2025郴州保安服務(wù)公司員工離職交接合同甲方（公司）：郴州保安服務(wù)公司地址：______郵編：______乙方（員工）：______身份證號(hào)碼：______聯(lián)系方式：______鑒于甲方郴州保安服務(wù)公司與乙方______（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）之間簽訂了勞動(dòng)合同，合同編號(hào)為_(kāi)_____，現(xiàn)因______（具體離職原因）原因，乙方?jīng)Q定解除與甲方的勞動(dòng)合同。為明確雙方在離職過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，特制定本離職交接合同。一、離職原因1.乙方因______（具體離職原因）原因，自愿提出解除與甲方的勞動(dòng)合同。2.甲方同意乙方離職，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成和解。二、離職時(shí)間1.乙方應(yīng)在本合同簽訂之日起______日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)。2.乙方在離職前，應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。三、離職手續(xù)1.乙方應(yīng)在離職前將工作交接給甲方指定的接替人員，確保工作交接的連續(xù)性和完整性。2.乙方應(yīng)將個(gè)人工作文件、資料、工作設(shè)備等交還給甲方。3.乙方應(yīng)將甲方發(fā)放的服裝、工具等物品退還給甲方。4.乙方應(yīng)參加甲方組織的離職培訓(xùn)，了解離職后的相關(guān)事宜。四、工資待遇1.乙方在離職前應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定，完成本月的全部工作任務(wù)。2.乙方在離職當(dāng)月的工資按下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：（1）基本工資：______元/月。（2）崗位工資：______元/月。（3）績(jī)效工資：______元/月。（4）加班工資：______元。（5）其他工資：______元。3.乙方在離職前，甲方應(yīng)支付乙方以下款項(xiàng)：（1）離職工資：______元。（2）加班工資：______元。（3）年終獎(jiǎng)：______元。（4）其他應(yīng)付款項(xiàng)：______元。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.乙方在離職前，甲方應(yīng)將乙方的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至乙方指定的單位或個(gè)人。2.乙方在離職后，應(yīng)繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保自身權(quán)益。六、離職補(bǔ)償1.乙方在離職前，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法如下：（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資。（2）月工資按下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資。（3）工作年限滿一年的，按一年計(jì)算；不滿一年的，按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算。3.甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起______日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。七、保密條款1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方違反保密規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向郴州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：郴州保安服務(wù)公司法定代表人（簽字）：______乙方（簽字）：______見(jiàn)證人：______日期：2025年____月____日附件：1.勞動(dòng)合