公務(wù)考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.聘任2.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）A.予以辭退B.降職使用C.警告處分D.撤職處分3.以下哪種情況不屬于公務(wù)員的職務(wù)行為（）A.交警查處違章B.稅務(wù)人員征稅C.公務(wù)員下班途中制止違法D.政府官員主持會議4.公務(wù)員的考核重點(diǎn)是（）A.德B.能C.勤D.績5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定（）晉升。A.破格B.越級C.破格或者越級D.特批6.新錄用的公務(wù)員試用期為（）A.3個月B.6個月C.9個月D.12個月7.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）A.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.拒絕執(zhí)行C.先執(zhí)行再反映D.直接更改8.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）內(nèi)予以審批。A.三十日，九十日B.六十日，九十日C.三十日，六十日D.六十日，一百二十日9.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，其人事關(guān)系（）A.由掛職單位管理B.由原單位管理C.由掛職單位和原單位共同管理D.不發(fā)生轉(zhuǎn)移10.公務(wù)員獎勵的最高等級是（）A.嘉獎B.記一等功C.授予榮譽(yù)稱號D.記三等功答案：1.D2.A3.C4.D5.C6.D7.A8.A9.B10.C二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.德才兼?zhèn)銪.以德為先C.五湖四海D.任人唯賢2.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.軍事指揮類3.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉4.公務(wù)員的獎勵種類有（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽(yù)稱號5.公務(wù)員處分的種類有（）A.警告B.記過C.記大過D.降級E.撤職F.開除6.下列屬于公務(wù)員交流形式的有（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗7.公務(wù)員有下列哪些情形之一的，不得辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的8.公務(wù)員培訓(xùn)類型主要有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)9.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.行政職務(wù)D.專業(yè)職務(wù)10.公務(wù)員福利待遇主要包括（）A.工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎金答案：1.ABCD2.ABC3.ABCDE4.ABCDE5.ABCDEF6.ABC7.ABCD8.ABCD9.AB10.ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員一經(jīng)錄用，終身不能辭退。（）2.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）3.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）4.新錄用公務(wù)員試用期滿不合格的，取消錄用。（）5.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）6.公務(wù)員獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以物質(zhì)獎勵為主的原則。（）7.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）8.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）9.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。（）10.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：1.×2.√3.×4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.×四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員回避的類型。答案：公務(wù)員回避類型有任職回避，即親屬間職務(wù)限制；地域回避，如縣鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)不得在原籍任職；公務(wù)回避，執(zhí)行公務(wù)涉及自身或親屬利害關(guān)系時回避。2.公務(wù)員考核的基本方法是什么？答案：公務(wù)員考核采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時與定期相結(jié)合。平時考核積累資料，定期考核以平時為基礎(chǔ)，通過領(lǐng)導(dǎo)評價、群眾評議等綜合確定考核結(jié)果。3.簡述公務(wù)員獎勵的作用。答案：獎勵可激勵公務(wù)員積極工作，提高工作效能；樹立榜樣，引導(dǎo)公務(wù)員隊伍形成良好風(fēng)氣；吸引優(yōu)秀人才加入，提升公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)。4.公務(wù)員辭職與辭退有何區(qū)別？答案：辭職是公務(wù)員主動提出，出于自身意愿離開崗位；辭退是機(jī)關(guān)因公務(wù)員不符合要求，如不稱職等，單方面解除任用關(guān)系，二者行為主體和性質(zhì)不同。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論如何加強(qiáng)公務(wù)員隊伍的廉政建設(shè)。答案：加強(qiáng)廉政教育，提升廉潔意識；完善監(jiān)督機(jī)制，內(nèi)外監(jiān)督結(jié)合；健全法律法規(guī)，明確懲處標(biāo)準(zhǔn)；提高福利待遇，減少腐敗誘因，多管齊下營造廉潔氛圍。2.談?wù)劰珓?wù)員如何做到全心全意為人民服務(wù)。答案：要牢記宗旨，把群眾利益放首位；積極傾聽訴求，及時解決問題；提高工作效率與質(zhì)量，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；保持清正廉潔，以良好形象服務(wù)人民。3.分析公務(wù)員培訓(xùn)對提升工作能力的重要性。答案：培訓(xùn)能更新知識，適應(yīng)時代發(fā)展；提升