2025標(biāo)準(zhǔn)版企業(yè)勞動(dòng)合同企業(yè)勞動(dòng)合同編號(hào)：合同編號(hào)為：的《企業(yè)勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：年月日身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：戶籍地址：經(jīng)常居住地：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要為其業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)招募員工，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱“《勞動(dòng)合同法》”）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱“《勞動(dòng)法》”）、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》（以下簡(jiǎn)稱“《社會(huì)保險(xiǎn)法》”）等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為類型（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）的勞動(dòng)合同。1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2無(wú)固定期限：自年月日起至本合同依法解除或終止之日止。1.3以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成之日止，最長(zhǎng)不超過(guò)個(gè)月。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作表現(xiàn)和能力、或者在不違反勞動(dòng)法律法規(guī)的前提下，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容或工作時(shí)間，并以書(shū)面形式通知乙方。2.4乙方同意并接受甲方的工作安排和調(diào)整，雙方另行約定的除外。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制）。3.2標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。3.3綜合計(jì)算工時(shí)制：平均每月工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)，超出部分視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。3.4不定時(shí)工時(shí)制：工作時(shí)間不固定，但甲方應(yīng)保證乙方平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)相當(dāng)。3.5休息日：根據(jù)甲方規(guī)定，乙方享有天的休息日。3.6乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。3.7甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確需乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)與乙方協(xié)商并依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（基本工資/計(jì)時(shí)工資/計(jì)件工資）。4.3工資支付方式：（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。4.4甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月工資。4.5乙方享有（獎(jiǎng)金/提成/績(jī)效工資）等額外勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.6甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅和其他應(yīng)繳稅費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)為元，調(diào)整方式為。5.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例為。5.4乙方享有（帶薪年休假/婚喪假/產(chǎn)假/其他假期）等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.5乙方患病或非因工負(fù)傷，享有醫(yī)療期天，醫(yī)療期內(nèi)的病假工資為元/月。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家和地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保乙方掌握必要的安全操作技能。6.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免因自身過(guò)失造成安全事故。6.4乙方在工作過(guò)程中發(fā)生職業(yè)病或因工負(fù)傷，甲方應(yīng)及時(shí)救治并依法承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。6.5甲方應(yīng)為乙方提供（良好/符合要求）的辦公和生活條件，確保乙方能夠正常工作和生活。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等泄露給第三方。7.3乙方在甲方工作期間，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他工作，不得在其他單位兼職。7.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰或解除合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式解除本合同。8.2本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容。8.3乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除合同。8.4乙方因病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同期滿的，本合同順延至醫(yī)療期滿。8.5本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。8.6甲方解除或終止本合同，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.2乙方違反合同約定提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金元。9.3乙方因嚴(yán)重過(guò)失或違法行為給甲方造成損失的，應(yīng)依法賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方的勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同自雙方