甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

智能家居小微企業(yè)技術(shù)支持人員勞動合同模板甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、技術(shù)支持人員描述1.人員名稱與職責(zé)人員1：名稱為______，職責(zé)為______（詳細(xì)說明如技術(shù)支持、項目管理等）。人員2（如有）：名稱為______，職責(zé)為______。技術(shù)支持人員應(yīng)具備相關(guān)技術(shù)資格和經(jīng)驗，能夠滿足甲方對智能家居系統(tǒng)的技術(shù)支持需求。2.人員質(zhì)量要求乙方保證所提供的技術(shù)支持人員在服務(wù)期間，能夠滿足甲方的工作要求，確保智能家居系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。乙方保證所提供的技術(shù)支持人員在正常工作條件下，自合同簽訂之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因技術(shù)支持人員問題導(dǎo)致的系統(tǒng)故障或性能下降。二、人員數(shù)量與薪酬1.人員數(shù)量甲方預(yù)計需要的技術(shù)支持人員數(shù)量如下：人員1：數(shù)量為______（人）。人員2（如有）：數(shù)量為______（人）。實際人員數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在項目啟動前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)與總額人員1的月薪為______元，人員2（如有）的月薪為______元。本合同技術(shù)支持人員薪酬總額預(yù)計為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預(yù)計數(shù)量計算得出，最終總額以實際人員數(shù)量和相應(yīng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算為準(zhǔn)。三、工作期限與地點(diǎn)1.工作期限乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）安排技術(shù)支持人員到崗工作。合同期限為______個月（具體時長），自合同生效之日起計算。2.工作地點(diǎn)技術(shù)支持人員應(yīng)在甲方指定的智能家居項目現(xiàn)場或甲方另行書面指定的地點(diǎn)工作。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除合同雙方在合同期限內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前______天書面通知對方，并協(xié)商一致解除合同。2.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的技術(shù)支持服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量不符合要求，有權(quán)要求乙方改進(jìn)。有權(quán)根據(jù)項目進(jìn)展情況調(diào)整人員配置，但應(yīng)提前通知乙方，并按照合同約定進(jìn)行。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和信息，確保其能夠順利完成技術(shù)支持工作。按照合同約定支付技術(shù)支持人員的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件，包括但不限于辦公設(shè)備、通訊工具等。如因甲方原因?qū)е录夹g(shù)支持工作無法正常進(jìn)行，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定提供技術(shù)支持服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方要求。保守甲方商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。六、檢驗與驗收1.檢驗方式乙方應(yīng)在提供服務(wù)前進(jìn)行自我評估，確保能夠滿足甲方對技術(shù)支持的需求。甲方在服務(wù)期間進(jìn)行定期評估，以評估乙方服務(wù)質(zhì)量。2.驗收標(biāo)準(zhǔn)驗收標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的技術(shù)支持服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量要求以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如驗收不合格，甲方應(yīng)在驗收后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補(bǔ)救措施，如改進(jìn)服務(wù)方式等。七、薪酬支付與福利1.薪酬支付乙方按照合同約定的工作時間和服務(wù)質(zhì)量，甲方每月支付乙方薪酬，具體數(shù)額在合同中約定。2.福利甲方按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供社會保險、住房公積金等福利待遇。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)按照合同約定的金額支付乙方賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按時提供技術(shù)支持服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的金額向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)因此造成的全部損失。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、技術(shù)資料以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日