2025年企業(yè)統(tǒng)計試題及答案

一、單項選擇題1.企業(yè)統(tǒng)計工作的基本職能不包括（）A.信息職能B.咨詢職能C.監(jiān)督職能D.決策職能答案：D2.要了解某企業(yè)職工的文化水平情況，則總體單位是（）A.該企業(yè)的全部職工B.該企業(yè)每一個職工的文化程度C.該企業(yè)的每一個職工D.該企業(yè)全部職工的平均文化程度答案：C3.下列屬于時期指標的是（）A.企業(yè)年末固定資產(chǎn)總值B.企業(yè)月末庫存額C.企業(yè)全年工業(yè)總產(chǎn)值D.企業(yè)職工人數(shù)答案：C4.某企業(yè)計劃規(guī)定單位產(chǎn)品成本降低2%，實際降低了5%，則成本降低計劃完成程度為（）A.97.14%B.102.94%C.103%D.98%答案：A5.反映變量數(shù)列離散程度最常用的指標是（）A.全距B.平均差C.標準差D.標準差系數(shù)答案：C6.抽樣調(diào)查的主要目的是（）A.計算和控制抽樣誤差B.了解全及總體單位的情況C.用樣本指標推斷總體指標D.對調(diào)查單位作深入的研究答案：C7.在編制數(shù)量指標指數(shù)時，同度量因素一般固定在（）A.基期B.報告期C.任意時期D.視具體情況而定答案：A8.企業(yè)財務統(tǒng)計中的資產(chǎn)不包括（）A.流動資產(chǎn)B.固定資產(chǎn)C.遞延資產(chǎn)D.負債答案：D9.企業(yè)勞動生產(chǎn)率是（）A.動態(tài)指標B.質(zhì)量指標C.數(shù)量指標D.時期指標答案：B10.時間數(shù)列中，各項指標數(shù)值可以直接相加的是（）A.時期數(shù)列B.時點數(shù)列C.相對數(shù)時間數(shù)列D.平均數(shù)時間數(shù)列答案：A二、多項選擇題1.企業(yè)統(tǒng)計的研究對象具有以下特點（）A.數(shù)量性B.總體性C.變異性D.具體性E.社會性答案：ABCDE2.下列屬于連續(xù)變量的有（）A.企業(yè)職工人數(shù)B.企業(yè)銷售額C.企業(yè)設備臺數(shù)D.企業(yè)利潤額E.企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品的重量答案：BDE3.統(tǒng)計調(diào)查按調(diào)查對象包括的范圍不同，可分為（）A.全面調(diào)查B.非全面調(diào)查C.經(jīng)常性調(diào)查D.一次性調(diào)查E.專門調(diào)查答案：AB4.下列指標中屬于強度相對指標的有（）A.人均國內(nèi)生產(chǎn)總值B.人口密度C.每百元資金實現(xiàn)的利稅額D.資金利潤率E.商品流通費用率答案：ABC5.影響加權算術平均數(shù)大小的因素有（）A.變量值B.頻數(shù)C.頻率D.權數(shù)的絕對數(shù)大小E.組中值答案：ABC6.抽樣推斷中，常用的抽樣組織形式有（）A.簡單隨機抽樣B.類型抽樣C.等距抽樣D.整群抽樣E.多階段抽樣答案：ABCDE7.下列屬于質(zhì)量指標指數(shù)的有（）A.產(chǎn)品價格指數(shù)B.產(chǎn)品產(chǎn)量指數(shù)C.單位成本指數(shù)D.銷售量指數(shù)E.勞動生產(chǎn)率指數(shù)答案：ACE8.企業(yè)增加值的計算方法有（）A.生產(chǎn)法B.分配法C.成本法D.收入法E.支出法答案：ABD9.時間數(shù)列的構成要素有（）A.長期趨勢B.季節(jié)變動C.循環(huán)變動D.不規(guī)則變動E.發(fā)展水平答案：ABCD10.企業(yè)經(jīng)濟效益統(tǒng)計指標體系包括（）A.生產(chǎn)經(jīng)營成果指標B.勞動消耗指標C.勞動占用指標D.資產(chǎn)負債指標E.利潤分配指標答案：ABC三、判斷題1.企業(yè)統(tǒng)計的對象就是企業(yè)的經(jīng)濟活動。（）答案：錯。企業(yè)統(tǒng)計的對象是企業(yè)經(jīng)濟現(xiàn)象的數(shù)量方面，包括企業(yè)經(jīng)濟活動的規(guī)模、水平、結構、速度等。2.標志和指標是兩個根本不同的概念，兩者沒有任何聯(lián)系。（）答案：錯。標志和指標既有區(qū)別又有聯(lián)系，指標是由標志匯總而來的，數(shù)量標志可以作為計算指標的依據(jù)。3.普查是一種全面調(diào)查，其目的是為了取得詳細的統(tǒng)計資料。（）答案：對。4.相對指標都是用無名數(shù)形式表現(xiàn)出來的。（）答案：錯。相對指標有的用無名數(shù)表示，如系數(shù)、倍數(shù)、百分數(shù)等，有的用有名數(shù)表示，如人口密度用“人/平方公里”。5.眾數(shù)是總體中出現(xiàn)次數(shù)最多的標志值。（）答案：對。6.抽樣誤差是不可避免的，但可以計算和控制。（）答案：對。7.編制綜合指數(shù)時，同度量因素的選擇與指數(shù)化指標有密切關系。（）答案：對。8.企業(yè)固定資產(chǎn)凈值就是固定資產(chǎn)原值減去累計折舊后的余額。（）答案：對。9.環(huán)比發(fā)展速度的連乘積等于定基發(fā)展速度。（）答案：對。10.企業(yè)經(jīng)濟效益就是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中投入與產(chǎn)出的對比關系。（）答案：對。四、簡答題1.簡述企業(yè)統(tǒng)計工作的流程。企業(yè)統(tǒng)計工作流程首先是統(tǒng)計設計，根據(jù)企業(yè)目標和需求設計統(tǒng)計指標體系和調(diào)查方案等；接著是統(tǒng)計調(diào)查，運用各種調(diào)查方法收集原始資料；然后進行統(tǒng)計整理，對調(diào)查資料進行分組、匯總等加工處理；再開展統(tǒng)計分析，運用多種分析方法揭示企業(yè)經(jīng)濟現(xiàn)象的特征和規(guī)律；最后是統(tǒng)計資料的提供與開發(fā)利用，將結果以合適形式呈現(xiàn)并為企業(yè)決策等服務。2.什么是統(tǒng)計分組？其作用有哪些？統(tǒng)計分組是根據(jù)統(tǒng)計研究任務和現(xiàn)象總體的內(nèi)在特點，把統(tǒng)計總體按照某一標志劃分為若干性質(zhì)不同而又有聯(lián)系的幾個部分。其作用主要有：劃分現(xiàn)象的類型，如將企業(yè)按所有制類型分組；揭示現(xiàn)象的內(nèi)部結構，了解各部分在總體中的比重；分析現(xiàn)象之間的依存關系，例如研究產(chǎn)量與成本之間的關系。3.簡述抽樣調(diào)查的特點。抽樣調(diào)查具有以下特點：經(jīng)濟性，相較于全面調(diào)查，抽樣調(diào)查節(jié)省人力、物力和財力；時效性強，能快速獲取所需信息；適應面廣，可用于不同領域和復雜情況；準確性較高，通過科學的抽樣方法和計算，能保證推斷結果有一定的準確性。抽樣調(diào)查是一種非全面調(diào)查，通過部分單位的調(diào)查來推斷總體情況。4.簡述編制時間數(shù)列應遵循的原則。編制時間數(shù)列應遵循的原則：時期長短應統(tǒng)一，對于時期數(shù)列，各指標所屬時期要一致，以保證數(shù)據(jù)的可比性；總體范圍要一致，即被研究對象的范圍在各時期應保持不變；指標的經(jīng)濟內(nèi)容要相同，確保各指標反映的是同一經(jīng)濟現(xiàn)象；計算方法、計算價格和計量單位要一致，使數(shù)列中的各項指標在計算口徑上保持一致，便于分析和比較。五、討論題1.討論企業(yè)統(tǒng)計在企業(yè)管理決策中的重要作用。企業(yè)統(tǒng)計為管理決策提供基礎信息。通過收集、整理和分析企業(yè)內(nèi)外部的各種數(shù)據(jù)，如市場需求、生產(chǎn)進度、財務狀況等，能讓管理者了解企業(yè)的實際情況。統(tǒng)計分析結果能幫助管理者發(fā)現(xiàn)問題、把握趨勢，比如通過銷售數(shù)據(jù)的趨勢分析預測市場走向。同時，企業(yè)統(tǒng)計還能對不同決策方案進行評估和選優(yōu)，通過量化分析比較各方案的優(yōu)劣，輔助管理者做出科學合理的決策，提高決策的準確性和有效性，增強企業(yè)競爭力。2.在大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)統(tǒng)計面臨哪些挑戰(zhàn)和機遇？挑戰(zhàn)方面，數(shù)據(jù)量劇增，數(shù)據(jù)類型多樣且復雜，傳統(tǒng)的統(tǒng)計方法和工具難以處理和分析這些海量數(shù)據(jù)；數(shù)據(jù)質(zhì)量參差不齊，存在錯誤、缺失等問題，影響統(tǒng)計結果的準確性。機遇在于大數(shù)據(jù)能提供更全面、細致的信息，企業(yè)可挖掘更多潛在價值。借助先進的數(shù)據(jù)分析技術，能深入了解市場和客戶需求，優(yōu)化生產(chǎn)和營銷策略。同時，大數(shù)據(jù)促進企業(yè)統(tǒng)計方法和技術的創(chuàng)新，推動企業(yè)統(tǒng)計向智能化、高效化方向發(fā)展，更好地服務企業(yè)決策。3.企業(yè)如何提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量？企業(yè)要提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，首先要完善統(tǒng)計制度，明確統(tǒng)計工作流程和規(guī)范，確保數(shù)據(jù)收集、整理和分析有章可循。加強統(tǒng)計人員培訓，提高其專業(yè)素質(zhì)和責任心，保證數(shù)據(jù)處理的準確性。建立數(shù)據(jù)審核機制，對原始數(shù)據(jù)和加工后的數(shù)據(jù)進行嚴格審核，及時發(fā)現(xiàn)和糾正錯誤。此外，利用先進的信息技術手段，如數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，減少人為誤差，提高數(shù)據(jù)收集和處理的效率與準確性。同時，加強部門間溝通協(xié)作，保證數(shù)據(jù)來源的一致性和完整性。4.舉例說明如何運用統(tǒng)計方法分析企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況?？梢赃\用多種統(tǒng)計方