公共題試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公共管理的核心主體是（）A.政府B.非政府組織C.企業(yè)D.個(gè)人2.公共政策的基本功能不包括（）A.導(dǎo)向功能B.調(diào)控功能C.分配功能D.娛樂功能3.以下屬于公共物品的是（）A.手機(jī)B.國(guó)防C.汽車D.衣服4.公共管理的首要職能是（）A.組織職能B.協(xié)調(diào)職能C.計(jì)劃職能D.控制職能5.公共部門績(jī)效管理的核心是（）A.績(jī)效評(píng)估B.績(jī)效計(jì)劃C.績(jī)效反饋D.績(jī)效溝通6.下列不屬于公共管理倫理的是（）A.責(zé)任B.效率C.公正D.誠(chéng)信7.公共管理過程中的決策方式一般不包括（）A.全體一致規(guī)則B.多數(shù)裁定規(guī)則C.獨(dú)裁規(guī)則D.過半數(shù)規(guī)則8.公共管理的主要目的是（）A.追求利潤(rùn)最大化B.實(shí)現(xiàn)公共利益C.提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力D.滿足個(gè)人需求9.公共管理的客體是（）A.社會(huì)問題B.企業(yè)C.個(gè)人D.政府部門10.公共部門人力資源管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（）A.招聘B.培訓(xùn)C.績(jī)效考核D.薪酬管理答案：1.A2.D3.B4.C5.A6.B7.C8.B9.A10.C多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公共管理的主要研究途徑有（）A.管理途徑B.政治途徑C.法律途徑D.經(jīng)濟(jì)途徑2.公共政策的制定過程包括（）A.政策問題的認(rèn)定B.政策方案的規(guī)劃C.政策方案的抉擇D.政策的合法化3.公共物品的特征有（）A.非競(jìng)爭(zhēng)性B.非排他性C.競(jìng)爭(zhēng)性D.排他性4.公共管理的職能包括（）A.計(jì)劃職能B.組織職能C.領(lǐng)導(dǎo)職能D.控制職能5.公共部門績(jī)效評(píng)估的指標(biāo)體系包括（）A.經(jīng)濟(jì)指標(biāo)B.效率指標(biāo)C.效果指標(biāo)D.公平指標(biāo)6.公共管理倫理的主要內(nèi)容包括（）A.公共責(zé)任B.公共利益C.公共權(quán)力D.公共服務(wù)7.公共管理中的溝通方式有（）A.正式溝通B.非正式溝通C.上行溝通D.下行溝通8.公共管理的主體包括（）A.政府B.非政府組織C.公共企業(yè)D.公民個(gè)人9.公共部門人力資源管理的特點(diǎn)有（）A.政治性B.法制性C.復(fù)雜性D.公益性10.公共政策執(zhí)行的手段有（）A.行政手段B.法律手段C.經(jīng)濟(jì)手段D.思想教育手段答案：1.ABC2.ABCD3.AB4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公共管理等同于政府管理。（）2.公共政策只對(duì)社會(huì)的少數(shù)人產(chǎn)生影響。（）3.公共物品只能由政府提供。（）4.公共管理的目標(biāo)是追求效率最大化。（）5.績(jī)效評(píng)估是公共部門績(jī)效管理的唯一環(huán)節(jié)。（）6.公共管理倫理是一種可有可無的規(guī)范。（）7.公共管理中的決策必須遵循全體一致規(guī)則。（）8.非政府組織不能參與公共管理。（）9.公共部門人力資源管理和企業(yè)人力資源管理完全相同。（）10.公共政策執(zhí)行過程中不需要調(diào)整。（）答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公共管理與私人管理的區(qū)別。答案：公共管理以公共利益為目標(biāo)，私人管理追求私人利益；公共管理受政治影響大，私人管理主要受市場(chǎng)制約；公共管理資源來自公共財(cái)政，私人管理靠自籌；公共管理更強(qiáng)調(diào)公平，私人管理側(cè)重效率。2.簡(jiǎn)述公共政策評(píng)估的作用。答案：可判斷政策效果，為政策調(diào)整、延續(xù)或終結(jié)提供依據(jù)；能檢驗(yàn)政策目標(biāo)達(dá)成程度，提高政策質(zhì)量；還能明確政策責(zé)任，增強(qiáng)政策制定者責(zé)任感，優(yōu)化后續(xù)政策。3.簡(jiǎn)述公共部門人力資源管理的主要環(huán)節(jié)。答案：主要環(huán)節(jié)包括人力資源規(guī)劃、招聘與選拔、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效考核、薪酬管理、員工激勵(lì)等，這些環(huán)節(jié)相互關(guān)聯(lián)，共同促進(jìn)公共部門人力資源的合理利用。4.簡(jiǎn)述公共管理的研究意義。答案：有助于提高公共部門管理效率與質(zhì)量，更好實(shí)現(xiàn)公共利益；為解決復(fù)雜社會(huì)問題提供理論與方法；促進(jìn)政府與社會(huì)良性互動(dòng)，推動(dòng)社會(huì)公平、和諧與可持續(xù)發(fā)展。討論題（每題5分，共4題）1.討論在當(dāng)前社會(huì)環(huán)境下，如何提升公共管理的信息化水平。答案：加大信息技術(shù)投入，構(gòu)建高效信息系統(tǒng)；培養(yǎng)專業(yè)信息化人才，提高人員信息技術(shù)能力；促進(jìn)部門間信息共享與協(xié)同，打破信息壁壘；注重信息安全管理，保障公共信息安全。2.探討公共管理中如何平衡效率與公平的關(guān)系。答案：在制定政策和管理實(shí)踐中，要兼顧效率與公平。不能只追求效率忽視公平，也不能片面強(qiáng)調(diào)公平犧牲效率?？赏ㄟ^合理制度設(shè)計(jì)，如稅收調(diào)節(jié)、公共服務(wù)均等化等舉措實(shí)現(xiàn)二者平衡。3.論述非政府組織在公共管理中的作用及面臨的挑戰(zhàn)。答案：作用是提供多樣化公共服務(wù)，補(bǔ)充政府不足，促進(jìn)社會(huì)參與。面臨挑戰(zhàn)有資金短缺、專業(yè)人