資產(chǎn)收購員工安置協(xié)議甲方（資產(chǎn)收購方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（被收購方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方擬收購乙方相關(guān)資產(chǎn)，為妥善安置乙方員工，維護(hù)員工合法權(quán)益，保障收購工作順利進(jìn)行，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，就員工安置事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、員工安置范圍乙方確認(rèn)并向甲方提供擬安置員工的詳細(xì)名單，包括但不限于姓名、性別、年齡、身份證號碼、入職時間、工作崗位、工資待遇等信息。員工名單作為本協(xié)議的附件，具有與本協(xié)議同等的法律效力。二、安置方式1.甲方同意按照本協(xié)議約定接收并安置乙方上述員工，自資產(chǎn)收購?fù)瓿芍掌?，與接收的員工建立勞動關(guān)系。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成員工的交接工作，包括但不限于向員工傳達(dá)安置方案、提供員工檔案資料等。三、勞動合同1.甲方接收員工后，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，在合理期限內(nèi)與員工簽訂新的勞動合同。新勞動合同的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動報酬等主要條款應(yīng)不低于員工與乙方簽訂的原勞動合同標(biāo)準(zhǔn)。2.員工在乙方的工作年限合并計算為在甲方的工作年限，甲方應(yīng)依法承繼乙方對員工的相關(guān)義務(wù)，包括但不限于社會保險、住房公積金的繳納及年假、病假等福利待遇的累計計算。四、薪酬與福利1.甲方應(yīng)按照其薪酬管理制度，按時足額支付員工工資。員工的工資待遇在過渡期間應(yīng)保持不低于原標(biāo)準(zhǔn)，后續(xù)根據(jù)甲方的薪酬調(diào)整政策進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。2.甲方應(yīng)按照國家及地方規(guī)定為員工繳納社會保險和住房公積金，確保員工享受相應(yīng)的福利待遇。五、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.甲方應(yīng)根據(jù)公司發(fā)展和員工個人情況，為員工提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助員工提升工作技能和綜合素質(zhì)。2.乙方應(yīng)配合甲方開展培訓(xùn)工作，提供員工過往的培訓(xùn)記錄等相關(guān)信息。六、費(fèi)用承擔(dān)1.因員工安置產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）、社會保險補(bǔ)繳費(fèi)用（如有）等，由[具體承擔(dān)方]承擔(dān)。2.雙方應(yīng)在費(fèi)用產(chǎn)生后及時核對結(jié)算，確保費(fèi)用支付的準(zhǔn)確性和及時性。七、保密條款1.雙方應(yīng)對在員工安置過程中知悉的對方商業(yè)秘密、員工個人信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體保密期限]年。八、違約責(zé)任1.若一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.若因一方違約導(dǎo)致員工權(quán)益受損，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并積極采取措施彌補(bǔ)員工損失。九、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______簽訂日期：______年____月