汽修廠用工合同一、合同雙方信息甲方（用人單位）：________________汽修廠地址：________________________________法定代表人：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：____________________性別：______________________________身份證號碼：________________________住址：________________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動關(guān)系事宜達(dá)成如下協(xié)議：二、合同期限1.本合同為_______（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同。2.固定期限勞動合同：自_______年____月____日起至_______年____月____日止。其中，試用期自_______年____月____日起至_______年____月____日止，試用期工資為人民幣_______元/月。3.無固定期限勞動合同：自_______年____月____日起生效。4.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：本合同自_______年____月____日起生效，至工作完成時終止。三、工作內(nèi)容與工作地點1.乙方同意在甲方_________部門（崗位）從事_________工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：車輛故障診斷與維修定期保養(yǎng)與維護(hù)零部件更換與安裝維修記錄填寫與歸檔工具設(shè)備維護(hù)與管理其他與汽修相關(guān)的工作2.甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，在與乙方協(xié)商一致的情況下，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。3.乙方的工作地點為：________________________。甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致。四、工作時間與休息休假1.甲方實行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.因工作需要，甲方可以依法安排乙方加班。加班應(yīng)征得乙方同意，并依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等假期。4.甲方應(yīng)保障乙方的休息權(quán)利，不得違法延長工作時間。五、勞動報酬(1)計時工資：乙方的基本工資為人民幣_______元/月。(2)計件工資：乙方的工資按照完成的工作量計算，單價為_______元/件。(3)底薪+提成：乙方的基本工資為人民幣_______元/月，提成按照維修業(yè)績的_______%計算。2.甲方應(yīng)于每月_______日前將上月工資發(fā)放給乙方，不得無故拖欠。3.甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資：工作日延長工作時間：不低于工資的150%休息日工作：不低于工資的200%法定節(jié)假日工作：不低于工資的300%4.甲方應(yīng)根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，適時調(diào)整乙方的工資水平。六、社會保險與福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。免費工作餐或餐補(bǔ)：元/月勞保用品：工作服、安全鞋、手套等技能培訓(xùn)：定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)，提升乙方的維修技術(shù)節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品或過節(jié)費年度體檢：每年組織一次健康體檢3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作進(jìn)行醫(yī)療時，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療期和病假工資。七、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。2.甲方建立健全安全生產(chǎn)制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。3.乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。4.甲方提供的工作場所應(yīng)保持通風(fēng)、采光良好，并配備必要的消防設(shè)施和急救設(shè)備。5.乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。八、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等，不得泄露給第三方。2.乙方在職期間因履行職務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。3.乙方在離職后仍應(yīng)當(dāng)對在職期間知悉的甲方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為離職后年。4.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同變更、解除與終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的乙方被依法追究刑事責(zé)任的3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。5.勞動合同期滿的，勞動合同終止。有下列情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止：乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形十、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間，接觸到的客戶信息、維修技術(shù)資料、經(jīng)營策略等均屬于甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方在職期間及離職后兩年內(nèi)，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)，不得為甲方的競爭對手提供服務(wù)。3.乙方在甲方工作期間，因履行職務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。4.乙方有義務(wù)保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或許可他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)。5.乙方違反上述保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方可以隨時解除勞動合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括直接經(jīng)濟(jì)損失和可預(yù)見的間接經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前十二個月平均工資的十二倍。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)賠償損失。4.任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。十二、爭議解決1.甲乙雙方因履行本