晉城市煙草公司2025秋招合規(guī)管理崗位面試模擬題及答案一、單選題（共5題，每題2分，共10分）1.在煙草行業(yè)，以下哪項行為不屬于《煙草專賣法》規(guī)定的違規(guī)經(jīng)營行為？A.無證銷售卷煙B.超范圍經(jīng)營雪茄煙C.在指定區(qū)域外投放煙草廣告D.使用未經(jīng)授權的商標標識2.晉城市煙草公司合規(guī)管理體系中，哪一級部門主要負責日常合規(guī)風險排查？A.監(jiān)察審計部B.合規(guī)管理部C.運營管理部D.法務部3.若發(fā)現(xiàn)某零售戶存在向未成年人銷售煙草的行為，煙草公司應首先采取哪種措施？A.立即停業(yè)整頓B.警告并要求整改C.沒收違法所得并罰款D.向公安機關舉報4.煙草行業(yè)合規(guī)管理中，“雙隨機、一公開”主要指的是什么？A.隨機抽查與公開公示B.定期檢查與保密管理C.重點監(jiān)管與內部通報D.全員考核與獎懲5.晉城市煙草公司內部控制的目的是什么？A.降低運營成本B.防范合規(guī)風險C.提高市場份額D.增加員工收入二、多選題（共5題，每題3分，共15分）1.煙草公司合規(guī)管理部的主要職責包括哪些？A.制定合規(guī)管理制度B.開展合規(guī)培訓C.監(jiān)督零售戶經(jīng)營D.處理內部投訴E.向政府監(jiān)管部門匯報2.煙草行業(yè)常見的合規(guī)風險有哪些？A.違規(guī)廣告宣傳B.向未成年人售煙C.越區(qū)運輸卷煙D.虛開發(fā)票E.內部人員舞弊3.合規(guī)管理中的“三道防線”指的是什么？A.業(yè)務部門B.合規(guī)管理部C.內部審計部D.監(jiān)察部門E.法務部門4.煙草公司在采購過程中，需要重點關注哪些合規(guī)風險？A.供應商資質審核B.采購價格異常C.回扣風險D.采購流程不規(guī)范E.產品質量不達標5.晉城市煙草公司若發(fā)生合規(guī)事件，應如何處理？A.立即啟動應急預案B.保護相關證據(jù)C.向上級部門報告D.對責任人進行追責E.對事件進行內部通報三、判斷題（共5題，每題2分，共10分）1.煙草公司員工離職后，仍需承擔其在職期間的合規(guī)責任。（√）2.合規(guī)管理部有權直接對違規(guī)員工進行處罰。（×）3.煙草廣告只能在指定的媒體渠道發(fā)布。（√）4.“合規(guī)創(chuàng)造價值”是煙草行業(yè)合規(guī)管理的重要理念。（√）5.晉城市煙草公司所有員工都需要接受合規(guī)培訓。（√）四、簡答題（共3題，每題5分，共15分）1.簡述煙草公司合規(guī)管理的基本原則。2.闡述零售戶在煙草銷售過程中應遵守的主要合規(guī)要求。3.如何預防煙草公司內部人員的合規(guī)風險？五、論述題（共1題，10分）結合晉城市煙草公司的實際情況，論述合規(guī)管理對企業(yè)的意義及如何提升合規(guī)管理效能。答案及解析一、單選題答案及解析1.答案：B解析：根據(jù)《煙草專賣法》規(guī)定，超范圍經(jīng)營雪茄煙屬于合法行為，但需在指定區(qū)域經(jīng)營；無證銷售、在非指定區(qū)域投放廣告、使用未經(jīng)授權的商標均屬違規(guī)。2.答案：B解析：合規(guī)管理部負責日常合規(guī)風險排查、制度執(zhí)行和培訓，運營管理部側重業(yè)務運營，法務部處理法律事務，監(jiān)察審計部負責監(jiān)督。3.答案：B解析：根據(jù)《未成年人保護法》和《煙草專賣法實施條例》，應先進行警告并要求整改，嚴重者再沒收或舉報。4.答案：A解析：“雙隨機、一公開”是指監(jiān)管部門隨機抽取檢查對象、隨機選派執(zhí)法人員，并公開檢查結果，是合規(guī)監(jiān)管的基本方式。5.答案：B解析：內部控制的目的是通過流程、制度防范財務、運營、合規(guī)等風險，保障企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營。二、多選題答案及解析1.答案：A、B、D、E解析：合規(guī)管理部負責制度制定、培訓、投訴處理和監(jiān)管匯報，C選項屬于運營部門職責。2.答案：A、B、C、D、E解析：煙草行業(yè)合規(guī)風險涵蓋廣告、未成年人保護、運輸、發(fā)票、內部舞弊等多個方面。3.答案：A、B、C解析：“三道防線”通常指業(yè)務部門（第一道）、合規(guī)管理部（第二道）、內部審計/監(jiān)察（第三道）。4.答案：A、B、C、D、E解析：采購合規(guī)需關注供應商資質、價格、回扣、流程和產品質量，任何環(huán)節(jié)疏漏均可能導致風險。5.答案：A、B、C、D、E解析：合規(guī)事件處理需立即響應、保護證據(jù)、上報、追責并通報，以降低損失和影響。三、判斷題答案及解析1.√解析：員工離職后若在職期間存在違規(guī)行為，仍需承擔法律責任。2.×解析：處罰需經(jīng)管理層或合法程序決定，合規(guī)部無直接處罰權。3.√解析：煙草廣告嚴格限制，只能在指定渠道發(fā)布。4.√解析：合規(guī)管理強調合規(guī)創(chuàng)造價值，通過合規(guī)降低風險、提升聲譽。5.√解析：全員合規(guī)是基礎，所有員工需接受培訓以增強合規(guī)意識。四、簡答題答案及解析1.答案：-合法合規(guī)原則：遵守法律法規(guī)。-全面覆蓋原則：涵蓋所有業(yè)務環(huán)節(jié)。-風險導向原則：優(yōu)先管理高風險領域。-主動預防原則：提前識別并控制風險。-持續(xù)改進原則：動態(tài)優(yōu)化合規(guī)體系。2.答案：-不得向未成年人售煙。-不得超范圍經(jīng)營。-不得違規(guī)發(fā)布廣告。-不得使用非法標識。-嚴格執(zhí)行煙草專賣制度。3.答案：-加強合規(guī)培訓，提高員工意識。-建立內控機制，明確職責權限。-定期審計，發(fā)現(xiàn)并糾正問題。-獎懲分明，強化合規(guī)文化。五、論述題答案及解析答案：合規(guī)管理對晉城市煙草公司具有重要意義，主要體現(xiàn)在：1.法律保障：確保經(jīng)營行為合法合規(guī)，避免行政處罰和訴訟風險。2.聲譽維護：合規(guī)經(jīng)營能提升企業(yè)形象，增強消費者信任。3.風險控制：通過制度防范財務、運營、道德風險，保障穩(wěn)健發(fā)展。提升合規(guī)管理效能可從以下方面入手：-完善制度：結合晉城本地監(jiān)管要求，細化合規(guī)流程。-強化培訓：定期開展合規(guī)培訓，覆蓋新員工和在職人員。-技術賦能：利用大數(shù)據(jù)分析合規(guī)風險，提高排查效率。-