甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

國有公司總經(jīng)理聘用與任期績效評估協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用與任期1.聘用崗位與職責(zé)乙方被聘用為甲方公司總經(jīng)理，負責(zé)全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理及發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。乙方應(yīng)按照甲方公司章程及有關(guān)規(guī)定，履行總經(jīng)理的職責(zé)和權(quán)限。2.任期乙方任期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、績效評估1.評估指標(biāo)（1）公司年度經(jīng)營目標(biāo)完成情況；（2）公司業(yè)績增長；（3）團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)；（4）公司管理及運營效率；（5）公司社會責(zé)任履行情況。2.評估方式甲方將設(shè)立專門的績效評估小組，負責(zé)對乙方進行定期和不定期的績效評估。評估結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、職位晉升及續(xù)聘的重要依據(jù)。三、薪酬與福利1.薪酬乙方基本年薪為______萬元人民幣，按月支付。乙方根據(jù)公司業(yè)績及個人績效，可獲得相應(yīng)的獎金。2.福利乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險及住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假等福利待遇。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方如未按時支付乙方薪酬，應(yīng)向乙方支付______的違約金。甲方如違反協(xié)議約定，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任乙方如違反協(xié)議約定，擅自離職或違反競業(yè)限制，應(yīng)向甲方支付______的違約金。乙方如違反協(xié)議約定，給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理進行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保其符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)。有權(quán)根據(jù)乙方的績效評估結(jié)果，對其進行獎懲或調(diào)整其薪酬。義務(wù)：為乙方提供必要的支持和資源，以幫助其完成工作職責(zé)。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于提供合理的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)工作需要，提出合理的建議和改進措施。有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，自主決定工作方式和時間安排。義務(wù)：忠誠履行職責(zé)，為公司的發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。遵守公司的規(guī)章制度，維護公司的形象和利益。六、績效評估1.評估內(nèi)容（1）完成工作任務(wù)的效率和質(zhì)量；（2）對公司戰(zhàn)略目標(biāo)的貢獻；（3）團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力；（4）個人能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.評估周期乙方績效評估每年進行一次，評估結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、職位晉升及續(xù)聘的重要依據(jù)。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬包括基本工資、績效獎金、職務(wù)津貼等。具體薪酬結(jié)構(gòu)及數(shù)額由雙方在合同中約定。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險及住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假等福利待遇。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付______的違約金。如甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付______的違約金。如乙方違反合同約定，給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬方案、公司戰(zhàn)略等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽