公務(wù)員選擇試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持的原則是（）A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.德才兼?zhèn)?、以德為先答案：D2.新錄用的公務(wù)員試用期為（）A.3個月B.6個月C.12個月D.18個月答案：C3.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.綜合管理類職務(wù)和專業(yè)技術(shù)類職務(wù)C.政務(wù)類職務(wù)和業(yè)務(wù)類職務(wù)D.鄉(xiāng)科級職務(wù)和縣處級職務(wù)答案：A4.公務(wù)員考核的重點(diǎn)是（）A.工作能力B.工作實(shí)績C.思想政治D.工作作風(fēng)答案：B5.對公務(wù)員的辭退說法正確的是（）A.公務(wù)員管理部門決定對公務(wù)員的辭退B.辭退無須事先征求公務(wù)員的意見C.辭退是機(jī)關(guān)的一種行政處分行為D.被辭退的公務(wù)員不必與離職前辦理公務(wù)交接手續(xù)答案：B6.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務(wù)層次任職D.予以辭退答案：C7.下列不屬于公務(wù)員權(quán)利的是（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議C.參加培訓(xùn)D.保守國家秘密和工作秘密答案：D8.公務(wù)員培訓(xùn)的目標(biāo)是（）A.提高公務(wù)員的素質(zhì)和能力B.選拔優(yōu)秀公務(wù)員C.提高公務(wù)員的工資待遇D.增加公務(wù)員的工作效率答案：A9.公務(wù)員獎勵的原則不包括（）A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合B.以物質(zhì)獎勵為主C.公平、公正、公開D.定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合答案：B10.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)不包括（）A.原處理機(jī)關(guān)B.同級公務(wù)員主管部門C.上一級機(jī)關(guān)D.人民法院答案：D多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的交流方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC2.以下屬于公務(wù)員回避制度中應(yīng)回避的親屬關(guān)系有（）A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系答案：ABCD3.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE4.公務(wù)員獎勵的種類有（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽(yù)稱號答案：ABCDE5.公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：ABCD6.公務(wù)員培訓(xùn)類型有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD7.下列屬于公務(wù)員職位類別的有（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.法官檢察官類答案：ABCD8.公務(wù)員職務(wù)晉升的原則有（）A.德才兼?zhèn)?、以德為先B.注重工作實(shí)績C.公開、平等、競爭、擇優(yōu)D.民主集中制答案：ABCD9.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎金答案：ABCD10.公務(wù)員辭職的特點(diǎn)有（）A.辭職是公務(wù)員的一項(xiàng)權(quán)利B.辭職必須經(jīng)過一定的法律程序C.辭職主體受到一定的法律限制D.辭職作為公務(wù)員的一項(xiàng)權(quán)利，是有保障的答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）答案：錯誤2.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：正確3.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。（）答案：正確4.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：正確5.公務(wù)員獎勵堅(jiān)持以精神獎勵為主、物質(zhì)獎勵為輔。（）答案：正確6.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。（）答案：正確7.公務(wù)員申訴、控告期間，原機(jī)關(guān)處理決定暫停執(zhí)行。（）答案：錯誤8.公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試等方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機(jī)關(guān)分別設(shè)置。（）答案：正確9.公務(wù)員退休后，享受國家規(guī)定的退休金和其他待遇。（）答案：正確10.新錄用公務(wù)員試用期滿不合格的，取消錄用。（）答案：正確簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。答案：包括模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；接受人民監(jiān)督；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員考核分為哪幾個等次？答案：分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。優(yōu)秀是表現(xiàn)突出；稱職是能完成任務(wù)，表現(xiàn)較好；基本稱職是勉強(qiáng)能完成工作；不稱職是不能完成工作或存在嚴(yán)重問題。3.簡述公務(wù)員交流的作用。答案：有利于開闊公務(wù)員視野，豐富工作經(jīng)驗(yàn)；促進(jìn)人才合理流動，優(yōu)化人才資源配置；加強(qiáng)部門、地區(qū)間聯(lián)系與協(xié)作；克服公務(wù)員在一個崗位長期任職的弊端，防止腐敗。4.公務(wù)員辭去公職與辭退有何區(qū)別？答案：辭去公職是公務(wù)員主動提出離開公務(wù)員隊(duì)伍，是其權(quán)利；辭退是機(jī)關(guān)單方面解除與公務(wù)員的任用關(guān)系，是一種管理措施。辭去公職一般是個人意愿，辭退多因公務(wù)員不符合工作要求等原因。討論題（每題5分，共4題）1.討論如何進(jìn)一步完善公務(wù)員考核制度以提高考核的科學(xué)性和有效性。答案：可優(yōu)化考核指標(biāo)，使其更具針對性和量化性；增加考核主體多元化，綜合多方評價；利用現(xiàn)代技術(shù)手段記錄工作表現(xiàn)；加強(qiáng)考核結(jié)果的運(yùn)用，與獎懲、晉升緊密掛鉤，激勵公務(wù)員積極工作。2.談?wù)劰珓?wù)員培訓(xùn)對提升公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)的重要性體現(xiàn)在哪些方面。答案：能更新知識結(jié)構(gòu)，適應(yīng)時代發(fā)展需求；提升專業(yè)能力，更好履行職責(zé)；培養(yǎng)職業(yè)道德和服務(wù)意識，增強(qiáng)責(zé)任感；促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流，形成良好工作氛圍，整體提升隊(duì)伍素質(zhì)。3.分析公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的意義。答案：拓寬公務(wù)員職業(yè)發(fā)展通道，激勵基層公務(wù)員；打破“官本位