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“求職通〃需求確認(rèn)書

作者方名德

完成日期2021-03

簽收人

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修改批準(zhǔn)人修改人修改口期簽收人

修改情

況記

錄：

版本號(hào)

李翔2021-5-18

目錄

1.背景分析......................................................................3

2.需求分析.....................................................................3

3.解決方案.....................................................................4

3.1.方案概述.............................................................4

3.2.WEB網(wǎng)站............................................................6

3.2.1.資訊中心.........................................................6

3.2.2.找工作...........................................................6

3.2.3.找人才...........................................................7

3.2.4.營業(yè)廳...........................................................8

3.2.5.在線求助.........................................................9

3.2.6.系統(tǒng)管理后臺(tái)....................................................10

3.3.WAP網(wǎng)站.............................................................17

3.3.1.資訊中心........................................................17

3.3.2.找工作.........................................................17

3.3.3.營業(yè)廳..........................................錯(cuò)誤!未定義書簽。

3.4.短信效勞............................................................19

3.4.1.職位搜索........................................................19

3.4.2.訂制信息推送...................................................19

3.4.3.業(yè)務(wù)訂制/退訂..................................................19

3.4.4.短信發(fā)送.......................................................19

3.5.系統(tǒng)接口............................................................19

3.6.技術(shù)路線..............................................................20

1.背景分析

一方面，隨著大學(xué)的持續(xù)擴(kuò)招，大量的大學(xué)畢業(yè)生面臨找工作難，農(nóng)民工返

鄉(xiāng)潮流的到來，大學(xué)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等越來越多的人面臨著找工作困

難。

另一方面，大量的企業(yè)在面臨招工方面有同樣的問題，企業(yè)要找個(gè)適宜的員

工也越來越困難，承當(dāng)著很大的風(fēng)險(xiǎn)。

2.隨著信息化的開展，各種移動(dòng)終端越來越普及，幾乎是人手一部。傳統(tǒng)的

求職招聘渠道存在諸多局限性，導(dǎo)致企業(yè)與求職者之間的溝通不夠順暢，特

別是農(nóng)民工，很多是不會(huì)上網(wǎng)的，而上人才市場既耗時(shí)又耗財(cái)。如果能夠充

分利用移動(dòng)終端的便捷性與及時(shí)性，在企業(yè)招聘與個(gè)人求職之間建立實(shí)時(shí)互

動(dòng)平臺(tái)，不僅可以促進(jìn)就業(yè)，而且可以節(jié)約大量的人力物力。

3.淮北智誠人力資源公司決心在原有的信息化平臺(tái)功能根底上，充分利用移動(dòng)

通訊資源，在企業(yè)與個(gè)人之間建立高效雙向溝通的移動(dòng)互聯(lián)平臺(tái)，該平臺(tái)將

WEB系統(tǒng)、無線WAP系統(tǒng)和短信效勞系統(tǒng)通過大型高效數(shù)據(jù)庫實(shí)現(xiàn)信息共

享，通過三條高效信息通道為不同人員和企業(yè)提供全方位的人力資源雙向效

勞，最終實(shí)現(xiàn)工作好找，人才易求的和諧人力資源供求環(huán)境。

4.需求分析

1、根據(jù)目前的嚴(yán)峻的就業(yè)形式和覆蓋面不夠廣泛的人才招聘和求職笑道,

通過建設(shè)移動(dòng)求職同平臺(tái)，可以解決如下一些緊迫的實(shí)際應(yīng)用需求：

5.行業(yè)資訊的宣傳：各種行業(yè)咨詢的宣傳原來只能通過web網(wǎng)站，大量的農(nóng)民

工和不會(huì)上網(wǎng)的求職人員不能及時(shí)獲得信息，導(dǎo)致這些人的就業(yè)更加困難,

而通過建設(shè)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，只要用戶有就可以及時(shí)獲得相關(guān)資訊，及

時(shí)了解市場動(dòng)態(tài)、行業(yè)知識(shí)，及時(shí)獲取專家援助等，該平臺(tái)能夠?qū)⒂脩絷P(guān)注

的信息第一時(shí)間送到用戶上，保證信息全民共享。

6.招聘信息的及時(shí)傳遞：通過求職通平臺(tái)，只要擁有就可以隨時(shí)隨地用短信

或登錄WAP網(wǎng)站查詢招聘信息、也可以編輯短信向平臺(tái)訂制職位信息，系

統(tǒng)會(huì)見復(fù)合要求的最新招聘職位信息第一時(shí)間發(fā)送到用戶的上，并隨時(shí)

可以與用人單位聯(lián)系。

7.人才信息的及時(shí)傳遞：通過求職通平臺(tái)，用人單位可以通過向平臺(tái)訂制，系

統(tǒng)會(huì)將符合要求的最新人才信息發(fā)送到公司負(fù)責(zé)人的中。

8.解決方案

8.L方案概述

該平臺(tái)采用WEB網(wǎng)站、WAP網(wǎng)站和短信效勞為一體的綜合信息化效勞平臺(tái)，三套系統(tǒng)

均實(shí)現(xiàn)了找工作、招聘、業(yè)務(wù)訂制/退訂等效勞，同時(shí)又有各自的渠道特點(diǎn)，比方WEB網(wǎng)站

承載了所有資訊信息、、個(gè)人和企業(yè)信息管理等。而利用WAP網(wǎng)站，求職人員可隨時(shí)隨地找

工作，短信效勞系統(tǒng)那么實(shí)現(xiàn)了用戶定制的信息的主動(dòng)下發(fā)。具體如下列圖所示：

求職通

WEB網(wǎng)站

▼▼▼▼

資訊中心找工作找人才營業(yè)廳在線求助系統(tǒng)管理后臺(tái)

i■

、

I1r1資料管理

行業(yè)新聞登錄法冊(cè)登錄/注冊(cè)登錄/注冊(cè)登錄勝冊(cè)后臺(tái)用戶管權(quán)限管理

理幺密碼管理

職場風(fēng)云最新招聘最新求職我的業(yè)務(wù)求助發(fā)布

丁制］「求助資料審核

招聘會(huì)快訊職位搜索人才搜索資訊t支援

企業(yè)管理

招聘授權(quán)

服務(wù)?由訊個(gè)人中心企業(yè)匚R心職工丁制專家.支招

法律U艮助即丁制資訊發(fā)布

kF資訊管理

47

資訊審核

站點(diǎn)公告發(fā)件箱收件箱

求助管理?內(nèi)容審核

名企展臺(tái)收件箱發(fā)件箱

就業(yè)指導(dǎo)藺力管理企業(yè)資科求職專土員管理

—密碼修改招聘發(fā)布

及1W■蛋產(chǎn)品套餐管理

密碼修改

統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理

求職信息管理

.4WAP網(wǎng)站

招聘信息管理

資訊中心找工作

求職信息查詢

行業(yè)新用人才注冊(cè)

職場風(fēng)云?新招聘

招聘會(huì)快訊職位搜索

培訓(xùn)資訊收件箱

短信服務(wù)?>職位搜索訂制信息推送短信發(fā)送業(yè)務(wù)訂制/退訂

卜面分別介紹三個(gè)局部的功能要點(diǎn)。

8.2.WEB網(wǎng)站

8.2.1.資訊中心

8.2.2.本局部主要包括站點(diǎn)公告、行業(yè)新聞、職場風(fēng)云、

招聘會(huì)快訊和培訓(xùn)資訊、法律援助、名企展臺(tái)、就

業(yè)指導(dǎo)、友情鏈接等欄目信息，用戶不需要通過用戶

名和密碼登錄即可瀏覽，全部內(nèi)容均由站點(diǎn)管理人

員從后臺(tái)靜態(tài)發(fā)布。

8.2.3.找工作

本模塊主要面向求職者，為求職者提供在線職位搜索、簡歷投遞、簡歷維護(hù)、

個(gè)人中心等內(nèi)容，本模塊的所有子模塊均需要登錄后才可以使用。

?用戶注冊(cè)：用戶第一次進(jìn)入該網(wǎng)站，可以自己主動(dòng)點(diǎn)擊“注冊(cè)”按鈕注

冊(cè)，也可以通過系統(tǒng)引導(dǎo)用戶注冊(cè)，如：一旦系統(tǒng)檢測到用戶點(diǎn)擊了需

要注冊(cè)后才可以查看的業(yè)務(wù)時(shí)，那么引導(dǎo)用戶登錄或注冊(cè)C注冊(cè)時(shí)系統(tǒng)

提供密碼找回功能，用戶可以通過綁定的郵箱或接收新密碼。

?用戶注冊(cè)成功后，系統(tǒng)發(fā)送一條友好短信給此用戶并介紹套餐訂制

的業(yè)務(wù)。

?職位搜索：給求職者提供按工種、工作地點(diǎn)、行業(yè)類別、學(xué)歷要求、薪

資待遇、關(guān)鍵字等條件進(jìn)行搜索，系統(tǒng)能夠根據(jù)用戶輸入的條件，從數(shù)

據(jù)庫中搜索滿足條件的招聘信息，并顯示在頁面上。用戶點(diǎn)擊職位信息

可進(jìn)入查看公司的詳細(xì)介紹、招聘職位的詳細(xì)要求等信息。

8.2.4.最新招聘：用戶進(jìn)入平臺(tái)后，即可瀏覽最新招聘職

位信息。單用戶需要查看職位的詳細(xì)信息時(shí)，如果用

戶尚未登錄，那么系統(tǒng)引導(dǎo)用戶登錄或注冊(cè)。

8.2.5.在線投遞：求職者通過搜索或直接從最新招聘進(jìn)入

職位詳細(xì)信息內(nèi)容局部后，可以在線通過點(diǎn)擊“投遞

"按鈕直接通過系統(tǒng)向企業(yè)投遞求職申請(qǐng)，并且系

統(tǒng)限制在一周內(nèi)同一職位只能投遞一次。

8.2.6.個(gè)人中心：個(gè)人中心提供用戶的簡歷維護(hù)，包括簡歷

的在線編輯、上傳、下載。在發(fā)件箱中查看到求職

者本人曾經(jīng)投遞過的企業(yè)及職位信息?？梢栽谑占?/p>

箱中查看來自企業(yè)面試通知、短信息?？梢孕薷淖?/p>

己的登錄密碼。

8.2.7.找人才

?本板塊主要面向企業(yè)用戶，為企業(yè)提供最新求職、人才搜索、企業(yè)信息

維護(hù)、等內(nèi)容，本模塊的所有內(nèi)容需要登錄后才可以查看。

?用戶注冊(cè)：企業(yè)用戶可以通過點(diǎn)擊“注冊(cè)〃按鈕進(jìn)行注冊(cè)，也可以由系

統(tǒng)監(jiān)測，一旦檢測到用戶點(diǎn)擊了需要注卅后才能夠查看的內(nèi)容，那么引

導(dǎo)用戶注冊(cè)。

人才搜索：可根據(jù)求職人學(xué)歷、專業(yè)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)等條件進(jìn)行人才搜索。用戶

登錄后（必須是企業(yè)用戶）點(diǎn)擊搜索出來的人才信息，可進(jìn)一步了解人才詳細(xì)信

息，進(jìn)而根據(jù)本公司的人才需求狀況決定是否引進(jìn)人才。

最新求職：用戶進(jìn)入本模塊即可看到最新登記的人才信息，企業(yè)用戶登錄并

付費(fèi)后可查看人才詳細(xì)信息，系統(tǒng)可以設(shè)定每個(gè)月的免費(fèi)查看數(shù)量。

企業(yè)中心：企業(yè)注冊(cè)后，進(jìn)入企業(yè)中心可以編輯、上傳企業(yè)資料、可以發(fā)布

招聘信息，所有發(fā)布的信息必須經(jīng)過平臺(tái)管理人員審核通過后才有時(shí)機(jī)出現(xiàn)在

求職者的職位搜索列表中。通過查看收件箱，可以及時(shí)接收求職者的簡歷投遞,

并通過點(diǎn)擊求職者鏈接查看簡歷詳情。可以向求職者發(fā)送面試通知，通過與短信

平臺(tái)的資源共享，如果求職者定制了“面試通知短信播報(bào)〃業(yè)務(wù)，那么可以同時(shí)

將面試通知發(fā)送到求職者的中。在發(fā)件箱中記錄了所有發(fā)送出去的通知，發(fā)

件箱和收件箱可由企業(yè)自己維護(hù)，可以邏輯刪除，被邏輯刪除的數(shù)據(jù)，平臺(tái)管理

人員仍然可以查看到。

8.2.8.營業(yè)廳

?本模塊是整個(gè)系統(tǒng)的一個(gè)非常重要的模塊，主要為個(gè)人或企業(yè)提供短信

包在線訂制和退訂業(yè)務(wù)（具體的訂制和退訂流程需與移動(dòng)公司進(jìn)一步溝

通，相關(guān)產(chǎn)品包請(qǐng)見第326.6章節(jié)）。

?用戶注冊(cè)：本模塊需要用戶登錄后才可以進(jìn)入，如果用戶登錄，系統(tǒng)可

以引導(dǎo)用戶登錄或注冊(cè)，如：當(dāng)用戶點(diǎn)擊欄目標(biāo)簽時(shí)，如果用戶還沒有

登錄，那么提示引導(dǎo)到登錄窗口或顯示提示信息。個(gè)人或企業(yè)用戶都可

根據(jù)自身需求訂制其中的短信業(yè)務(wù)。

?我的業(yè)務(wù)：顯示用戶已經(jīng)訂制的業(yè)務(wù)列表，對(duì)已經(jīng)訂制的業(yè)務(wù)，如果用

戶不在需要，可以在線退訂。但是退訂不會(huì)馬上生效，必須等到上一次

訂制的效勞期限結(jié)束。

?資訊訂制：提供行業(yè)內(nèi)的各種資訊信息訂制效勞，具體可定制的產(chǎn)品有

平臺(tái)管理人員在后臺(tái)設(shè)計(jì)并錄入。比方用戶定制了“培訓(xùn)資訊〃短信效

勞包，那么當(dāng)系統(tǒng)中有培訓(xùn)單位開辦培訓(xùn)效勞時(shí)，自動(dòng)通過短信通

知訂制人。

8.2.9.職位訂制：職位訂制效勞主要面向求職者，企業(yè)用戶

不可以定制。系統(tǒng)列出可以訂制的產(chǎn)品包列表供用

戶選擇訂制。具體可定制的產(chǎn)品由平臺(tái)管理員在后

臺(tái)設(shè)計(jì)并錄入。比方用戶訂制了“建筑工人〃短信

效勞包，那么用戶可以每天收到最新招聘建筑工人

的企業(yè)名單和聯(lián)系方式及職位信息。具體訂制流程:

8.2.10.求職訂制：求職訂制效勞主要面向企業(yè)用戶，個(gè)人用

戶不可以定制。系統(tǒng)列出可以訂制的產(chǎn)品包列表供

用戶選擇訂制。具體可以訂制的產(chǎn)品由平臺(tái)管理員

在后臺(tái)設(shè)計(jì)并錄入。比方用戶訂制了“高級(jí)程序員

"短信效勞包，那么用戶每天可以收到最新的高級(jí)

程序員求職信息（包括求職者姓名、、性別、年

齡、工作經(jīng)驗(yàn)）。實(shí)際在制作套餐包時(shí)可將該類套餐

設(shè)置為免費(fèi)，因?yàn)槠髽I(yè)一般均為付費(fèi)用戶。

8.2.11.在線求助

?該模塊主要為職場人員提供在線溝通與相互交流的互動(dòng)平臺(tái)，通過該平

臺(tái)用戶可以將日常工作中遇到的各種問題發(fā)布上來，而有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的專

家或從業(yè)人員可以對(duì)他人的求助提供解決方案。無論是個(gè)人求職會(huì)員還

是企業(yè)會(huì)員均可通過這個(gè)平臺(tái)增強(qiáng)交流、活潑氣氛，緩解工作壓力，同

時(shí)也為整個(gè)平臺(tái)收集更多的知識(shí)源泉，不斷增加平臺(tái)的知識(shí)含量，實(shí)現(xiàn)

個(gè)人、企業(yè)與平臺(tái)運(yùn)營商的多方共贏。

?登錄/注冊(cè)：該模塊首頁可以不用登錄即可瀏覽最新的求助和解決方案,

提供已經(jīng)

?我要求助：會(huì)員有需要他人求助的問題時(shí)，可以在此發(fā)表求助內(nèi)容。

8.2.12.我要支援：這里列出了最新提出的全部沒有解決方

案的求助列表，援助人可以從中挑選自己拿手的問

題，并回復(fù)解決方案。

8.2.13.專家支招：主要提供應(yīng)人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)人

士對(duì)常見的棘手問題發(fā)表自己的看法。可以自問自

答方式提交內(nèi)容。

8.2.14.系統(tǒng)管理后臺(tái)

8.2.14.1.系統(tǒng)后臺(tái)管理模塊提供了所有前端頁面所能看到的所有

內(nèi)容的發(fā)布、審核與管理工作，具體包以下7個(gè)局部。

8.2.14.2.后臺(tái)用戶管理

后臺(tái)管理主要包括和組織結(jié)構(gòu)的劃分、用戶帳戶的開設(shè)、權(quán)限的分配等。

?用戶帳號(hào)：包括新建一個(gè)新的用戶帳號(hào)、停用用戶帳號(hào)，編輯用戶帳號(hào)

信息］姓名、年齡、性別、聯(lián)系方式等）

權(quán)限管理：給每權(quán)限列表說明

位用戶設(shè)置不

同的后臺(tái)操作

權(quán)限，比方企

業(yè)資料審核員，

可以配置企業(yè)

資料審核權(quán)限，

系統(tǒng)每個(gè)權(quán)限

的設(shè)置可如下

表：

模塊名稱

我的帳戶本人可以操作我的帳戶中

的全部功能。

用戶管理創(chuàng)立新用戶、編輯用戶信可以將多個(gè)權(quán)限同時(shí)

息、、給其它用戶授權(quán)分配給一個(gè)用戶，也

可以分開分配給多個(gè)

不同的用戶

資訊中心后臺(tái)資訊文章查看、編輯、同上

審核、發(fā)布

企業(yè)管理企業(yè)資料的查看、根本資同上

料審核、招聘信息審核、

帳戶開通或關(guān)閉

求職會(huì)員管求職者資料查看、帳戶開同上

理通或關(guān)閉

求助管理求助信息的審核、解決方同上

案的審核

產(chǎn)品套餐管產(chǎn)品分類（見第3.266章同上

理節(jié)D的創(chuàng)立、編輯、刪除；

產(chǎn)品的創(chuàng)立、刪除、編輯、

審核；

短信包套餐的創(chuàng)立、刪除、

編輯、審核；

統(tǒng)計(jì)報(bào)表管報(bào)表查看同上

理

我的帳戶：我的帳戶里列示的全部內(nèi)容都是當(dāng)前登錄用戶本人的，本人擁有全部操作

權(quán)限。包括：查看個(gè)人根本信息、編輯根本信息、修改密碼。

8.2.14.3.企業(yè)管理

?根本資料：對(duì)企業(yè)提交的根本資料提供直詢、瀏覽、審核、資質(zhì)的審核,

未通過審核的企業(yè)不能發(fā)布招聘信息，其企業(yè)資料也不能發(fā)布到前臺(tái)。

8.2.14.4.招聘信息：對(duì)企業(yè)發(fā)布的招聘信息提供瀏覽和審核，未

通過審核的招聘信息不能發(fā)布到前臺(tái)。

8.2.14.5.帳號(hào)：根據(jù)企業(yè)的費(fèi)用支付情況，可以禁止登錄或開通

企業(yè)帳號(hào)，被停止登錄的企業(yè)帳號(hào)不能在網(wǎng)站上登錄,

更不能發(fā)布任何信息。

8.2.14.6.資訊管理

8.2.14.7.資訊欄目：可以創(chuàng)立、編輯或刪除資訊欄目，可瀏覽每

個(gè)欄目下的所有文章。

8.2.14.8.資訊內(nèi)容：可以創(chuàng)立資訊文章，并提供編輯、審核、刪

除、發(fā)布功能，文章在發(fā)布前必須經(jīng)過審核。文章發(fā)布

后可以在前臺(tái)資訊中心的相應(yīng)欄目下顯示。

8.2.14.9.求助管理

8.2.14.10.該模塊主要提供對(duì)用戶提交的求助信息和解決方案的查

看和審核，未經(jīng)過審核的求助或解決方案不能發(fā)布到前

臺(tái)中去。

8.2.14.11.求職會(huì)員管理

提供對(duì)在系統(tǒng)中注冊(cè)的求職會(huì)員的根本資料的查看、查詢。

8.2.14.12.產(chǎn)品套餐管理

本模塊主要對(duì)短信套餐的根本產(chǎn)品的分類、產(chǎn)品定義以及套餐的定義進(jìn)行管

理。

■產(chǎn)品分類：包括企業(yè)類產(chǎn)品、人才類產(chǎn)品和資訊類產(chǎn)品

■企業(yè)型產(chǎn)品：是指招聘企業(yè)的招聘職位信息、，其需求對(duì)象一般為個(gè)

人求職者

?人才類產(chǎn)品：是指求職者人才信息，其需求對(duì)象一般為企業(yè)用戶

資訊類產(chǎn)品：是從事行業(yè)職位資費(fèi)方向

指各類咨詢，

如行業(yè)新聞、政

策法規(guī)、培訓(xùn)咨

詢、職場知識(shí)等

根本產(chǎn)品：產(chǎn)品

的定義包括產(chǎn)

品ID.從事行

業(yè)、職位、資費(fèi)

和方向，其中

“方向〃表示

該產(chǎn)品只適合

該種類型的用

戶才可以訂制。

人才型產(chǎn)品是

為企業(yè)設(shè)計(jì)的，

企業(yè)定制人才

型產(chǎn)品包后，

系統(tǒng)會(huì)根據(jù)產(chǎn)

品包的定義定

期從系統(tǒng)中搜

索適合條件的

最新人才，并

發(fā)送到企業(yè)的

聯(lián)系人中；

企業(yè)型產(chǎn)品是

為個(gè)人求職者

設(shè)計(jì)的，當(dāng)個(gè)

人求職者訂制

了該種類型的

產(chǎn)品包后，系

統(tǒng)會(huì)根據(jù)產(chǎn)品

包的定義定期

從系統(tǒng)中搜索

適宜的招聘企

業(yè)，并發(fā)送到

求職者到

中；資訊類產(chǎn)品

個(gè)人和企業(yè)都

可以訂制，訂

制成功后系統(tǒng)

定期向用戶

發(fā)送訂制的資

訊信息。

人才型產(chǎn)品

定義例如：

產(chǎn)品ID

RC0001建筑裝潢普工企業(yè)

RC0002計(jì)算機(jī)信息化程序員企業(yè)

RC0003電子電器高級(jí)電焊工企業(yè)

企業(yè)型產(chǎn)品從事行業(yè)職位資費(fèi)方向

定義例如：

產(chǎn)品ID

BS0001建筑裝潢普工個(gè)人

BS0002計(jì)算機(jī)信息化程序員個(gè)人

BS0003電子電器高級(jí)電焊T個(gè)人

資訊類產(chǎn)品從事行業(yè)資費(fèi)方1可

定義例如：

產(chǎn)品ID

ZX0001政策新聞全部

ZX0002培訓(xùn)快遞全部

短信包套餐套餐名稱說明產(chǎn)品ID數(shù)量

定義：短信

包套餐的定

義主要是要

指定每個(gè)套

餐包的名稱、

說明及包含

的產(chǎn)品、數(shù)

量，如下面

的套餐包定

義：

套餐編號(hào)

TC001綜合套餐本套餐包含10條程序RC000210

員人才信息/天，5條

ZX00015

政策新聞和

8.2.14.13,所有套餐包月均為3元/月，單條查詢?yōu)?.5元/條。

8.2.14.14.統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理

?個(gè)人套餐訂制統(tǒng)計(jì)表：從系統(tǒng)套餐訂制數(shù)據(jù)中統(tǒng)計(jì)出全部己經(jīng)訂制的

全部個(gè)人會(huì)員及訂制情況，包括：會(huì)員姓名、號(hào)、套餐編號(hào)、套餐

名稱、訂制日期、退訂日期

?企業(yè)用戶套餐訂制表：從系統(tǒng)套餐訂制數(shù)據(jù)中統(tǒng)計(jì)出全部企業(yè)會(huì)員訂

制情況，包括：企業(yè)名稱、號(hào)、套餐編號(hào)、套餐名稱、訂制日期、

退訂日期

8.2.14.15.短信發(fā)送統(tǒng)計(jì)表：列出所有發(fā)送出去的短信息，包括:

業(yè)務(wù)號(hào)、接收號(hào)、發(fā)送時(shí)間、內(nèi)容

8.2.14.16.短信接收統(tǒng)計(jì)表：列出所有接收到的短信息，包括：業(yè)

務(wù)號(hào)、發(fā)送號(hào)、接收時(shí)間、內(nèi)容

8.2.14.17.求職信息管理

提供求職信息的錄入功能，此功能主要用于管理員手動(dòng)錄入一些外部的求職信息，支持新

增、修改、刪除操作。

8.2.14.18.招聘信息管理

提供招聘信息的錄入功能，此功能主要用于管理員手動(dòng)錄入一些外部的招

聘信息，支持新增、修改、刪除操作。

8.2.14.19.業(yè)務(wù)短信編輯

8.3.除了前面提到的各模塊中的短信自動(dòng)發(fā)送功能外，系

統(tǒng)提供了手動(dòng)發(fā)送短信功能，為平臺(tái)管理人員提供了

及其方便的短信發(fā)送渠道。平臺(tái)管理人員可以利用該功

能給企業(yè)或個(gè)人發(fā)送各種短信通知，比方催費(fèi)、資料跟

新通知、系統(tǒng)升級(jí)通知等。

8.4.WAP網(wǎng)站

8.4.1.WAP網(wǎng)站與WEB網(wǎng)站共享同一個(gè)數(shù)據(jù)庫，內(nèi)容與WEB

網(wǎng)站根本相同，但一些不適合在WAP上表現(xiàn)的模塊

進(jìn)行了適當(dāng)?shù)奶蕹饕４媪?/p>