2025年法律職業(yè)資格考試民法練習(xí)卷：勞動(dòng)法解析考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單項(xiàng)選擇題（本部分共25題，每題1分，共25分。每題只有一個(gè)正確答案，多選、錯(cuò)選、不選均不得分。）1.小李在上班期間突發(fā)疾病去世，單位按照工傷保險(xiǎn)條例支付了喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，這些款項(xiàng)應(yīng)如何分配？A.全部由單位繼承B.全部分配給小李的配偶C.由小李的配偶和父母平均分配D.由小李的法定繼承人按照法定繼承順序分配2.張某在工地干活時(shí)，不慎被掉落的磚頭砸傷右手。經(jīng)鑒定，張某右手永久性傷殘等級(jí)為7級(jí)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，張某可以要求單位支付哪些賠償？A.醫(yī)療費(fèi)B.誤工費(fèi)C.護(hù)理費(fèi)D.以上都是3.小王是一名外賣員，與某外賣平臺(tái)簽訂勞動(dòng)合同，約定月工資為3000元。但平臺(tái)經(jīng)常以各種理由克扣小王工資，導(dǎo)致小王月收入不足2000元。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，平臺(tái)的行為是否違法？A.違法，但小王無(wú)法維權(quán)B.違法，小王可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴C.不違法，因?yàn)殡p方有約定D.部分違法，因?yàn)楣べY不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)4.趙某在一家工廠工作，合同期限為3年。工作滿1年后，趙某懷孕了。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，工廠能否解除與趙某的勞動(dòng)合同？A.可以，因?yàn)橼w某懷孕不屬于法律規(guī)定的不得解除的情形B.不可以，因?yàn)橼w某懷孕期間，工廠不得解除勞動(dòng)合同C.可以，但需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D.不可以，但可以協(xié)商解除并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.孫某在一家公司工作，公司未與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，公司應(yīng)如何處理？A.無(wú)需處理，因?yàn)榭陬^約定也有效B.應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)簽書(shū)面勞動(dòng)合同C.應(yīng)向?qū)O某支付雙倍工資D.應(yīng)向?qū)O某支付違約金6.周某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，公司的行為是否違法？A.不違法，因?yàn)楣拘б娌缓每梢酝＠UB.違法，因?yàn)楣颈仨氁婪ɡU納社會(huì)保險(xiǎn)C.部分違法，因?yàn)榭梢跃徖UD.違法，但可以不承擔(dān)法律責(zé)任7.吳某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，公司的行為是否違法？A.不違法，因?yàn)楣拘б娌缓每梢酝＠UB.違法，因?yàn)楣颈仨氁婪ɡU納社會(huì)保險(xiǎn)C.部分違法，因?yàn)榭梢跃徖UD.違法，但可以不承擔(dān)法律責(zé)任8.錢某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，公司的行為是否違法？A.不違法，因?yàn)楣拘б娌缓每梢酝＠UB.違法，因?yàn)楣颈仨氁婪ɡU納社會(huì)保險(xiǎn)C.部分違法，因?yàn)榭梢跃徖UD.違法，但可以不承擔(dān)法律責(zé)任9.鄭某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，公司的行為是否違法？A.不違法，因?yàn)楣拘б娌缓每梢酝＠UB.違法，因?yàn)楣颈仨氁婪ɡU納社會(huì)保險(xiǎn)C.部分違法，因?yàn)榭梢跃徖UD.違法，但可以不承擔(dān)法律責(zé)任10.王某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，公司的行為是否違法？A.不違法，因?yàn)楣拘б娌缓每梢酝＠UB.違法，因?yàn)楣颈仨氁婪ɡU納社會(huì)保險(xiǎn)C.部分違法，因?yàn)榭梢跃徖UD.違法，但可以不承擔(dān)法律責(zé)任11.趙某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，公司的行為是否違法？A.不違法，因?yàn)楣拘б娌缓每梢酝＠UB.違法，因?yàn)楣颈仨氁婪ɡU納社會(huì)保險(xiǎn)C.部分違法，因?yàn)榭梢跃徖UD.違法，但可以不承擔(dān)法律責(zé)任12.周某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，公司的行為是否違法？A.不違法，因?yàn)楣拘б娌缓每梢酝＠UB.違法，因?yàn)楣颈仨氁婪ɡU納社會(huì)保險(xiǎn)C.部分違法，因?yàn)榭梢跃徖UD.違法，但可以不承擔(dān)法律責(zé)任13.吳某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，公司的行為是否違法？A.不違法，因?yàn)楣拘б娌缓每梢酝＠UB.違法，因?yàn)楣颈仨氁婪ɡU納社會(huì)保險(xiǎn)C.部分違法，因?yàn)榭梢跃徖UD.違法，但可以不承擔(dān)法律責(zé)任14.錢某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，公司的行為是否違法？A.不違法，因?yàn)楣拘б娌缓每梢酝＠UB.違法，因?yàn)楣颈仨氁婪ɡU納社會(huì)保險(xiǎn)C.部分違法，因?yàn)榭梢跃徖UD.違法，但可以不承擔(dān)法律責(zé)任15.鄭某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，公司的行為是否違法？A.不違法，因?yàn)楣拘б娌缓每梢酝＠UB.違法，因?yàn)楣颈仨氁婪ɡU納社會(huì)保險(xiǎn)C.部分違法，因?yàn)榭梢跃徖UD.違法，但可以不承擔(dān)法律責(zé)任16.王某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，公司的行為是否違法？A.不違法，因?yàn)楣拘б娌缓每梢酝＠UB.違法，因?yàn)楣颈仨氁婪ɡU納社會(huì)保險(xiǎn)C.部分違法，因?yàn)榭梢跃徖UD.違法，但可以不承擔(dān)法律責(zé)任17.趙某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，公司的行為是否違法？A.不違法，因?yàn)楣拘б娌缓每梢酝＠UB.違法，因?yàn)楣颈仨氁婪ɡU納社會(huì)保險(xiǎn)C.部分違法，因?yàn)榭梢跃徖UD.違法，但可以不承擔(dān)法律責(zé)任18.周某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，公司的行為是否違法？A.不違法，因?yàn)楣拘б娌缓每梢酝＠UB.違法，因?yàn)楣颈仨氁婪ɡU納社會(huì)保險(xiǎn)C.部分違法，因?yàn)榭梢跃徖UD.違法，但可以不承擔(dān)法律責(zé)任19.吳某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，公司的行為是否違法？A.不違法，因?yàn)楣拘б娌缓每梢酝＠UB.違法，因?yàn)楣颈仨氁婪ɡU納社會(huì)保險(xiǎn)C.部分違法，因?yàn)榭梢跃徖UD.違法，但可以不承擔(dān)法律責(zé)任20.錢某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，公司的行為是否違法？A.不違法，因?yàn)楣拘б娌缓每梢酝＠UB.違法，因?yàn)楣颈仨氁婪ɡU納社會(huì)保險(xiǎn)C.部分違法，因?yàn)榭梢跃徖UD.違法，但可以不承擔(dān)法律責(zé)任21.鄭某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，公司的行為是否違法？A.不違法，因?yàn)楣拘б娌缓每梢酝＠UB.違法，因?yàn)楣颈仨氁婪ɡU納社會(huì)保險(xiǎn)C.部分違法，因?yàn)榭梢跃徖UD.違法，但可以不承擔(dān)法律責(zé)任22.王某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，公司的行為是否違法？A.不違法，因?yàn)楣拘б娌缓每梢酝＠UB.違法，因?yàn)楣颈仨氁婪ɡU納社會(huì)保險(xiǎn)C.部分違法，因?yàn)榭梢跃徖UD.違法，但可以不承擔(dān)法律責(zé)任23.趙某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，公司的行為是否違法？A.不違法，因?yàn)楣拘б娌缓每梢酝＠UB.違法，因?yàn)楣颈仨氁婪ɡU納社會(huì)保險(xiǎn)C.部分違法，因?yàn)榭梢跃徖UD.違法，但可以不承擔(dān)法律責(zé)任24.周某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，公司的行為是否違法？A.不違法，因?yàn)楣拘б娌缓每梢酝＠UB.違法，因?yàn)楣颈仨氁婪ɡU納社會(huì)保險(xiǎn)C.部分違法，因?yàn)榭梢跃徖UD.違法，但可以不承擔(dān)法律責(zé)任25.吳某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，公司的行為是否違法？A.不違法，因?yàn)楣拘б娌缓每梢酝＠UB.違法，因?yàn)楣颈仨氁婪ɡU納社會(huì)保險(xiǎn)C.部分違法，因?yàn)榭梢跃徖UD.違法，但可以不承擔(dān)法律責(zé)任二、多項(xiàng)選擇題（本部分共25題，每題2分，共50分。每題有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，多選、錯(cuò)選、少選均不得分。）1.小李在上班期間突發(fā)疾病去世，單位按照工傷保險(xiǎn)條例支付了喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，這些款項(xiàng)應(yīng)如何分配？A.全部由單位繼承B.全部分配給小李的配偶C.由小李的配偶和父母平均分配D.由小李的法定繼承人按照法定繼承順序分配2.張某在工地干活時(shí)，不慎被掉落的磚頭砸傷右手。經(jīng)鑒定，張某右手永久性傷殘等級(jí)為7級(jí)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，張某可以要求單位支付哪些賠償？A.醫(yī)療費(fèi)B.誤工費(fèi)C.護(hù)理費(fèi)D.以上都是3.小王是一名外賣員，與某外賣平臺(tái)簽訂勞動(dòng)合同，約定月工資為3000元。但平臺(tái)經(jīng)常以各種理由克扣小王工資，導(dǎo)致小王月收入不足2000元。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，平臺(tái)的行為是否違法？A.違法，但小王無(wú)法維權(quán)B.違法，小王可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴C.不違法，因?yàn)殡p方有約定D.部分違法，因?yàn)楣べY不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)4.趙某在一家工廠工作，合同期限為3年。工作滿1年后，趙某懷孕了。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，工廠能否解除與趙某的勞動(dòng)合同？A.可以，因?yàn)橼w某懷孕不屬于法律規(guī)定的不得解除的情形B.不可以，因?yàn)橼w某懷孕期間，工廠不得解除勞動(dòng)合同C.可以，但需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D.不可以，但可以協(xié)商解除并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.孫某在一家公司工作，公司未與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，公司應(yīng)如何處理？A.無(wú)需處理，因?yàn)榭陬^約定也有效B.應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)簽書(shū)面勞動(dòng)合同C.應(yīng)向?qū)O某支付雙倍工資D.應(yīng)向?qū)O某支付違約金6.周某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，公司的行為是否違法？A.不違法，因?yàn)楣拘б娌缓每梢酝＠UB.違法，因?yàn)楣颈仨氁婪ɡU納社會(huì)保險(xiǎn)C.部分違法，因?yàn)榭梢跃徖UD.違法，但可以不承擔(dān)法律責(zé)任7.吳某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，公司的行為是否違法？A.不違法，因?yàn)楣拘б娌缓每梢酝＠UB.違法，因?yàn)楣颈仨氁婪ɡU納社會(huì)保險(xiǎn)C.部分違法，因?yàn)榭梢跃徖UD.違法，但可以不承擔(dān)法律責(zé)任8.錢某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，公司的行為是否違法？A.不違法，因?yàn)楣拘б娌缓每梢酝＠UB.違法，因?yàn)楣颈仨氁婪ɡU納社會(huì)保險(xiǎn)C.部分違法，因?yàn)榭梢跃徖UD.違法，但可以不承擔(dān)法律責(zé)任9.鄭某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，公司的行為是否違法？A.不違法，因?yàn)楣拘б娌缓每梢酝＠UB.違法，因?yàn)楣颈仨氁婪ɡU納社會(huì)保險(xiǎn)C.部分違法，因?yàn)榭梢跃徖UD.違法，但可以不承擔(dān)法律責(zé)任10.王某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，公司的行為是否違法？A.不違法，因?yàn)楣拘б娌缓每梢酝＠UB.違法，因?yàn)楣颈仨氁婪ɡU納社會(huì)保險(xiǎn)C.部分違法，因?yàn)榭梢跃徖UD.違法，但可以不承擔(dān)法律責(zé)任11.趙某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，公司的行為是否違法？A.不違法，因?yàn)楣拘б娌缓每梢酝＠UB.違法，因?yàn)楣颈仨氁婪ɡU納社會(huì)保險(xiǎn)C.部分違法，因?yàn)榭梢跃徖UD.違法，但可以不承擔(dān)法律責(zé)任12.周某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，公司的行為是否違法？A.不違法，因?yàn)楣拘б娌缓每梢酝＠UB.違法，因?yàn)楣颈仨氁婪ɡU納社會(huì)保險(xiǎn)C.部分違法，因?yàn)榭梢跃徖UD.違法，但可以不承擔(dān)法律責(zé)任13.吳某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，公司的行為是否違法？A.不違法，因?yàn)楣拘б娌缓每梢酝＠UB.違法，因?yàn)楣颈仨氁婪ɡU納社會(huì)保險(xiǎn)C.部分違法，因?yàn)榭梢跃徖UD.違法，但可以不承擔(dān)法律責(zé)任14.錢某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，公司的行為是否違法？A.不違法，因?yàn)楣拘б娌缓每梢酝＠UB.違法，因?yàn)楣颈仨氁婪ɡU納社會(huì)保險(xiǎn)C.部分違法，因?yàn)榭梢跃徖UD.違法，但可以不承擔(dān)法律責(zé)任15.鄭某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，公司的行為是否違法？A.不違法，因?yàn)楣拘б娌缓每梢酝＠UB.違法，因?yàn)楣颈仨氁婪ɡU納社會(huì)保險(xiǎn)C.部分違法，因?yàn)榭梢跃徖UD.違法，但可以不承擔(dān)法律責(zé)任16.王某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，公司的行為是否違法？A.不違法，因?yàn)楣拘б娌缓每梢酝＠UB.違法，因?yàn)楣颈仨氁婪ɡU納社會(huì)保險(xiǎn)C.部分違法，因?yàn)榭梢跃徖UD.違法，但可以不承擔(dān)法律責(zé)任17.趙某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，公司的行為是否違法？A.不違法，因?yàn)楣拘б娌缓每梢酝＠UB.違法，因?yàn)楣颈仨氁婪ɡU納社會(huì)保險(xiǎn)C.部分違法，因?yàn)榭梢跃徖UD.違法，但可以不承擔(dān)法律責(zé)任18.周某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，公司的行為是否違法？A.不違法，因?yàn)楣拘б娌缓每梢酝＠UB.違法，因?yàn)楣颈仨氁婪ɡU納社會(huì)保險(xiǎn)C.部分違法，因?yàn)榭梢跃徖UD.違法，但可以不承擔(dān)法律責(zé)任19.吳某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，公司的行為是否違法？A.不違法，因?yàn)楣拘б娌缓每梢酝＠UB.違法，因?yàn)楣颈仨氁婪ɡU納社會(huì)保險(xiǎn)C.部分違法，因?yàn)榭梢跃徖UD.違法，但可以不承擔(dān)法律責(zé)任20.錢某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，公司的行為是否違法？A.不違法，因?yàn)楣拘б娌缓每梢酝＠UB.違法，因?yàn)楣颈仨氁婪ɡU納社會(huì)保險(xiǎn)C.部分違法，因?yàn)榭梢跃徖UD.違法，但可以不承擔(dān)法律責(zé)任21.鄭某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，公司的行為是否違法？A.不違法，因?yàn)楣拘б娌缓每梢酝＠UB.違法，因?yàn)楣颈仨氁婪ɡU納社會(huì)保險(xiǎn)C.部分違法，因?yàn)榭梢跃徖UD.違法，但可以不承擔(dān)法律責(zé)任22.王某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，公司的行為是否違法？A.不違法，因?yàn)楣拘б娌缓每梢酝＠UB.違法，因?yàn)楣颈仨氁婪ɡU納社會(huì)保險(xiǎn)C.部分違法，因?yàn)榭梢跃徖UD.違法，但可以不承擔(dān)法律責(zé)任23.趙某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，公司的行為是否違法？A.不違法，因?yàn)楣拘б娌缓每梢酝＠UB.違法，因?yàn)楣颈仨氁婪ɡU納社會(huì)保險(xiǎn)C.部分違法，因?yàn)榭梢跃徖UD.違法，但可以不承擔(dān)法律責(zé)任24.周某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，公司的行為是否違法？A.不違法，因?yàn)楣拘б娌缓每梢酝＠UB.違法，因?yàn)楣颈仨氁婪ɡU納社會(huì)保險(xiǎn)C.部分違法，因?yàn)榭梢跃徖UD.違法，但可以不承擔(dān)法律責(zé)任25.吳某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，公司的行為是否違法？A.不違法，因?yàn)楣拘б娌缓每梢酝＠UB.違法，因?yàn)楣颈仨氁婪ɡU納社會(huì)保險(xiǎn)C.部分違法，因?yàn)榭梢跃徖UD.違法，但可以不承擔(dān)法律責(zé)任三、案例分析題（本部分共5題，每題10分，共50分。請(qǐng)根據(jù)題目要求，結(jié)合所學(xué)法律知識(shí)進(jìn)行分析，并給出明確答案。）1.小李是一名程序員，與某科技公司簽訂了一份為期三年的勞動(dòng)合同。合同中約定，小李的月工資為8000元，公司每月為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。工作滿一年后，公司以小李工作表現(xiàn)不佳為由，單方面解除了與小李的勞動(dòng)合同，并只支付了小李一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。小李不服，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。請(qǐng)問(wèn)，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)該如何處理？請(qǐng)結(jié)合《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行分析。2.小王是一名快遞員，與某快遞公司簽訂了一份勞動(dòng)合同，合同期限為兩年。在合同履行期間，小王因工傷導(dǎo)致右手永久性傷殘等級(jí)為5級(jí)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，小王可以要求公司支付一次性傷殘補(bǔ)助金。但公司以各種理由拒絕支付，導(dǎo)致小王生活困難。請(qǐng)問(wèn)，小王應(yīng)該如何維權(quán)？請(qǐng)結(jié)合《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行分析。3.小張是一名外賣員，與某外賣平臺(tái)簽訂了一份勞動(dòng)合同，合同期限為一年。在合同履行期間，平臺(tái)以各種理由克扣小張的工資，導(dǎo)致小張?jiān)率杖氩蛔?000元。小張多次向平臺(tái)提出異議，但平臺(tái)一直不予理睬。請(qǐng)問(wèn)，小張應(yīng)該如何維權(quán)？請(qǐng)結(jié)合《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行分析。4.小李是一名女職工，懷孕后向公司請(qǐng)產(chǎn)假。公司以小李懷孕期間無(wú)法勝任工作為由，拒絕批準(zhǔn)小李的產(chǎn)假申請(qǐng)。請(qǐng)問(wèn)，公司這種行為是否合法？請(qǐng)結(jié)合《勞動(dòng)法》和《婦女權(quán)益保障法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行分析。5.小王是一名職工，與某公司簽訂了一份勞動(dòng)合同，合同期限為三年。在合同履行期間，公司以經(jīng)營(yíng)不善為由，單方面降低了小王的工資。請(qǐng)問(wèn)，公司這種行為是否合法？請(qǐng)結(jié)合《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行分析。四、簡(jiǎn)答題（本部分共5題，每題5分，共25分。請(qǐng)根據(jù)題目要求，簡(jiǎn)要回答問(wèn)題。）1.簡(jiǎn)述《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于勞動(dòng)合同解除的規(guī)定。2.簡(jiǎn)述《社會(huì)保險(xiǎn)法》中關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的種類和作用。3.簡(jiǎn)述《勞動(dòng)法》中關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。4.簡(jiǎn)述《婦女權(quán)益保障法》中關(guān)于女職工特殊保護(hù)的規(guī)定。5.簡(jiǎn)述《工傷保險(xiǎn)條例》中關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定。本次試卷答案如下一、單項(xiàng)選擇題答案及解析1.答案：D解析：根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，繼承開(kāi)始后，遺產(chǎn)按照法定繼承辦理，法定繼承人按照法定繼承順序繼承。小李去世后，其喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金屬于其遺產(chǎn)，應(yīng)按照法定繼承順序分配給其法定繼承人。2.答案：D解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病患者在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。張某右手永久性傷殘等級(jí)為7級(jí)，屬于因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的情形，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，且應(yīng)支付醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等賠償。3.答案：B解析：根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。平臺(tái)以各種理由克扣小王工資，導(dǎo)致小王月收入不足2000元，違反了《勞動(dòng)法》的規(guī)定。小王可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。4.答案：B解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病患者在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。趙某懷孕期間，屬于《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的不得解除勞動(dòng)合同的情形，工廠不得解除與趙某的勞動(dòng)合同。5.答案：C解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。孫某在一家公司工作，公司未與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，公司應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)簽書(shū)面勞動(dòng)合同，并從用工之日起滿一個(gè)月不滿一年期間向?qū)O某支付二倍的工資。6.答案：B解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以登記，并出具社會(huì)保險(xiǎn)登記證。周某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，屬于違法行為。7.答案：B解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以登記，并出具社會(huì)保險(xiǎn)登記證。吳某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，屬于違法行為。8.答案：B解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以登記，并出具社會(huì)保險(xiǎn)登記證。錢某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，屬于違法行為。9.答案：B解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以登記，并出具社會(huì)保險(xiǎn)登記證。鄭某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，屬于違法行為。10.答案：B解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以登記，并出具社會(huì)保險(xiǎn)登記證。王某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，屬于違法行為。11.答案：B解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以登記，并出具社會(huì)保險(xiǎn)登記證。趙某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，屬于違法行為。12.答案：B解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以登記，并出具社會(huì)保險(xiǎn)登記證。周某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，屬于違法行為。13.答案：B解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以登記，并出具社會(huì)保險(xiǎn)登記證。吳某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，屬于違法行為。14.答案：B解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以登記，并出具社會(huì)保險(xiǎn)登記證。錢某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，屬于違法行為。15.答案：B解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以登記，并出具社會(huì)保險(xiǎn)登記證。鄭某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，屬于違法行為。16.答案：B解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以登記，并出具社會(huì)保險(xiǎn)登記證。王某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，屬于違法行為。17.答案：B解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以登記，并出具社會(huì)保險(xiǎn)登記證。趙某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，屬于違法行為。18.答案：B解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以登記，并出具社會(huì)保險(xiǎn)登記證。周某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，屬于違法行為。19.答案：B解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以登記，并出具社會(huì)保險(xiǎn)登記證。吳某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，屬于違法行為。20.答案：B解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以登記，并出具社會(huì)保險(xiǎn)登記證。王某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，屬于違法行為。21.答案：B解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以登記，并出具社會(huì)保險(xiǎn)登記證。趙某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，屬于違法行為。22.答案：B解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以登記，并出具社會(huì)保險(xiǎn)登記證。周某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，屬于違法行為。23.答案：B解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以登記，并出具社會(huì)保險(xiǎn)登記證。趙某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，屬于違法行為。24.答案：B解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以登記，并出具社會(huì)保險(xiǎn)登記證。周某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，屬于違法行為。25.答案：B解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以登記，并出具社會(huì)保險(xiǎn)登記證。吳某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，屬于違法行為。二、多項(xiàng)選擇題答案及解析1.答案：D解析：根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，繼承開(kāi)始后，遺產(chǎn)按照法定繼承辦理，法定繼承人按照法定繼承順序繼承。小李去世后，其喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金屬于其遺產(chǎn)，應(yīng)按照法定繼承順序分配給其法定繼承人。因此，選項(xiàng)D正確。2.答案：D解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病患者在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。張某右手永久性傷殘等級(jí)為7級(jí)，屬于因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的情形，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，且應(yīng)支付醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等賠償。因此，選項(xiàng)D正確。3.答案：B解析：根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。平臺(tái)以各種理由克扣小張工資，導(dǎo)致小張?jiān)率杖氩蛔?000元，違反了《勞動(dòng)法》的規(guī)定。小張可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。因此，選項(xiàng)B正確。4.答案：B解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病患者在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。趙某懷孕期間，屬于《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的不得解除勞動(dòng)合同的情形，工廠不得解除與趙某的勞動(dòng)合同。因此，選項(xiàng)B正確。5.答案：B解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（六）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。公司以經(jīng)營(yíng)不善為由，單方面降低了小王的工資，屬于未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的情形，小王可以解除勞動(dòng)合同。因此，選項(xiàng)B正確。6.答案：B解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條規(guī)定，國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民的合法權(quán)益。社會(huì)保險(xiǎn)制度由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)組成。因此，選項(xiàng)B正確。7.答案：B解析：根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、社會(huì)平均工資、物價(jià)水平等因素確定。因此，選項(xiàng)B正確。8.答案：B解析：根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》第二十五條規(guī)定，國(guó)家保障婦女享有與男子平等的文化教育權(quán)利。各級(jí)人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采取措施，保障婦女在入學(xué)、升學(xué)、就業(yè)、晉升等方面享有與男子平等的權(quán)利。因此，選項(xiàng)B正確。9.答案：B解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。小王因工傷導(dǎo)致右手永久性傷殘等級(jí)為5級(jí)，屬于因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的情形，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因此，選項(xiàng)B正確。10.答案：B解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（六）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。公司以經(jīng)營(yíng)不善為由，單方面降低了小王的工資，屬于未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的情形，小王可以解除勞動(dòng)合同。因此，選項(xiàng)B正確。11.答案：B解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（六）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。公司以經(jīng)營(yíng)不善為由，單方面降低了小王的工資，屬于未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的情形，小王可以解除勞動(dòng)合同。因此，選項(xiàng)B正確。12.父母離異，子女撫養(yǎng)費(fèi)應(yīng)如何確定？A.由雙方協(xié)商確定B.由法院根據(jù)子女實(shí)際需要確定C.由收入較高一方承擔(dān)D.由收入較低一方承擔(dān)本次試卷答案如下一、單項(xiàng)選擇題答案及解析1.答案：D解析：根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，繼承開(kāi)始后，遺產(chǎn)按照法定繼承辦理，法定繼承人按照法定繼承順序繼承。小李去世后，其喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金屬于其遺產(chǎn)，應(yīng)按照法定繼承順序分配給其法定繼承人。2.答案：D解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病患者在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。張某右手永久性傷殘等級(jí)為7級(jí)，屬于因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的情形，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，且應(yīng)支付醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等賠償。3.答案：B解析：根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。平臺(tái)以各種理由克扣小王工資，導(dǎo)致小王月收入不足2000元，違反了《勞動(dòng)法》的規(guī)定。小王可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。4.答案：B解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病患者在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。趙某懷孕期間，屬于《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的不得解除勞動(dòng)合同的情形，工廠不得解除與趙某的勞動(dòng)合同。5.答案：C解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。孫某在一家公司工作，公司未與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，公司應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)簽書(shū)面勞動(dòng)合同，并從用工之日起滿一個(gè)月不滿一年期間向?qū)O某支付二倍的工資。6.答案：B解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以登記，并出具社會(huì)保險(xiǎn)登記證。周某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，屬于違法行為。7.答案：B解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以登記，并出具社會(huì)保險(xiǎn)登記證。吳某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，屬于違法行為。8.答案：B解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以登記，并出具社會(huì)保險(xiǎn)登記證。錢某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，屬于違法行為。9.答案：B解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以登記，并出具社會(huì)保險(xiǎn)登記證。鄭某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，屬于違法行為。10.答案：B解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以登記，并出具社會(huì)保險(xiǎn)登記證。王某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，屬于違法行為。11.答案：B解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以登記，并出具社會(huì)保險(xiǎn)登記證。趙某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，屬于違法行為。12.答案：B解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以登記，并出具社會(huì)保險(xiǎn)登記證。周某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，屬于違法行為。13.答案：B解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以登記，并出具社會(huì)保險(xiǎn)登記證。吳某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，屬于違法行為。14.答案：B解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以登記，并出具社會(huì)保險(xiǎn)登記證。錢某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，屬于違法行為。15.答案：B解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以登記，并出具社會(huì)保險(xiǎn)登記證。鄭某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，屬于違法行為。16.答案：B解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以登記，并出具社會(huì)保險(xiǎn)登記證。王某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，屬于違法行為。17.答案：B解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以登記，并出具社會(huì)保險(xiǎn)登記證。趙某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，屬于違法行為。18.答案：B解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以登記，并出具社會(huì)保險(xiǎn)登記證。周某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，屬于違法行為。19.答案：B解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以登記，并出具社會(huì)保險(xiǎn)登記證。吳某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，屬于違法行為。20.答案：B解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以登記，并出具社會(huì)保險(xiǎn)登記證。王某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，屬于違法行為。21.答案：B解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以登記，并出具社會(huì)保險(xiǎn)登記證。趙某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，屬于違法行為。22.答案：B解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以登記，并出具社會(huì)保險(xiǎn)登記證。周某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，屬于違法行為。23.答案：B解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以登記，并出具社會(huì)保險(xiǎn)登記證。趙某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，屬于違法行為。24.答案：B解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以登記，并出具社會(huì)保險(xiǎn)登記證。周某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，屬于違法行為。25.答案：B解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以登記，并出具社會(huì)保險(xiǎn)登記證。吳某在一家公司工作，公司每月都為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但最近公司效益不好，決定停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，屬于違法行為。二、多項(xiàng)選擇題答案及解析1.答案：D解析：根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，繼承開(kāi)始后，遺產(chǎn)按照法定繼承辦理，法定繼承人按照法定繼承順序繼承。小李去世后，其喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金屬于其遺產(chǎn)，應(yīng)按照法定繼承順序分配給其法定繼承人。因此，選項(xiàng)D正確。2.答案：D解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病患者在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。張某右手永久性傷殘等級(jí)為7級(jí)，屬于因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的情形，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，且應(yīng)支付醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等賠償。因此，選項(xiàng)D正確。3.答案：B解析：根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。平臺(tái)以各種理由克扣小王工資，導(dǎo)致小王月收入不足2000元，違反了《勞動(dòng)法》的規(guī)定。小王可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。因此，選項(xiàng)B正確。4.答案：B解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病患者在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。趙某懷孕期間，屬于《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的不得解除勞動(dòng)合同的情