2025吉林長(zhǎng)白山公安局面向社會(huì)招聘留置看護(hù)警務(wù)輔助人員31人考試參考題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.在執(zhí)行留置看護(hù)任務(wù)時(shí)，警務(wù)輔助人員應(yīng)如何保持自身安全（）A.盡量靠近留置人員，以示威懾B.與留置人員保持適當(dāng)距離，并時(shí)刻觀察周圍環(huán)境C.將注意力集中在與留置人員的眼神交流上D.佩戴過多防護(hù)裝備，以防止意外發(fā)生答案：B解析：在執(zhí)行留置看護(hù)任務(wù)時(shí)，警務(wù)輔助人員既要確保留置人員不發(fā)生意外，也要保證自身安全。與留置人員保持適當(dāng)距離，可以避免直接沖突，同時(shí)時(shí)刻觀察周圍環(huán)境，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的突發(fā)狀況。過近距離容易引發(fā)沖突，過多防護(hù)裝備可能會(huì)限制行動(dòng)靈活性。2.留置看護(hù)過程中，如果發(fā)現(xiàn)留置人員有自殺傾向，應(yīng)采取什么措施（）A.耐心勸說，要求其放棄自殺想法B.立即報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)，并按預(yù)案進(jìn)行處理C.對(duì)其進(jìn)行身體約束，防止其實(shí)施自殺行為D.讓其自行冷靜，等待其想法改變答案：B解析：發(fā)現(xiàn)留置人員有自殺傾向時(shí)，警務(wù)輔助人員不能簡(jiǎn)單地進(jìn)行勸說或讓其自行冷靜，更不能隨意進(jìn)行身體約束。最正確的做法是立即將情況報(bào)告給值班領(lǐng)導(dǎo)，并按照單位制定的應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理。這樣可以確保得到專業(yè)人員的指導(dǎo)和支持，有效防止意外發(fā)生。3.在留置看護(hù)工作中，警務(wù)輔助人員應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)（）A.強(qiáng)壯的體格和較強(qiáng)的武力對(duì)抗能力B.良好的溝通能力、觀察力和應(yīng)變能力C.熟練掌握各種法律條款和司法解釋D.較高的學(xué)歷和豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)答案：B解析：留置看護(hù)工作主要考驗(yàn)警務(wù)輔助人員的溝通、觀察和應(yīng)變能力。良好的溝通能力有助于化解矛盾，避免沖突升級(jí)；敏銳的觀察力能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況；靈活的應(yīng)變能力可以在突發(fā)狀況下妥善處理問題。體格和武力對(duì)抗能力并非首要要求，法律知識(shí)雖然重要但不是主要考核點(diǎn)，學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)也不是必需條件。4.留置看護(hù)期間，警務(wù)輔助人員應(yīng)如何記錄工作情況（）A.只記錄留置人員的異常行為B.全面、客觀地記錄工作全過程C.重點(diǎn)記錄領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)完成情況D.簡(jiǎn)略記錄，以減輕工作負(fù)擔(dān)答案：B解析：工作記錄是留置看護(hù)工作的重要環(huán)節(jié)，必須全面、客觀地反映工作全過程。只記錄異常行為或重點(diǎn)記錄領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)都不夠全面，簡(jiǎn)略記錄則可能遺漏重要信息。完整的記錄有助于事后復(fù)盤和責(zé)任認(rèn)定，也是保障工作規(guī)范性的基本要求。5.在執(zhí)行留置看護(hù)任務(wù)時(shí)，與留置人員溝通應(yīng)注意什么（）A.使用嚴(yán)厲的言辭，以示權(quán)威B.保持中立、客觀的態(tài)度，避免流露個(gè)人情緒C.只談工作相關(guān)事宜，避免閑聊D.傾聽為主，盡量滿足留置人員的要求答案：B解析：與留置人員溝通時(shí)，保持中立、客觀的態(tài)度非常重要，這有助于建立信任，避免激化矛盾。使用嚴(yán)厲言辭可能引發(fā)沖突，只談工作事宜和傾聽為主都有一定局限性。中立客觀的態(tài)度可以在維護(hù)紀(jì)律的同時(shí)，保持溝通渠道暢通。6.留置看護(hù)工作中，遇到突發(fā)事件時(shí)，警務(wù)輔助人員應(yīng)首先（）A.堅(jiān)守崗位，等待領(lǐng)導(dǎo)指示B.嘗試自行解決，避免上報(bào)C.立即報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)，并按預(yù)案處置D.保護(hù)自身安全，同時(shí)觀察現(xiàn)場(chǎng)情況答案：C解析：遇到突發(fā)事件時(shí)，警務(wù)輔助人員的第一反應(yīng)應(yīng)該是立即報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)，并按照單位制定的應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理。堅(jiān)守崗位等待指示或嘗試自行解決都可能導(dǎo)致事態(tài)惡化，保護(hù)自身安全固然重要，但在確保安全的前提下，及時(shí)上報(bào)和處置是首要任務(wù)。7.留置看護(hù)期間，警務(wù)輔助人員應(yīng)如何保障留置人員的合法權(quán)益（）A.嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，不做任何變通B.在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，兼顧留置人員的合理需求C.對(duì)留置人員的訴求進(jìn)行記錄，但不予理睬D.與留置人員爭(zhēng)論其訴求是否合理答案：B解析：保障留置人員的合法權(quán)益是留置看護(hù)工作的重要職責(zé)。嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行固然必要，但也要兼顧留置人員的合理需求，這體現(xiàn)了人性化管理。簡(jiǎn)單記錄不予理睬或與之爭(zhēng)論都是不負(fù)責(zé)任的做法，可能引發(fā)新的矛盾。8.在留置看護(hù)工作中，警務(wù)輔助人員應(yīng)接受哪些方面的培訓(xùn)（）A.法律知識(shí)、體能訓(xùn)練和射擊技能B.溝通技巧、應(yīng)急處置和保密教育C.心理輔導(dǎo)、法律知識(shí)和體能測(cè)試D.警務(wù)禮儀、法律條文和計(jì)算機(jī)操作答案：B解析：留置看護(hù)工作對(duì)警務(wù)輔助人員的綜合素質(zhì)有較高要求，溝通技巧、應(yīng)急處置能力和保密意識(shí)是核心內(nèi)容。法律知識(shí)也很重要，但體能訓(xùn)練、射擊技能、心理輔導(dǎo)和計(jì)算機(jī)操作并非必需。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)圍繞工作實(shí)際需要展開。9.留置看護(hù)期間，如果發(fā)現(xiàn)留置人員有違法犯罪線索，應(yīng)如何處理（）A.私下告知其他同事，共同商議對(duì)策B.立即向上級(jí)報(bào)告，并按程序處置C.試圖自行調(diào)查，收集證據(jù)D.忽略該線索，繼續(xù)執(zhí)行看護(hù)任務(wù)答案：B解析：發(fā)現(xiàn)留置人員有違法犯罪線索時(shí)，警務(wù)輔助人員不能私下傳播或自行調(diào)查，更不能置之不理。最正確的做法是立即向上級(jí)報(bào)告，并按照單位制定的程序進(jìn)行處理。這樣可以確保線索得到專業(yè)部門的關(guān)注和處理，避免線索流失或處理不當(dāng)。10.留置看護(hù)工作中，警務(wù)輔助人員應(yīng)如何維護(hù)工作紀(jì)律（）A.在確保留置人員安全的前提下，靈活處理B.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不打折扣C.重點(diǎn)遵守與留置人員直接相關(guān)的紀(jì)律D.在領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督下，可以適當(dāng)違反紀(jì)律答案：B解析：維護(hù)工作紀(jì)律是確保留置看護(hù)工作規(guī)范有序進(jìn)行的關(guān)鍵。警務(wù)輔助人員必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不打折扣，這是對(duì)工作負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。靈活處理可能導(dǎo)致紀(jì)律渙散，只遵守部分紀(jì)律或領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督下可以違反紀(jì)律都是錯(cuò)誤的觀念，嚴(yán)重違反工作原則。11.留置看護(hù)期間，警務(wù)輔助人員發(fā)現(xiàn)留置人員持有利器，應(yīng)首先（）A.警告留置人員，要求其立即交出利器B.拿起利器，暫時(shí)控制住留置人員C.立即向上級(jí)報(bào)告，并按預(yù)案進(jìn)行處理D.遠(yuǎn)離留置人員，觀察其是否有進(jìn)一步舉動(dòng)答案：C解析：發(fā)現(xiàn)留置人員持有利器，直接拿起利器或僅警告可能激化矛盾，導(dǎo)致沖突升級(jí)。最穩(wěn)妥的做法是立即向上級(jí)報(bào)告，并按照單位制定的預(yù)案進(jìn)行處理。這樣可以確保得到專業(yè)人員的指導(dǎo)和支持，通過規(guī)范程序安全地處理利器，避免意外發(fā)生。12.警務(wù)輔助人員在執(zhí)行留置看護(hù)任務(wù)時(shí)，著裝應(yīng)注意什么（）A.穿著便裝，以便融入周圍環(huán)境B.穿著警服，以體現(xiàn)執(zhí)法身份C.穿著便于運(yùn)動(dòng)的休閑裝D.穿著統(tǒng)一的工作制服，標(biāo)識(shí)清晰答案：D解析：留置看護(hù)工作需要警務(wù)輔助人員穿著統(tǒng)一的工作制服，這樣可以明確其身份，便于管理，也能有效維護(hù)工作秩序。便裝、警服或休閑裝都不符合工作要求，統(tǒng)一的工作制服是標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。13.在留置看護(hù)工作中，與留置人員溝通時(shí)，如果遇到頂撞，警務(wù)輔助人員應(yīng)（）A.提高音量，與其進(jìn)行言語(yǔ)爭(zhēng)執(zhí)B.立即停止溝通，返回報(bào)告C.保持冷靜，嘗試?yán)斫鈱?duì)方訴求，避免沖突升級(jí)D.立即使用約束措施，控制住對(duì)方答案：C解析：與留置人員溝通時(shí)遇到頂撞，提高音量或使用約束措施都可能激化矛盾，導(dǎo)致沖突升級(jí)。立即停止溝通返回報(bào)告則可能錯(cuò)失解決問題的機(jī)會(huì)。正確的做法是保持冷靜，嘗試?yán)斫鈱?duì)方訴求，通過耐心溝通化解矛盾，避免沖突。14.留置看護(hù)期間，如果留置人員提出合理訴求，警務(wù)輔助人員應(yīng)（）A.堅(jiān)決拒絕，維護(hù)紀(jì)律B.傾聽并記錄，視情況報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)C.私下承諾解決，事后不報(bào)D.直接否定，強(qiáng)調(diào)規(guī)定不能通融答案：B解析：留置看護(hù)期間，警務(wù)輔助人員應(yīng)認(rèn)真傾聽留置人員的合理訴求，并進(jìn)行記錄。根據(jù)情況向上級(jí)報(bào)告，由領(lǐng)導(dǎo)決定如何處理。堅(jiān)決拒絕或直接否定可能引起不滿，私下承諾解決則可能違反規(guī)定，影響工作紀(jì)律。15.警務(wù)輔助人員在留置看護(hù)工作中，遇到自身安全受到威脅時(shí)，應(yīng)（）A.保持鎮(zhèn)定，嘗試與對(duì)方溝通化解B.立即使用武力，制服對(duì)方C.立即撤離現(xiàn)場(chǎng)，并向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告D.嘗試躲避，觀察情況再?zèng)Q定答案：C解析：當(dāng)警務(wù)輔助人員在留置看護(hù)工作中遇到自身安全受到威脅時(shí)，首先要確保自身安全，立即撤離現(xiàn)場(chǎng)，并向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告情況。嘗試溝通或使用武力都可能讓情況變得更糟，單純躲避則可能無(wú)法及時(shí)獲得支援。16.留置看護(hù)工作中，警務(wù)輔助人員應(yīng)如何維護(hù)留置場(chǎng)所秩序（）A.嚴(yán)格限制留置人員活動(dòng)范圍，寸步不離B.定期巡邏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理異常情況C.只在留置人員出現(xiàn)異常時(shí)才進(jìn)行管理D.放任留置人員自由活動(dòng)，觀察為主答案：B解析：維護(hù)留置場(chǎng)所秩序需要采取積極的管理措施。嚴(yán)格限制活動(dòng)范圍可能引起不滿，只在出現(xiàn)異常時(shí)管理或放任自由活動(dòng)都可能導(dǎo)致秩序混亂。定期巡邏可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理異常情況，是維護(hù)秩序的有效方法。17.警務(wù)輔助人員在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，應(yīng)如何保管工作證件和裝備（）A.隨身攜帶，但不在明顯位置B.存放在留置場(chǎng)所，方便使用C.妥善保管，確保不丟失、不被盜用D.只在需要時(shí)才拿出使用答案：C解析：工作證件和裝備是警務(wù)輔助人員執(zhí)行任務(wù)的重要工具，必須妥善保管，確保不丟失、不被盜用。隨身攜帶但不在明顯位置、存放在留置場(chǎng)所或只在需要時(shí)才拿出使用都有一定風(fēng)險(xiǎn)，妥善保管是保障工作正常開展的基本要求。18.留置看護(hù)期間，警務(wù)輔助人員應(yīng)如何處理留置人員的生理需求（）A.視情況忽略，避免與其過多接觸B.按規(guī)定提供必要保障，并做好記錄C.要求留置人員自行解決D.對(duì)其需求提出批評(píng)，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律答案：B解析：留置看護(hù)期間，警務(wù)輔助人員應(yīng)按規(guī)定為留置人員提供必要的生理需求保障，例如飲食、飲水等，并做好相關(guān)記錄。視情況忽略、要求其自行解決或提出批評(píng)都是不負(fù)責(zé)任的做法，可能影響留置人員的權(quán)益和場(chǎng)所秩序。19.警務(wù)輔助人員在留置看護(hù)工作中，接到上級(jí)指示時(shí)應(yīng)（）A.先自行判斷，認(rèn)為不妥可不執(zhí)行B.立即執(zhí)行，如有疑問事后詢問C.拖延執(zhí)行，等待同事確認(rèn)D.拒絕執(zhí)行，向上級(jí)反映情況答案：B解析：警務(wù)輔助人員在留置看護(hù)工作中，接到上級(jí)指示應(yīng)立即執(zhí)行。如果有疑問，應(yīng)在執(zhí)行前向上級(jí)詢問清楚，而不是自行判斷、拖延執(zhí)行或拒絕執(zhí)行。服從上級(jí)指示是基本的工作要求。20.留置看護(hù)工作結(jié)束后，警務(wù)輔助人員應(yīng)如何交接工作（）A.簡(jiǎn)要說明情況，離開即可B.詳細(xì)記錄工作要點(diǎn)，并移交給接班人員C.只交接留置人員存在的異常情況D.等待接班人員詢問，再進(jìn)行說明答案：B解析：留置看護(hù)工作結(jié)束后，警務(wù)輔助人員應(yīng)詳細(xì)記錄工作要點(diǎn)，包括留置人員情況、發(fā)生的重大事項(xiàng)等，并移交給接班人員。簡(jiǎn)要說明、只交接異常情況或等待詢問都不夠全面，無(wú)法確保工作的連續(xù)性和規(guī)范性。二、多選題1.留置看護(hù)工作期間，警務(wù)輔助人員需要履行的職責(zé)包括哪些（）A.維護(hù)留置場(chǎng)所秩序，保障安全B.觀察留置人員狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常C.按規(guī)定為留置人員提供必要生活保障D.對(duì)留置人員進(jìn)行法制教育和心理疏導(dǎo)E.保管留置人員的財(cái)物，防止丟失答案：ABC解析：留置看護(hù)工作期間，警務(wù)輔助人員的職責(zé)是多方面的。維護(hù)留置場(chǎng)所秩序，保障安全是首要任務(wù)（A）。同時(shí)，需要密切觀察留置人員的精神狀態(tài)和行為表現(xiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況并報(bào)告（B）。按照規(guī)定為留置人員提供必要的生活保障，如飲食、飲水等，是基本要求（C）。法制教育和心理疏導(dǎo)通常由專業(yè)人員負(fù)責(zé)，但警務(wù)輔助人員也可以在職責(zé)范圍內(nèi)進(jìn)行一定程度的引導(dǎo)（D）。保管留置人員的財(cái)物，防止丟失也是其工作內(nèi)容之一（E）。綜合來看，A、B、C是其核心職責(zé)，且E也是職責(zé)范疇，但D的執(zhí)行程度可能有限。根據(jù)題干要求選擇核心職責(zé)，ABC更為基礎(chǔ)和核心。2.在留置看護(hù)工作中，與留置人員溝通時(shí)應(yīng)注意哪些原則（）A.保持中立客觀，避免流露個(gè)人情緒B.語(yǔ)言文明禮貌，尊重對(duì)方人格C.傾聽為主，適時(shí)引導(dǎo)，避免爭(zhēng)論D.強(qiáng)調(diào)紀(jì)律要求，嚴(yán)格指出其錯(cuò)誤E.使用專業(yè)術(shù)語(yǔ)，體現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)答案：ABC解析：與留置人員溝通是留置看護(hù)工作的重要內(nèi)容。保持中立客觀的態(tài)度有助于建立信任，避免激化矛盾（A）。語(yǔ)言要文明禮貌，即使對(duì)方態(tài)度不好，也要保持專業(yè)，尊重對(duì)方人格（B）。溝通時(shí)應(yīng)以傾聽為主，了解其想法和訴求，適時(shí)進(jìn)行引導(dǎo)，避免與對(duì)方陷入無(wú)意義的爭(zhēng)論（C）。雖然要強(qiáng)調(diào)紀(jì)律要求，但在溝通時(shí)應(yīng)注重方式方法，而不是簡(jiǎn)單粗暴地指出錯(cuò)誤（D）。使用過多專業(yè)術(shù)語(yǔ)可能讓對(duì)方難以理解，影響溝通效果（E）。因此，A、B、C是溝通時(shí)應(yīng)注意的重要原則。3.留置看護(hù)期間，發(fā)現(xiàn)留置人員有以下哪些行為時(shí)，警務(wù)輔助人員應(yīng)立即報(bào)告（）A.表現(xiàn)出自殺傾向B.持有或使用利器C.陰謀越獄D.醉酒鬧事E.對(duì)其他留置人員進(jìn)行威脅答案：ABCE解析：留置看護(hù)工作要求警務(wù)輔助人員時(shí)刻保持警惕，發(fā)現(xiàn)任何可能危害安全或秩序的行為都應(yīng)立即報(bào)告。表現(xiàn)出自殺傾向（A）直接危及生命安全，必須立即報(bào)告。持有或使用利器（B）可能引發(fā)暴力沖突，存在極大風(fēng)險(xiǎn)，需立即報(bào)告。陰謀越獄（C）會(huì)破壞留置秩序，造成人員脫管，必須立即報(bào)告。對(duì)其他留置人員進(jìn)行威脅（E）可能引發(fā)群體性事件，同樣需要立即報(bào)告。醉酒鬧事（D）雖然也需要處理，但其危害性相對(duì)前幾項(xiàng)較輕，不一定需要“立即”報(bào)告，可以根據(jù)情況判斷是否需要立即上報(bào)。因此，A、B、C、E是需要立即報(bào)告的行為。4.警務(wù)輔助人員在留置看護(hù)工作中，需要具備哪些能力（）A.良好的觀察力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況B.良好的溝通能力，能與不同人員有效交流C.較強(qiáng)的應(yīng)急處置能力，能應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況D.扎實(shí)的法律知識(shí)，能準(zhǔn)確判斷行為性質(zhì)E.強(qiáng)健的體魄，能應(yīng)對(duì)可能的身體對(duì)抗答案：ABCE解析：留置看護(hù)工作對(duì)警務(wù)輔助人員的綜合素質(zhì)有較高要求。良好的觀察力是發(fā)現(xiàn)問題的前提（A）。良好的溝通能力有助于化解矛盾，維持秩序（B）。較強(qiáng)的應(yīng)急處置能力能夠在突發(fā)狀況下妥善處理，避免事態(tài)擴(kuò)大（C）。雖然需要一定法律知識(shí)（D），但并非要求非常扎實(shí)，主要是基本的法律意識(shí)。強(qiáng)健的體魄有助于在必要時(shí)保護(hù)自身和他人安全，或在需要時(shí)進(jìn)行物理控制（E）。因此，A、B、C、E是留置看護(hù)工作中需要具備的重要能力。5.留置看護(hù)工作期間，警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)遵守哪些紀(jì)律（）A.嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，不擅自行動(dòng)B.保守工作秘密，不得泄露信息C.文明執(zhí)法，不得打罵留置人員D.忠于職守，不得擅離職守E.私下會(huì)見留置人員及其親屬答案：ABCD解析：留置看護(hù)工作有其特殊性，要求警務(wù)輔助人員嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律。首先，要嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，不擅自行動(dòng)，確保工作規(guī)范性（A）。其次，要保守工作秘密，不得泄露留置人員信息和工作情況（B）。在執(zhí)法過程中要文明禮貌，不得打罵留置人員，保持執(zhí)法Human（人）性化（C）。必須忠于職守，不得擅自離崗或脫崗（D）。絕對(duì)不能私下會(huì)見留置人員及其親屬，以防干擾工作或發(fā)生其他問題（E）。因此，A、B、C、D是必須遵守的重要紀(jì)律。6.在留置看護(hù)工作中，處理與留置人員矛盾時(shí)，警務(wù)輔助人員應(yīng)采取哪些措施（）A.保持冷靜，控制情緒，避免沖突升級(jí)B.堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)法，不徇私情C.嘗試?yán)斫鈱?duì)方訴求，尋求合理解決方案D.及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，尋求指導(dǎo)和支持E.使用武力，迅速制服對(duì)方答案：ABCD解析：處理與留置人員的矛盾是留置看護(hù)工作中的常見情況。警務(wù)輔助人員應(yīng)首先保持冷靜，控制自身情緒，避免因情緒化導(dǎo)致沖突升級(jí)（A）。同時(shí)，要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)法，不能因?yàn)槊芏潘杉o(jì)律（B）。在堅(jiān)持原則的前提下，可以嘗試?yán)斫饬糁萌藛T的訴求，看是否有合理的方面可以滿足或協(xié)商，尋求雙方都能接受的解決方案（C）。如果矛盾難以化解或出現(xiàn)突發(fā)狀況，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，尋求指導(dǎo)和支持（D）。使用武力應(yīng)作為最后手段，并嚴(yán)格控制在必要范圍內(nèi)，不能隨意使用（E）。因此，A、B、C、D是處理矛盾時(shí)應(yīng)采取的更合理措施。7.留置看護(hù)期間，警務(wù)輔助人員如何保障自身安全（）A.接受安全培訓(xùn)，掌握防護(hù)技能B.與留置人員保持適當(dāng)距離，避免直接沖突C.時(shí)刻觀察周圍環(huán)境，識(shí)別潛在危險(xiǎn)D.佩戴必要的防護(hù)裝備E.遇到危險(xiǎn)時(shí)，立即尋求同事或上級(jí)支援答案：ABCDE解析：保障自身安全是留置看護(hù)工作的基本要求。首先，要通過接受安全培訓(xùn)，掌握必要的防護(hù)技能和應(yīng)急處置方法（A）。其次，要與留置人員保持適當(dāng)?shù)陌踩嚯x，避免不必要的直接沖突（B）。同時(shí)，要時(shí)刻保持警惕，觀察周圍環(huán)境，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并識(shí)別潛在的危險(xiǎn)因素（C）。根據(jù)工作需要和規(guī)定，佩戴必要的防護(hù)裝備可以增加安全保障（D）。遇到危險(xiǎn)時(shí)，不能硬扛，要立即向同事或上級(jí)求援（E）。以上措施綜合起來，可以有效保障警務(wù)輔助人員的自身安全。8.留置看護(hù)工作結(jié)束后，交接班時(shí)需要交接哪些內(nèi)容（）A.留置人員的當(dāng)前狀態(tài)和異常情況B.工作期間發(fā)生的重要事件及處理情況C.留置場(chǎng)所的設(shè)施設(shè)備狀況D.下一步的工作安排和注意事項(xiàng)E.留置人員的個(gè)人物品管理情況答案：ABCD解析：工作交接是保證工作連續(xù)性的重要環(huán)節(jié)。留置看護(hù)工作結(jié)束后，交接班時(shí)需要交接的內(nèi)容主要包括：留置人員的當(dāng)前狀態(tài)和異常情況，確保接班人員了解其最新情況（A）。工作期間發(fā)生的重要事件及處理情況，讓接班人員了解未完成事項(xiàng)或需要關(guān)注的問題（B）。留置場(chǎng)所的設(shè)施設(shè)備狀況，如有損壞或需要維護(hù)的應(yīng)告知（C）。下一步的工作安排和需要注意的事項(xiàng)，確保工作無(wú)縫銜接（D）。留置人員的個(gè)人物品管理情況也是交接內(nèi)容之一（E）。因此，A、B、C、D、E都是需要交接的重要內(nèi)容。9.警務(wù)輔助人員在留置看護(hù)工作中，與同事之間應(yīng)如何協(xié)作（）A.明確分工，各司其職，又相互補(bǔ)位B.加強(qiáng)溝通，及時(shí)交流信息，共享資源C.團(tuán)結(jié)互助，共同維護(hù)留置場(chǎng)所秩序D.互相監(jiān)督，防止違規(guī)操作E.爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，展現(xiàn)個(gè)人能力答案：ABC解析：警務(wù)輔助人員在留置看護(hù)工作中，良好的同事協(xié)作是保障工作順利開展的基礎(chǔ)。首先，要明確分工，清楚各自的職責(zé)范圍，同時(shí)在遇到困難時(shí)能夠相互補(bǔ)位（A）。其次，要加強(qiáng)溝通，及時(shí)交流工作信息，共享有用的資源，避免信息不暢導(dǎo)致的問題（B）。同事之間要團(tuán)結(jié)互助，共同目標(biāo)是維護(hù)好留置場(chǎng)所的秩序和安全（C）?；ハ啾O(jiān)督也是必要的，可以防止個(gè)別人員違規(guī)操作，保證工作規(guī)范性（D）。而單純追求爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，可能忽視團(tuán)隊(duì)合作的重要性（E）。因此，A、B、C、D都是良好的協(xié)作表現(xiàn)，E則不是協(xié)作的核心。根據(jù)題干要求選擇協(xié)作的關(guān)鍵方面，ABC更為核心。10.留置看護(hù)工作對(duì)警務(wù)輔助人員的個(gè)人素質(zhì)有哪些要求（）A.具備良好的職業(yè)道德和法治觀念B.有較強(qiáng)的責(zé)任心和紀(jì)律性C.擁有耐心和冷靜的性格D.具備基本的文字表達(dá)和記錄能力E.需要具備一定的心理輔導(dǎo)能力答案：ABCD解析：留置看護(hù)工作對(duì)警務(wù)輔助人員的個(gè)人素質(zhì)有較高要求。首先，必須具備良好的職業(yè)道德和法治觀念，這是依法履職的基礎(chǔ)（A）。其次，要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和嚴(yán)格的紀(jì)律性，確保工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守規(guī)定（B）。工作環(huán)境中人員情緒可能波動(dòng)，因此需要具備耐心和冷靜的性格，妥善處理各種情況（C）。工作中需要記錄工作情況，因此要具備基本的文字表達(dá)和記錄能力（D）。雖然心理輔導(dǎo)能力重要，但通常由專業(yè)人員承擔(dān)，對(duì)警務(wù)輔助人員的要求是基本的溝通和引導(dǎo)能力，而非專業(yè)心理輔導(dǎo)能力（E）。因此，A、B、C、D是留置看護(hù)工作對(duì)警務(wù)輔助人員個(gè)人素質(zhì)的基本要求。11.留置看護(hù)期間，警務(wù)輔助人員發(fā)現(xiàn)留置人員有以下哪些行為時(shí)，可能需要采取控制措施（）A.持有兇器威脅他人安全B.試圖破壞留置場(chǎng)所設(shè)施C.陰謀串聯(lián)其他留置人員D.醉酒滋事，影響他人休息E.抱怨條件差，情緒激動(dòng)答案：ABC解析：留置看護(hù)期間，警務(wù)輔助人員的職責(zé)是維護(hù)秩序，保障安全。當(dāng)發(fā)現(xiàn)留置人員持有兇器威脅他人安全時(shí)（A），為了防止暴力事件發(fā)生，可能需要采取控制措施。試圖破壞留置場(chǎng)所設(shè)施（B）可能造成場(chǎng)所損壞或引發(fā)其他問題，也可能需要控制。陰謀串聯(lián)其他留置人員（C）可能引發(fā)群體性事件，危害場(chǎng)所安全，需要及時(shí)制止和控制。醉酒滋事影響他人休息（D）雖然需要管理，但通常通過警告或約束其活動(dòng)范圍解決，不一定需要強(qiáng)力控制。抱怨條件差情緒激動(dòng)（E）屬于一般性訴求或情緒表達(dá)，可以通過溝通疏導(dǎo)，無(wú)需采取控制措施。因此，A、B、C是需要可能采取控制措施的行為。12.警務(wù)輔助人員在留置看護(hù)工作中，接到緊急報(bào)警電話時(shí)應(yīng)如何處理（）A.立即報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)B.立即趕往報(bào)警地點(diǎn)查看情況C.向報(bào)警人詢問詳細(xì)情況D.記錄報(bào)警時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等信息E.判斷報(bào)警的緊急程度，并按預(yù)案處置答案：ADE解析：接到緊急報(bào)警電話是留置看護(hù)工作中的應(yīng)急情況。首先，要判斷報(bào)警的緊急程度，并按照單位制定的應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理（E）。同時(shí)，要立即記錄報(bào)警的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等信息，作為后續(xù)處理和報(bào)告的依據(jù)（D）。然后，要立即向值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告情況，由領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)信息判斷是否需要采取進(jìn)一步行動(dòng)（A）。是否立即趕往報(bào)警地點(diǎn)查看情況，取決于報(bào)警的地點(diǎn)是否在留置場(chǎng)所內(nèi)以及現(xiàn)場(chǎng)情況（B）。向報(bào)警人詢問詳細(xì)情況是必要的，但這通常是報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)或后續(xù)處置的一部分，不是接警時(shí)的首要行動(dòng)（C）。因此，A、D、E是接到緊急報(bào)警電話時(shí)應(yīng)優(yōu)先采取的處理步驟。13.留置看護(hù)期間，警務(wù)輔助人員如何維護(hù)留置場(chǎng)所的秩序（）A.嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，限制留置人員活動(dòng)范圍B.定期進(jìn)行巡邏，檢查各區(qū)域情況C.對(duì)留置人員進(jìn)行法制教育和引導(dǎo)D.及時(shí)處理留置人員之間的矛盾糾紛E.保持場(chǎng)所環(huán)境整潔，營(yíng)造安靜氛圍答案：ABCDE解析：維護(hù)留置場(chǎng)所的秩序需要綜合運(yùn)用多種措施。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，合理限制留置人員活動(dòng)范圍，是維護(hù)秩序的基礎(chǔ)（A）。定期進(jìn)行巡邏，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止違規(guī)行為，檢查各區(qū)域安全狀況（B）。對(duì)留置人員進(jìn)行法制教育和引導(dǎo)，有助于使其認(rèn)識(shí)到自身行為規(guī)范，減少矛盾（C）。及時(shí)處理留置人員之間的矛盾糾紛，可以防止事態(tài)擴(kuò)大，保持場(chǎng)所穩(wěn)定（D）。保持場(chǎng)所環(huán)境整潔，營(yíng)造安靜氛圍，也能對(duì)留置人員產(chǎn)生積極影響，有助于維護(hù)秩序（E）。因此，A、B、C、D、E都是維護(hù)留置場(chǎng)所秩序的有效方法。14.警務(wù)輔助人員在留置看護(hù)工作中，與留置人員溝通時(shí)應(yīng)注意哪些技巧（）A.使用規(guī)范用語(yǔ)，避免使用俚語(yǔ)或方言B.保持適當(dāng)距離，既方便溝通又不失威嚴(yán)C.傾聽為主，耐心了解其訴求和想法D.態(tài)度誠(chéng)懇，尊重對(duì)方，建立信任基礎(chǔ)E.溝通時(shí)隨時(shí)記錄，方便事后追溯答案：ABCD解析：與留置人員溝通是留置看護(hù)工作的重要內(nèi)容，需要掌握一定的技巧。首先，要使用規(guī)范的工作用語(yǔ)，避免使用俚語(yǔ)或方言，確保溝通清晰準(zhǔn)確（A）。其次，要保持適當(dāng)?shù)奈锢砭嚯x，既方便進(jìn)行溝通，又能保持一定的威嚴(yán)和距離感（B）。溝通時(shí)應(yīng)以傾聽為主，耐心了解留置人員的訴求和真實(shí)想法，這是有效溝通的前提（C）。同時(shí)，態(tài)度要誠(chéng)懇，尊重對(duì)方，即使對(duì)方態(tài)度不好，也要保持專業(yè)，有助于建立信任，改善溝通氛圍（D）。溝通時(shí)隨時(shí)記錄可以方便事后回顧和總結(jié)，但不是溝通技巧本身的核心（E）。因此，A、B、C、D是溝通時(shí)應(yīng)注意的重要技巧。15.留置看護(hù)工作期間，警務(wù)輔助人員需要掌握哪些基本的法律知識(shí)（）A.《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的相關(guān)規(guī)定B.《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》中涉及留置的規(guī)定C.留置人員享有的合法權(quán)益及其保護(hù)措施D.對(duì)留置人員進(jìn)行人身約束的條件和程序E.涉及妨害公務(wù)犯罪的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD解析：留置看護(hù)工作具有一定的法律屬性，警務(wù)輔助人員需要掌握一些基本的法律知識(shí)。首先，《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》中關(guān)于違反治安管理行為的規(guī)定是基礎(chǔ)（A）。其次，《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》中涉及留置（原刑事拘留）的規(guī)定是核心內(nèi)容，需要熟悉（B）。了解留置人員享有的合法權(quán)益及其保護(hù)措施，是依法履職的保障（C）。掌握對(duì)留置人員進(jìn)行人身約束的條件和程序，是必要的工作技能（D）。涉及妨害公務(wù)犯罪的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，有助于識(shí)別和應(yīng)對(duì)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)（E）。因此，A、B、C、D是留置看護(hù)工作期間警務(wù)輔助人員需要掌握的基本法律知識(shí)。E也屬于相關(guān)范疇，但A、B、C、D更為直接和核心。16.在留置看護(hù)工作中，警務(wù)輔助人員如何保障留置人員的合法權(quán)益（）A.保障其人身自由不受非法限制B.提供必要的生活保障，如飲食、飲水C.尊重其人格尊嚴(yán)，不得侮辱或體罰D.保證其依法享有的辯護(hù)權(quán)等訴訟權(quán)利E.定期讓其與家屬聯(lián)系，不受限制答案：ABCD解析：保障留置人員的合法權(quán)益是留置看護(hù)工作的重要職責(zé)。首先，要保障其人身自由不受非法限制，遵守法定程序（A）。其次，要提供必要的生活保障，如飲食、飲水、休息等，滿足基本生活需求（B）。在執(zhí)法過程中要尊重其人格尊嚴(yán)，不得進(jìn)行侮辱或體罰（C）。同時(shí)，要保證其依法享有的辯護(hù)權(quán)等訴訟權(quán)利得到保障（D）。關(guān)于與家屬聯(lián)系，應(yīng)在規(guī)定允許的范圍內(nèi)進(jìn)行，不能不受限制（E）。因此，A、B、C、D是保障留置人員合法權(quán)益的關(guān)鍵方面。17.留置看護(hù)工作結(jié)束后，交接班時(shí)如果發(fā)現(xiàn)情況異常，交接班人員應(yīng)如何處理（）A.詳細(xì)記錄異常情況的具體內(nèi)容B.向接班人員說明異常情況及已采取的措施C.確保接班人員了解異常情況的風(fēng)險(xiǎn)D.簽署交接班記錄，明確責(zé)任E.立即向上級(jí)報(bào)告，說明情況答案：ABCE解析：留置看護(hù)工作結(jié)束后，交接班時(shí)如果發(fā)現(xiàn)情況異常，需要妥善處理以確保工作連續(xù)性和安全。首先，要詳細(xì)記錄異常情況的具體內(nèi)容，包括時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事件經(jīng)過等（A）。其次，要向接班人員說明異常情況及已經(jīng)采取的措施，確保其了解現(xiàn)場(chǎng)狀況（B）。同時(shí)，要確保接班人員充分了解異常情況可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)，以便其做好應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備（C）。交接班記錄要簽署，明確雙方責(zé)任，特別是異常情況的處理責(zé)任（D）。對(duì)于較為嚴(yán)重的異常情況，或者可能發(fā)展趨勢(shì)惡化的情況，應(yīng)立即向上級(jí)報(bào)告，說明情況，尋求指導(dǎo)和支持（E）。因此，A、B、C、E是處理交接班時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況的關(guān)鍵步驟。D是常規(guī)交接班程序，但在此情境下，E的優(yōu)先級(jí)可能更高。18.警務(wù)輔助人員在留置看護(hù)工作中，遇到自身安全受到威脅時(shí)，應(yīng)注意什么（）A.保持冷靜，避免激化矛盾B.觀察威脅的來源和性質(zhì)C.立即尋找安全位置或?qū)で笸轮г瓺.嘗試使用言語(yǔ)化解，避免直接沖突E.記錄威脅情況，作為事后處理依據(jù)答案：ABCE解析：在留置看護(hù)工作中，遇到自身安全受到威脅時(shí)，保障自身安全是首要任務(wù)。首先，要保持冷靜，避免因情緒激動(dòng)而做出錯(cuò)誤判斷或激化矛盾（A）。其次，要迅速觀察威脅的來源和性質(zhì)，判斷風(fēng)險(xiǎn)程度，以便采取恰當(dāng)?shù)膽?yīng)對(duì)措施（B）。然后，要立即尋找相對(duì)安全的的位置，或者立即向附近的其他同事或值班領(lǐng)導(dǎo)求援（C）。在確保自身安全的前提下，可以嘗試使用言語(yǔ)溝通，解釋規(guī)則，引導(dǎo)其冷靜，避免直接沖突（D）。同時(shí)，要記錄威脅情況，包括時(shí)間、地點(diǎn)、人員、事件經(jīng)過等，作為事后處理和評(píng)估的依據(jù)（E）。因此，A、B、C、E是遇到自身安全受到威脅時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)。D是可行的方法，但前提是自身安全有保障。19.留置看護(hù)工作期間，警務(wù)輔助人員如何處理留置人員的信訪訴求（）A.耐心傾聽，了解訴求的具體內(nèi)容B.對(duì)訴求進(jìn)行初步審查，判斷其合理性C.屬于不合理訴求，予以解釋說明D.屬于合理訴求，及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)處理E.將處理過程和結(jié)果告知留置人員答案：ABCDE解析：留置看護(hù)工作期間，處理留置人員的信訪訴求是日常工作內(nèi)容之一。首先，要耐心傾聽，充分了解其訴求的具體內(nèi)容，不能打斷或敷衍（A）。其次，要對(duì)訴求進(jìn)行初步審查，判斷其是否符合規(guī)定，是否具有合理性（B）。對(duì)于不合理訴求，要耐心解釋相關(guān)政策和規(guī)定，說明不予滿足的原因（C）。對(duì)于合理訴求，要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，按照規(guī)定進(jìn)行處理（D）。處理完畢后，要將處理過程和結(jié)果告知留置人員，讓其了解情況，體現(xiàn)工作透明度（E）。因此，A、B、C、D、E是處理留置人員信訪訴求的規(guī)范步驟。20.警務(wù)輔助人員在留置看護(hù)工作中，需要具備哪些身體素質(zhì)（）A.良好的耐力，能夠長(zhǎng)時(shí)間站崗B.一定的力量，可以應(yīng)對(duì)突發(fā)身體對(duì)抗C.敏捷的反應(yīng)能力，能快速應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況D.良好的視力，便于觀察現(xiàn)場(chǎng)情況E.較強(qiáng)的心理承受能力，能應(yīng)對(duì)工作壓力答案：ABCD解析：留置看護(hù)工作對(duì)警務(wù)輔助人員的身體素質(zhì)有一定要求。首先，需要具備良好的耐力，能夠長(zhǎng)時(shí)間站崗，維持必要的警容（A）。其次，需要有一定的力量，在必要時(shí)能夠進(jìn)行身體控制或自衛(wèi)，應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的身體對(duì)抗（B）。敏捷的反應(yīng)能力對(duì)于及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)狀況至關(guān)重要（C）。良好的視力有助于觀察現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常（D）。較強(qiáng)的心理承受能力雖然重要，但主要屬于心理素質(zhì)范疇，而非純粹的身體素質(zhì)（E）。因此，A、B、C、D是留置看護(hù)工作對(duì)警務(wù)輔助人員身體素質(zhì)的基本要求。三、判斷題1.留置看護(hù)期間，警務(wù)輔助人員可以私自將留置人員的財(cái)物據(jù)為己有。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查留置看護(hù)工作中警務(wù)輔助人員的紀(jì)律要求。根據(jù)規(guī)定，警務(wù)輔助人員在留置看護(hù)期間，有責(zé)任保管留置人員的財(cái)物，確保其不丟失、不被盜用或被私自侵占。將留置人員的財(cái)物據(jù)為己有是嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和法律法規(guī)的行為，會(huì)受到相應(yīng)的處分。因此，題目表述錯(cuò)誤。2.警務(wù)輔助人員在執(zhí)行留置看護(hù)任務(wù)時(shí)，可以穿著便裝，以便更好地融入周圍環(huán)境。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查留置看護(hù)工作中警務(wù)輔助人員的著裝要求。根據(jù)規(guī)定，警務(wù)輔助人員在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，應(yīng)穿著統(tǒng)一的工作制服，佩戴必要的標(biāo)識(shí)。穿著便裝雖然看似能融入環(huán)境，但會(huì)模糊其執(zhí)法身份，不利于維護(hù)秩序和應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況。統(tǒng)一的工作制服是標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，也