版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
產(chǎn)品設(shè)計規(guī)范標準化手冊參考模板前言本手冊旨在為產(chǎn)品設(shè)計團隊提供一套標準化的規(guī)范框架,通過統(tǒng)一設(shè)計語言、流程與輸出要求,提升團隊協(xié)作效率,保障產(chǎn)品體驗的一致性與專業(yè)性。手冊適用于互聯(lián)網(wǎng)、軟件、智能硬件等多領(lǐng)域產(chǎn)品的設(shè)計環(huán)節(jié),可作為團隊內(nèi)部培訓、新人上手、項目評審的參考依據(jù)。一、手冊應(yīng)用場景與核心價值1.1適用場景團隊協(xié)作:設(shè)計師、產(chǎn)品經(jīng)理、開發(fā)人員基于統(tǒng)一規(guī)范溝通,減少理解偏差;項目迭代:新產(chǎn)品設(shè)計或老版本改版時,保證新功能與現(xiàn)有風格一致;質(zhì)量把控:設(shè)計評審階段,以規(guī)范為基準檢查方案可行性;新人培訓:幫助新成員快速掌握團隊設(shè)計標準,縮短上手周期;跨團隊對齊:市場、運營等團隊通過規(guī)范知曉設(shè)計邏輯,支持營銷物料制作。1.2核心價值效率提升:減少重復(fù)溝通與返工,設(shè)計輸出更符合開發(fā)需求;體驗統(tǒng)一:用戶在不同功能模塊中感受一致的產(chǎn)品風格,降低學習成本;品牌強化:通過統(tǒng)一的視覺、交互、語言傳遞品牌價值;風險規(guī)避:提前規(guī)范無障礙設(shè)計、數(shù)據(jù)安全等細節(jié),降低合規(guī)風險。二、標準化規(guī)范框架與核心內(nèi)容產(chǎn)品設(shè)計規(guī)范涵蓋視覺設(shè)計、交互設(shè)計、內(nèi)容設(shè)計三大核心模塊,每個模塊包含基礎(chǔ)原則、具體標準及輸出要求。2.1視覺設(shè)計規(guī)范2.1.1色彩系統(tǒng)色彩需符合品牌調(diào)性,同時兼顧功能區(qū)分與可訪問性(對比度≥4.5:1)。色彩類型色值(HEX)使用場景示例主色#1890FF品牌標識、主按鈕、核心入口按鈕背景、導(dǎo)航欄高亮輔助色#52C41A成功狀態(tài)、正向引導(dǎo)操作成功提示、完成按鈕警示色#FF4D4F錯誤狀態(tài)、危險操作錯誤提示、刪除按鈕中性色#262626(主文本)#595959(副文本)#F0F0F0(背景)文字、邊框、背景、卡片背景、分割線2.1.2字體規(guī)范中文字體優(yōu)先使用“思源黑體”“蘋方”,英文字體使用“HelveticaNeue”“Arial”,保證跨平臺兼容性。角色字號字重行高使用場景大標題24pxMedium1.3頁面主標題、Banner標題副標題18pxMedium1.4模塊標題、列表標題14pxRegular1.5段落文字、表單說明輔助文字12pxRegular1.5標簽、提示信息2.1.3圖標規(guī)范圖標風格需統(tǒng)一(如線性/面性),尺寸按24px×24px(標準)、16px×16px(小)、32px×32px(大)分級,圓角與線條粗細保持一致。規(guī)則項要求說明示例(線性圖標)線條粗細2px(統(tǒng)一粗細,無漸變)示例圖標圓角半徑2px(轉(zhuǎn)角處統(tǒng)一圓角)——安全間距圖標與文字/邊框≥4px——命名規(guī)范功能_狀態(tài)_尺寸,如search_normal_24——2.2交互設(shè)計規(guī)范2.2.1控件狀態(tài)規(guī)范基礎(chǔ)控件需明確默認、懸浮、禁用四種狀態(tài)的樣式變化??丶愋湍J狀態(tài)懸浮狀態(tài)狀態(tài)禁用狀態(tài)按鈕主色背景,白色文字圓角4px,無陰影背景色加深10%陰影02px8pxrgba(0,0,0,0.1)背景色加深20%陰影01px4pxrgba(0,0,0,0.15)灰色背景(#F5F5F5)文字灰色(#BFBFBF)輸入框白色背景,灰色邊框(#D9D9D9)圓角4px,內(nèi)邊距12px邊框色為主色(#1890FF)邊框色加深,光標閃爍邊框灰色(#E8E8E8)背景色淺灰(#FAFAFA)2.2.2動效規(guī)范動效需服務(wù)于“自然反饋”與“信息引導(dǎo)”,避免過度設(shè)計。場景時長緩動函數(shù)作用說明頁面切換300mscubic-bezier(0.4,0,0.2,1)左右滑動切換,模擬物理運動反饋提示200msease-out成功/錯誤提示淡入淡出加載動畫1200mslinear旋轉(zhuǎn)加載,循環(huán)播放彈窗出現(xiàn)250msease-out從底部/中心滑入,帶輕微彈性2.3內(nèi)容設(shè)計規(guī)范2.3.1文案規(guī)范文案需簡潔、口語化,避免專業(yè)術(shù)語,統(tǒng)一人稱與語氣(如優(yōu)先使用“你”,少用“用戶”)。場景示例(推薦)示例(避免)操作成功“保存成功”“您的信息已成功保存”錯誤提示“手機號格式不正確”“您輸入的手機號有誤,請檢查”引導(dǎo)文案“圖片”“請此處您的圖片”2.3.2信息層級規(guī)范通過字號、顏色、間距區(qū)分信息優(yōu)先級,保證用戶快速獲取核心內(nèi)容。層級樣式標識示例(訂單詳情頁)一級信息(核心)18px,主色(#1890FF),加粗訂單金額:¥299.00二級信息(次要)14px,深灰色(#262626),加粗訂單號:202310280001三級信息(輔助)12px,灰色(#8C8C8C)下單時間:2023-10-2815:30三、規(guī)范制定與執(zhí)行流程3.1規(guī)范制定步驟步驟1:需求調(diào)研與分析目標:明確當前設(shè)計痛點與規(guī)范需求。操作:收集現(xiàn)有設(shè)計問題(如控件樣式不統(tǒng)一、文案混亂等),整理成問題清單;分析競品規(guī)范(如AntDesign、MaterialDesign),提取可復(fù)用經(jīng)驗;訪談設(shè)計師、開發(fā)、產(chǎn)品人員,知曉核心訴求(如開發(fā)需要明確的標注規(guī)范)。步驟2:框架搭建與內(nèi)容編寫目標:構(gòu)建規(guī)范框架,填充具體標準。操作:確定規(guī)范模塊(視覺、交互、內(nèi)容等),定義章節(jié)結(jié)構(gòu);制定基礎(chǔ)原則(如“一致性優(yōu)先”“可訪問性底線”);編寫具體標準(如色彩系統(tǒng)、控件狀態(tài)),搭配示例圖與說明;設(shè)計規(guī)范模板(如Figma組件庫、Sketch符號)。步驟3:評審與修訂目標:保證規(guī)范的合理性、可執(zhí)行性。操作:組織跨部門評審會(設(shè)計、開發(fā)、產(chǎn)品、測試參與);收集評審意見,重點檢查沖突點(如設(shè)計效果與開發(fā)成本是否平衡);根據(jù)意見修訂規(guī)范,形成V1.0版本。步驟4:發(fā)布與培訓目標:保證團隊理解并掌握規(guī)范。操作:將規(guī)范發(fā)布至團隊知識庫(如Confluence、語雀),設(shè)置版本管理;組織專項培訓,講解核心要點(如色彩使用場景、動效規(guī)范);提供規(guī)范速查手冊(如一頁紙總結(jié)),方便日常查閱。3.2規(guī)范執(zhí)行落地流程步驟1:項目啟動階段輸入:產(chǎn)品需求文檔(PRD)、設(shè)計規(guī)范文檔。操作:產(chǎn)品經(jīng)理在設(shè)計需求中明確“需遵循設(shè)計規(guī)范”;設(shè)計師在接到需求后,確認規(guī)范適用模塊(如新功能需遵循“色彩系統(tǒng)”“控件規(guī)范”)。步驟2:設(shè)計輸出階段輸入:PRD、規(guī)范文檔、設(shè)計工具(Figma/Sketch)。操作:設(shè)計師使用規(guī)范模板(如按鈕組件、字體樣式)進行設(shè)計;輸出設(shè)計稿時,添加規(guī)范標注(如間距、字號、色值);自查設(shè)計稿是否符合規(guī)范(如檢查對比度、控件狀態(tài)完整性)。步驟3:評審與驗收階段輸入:設(shè)計稿、規(guī)范文檔。操作:評審組(設(shè)計、開發(fā)、產(chǎn)品)以規(guī)范為基準檢查設(shè)計稿;若發(fā)覺違規(guī)項(如使用了非規(guī)范色彩),設(shè)計師需按規(guī)范調(diào)整;驗收通過后,設(shè)計稿方可進入開發(fā)階段。步驟4:上線與復(fù)盤階段輸入:上線后的產(chǎn)品效果、用戶反饋。操作:收集用戶對設(shè)計體驗的反饋(如“按鈕太小不好”);記錄規(guī)范執(zhí)行中的問題(如某控件狀態(tài)在實際開發(fā)中難以實現(xiàn));每季度組織復(fù)盤會,更新規(guī)范內(nèi)容(如優(yōu)化控件狀態(tài)、補充新場景標準)。四、標準模板示例4.1視覺規(guī)范模板——色彩系統(tǒng)表色彩類型色值(HEX)RGB值使用場景說明示例圖(色塊展示)主色#1890FF24,144,255品牌LOGO、主操作按鈕、導(dǎo)航高亮主色塊輔助色#52C41A82,196,26成功提示、正向引導(dǎo)按鈕輔助色塊警示色#FF4D4F255,77,79錯誤提示、危險操作按鈕警示色塊背景色#F5F5F5245,245,245頁面背景、卡片背景背景色塊4.2交互規(guī)范模板——按鈕狀態(tài)標注示例[按鈕組件標注說明]尺寸:寬120px,高40px,圓角4px字體:14px,白色,字重Regular間距:文字居中,垂直方向內(nèi)邊距12px狀態(tài):默認:背景色#1890FF,無邊框,無陰影懸浮:背景色#40A9FF,陰影02px8pxrgba(24,144,255,0.2):背景色#096DD9,陰影01px4pxrgba(24,144,255,0.3)禁用:背景色#F5F5F5,文字#BFBFBF,無陰影4.3內(nèi)容規(guī)范模板——文案審核清單審核項通過標準示例(通過)示例(不通過)字數(shù)控制核心操作≤8字,說明文字≤20字“立即登錄”“請此處立即登錄您的賬戶”語氣一致性全文使用“你”,避免混用“您”“你的訂單已發(fā)貨”“您的訂單已發(fā)貨”專業(yè)術(shù)語無行業(yè)黑話,用戶易懂“頭像”“更換用戶頭像標識”五、常見問題與規(guī)避要點5.1規(guī)范過于僵化,限制設(shè)計創(chuàng)新問題表現(xiàn):設(shè)計師為嚴格遵循規(guī)范,犧牲用戶體驗(如按鈕過小無法)。規(guī)避方法:規(guī)范中明確“底線標準”與“彈性空間”,如“按鈕最小尺寸為44px×44px(移動端),顏色可靈活搭配”;建立“例外申請機制”,特殊場景需提交設(shè)計說明,經(jīng)評審后可暫緩規(guī)范。5.2跨團隊對齊不足,執(zhí)行偏差大問題表現(xiàn):開發(fā)未按規(guī)范還原設(shè)計(如文字顏色用錯),導(dǎo)致上線效果不一致。規(guī)避方法:設(shè)計輸出時提供“開發(fā)標注說明”(如色值、字號精確到像素);開發(fā)階段安排設(shè)計師參與走查,保證還原度≥95%。5.3規(guī)范更新滯后,無法適配新業(yè)務(wù)問題表現(xiàn):新功能(如AR交互)無規(guī)范參考,設(shè)計師自由發(fā)揮導(dǎo)致風格混亂。規(guī)避方法:建立“規(guī)范迭代機制”,每季度結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展與用戶反饋更新;新業(yè)務(wù)場景需提前制定臨時規(guī)范,經(jīng)評審后納入正式文檔。5.4忽視可訪問性設(shè)計,合規(guī)風險問題表現(xiàn):文字與背景對比度不足(如淺灰字配白底),色盲用戶無法識別
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 庫存轉(zhuǎn)讓協(xié)議合同
- 家人代簽協(xié)議書
- 戰(zhàn)爭協(xié)議書模板
- 營員安全協(xié)議書
- 薪酬補貼協(xié)議書
- 蝎子合伙協(xié)議書
- 蝦塘投資協(xié)議書
- 自來水借用協(xié)議書
- 自行協(xié)議協(xié)議書
- 展會合作協(xié)議書
- 2025年吉林省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試題參考解析
- 科研項目財務(wù)專項審計方案模板
- 退伍留疆考試題庫及答案
- 數(shù)據(jù)倫理保護機制-洞察及研究
- 2025年鋼貿(mào)行業(yè)市場分析現(xiàn)狀
- 2025數(shù)字孿生與智能算法白皮書
- 鄉(xiāng)村醫(yī)生藥品管理培訓
- 2025春季學期國開電大??啤豆芾韺W基礎(chǔ)》一平臺在線形考(形考任務(wù)一至四)試題及答案
- 財務(wù)保密意識培訓
- 辦公室裝修改造工程合同書
- 教師節(jié)學術(shù)交流活動策劃方案
評論
0/150
提交評論