《2025勞動(dòng)合同條款告知書》本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方因經(jīng)營(yíng)需要，須招聘乙方為其提供勞動(dòng)服務(wù)；乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)或服務(wù)。雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，以資共同遵守。第一條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)甲方根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方在崗位（工種）工作。乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于以下事項(xiàng)：按照甲方的指示和要求，完成本職工作；服從甲方的管理、安排和調(diào)度，盡職盡責(zé)地履行崗位職責(zé)；遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；完成甲方交辦的其他合理任務(wù)。甲方承諾為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，以確保乙方能夠安全、健康地完成本職工作。乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方可以臨時(shí)安排乙方至其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排，但臨時(shí)工作地點(diǎn)的變化不應(yīng)超過(guò)個(gè)月，且需與乙方協(xié)商一致。第二條勞動(dòng)報(bào)酬甲方同意每月支付乙方工資為人民幣元（大寫：），其中包含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他各項(xiàng)補(bǔ)貼。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月日（如遇節(jié)假日順延）。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果及甲方的經(jīng)營(yíng)狀況，調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等其他收入，按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要合理安排。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息日。因工作需要安排乙方加班的，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，包括但不限于元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。乙方的年休假為天，具體安排由雙方協(xié)商確定，但甲方應(yīng)保證乙方在當(dāng)年內(nèi)休完帶薪年休假。乙方因個(gè)人原因需請(qǐng)假的，應(yīng)提前天向甲方提出申請(qǐng)，并按甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)的病假或事假，乙方不得擅離職守。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和身體健康。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方在工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)存在安全隱患的，應(yīng)立即向甲方報(bào)告，并積極配合甲方采取相應(yīng)的防范措施。甲方不得安排乙方從事超出其身體承受能力或違反法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期、患病或非因工負(fù)傷期間，甲方應(yīng)依法給予相應(yīng)的保護(hù)和待遇。第五條保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并依法繳納住房公積金。乙方享有依法規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、產(chǎn)假工資及其他相關(guān)福利待遇。甲方可以根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的貢獻(xiàn)，向乙方提供額外的福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和形式由甲方另行規(guī)定。乙方享有甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升自身技能和職業(yè)素養(yǎng)，具體培訓(xùn)計(jì)劃由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第六條權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或勞動(dòng)報(bào)酬，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方；有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)估，并根據(jù)考核結(jié)果作出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲決定；有義務(wù)按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，保障乙方的合法權(quán)益；有義務(wù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施。乙方的權(quán)利與義務(wù)：有權(quán)獲得甲方提供的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇；有權(quán)在工作時(shí)間內(nèi)按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)定休息和休假；有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理；有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意不得向任何第三方披露；有義務(wù)完成甲方交辦的各項(xiàng)任務(wù)，并對(duì)自己的工作行為負(fù)責(zé)。第七條合同的解除與終止本合同期限為年，自年月日起至年月日止。雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。一方要求解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知對(duì)方。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；（3）嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失或損害的；（4）與他方建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排的其他工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂合同。若合同期滿后不再續(xù)訂，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條違約責(zé)任乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：），并賠償由此造成的損失。甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方補(bǔ)足拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬和未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。任何一方擅自解除合同或違反合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)賠償給對(duì)方造成的損失。第九條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的任何修改或補(bǔ)充均需以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年