2025企業(yè)勞動合同范本（標準版）合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為類型勞動合同，具體如下：1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2無固定期限：自年月日起。1.3本合同包含試用期，試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期工資為人民幣元/月。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作任務，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。2.3甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但需與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。2.4乙方的工作地點為，甲方因工作需要可以臨時安排乙方至其他地點工作，但需提前通知乙方。第三條工作時間與休息休假3.1甲方實行工時制度，具體為：標準工時制：每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。延長工時制：因工作需要，甲方可以在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，但每日不得超過3小時，或者每月不得超過36小時。不定時工時制：適用于特殊崗位，以實際工作需要為準。3.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定，并遵守國家相關法律法規(guī)。第四條勞動報酬4.1甲方每月以人民幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月，崗位工資為元/月，績效工資為元/月。4.2甲方于每月日前支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延至下一工作日。4.3乙方享有以下獎金、補貼及其他福利：績效獎金：依據(jù)公司績效考核制度發(fā)放；帶薪年假：每年天；社會保險：按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；其他福利：。4.4甲方依法支付乙方加班工資，加班工資計算標準如下：延長工作時間：不低于基本工資的1.5倍；休息日：不低于基本工資的2倍；法定節(jié)假日：不低于基本工資的3倍。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方依法繳納社會保險，具體內(nèi)容為：基本養(yǎng)老保險：；基本醫(yī)療保險：；失業(yè)保險：；工傷保險：；生育保險：。5.2乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。5.3乙方享有國家規(guī)定的醫(yī)療期權利，因患病或非因工負傷，醫(yī)療期不得少于個月。5.4甲方為乙方提供以下福利待遇：節(jié)日福利：；健康體檢：；住房公積金：。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，服從管理，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。6.2乙方不得從事任何損害甲方利益的行為，不得利用職務之便謀取私利。6.3甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，乙方應積極配合，并接受合理的批評和建議。6.4乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)具體情況給予警告、記過、降級、罰款、解除合同等處理。第七條勞動合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確認。7.2在本合同履行期間，若發(fā)生以下情形之一，甲方可以解除合同：乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響。7.3在本合同履行期間，若發(fā)生以下情形之一，乙方可以解除合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由手段強迫乙方勞動；乙方依法享受的法定節(jié)假日、休息日被甲方占用。7.4合同到期后，若甲乙雙方均無異議，本合同可以續(xù)訂。續(xù)訂合同的具體內(nèi)容由雙方另行協(xié)商確定。第八條經(jīng)濟補償8.1若甲方因自身原因提前解除合同，且符合《勞動合同法》規(guī)定的情形，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金，補償金額為元。8.2若乙方因自身原因提前解除合同，需提前日以書面形式通知甲方，且需承擔由此產(chǎn)生的工作交接責任。8.3本合同終止時，甲方應依法為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并協(xié)助乙方辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條勞動爭議處理9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2申請仲裁的時效為爭議發(fā)生之日起日內(nèi)。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的補充協(xié)議執(zhí)行。10.2