后自動(dòng)終止，雙方無需承擔(dān)任何違約責(zé)任。合同終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方遭受的經(jīng)濟(jì)損失。甲方無故拖欠乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方滯納金并賠償損失。第九條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十條其他約定本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。乙方已詳細(xì)閱讀并完全理解本合同內(nèi)容，并愿意遵守本合同的各項(xiàng)條款。本合同所有條款均符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，如有與法律法規(guī)相抵觸的，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）姓名：