安全生產(chǎn)自查自糾報告為深入貫徹落實國家和地方關于安全生產(chǎn)工作的重要指示精神，切實加強本單位安全生產(chǎn)管理，有效防范和遏制各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，根據(jù)相關要求，我單位于[自查自糾時間段]開展了全面、深入、細致的安全生產(chǎn)自查自糾工作?，F(xiàn)將自查自糾情況報告如下：一、自查自糾工作基本情況1.組織領導：成立了以單位主要負責人為組長，各部門負責人為成員的安全生產(chǎn)自查自糾工作領導小組，明確了各成員的職責分工，確保自查自糾工作有序開展。領導小組定期召開會議，研究解決自查自糾工作中遇到的問題，對自查自糾工作進行全面指導和監(jiān)督。2.工作方案：結(jié)合本單位實際情況，制定了詳細的安全生產(chǎn)自查自糾工作方案，明確了自查自糾的范圍、內(nèi)容、方法和步驟。方案要求各部門按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的總體要求，對本部門的安全生產(chǎn)工作進行全面自查自糾，確保不留死角、不走過場。3.宣傳動員：組織全體員工召開了安全生產(chǎn)自查自糾工作動員大會，傳達了上級有關安全生產(chǎn)工作的文件精神和要求，強調(diào)了安全生產(chǎn)自查自糾工作的重要性和緊迫性。通過宣傳欄、內(nèi)部刊物、微信群等多種形式，廣泛宣傳安全生產(chǎn)知識和自查自糾工作的進展情況，營造了濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。二、自查自糾工作開展情況1.安全管理制度落實情況-制度建設：對現(xiàn)有的安全生產(chǎn)管理制度進行了全面梳理，檢查各項制度是否健全、完善。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)，我單位已建立了安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)教育培訓制度、安全檢查制度、隱患排查治理制度、應急救援制度等一系列安全生產(chǎn)管理制度，但部分制度的內(nèi)容需要進一步細化和完善。-制度執(zhí)行：通過查閱文件、記錄和現(xiàn)場詢問等方式，檢查各項安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)個別部門存在制度執(zhí)行不到位的情況，如安全檢查記錄不完整、隱患整改不及時等。針對這些問題，已責令相關部門限期整改，并對整改情況進行跟蹤復查。2.安全風險管控情況-風險辨識：組織各部門對本部門的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行了全面的安全風險辨識，共辨識出安全風險[X]項，其中重大安全風險[X]項，較大安全風險[X]項，一般安全風險[X]項，低安全風險[X]項。對辨識出的安全風險，按照風險等級進行了分類分級管理，并建立了安全風險清單。-風險評估：邀請專業(yè)機構(gòu)對重大安全風險和較大安全風險進行了評估，確定了風險等級和管控措施。對一般安全風險和低安全風險，由各部門自行組織評估，并制定相應的管控措施。-風險管控：針對不同等級的安全風險，采取了相應的管控措施，如設置安全警示標志、加強安全監(jiān)測、定期進行安全檢查等。同時，建立了安全風險預警機制，及時發(fā)布安全風險預警信息，提醒員工采取防范措施。3.隱患排查治理情況-排查情況：各部門按照自查自糾工作方案的要求，對本部門的生產(chǎn)經(jīng)營場所、設備設施、作業(yè)環(huán)境等進行了全面的隱患排查。共排查出安全隱患[X]項，其中重大安全隱患[X]項，一般安全隱患[X]項。-治理情況：對排查出的安全隱患，建立了隱患排查治理臺賬，明確了整改責任人、整改措施、整改期限和整改資金。對重大安全隱患，實行掛牌督辦，確保按時整改到位。截至目前，已完成整改的安全隱患[X]項，整改完成率達到[X]%，其余隱患正在整改中。4.安全教育培訓情況-培訓計劃：檢查了各部門的安全教育培訓計劃，發(fā)現(xiàn)部分部門的培訓計劃存在內(nèi)容不完整、培訓時間不足等問題。針對這些問題，已責令相關部門重新制定培訓計劃，并嚴格按照計劃組織實施。-培訓實施：通過查閱培訓記錄、詢問員工等方式，檢查安全教育培訓的實施情況。發(fā)現(xiàn)部分員工對安全生產(chǎn)知識和技能掌握不夠扎實，存在培訓效果不佳的情況。針對這些問題，已組織相關部門對員工進行了再次培訓，并對培訓效果進行了考核。-培訓檔案：檢查了各部門的安全教育培訓檔案，發(fā)現(xiàn)部分檔案存在資料不完整、歸檔不及時等問題。針對這些問題，已責令相關部門對培訓檔案進行了整理和完善。5.應急管理情況-應急預案：對現(xiàn)有的應急預案進行了全面評估，發(fā)現(xiàn)部分應急預案存在內(nèi)容不完整、針對性不強等問題。針對這些問題，已組織相關部門對應急預案進行了修訂和完善，并報上級主管部門備案。-應急演練：檢查了各部門的應急演練計劃和演練記錄，發(fā)現(xiàn)部分部門的應急演練次數(shù)不足、演練效果不佳等問題。針對這些問題，已責令相關部門增加應急演練次數(shù)，并提高演練質(zhì)量。同時，對應急演練中發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行了整改。-應急物資：檢查了應急物資的儲備情況，發(fā)現(xiàn)部分應急物資存在數(shù)量不足、過期失效等問題。針對這些問題，已責令相關部門及時補充和更新應急物資，并建立了應急物資管理臺賬，定期對應急物資進行檢查和維護。三、存在的主要問題1.安全意識淡?。翰糠謫T工對安全生產(chǎn)工作的重要性認識不足，安全意識淡薄，存在僥幸心理和違規(guī)作業(yè)現(xiàn)象。如個別員工在作業(yè)過程中不遵守安全操作規(guī)程，不佩戴個人防護用品等。2.安全管理制度執(zhí)行不到位：雖然建立了較為完善的安全生產(chǎn)管理制度，但部分部門存在制度執(zhí)行不到位的情況，如安全檢查不認真、隱患整改不及時等。這反映出部分部門對安全生產(chǎn)工作重視不夠，缺乏有效的監(jiān)督和考核機制。3.安全風險管控能力不足：在安全風險辨識、評估和管控方面，還存在一些不足之處。如部分部門對安全風險的辨識不夠全面，對風險等級的評估不夠準確，管控措施不夠有效等。這反映出我們在安全風險管控方面的專業(yè)知識和技能還需要進一步提高。4.安全教育培訓效果不佳：安全教育培訓工作雖然取得了一定的成效，但仍存在一些問題。如培訓內(nèi)容缺乏針對性和實用性，培訓方式單一，培訓效果不佳等。這導致部分員工對安全生產(chǎn)知識和技能掌握不夠扎實，無法有效應對突發(fā)安全事故。5.應急管理工作有待加強：應急管理工作雖然已經(jīng)建立了相應的制度和體系，但在應急預案的修訂和完善、應急演練的組織和實施、應急物資的儲備和管理等方面，還存在一些不足之處。這反映出我們在應急管理工作方面的經(jīng)驗和能力還需要進一步提高。四、下一步工作計劃1.加強安全教育培訓，提高員工安全意識-制定詳細的安全教育培訓計劃，增加培訓內(nèi)容的針對性和實用性，采用多種培訓方式，如案例分析、現(xiàn)場演示、模擬演練等，提高培訓效果。-定期組織員工進行安全生產(chǎn)知識和技能考核，對考核不合格的員工進行再次培訓，直至考核合格為止。-加強對新員工、轉(zhuǎn)崗員工和特種作業(yè)人員的安全教育培訓，確保他們具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能。2.強化安全管理制度執(zhí)行，建立健全監(jiān)督考核機制-加強對各部門安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對制度執(zhí)行不到位的部門和個人進行嚴肅問責。-建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督考核機制，將安全生產(chǎn)工作納入部門和個人的績效考核體系，對安全生產(chǎn)工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對安全生產(chǎn)工作不力的部門和個人進行處罰。3.提升安全風險管控能力，有效防范安全事故-加強對安全風險管控工作的培訓和指導，提高各部門對安全風險的辨識、評估和管控能力。-定期對安全風險進行全面排查和評估，及時更新安全風險清單和管控措施。-加強對重大安全風險和較大安全風險的監(jiān)控和預警，確保風險始終處于可控狀態(tài)。4.改進安全教育培訓方式，提高培訓質(zhì)量-結(jié)合員工的實際需求和崗位特點，制定個性化的安全教育培訓方案，提高培訓內(nèi)容的針對性和實用性。-采用線上線下相結(jié)合的培訓方式，豐富培訓形式，提高培訓效果。-加強對培訓效果的評估和反饋，及時調(diào)整培訓內(nèi)容和方式，不斷提高培訓質(zhì)量。5.加強應急管理工作，提高應急處置能力-進一步修訂和完善應急預案，提高應急預案的針對性和可操作性。-定期組織應急演練，增加演練的次數(shù)和規(guī)模，提高員工的應急處置能力和協(xié)同配合能力。-加強應急物資的儲備和管理，確保