員工信息保密管理協(xié)議范本---員工信息保密管理協(xié)議甲方（用人單位）：[公司全稱]法定代表人/授權代表人：注冊地址：聯(lián)系地址：乙方（員工）：姓名：身份證號碼：職位：部門：入職日期：聯(lián)系地址：鑒于：1.乙方在甲方任職期間，將有機會接觸、知悉、管理或處理甲方的各類保密信息，該等信息對甲方的生存與發(fā)展具有至關重要的戰(zhàn)略意義和商業(yè)價值。2.為保護甲方的合法權益，明確乙方在任職期間及離職后的保密義務，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條定義與范圍1.1保密信息：指甲方在生產經營、管理運作及研發(fā)過程中形成的，或由甲方從第三方合法獲得并負有保密義務的，不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的各類信息。1.2保密信息具體包括但不限于以下內容：（一）技術信息：包括但不限于技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等；（二）經營信息：包括但不限于經營戰(zhàn)略、經營計劃、經營決策、商業(yè)模式、管理訣竅、客戶名單、供應商名單、合作伙伴信息、銷售網絡、市場分析報告、定價政策、報價方案、成本核算、財務報表、預算方案、投融資計劃、采購資料、產銷策略、招投標中的標底及標書內容等；（三）管理信息：包括但不限于內部管理制度、人事信息、薪酬福利信息、績效考核信息、員工檔案、培訓資料、內部會議紀要、未公開的重大事項等；（四）其他保密信息：甲方明示為保密信息的其他數據、信息、文件、資料、物品等，以及乙方在工作中知悉的任何甲方不愿公開的信息。1.3公開信息：指非因乙方過錯，已通過合法途徑為公眾所普遍知悉的信息。第二條保密義務2.1乙方承諾，在甲方任職期間及與甲方解除或終止勞動合同后的任何時間內（除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定），均應嚴格遵守本協(xié)議的約定，對其在任職期間接觸、知悉、管理或處理的所有保密信息承擔保密義務。2.2乙方不得將任何保密信息以任何形式（包括但不限于口頭、書面、電子數據、復制、摘錄、傳播等）泄露、披露、轉讓、許可、傳播、散布、發(fā)表、出版或提供給任何第三方（甲方授權的人員除外）。2.3乙方不得利用保密信息為自己或任何第三方謀取任何不正當利益，也不得將保密信息用于與甲方業(yè)務無關的任何目的。2.4乙方應采取所有合理且必要的措施保護保密信息的安全，防止其被泄露、丟失、損壞或被未授權使用。這些措施包括但不限于：妥善保管載有保密信息的文件、資料、磁盤、U盤、筆記本電腦等載體；不將保密信息存儲在非甲方指定的信息系統(tǒng)或設備中；不使用非甲方授權的通訊工具傳輸保密信息；在離開工作崗位時，應將涉密文件、資料等妥善存放。2.5乙方在工作中所形成的一切與保密信息相關的文件、資料、記錄、筆記、報告、軟件、數據等成果（無論以何種形式存在），均屬于甲方所有。乙方應在甲方要求時或在勞動合同解除/終止時，立即將上述全部成果及其復制件、摘錄件無條件移交給甲方，并不得留存任何形式的備份。2.6乙方在甲方任職期間，未經甲方書面同意，不得在任何外部場合（包括但不限于學術會議、研討會、發(fā)表文章、接受采訪等）披露或使用甲方的任何保密信息。2.7若乙方發(fā)現保密信息可能被泄露或已經被泄露，應立即采取合理措施防止泄露范圍擴大，并立即向甲方相關負責人報告。第三條保密期限3.1乙方對甲方保密信息的保密義務，自本協(xié)議生效之日起開始，除非相關保密信息已成為公開信息，否則該保密義務在乙方與甲方的勞動合同關系存續(xù)期間持續(xù)有效。3.2對于甲方的核心商業(yè)秘密（如涉及核心技術、核心商業(yè)模式等），乙方的保密義務在其與甲方勞動合同解除或終止后仍然有效，直至該等核心商業(yè)秘密為公眾所知悉。3.3對于甲方的其他保密信息，乙方的保密義務在其與甲方勞動合同解除或終止后[此處可約定具體年限，如2年或3年]內持續(xù)有效，除非該等信息在此期限前已成為公開信息。第四條違約責任4.1若乙方違反本協(xié)議任何條款，即構成違約。甲方有權根據乙方違約的情節(jié)、性質、后果及給甲方造成的損失程度，要求乙方承擔相應的違約責任。4.2乙方違約給甲方造成損失的（包括但不限于直接經濟損失、為制止違約行為而支出的合理費用、可預期的間接損失等），乙方應全額賠償甲方的損失。4.3若乙方的違約行為構成侵犯甲方商業(yè)秘密的，甲方有權依據相關法律法規(guī)追究乙方的法律責任，包括但不限于要求其承擔民事賠償責任，情節(jié)嚴重構成犯罪的，甲方將依法向司法機關報案，追究乙方的刑事責任。4.4本協(xié)議約定的違約責任不影響甲方根據法律規(guī)定或勞動合同的約定可采取的其他救濟措施，如解除勞動合同等。第五條爭議解決5.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。6.2本協(xié)議是甲乙雙方勞動合同的重要組成部分，與勞動合同具有同等法律效力。若本協(xié)議內容與勞動合同中關于保密的約定不一致，以本協(xié)議為準。6.3本協(xié)議的任何修改、變更，均須經雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后方能生效。6.4本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決，并可簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。6.5本協(xié)議的標題僅為方便閱讀而設，不影響本協(xié)議任何條款的解釋。6.6本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（以下無正文，為簽署頁）甲方（蓋章）：法定代表人/授權代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日---重要提示：1.[]中的內容為提示性或待填充內容，使用時請根據實際情況進行修改或刪除。2.關于“保密期限”中核心商業(yè)秘密與其他保密信息的區(qū)分及具體年