2025廣東深圳市大鵬新區(qū)南澳辦事處招聘編外人員1人考試參考題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.在處理突發(fā)事件時(shí)，以下哪種做法是首要的（）A.立即進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)拍照，以便事后追究責(zé)任B.保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，等待領(lǐng)導(dǎo)指示后再行動(dòng)C.迅速控制事態(tài)，采取措施防止事態(tài)擴(kuò)大D.向周圍群眾解釋情況，爭(zhēng)取理解和支持答案：C解析：突發(fā)事件具有突發(fā)性和緊迫性，首要任務(wù)是迅速控制事態(tài)，防止事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大，減少損失?，F(xiàn)場(chǎng)拍照、等待領(lǐng)導(dǎo)指示、向群眾解釋情況雖然也是必要的環(huán)節(jié)，但不是首要任務(wù)。2.在與服務(wù)對(duì)象溝通時(shí)，以下哪種態(tài)度是不恰當(dāng)?shù)模ǎ〢.尊重服務(wù)對(duì)象，耐心傾聽其訴求B.堅(jiān)持原則，對(duì)服務(wù)對(duì)象提出的不合理要求堅(jiān)決拒絕C.語(yǔ)言文明，使用規(guī)范的服務(wù)用語(yǔ)D.態(tài)度熱情，主動(dòng)幫助服務(wù)對(duì)象解決問題答案：B解析：服務(wù)工作的核心是滿足服務(wù)對(duì)象的需求，在堅(jiān)持原則的同時(shí)，也要注意方式方法，不能因?yàn)榫芙^不合理要求而損害服務(wù)對(duì)象的關(guān)系。要靈活處理，既要維護(hù)規(guī)定，也要盡可能滿足服務(wù)對(duì)象的合理訴求。3.在工作中遇到難以解決的難題時(shí)，以下哪種做法是最佳的（）A.直接向上級(jí)匯報(bào)，請(qǐng)求指示B.自己硬著頭皮，強(qiáng)行解決C.與同事討論，集思廣益D.放棄解決，等待問題自行消失答案：C解析：遇到難題時(shí)，與同事討論，集思廣益是最佳做法。這樣可以集思廣益，利用團(tuán)隊(duì)的力量找到解決方案，同時(shí)也能增進(jìn)同事之間的溝通和協(xié)作。4.在處理公文時(shí)，以下哪種做法是正確的（）A.收到公文后，直接進(jìn)行傳閱B.收到公文后，先進(jìn)行審核，再?zèng)Q定是否傳閱C.收到重要公文后，立即復(fù)印一份留存D.收到公文后，根據(jù)個(gè)人需要決定是否處理答案：B解析：公文處理必須規(guī)范，收到公文后，首先要進(jìn)行審核，了解公文的內(nèi)容、性質(zhì)和緊急程度，再?zèng)Q定是否傳閱、批示或執(zhí)行。直接傳閱、隨意復(fù)印、根據(jù)個(gè)人需要處理都是不規(guī)范的做法。5.在組織會(huì)議時(shí)，以下哪種做法是重要的（）A.提前確定會(huì)議時(shí)間，無(wú)需提前通知參會(huì)人員B.會(huì)議議程安排不合理，但會(huì)議時(shí)間要緊湊C.提前將會(huì)議通知發(fā)送給參會(huì)人員，并明確會(huì)議內(nèi)容和要求D.會(huì)議期間，允許參會(huì)人員自由發(fā)言，不受限制答案：C解析：組織會(huì)議要做好充分的準(zhǔn)備工作，提前將會(huì)議通知發(fā)送給參會(huì)人員，明確會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和要求，確保參會(huì)人員能夠做好準(zhǔn)備，提高會(huì)議效率。6.在進(jìn)行工作總結(jié)時(shí)，以下哪種做法是必要的（）A.只關(guān)注工作成果，不提及工作中存在的問題B.只關(guān)注工作中存在的問題，不提及工作成果C.全面客觀地總結(jié)工作成果和存在的問題，并提出改進(jìn)措施D.簡(jiǎn)單羅列工作內(nèi)容，無(wú)需進(jìn)行總結(jié)和反思答案：C解析：工作總結(jié)是為了回顧過去，展望未來(lái)，必須全面客觀地總結(jié)工作成果和存在的問題，并提出改進(jìn)措施，才能更好地指導(dǎo)今后的工作。7.在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，以下哪種做法是正確的（）A.嚴(yán)格按照上級(jí)指示執(zhí)行，不考慮實(shí)際情況B.根據(jù)個(gè)人理解，靈活調(diào)整任務(wù)執(zhí)行方案C.在執(zhí)行任務(wù)前，充分了解任務(wù)背景和實(shí)際情況，確保任務(wù)執(zhí)行符合要求D.任務(wù)執(zhí)行過程中，遇到困難就向上級(jí)匯報(bào)，等待指示答案：C解析：執(zhí)行任務(wù)要注重實(shí)效，在執(zhí)行任務(wù)前，要充分了解任務(wù)背景和實(shí)際情況，確保任務(wù)執(zhí)行符合要求，才能更好地完成工作任務(wù)。8.在與同事合作時(shí)，以下哪種做法是重要的（）A.保持距離，避免與同事發(fā)生沖突B.主動(dòng)溝通，積極協(xié)作，共同完成任務(wù)C.只關(guān)注個(gè)人利益，不考慮團(tuán)隊(duì)目標(biāo)D.在背后議論同事，影響同事關(guān)系答案：B解析：團(tuán)隊(duì)合作是提高工作效率的重要途徑，要與同事主動(dòng)溝通，積極協(xié)作，共同完成任務(wù)，才能實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。9.在接待來(lái)訪人員時(shí)，以下哪種做法是恰當(dāng)?shù)模ǎ〢.態(tài)度冷淡，只機(jī)械地完成接待任務(wù)B.態(tài)度熱情，但只介紹與本單位無(wú)關(guān)的信息C.態(tài)度熱情周到，主動(dòng)提供幫助，并介紹相關(guān)信息D.接待過程中，長(zhǎng)時(shí)間接打電話，不關(guān)注來(lái)訪人員答案：C解析：接待來(lái)訪人員是展現(xiàn)單位形象的重要環(huán)節(jié)，要態(tài)度熱情周到，主動(dòng)提供幫助，并介紹相關(guān)信息，給來(lái)訪人員留下良好的印象。10.在處理投訴時(shí)，以下哪種做法是正確的（）A.只傾聽投訴內(nèi)容，不進(jìn)行解釋和說(shuō)明B.直接與投訴人爭(zhēng)論，維護(hù)單位利益C.耐心傾聽投訴內(nèi)容，了解投訴原因，并積極解決D.將投訴內(nèi)容原封不動(dòng)地向上級(jí)匯報(bào)，不進(jìn)行任何處理答案：C解析：處理投訴要耐心細(xì)致，首先要耐心傾聽投訴內(nèi)容，了解投訴原因，然后要根據(jù)實(shí)際情況，積極采取措施解決問題，維護(hù)單位的形象和聲譽(yù)。11.機(jī)關(guān)單位公文傳閱時(shí)，發(fā)現(xiàn)文件有誤應(yīng)該怎么辦（）A.按原樣繼續(xù)傳閱B.標(biāo)注錯(cuò)誤繼續(xù)傳閱C.停止傳閱，及時(shí)更正并重新傳閱D.自行判斷錯(cuò)誤嚴(yán)重程度決定是否更正答案：C解析：公文傳閱是為了確保信息準(zhǔn)確傳達(dá)，如果發(fā)現(xiàn)文件有誤，必須及時(shí)更正，并停止錯(cuò)誤的傳閱，重新傳閱正確的版本，以保證信息的準(zhǔn)確性。12.在處理與群眾矛盾時(shí)，工作人員應(yīng)堅(jiān)持什么原則（）A.堅(jiān)持原則，對(duì)群眾任何要求都不得滿足B.以理服人，耐心細(xì)致地做群眾工作C.私下解決，避免矛盾公開化D.上級(jí)怎么說(shuō)就怎么做，不與群眾溝通答案：B解析：處理與群眾的矛盾，要堅(jiān)持公平公正、以理服人的原則，耐心細(xì)致地了解情況，做好解釋引導(dǎo)工作，化解矛盾，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。13.工作時(shí)間接到家人急電，無(wú)法立即處理緊急工作，應(yīng)如何處理（）A.立即接聽電話，處理家庭事務(wù)B.忽略電話，先完成緊急工作任務(wù)C.簡(jiǎn)要接聽電話了解情況，安排好工作后再處理D.向同事說(shuō)明情況，暫時(shí)將工作委托給同事處理答案：C解析：工作時(shí)間內(nèi)接到家人急電，應(yīng)簡(jiǎn)要接聽電話了解情況，穩(wěn)定情緒，然后根據(jù)事情的緊急程度，合理安排好工作，或者暫時(shí)將工作委托給同事處理，以平衡工作和家庭的關(guān)系。14.以下哪項(xiàng)不屬于單位內(nèi)部管理制度的內(nèi)容（）A.考勤制度B.獎(jiǎng)懲制度C.資金使用制度D.個(gè)人隱私信息管理制度答案：D解析：?jiǎn)挝粌?nèi)部管理制度主要規(guī)范單位內(nèi)部的管理秩序和工作流程，包括考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、資金使用制度等，個(gè)人隱私信息管理制度屬于保密制度范疇，不屬于單位內(nèi)部管理制度的內(nèi)容。15.在整理文件資料時(shí)，發(fā)現(xiàn)一份重要文件缺少了頁(yè)碼，應(yīng)該如何處理（）A.認(rèn)為不重要，不再查找B.按自己的理解重新編排頁(yè)碼C.向相關(guān)人員詢問，查找缺失頁(yè)碼D.將文件歸檔，待以后再處理答案：C解析：文件頁(yè)碼的完整性關(guān)系到文件使用的便利性和規(guī)范性，發(fā)現(xiàn)文件缺少頁(yè)碼，應(yīng)及時(shí)向相關(guān)人員詢問，查找缺失頁(yè)碼，確保文件的完整性。16.會(huì)議上領(lǐng)導(dǎo)提出了一個(gè)新的工作思路，以下哪種做法是恰當(dāng)?shù)模ǎ〢.立即表示贊同，不提出任何疑問B.持保留意見，不參與討論C.積極思考，在充分理解后提出意見和建議D.與同事私下討論，發(fā)表不同意見答案：C解析：會(huì)議是集體討論決策的重要場(chǎng)合，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)提出新的工作思路時(shí)，應(yīng)積極思考，在充分理解后提出自己的意見和建議，以促進(jìn)工作的完善和改進(jìn)。17.在進(jìn)行公文寫作時(shí)，以下哪個(gè)要素是不可缺少的（）A.作者姓名B.發(fā)文機(jī)關(guān)C.發(fā)文日期D.個(gè)人照片答案：B解析：公文寫作需要規(guī)范，發(fā)文機(jī)關(guān)是公文的重要要素，代表著公文的發(fā)源單位，是不可缺少的。18.工作中遇到同事的誤解，以下哪種做法是恰當(dāng)?shù)模ǎ〢.冷靜解釋，消除誤解B.被動(dòng)接受，不解釋也不辯解C.向領(lǐng)導(dǎo)告狀，尋求支持D.與誤解自己的同事發(fā)生爭(zhēng)吵答案：A解析：工作中遇到同事的誤解，應(yīng)冷靜解釋，以事實(shí)為依據(jù)，消除誤解，維護(hù)良好的同事關(guān)系。19.處理群眾來(lái)信來(lái)訪，應(yīng)遵循什么原則（）A.對(duì)來(lái)信來(lái)訪置之不理B.只接受表?yè)P(yáng)信，不接受投訴信C.認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時(shí)處理D.將來(lái)信來(lái)訪內(nèi)容隨意傳播答案：C解析：處理群眾來(lái)信來(lái)訪是了解民情、改進(jìn)工作的重要途徑，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時(shí)處理，聽取群眾的意見和建議。20.在工作中，以下哪種行為是不道德的（）A.積極工作，按時(shí)完成任務(wù)B.誠(chéng)實(shí)守信，不說(shuō)謊不欺騙C.利用職務(wù)之便謀取私利D.關(guān)心同事，樂于助人答案：C解析：在工作中，要遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，不能利用職務(wù)之便謀取私利，損害單位利益和形象。二、多選題1.以下哪些行為體現(xiàn)了服務(wù)群眾的意識(shí)（）A.耐心解答群眾的疑問B.積極幫助群眾解決實(shí)際困難C.對(duì)群眾態(tài)度冷漠，敷衍了事D.認(rèn)真聽取群眾的意見和建議E.嚴(yán)格按照規(guī)定辦事，不講情面答案：ABD解析：服務(wù)群眾是機(jī)關(guān)單位的重要職責(zé)，體現(xiàn)了對(duì)人民群眾的尊重和關(guān)愛。耐心解答群眾的疑問、積極幫助群眾解決實(shí)際困難、認(rèn)真聽取群眾的意見和建議，都是體現(xiàn)服務(wù)群眾意識(shí)的具體表現(xiàn)。對(duì)群眾態(tài)度冷漠、敷衍了事，則違背了服務(wù)群眾的原則。嚴(yán)格按照規(guī)定辦事是必要的，但不應(yīng)成為不講情面、忽視群眾合理需求的借口。2.機(jī)關(guān)單位內(nèi)部管理制度的制定應(yīng)遵循哪些原則（）A.合法合規(guī)B.公開透明C.簡(jiǎn)明扼要D.注重實(shí)效E.限制個(gè)人自由答案：ABCD解析：機(jī)關(guān)單位內(nèi)部管理制度的制定是為了規(guī)范單位內(nèi)部的管理秩序和工作流程，應(yīng)遵循合法合規(guī)、公開透明、簡(jiǎn)明扼要、注重實(shí)效的原則，以保障單位工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)，制度制定應(yīng)以保障工作順利進(jìn)行為目的，而不是限制個(gè)人自由。3.在公文寫作中，需要注意哪些方面（）A.主題明確B.內(nèi)容真實(shí)C.結(jié)構(gòu)完整D.語(yǔ)言規(guī)范E.格式統(tǒng)一答案：ABCDE解析：公文寫作需要遵循一定的規(guī)范和要求，以保證公文的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。在公文寫作中，需要注意主題明確、內(nèi)容真實(shí)、結(jié)構(gòu)完整、語(yǔ)言規(guī)范、格式統(tǒng)一等方面，以使公文表達(dá)清晰、準(zhǔn)確、規(guī)范。4.處理突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)做好哪些準(zhǔn)備工作（）A.制定應(yīng)急預(yù)案B.建立應(yīng)急機(jī)制C.加強(qiáng)應(yīng)急演練D.配備應(yīng)急物資E.告知群眾不要恐慌答案：ABCD解析：突發(fā)事件具有突發(fā)性和不確定性，為了有效應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，必須做好充分的準(zhǔn)備工作。制定應(yīng)急預(yù)案、建立應(yīng)急機(jī)制、加強(qiáng)應(yīng)急演練、配備應(yīng)急物資，都是做好突發(fā)事件應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。告知群眾不要恐慌也是重要的，但屬于應(yīng)急處置環(huán)節(jié)，不屬于準(zhǔn)備工作。5.與同事相處時(shí)，應(yīng)遵循哪些原則（）A.尊重同事B.理解同事C.協(xié)作配合D.互相關(guān)心E.互相攀比答案：ABCD解析：良好的同事關(guān)系是保障工作順利進(jìn)行的重要因素。與同事相處時(shí)，應(yīng)遵循尊重同事、理解同事、協(xié)作配合、互相關(guān)心的原則，共同營(yíng)造和諧的工作氛圍。互相攀比不利于同事關(guān)系的和諧，應(yīng)避免。6.以下哪些屬于個(gè)人隱私信息（）A.身份證號(hào)碼B.家庭住址C.聯(lián)系方式D.工資收入E.政治面貌答案：ABCD解析：個(gè)人隱私信息是指與個(gè)人有關(guān)的、不愿為他人所知悉的個(gè)人信息，受到法律保護(hù)。身份證號(hào)碼、家庭住址、聯(lián)系方式、工資收入都屬于個(gè)人隱私信息，不應(yīng)被隨意泄露或傳播。政治面貌雖然也屬于個(gè)人信息，但通常在一定范圍內(nèi)公開，不屬于嚴(yán)格意義上的隱私信息。7.在工作中，提高工作效率的方法有哪些（）A.合理安排工作時(shí)間B.明確工作目標(biāo)C.掌握工作方法D.積極利用資源E.不與同事溝通答案：ABCD解析：提高工作效率是每個(gè)工作人員都應(yīng)該努力的目標(biāo)。合理安排工作時(shí)間、明確工作目標(biāo)、掌握工作方法、積極利用資源，都是提高工作效率的有效途徑。與同事溝通協(xié)作，也可以提高工作效率，不應(yīng)避免。8.機(jī)關(guān)單位公文處理的基本要求有哪些（）A.及時(shí)B.準(zhǔn)確C.安全D.規(guī)范E.高效答案：ABCDE解析：公文處理是機(jī)關(guān)單位日常工作的重要組成部分，必須遵循及時(shí)、準(zhǔn)確、安全、規(guī)范、高效的基本要求，以保證公文傳遞的時(shí)效性、準(zhǔn)確性和安全性，提高工作效率。9.在接待來(lái)訪人員時(shí)，應(yīng)注意哪些方面（）A.態(tài)度熱情B.禮貌周到C.耐心傾聽D.詳細(xì)記錄E.私下議論答案：ABCD解析：接待來(lái)訪人員是展現(xiàn)單位形象的重要環(huán)節(jié)，應(yīng)注意態(tài)度熱情、禮貌周到、耐心傾聽、詳細(xì)記錄，做好接待工作。私下議論來(lái)訪人員是不禮貌的行為，應(yīng)避免。10.以下哪些行為違反了職業(yè)道德（）A.謊報(bào)工作成績(jī)B.拿取回扣C.泄露工作秘密D.關(guān)心同事E.不按規(guī)定辦事答案：ABCE解析：職業(yè)道德是規(guī)范工作人員行為的重要準(zhǔn)則。謊報(bào)工作成績(jī)、拿取回扣、泄露工作秘密、不按規(guī)定辦事，都違反了職業(yè)道德。關(guān)心同事是良好的行為，不屬于違反職業(yè)道德的行為。11.以下哪些屬于機(jī)關(guān)單位內(nèi)部管理制度的范疇（）A.考勤制度B.獎(jiǎng)懲制度C.資金使用制度D.個(gè)人信息保密制度E.群眾來(lái)訪接待制度答案：ABCDE解析：機(jī)關(guān)單位內(nèi)部管理制度是為了規(guī)范單位內(nèi)部管理秩序和工作流程而制定的規(guī)則，涵蓋了單位運(yùn)作的各個(gè)方面?？记谥贫?、獎(jiǎng)懲制度、資金使用制度、個(gè)人信息保密制度、群眾來(lái)訪接待制度等，都屬于機(jī)關(guān)單位內(nèi)部管理制度的范疇，旨在保障單位工作的正常開展和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。12.在公文寫作中，對(duì)語(yǔ)言文字的要求有哪些（）A.準(zhǔn)確B.簡(jiǎn)潔C.莊重D.生動(dòng)E.規(guī)范答案：ABCE解析：公文寫作要求語(yǔ)言文字準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔、莊重、規(guī)范，以體現(xiàn)公文的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。準(zhǔn)確是基礎(chǔ)，簡(jiǎn)潔是要求，莊重是風(fēng)格，規(guī)范是標(biāo)準(zhǔn)。生動(dòng)雖然可以增強(qiáng)表達(dá)效果，但并非公文寫作的主要要求，公文更注重事實(shí)和邏輯。13.處理與群眾矛盾時(shí)，工作人員應(yīng)具備哪些素質(zhì)（）A.耐心B.公正C.溝通能力D.法律意識(shí)E.強(qiáng)硬態(tài)度答案：ABCD解析：處理與群眾矛盾，需要工作人員具備良好的素質(zhì)。耐心傾聽群眾的訴求，公正地分析問題，具備良好的溝通能力，清晰地表達(dá)觀點(diǎn)，并具備相應(yīng)的法律意識(shí)，依法依規(guī)解決問題，才能有效化解矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。強(qiáng)硬態(tài)度容易激化矛盾，不利于問題的解決。14.以下哪些屬于個(gè)人隱私（）A.身份證號(hào)碼B.家庭成員信息C.工資收入D.政治傾向E.個(gè)人住址答案：ABCE解析：個(gè)人隱私是指?jìng)€(gè)人不愿為他人知曉的、與個(gè)人有關(guān)的個(gè)人信息。身份證號(hào)碼、家庭成員信息、工資收入、個(gè)人住址都屬于個(gè)人隱私，受法律保護(hù)，不應(yīng)被隨意泄露或傳播。政治傾向雖然也與個(gè)人有關(guān)，但在一定范圍內(nèi)是公開的，不屬于嚴(yán)格意義上的隱私。15.提高工作效率的方法包括哪些（）A.制定工作計(jì)劃B.合理安排時(shí)間C.掌握工作方法D.積極學(xué)習(xí)新知識(shí)E.推卸工作任務(wù)答案：ABCD解析：提高工作效率是每個(gè)工作人員都應(yīng)該追求的目標(biāo)。制定工作計(jì)劃、合理安排時(shí)間、掌握工作方法、積極學(xué)習(xí)新知識(shí)，都是提高工作效率的有效途徑。推卸工作任務(wù)不僅不能提高工作效率，還會(huì)損害個(gè)人聲譽(yù)和團(tuán)隊(duì)合作。16.在工作中，誠(chéng)實(shí)守信的表現(xiàn)有哪些（）A.言行一致B.承擔(dān)責(zé)任C.信守承諾D.說(shuō)謊欺騙E.推卸責(zé)任答案：ABC解析：誠(chéng)實(shí)守信是職業(yè)道德的基本要求，表現(xiàn)在言行一致、承擔(dān)責(zé)任、信守承諾等方面。說(shuō)謊欺騙、推卸責(zé)任是違背誠(chéng)實(shí)守信的行為，應(yīng)予以避免。17.機(jī)關(guān)單位公文處理的基本原則有哪些（）A.及時(shí)B.準(zhǔn)確C.安全D.高效E.個(gè)人利益至上答案：ABCD解析：機(jī)關(guān)單位公文處理是機(jī)關(guān)單位日常工作的重要組成部分，必須遵循及時(shí)、準(zhǔn)確、安全、高效的基本原則，以保證公文傳遞的時(shí)效性、準(zhǔn)確性和安全性，提高工作效率，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策和工作開展。個(gè)人利益至上與公文處理原則相悖。18.在接待來(lái)訪人員時(shí)，應(yīng)注意哪些禮儀（）A.主動(dòng)迎接B.耐心傾聽C.使用文明用語(yǔ)D.詢問私人問題E.認(rèn)真記錄答案：ABCE解析：接待來(lái)訪人員是展現(xiàn)單位形象的重要環(huán)節(jié)，應(yīng)注意相關(guān)的禮儀。主動(dòng)迎接、耐心傾聽、使用文明用語(yǔ)、認(rèn)真記錄來(lái)訪人員的訴求，是基本的禮儀要求。詢問私人問題是不禮貌的行為，應(yīng)避免。19.以下哪些屬于事業(yè)單位的職責(zé)（）A.提供公共服務(wù)B.管理公共事務(wù)C.履行政府職能D.調(diào)節(jié)市場(chǎng)行為E.促進(jìn)社會(huì)發(fā)展答案：ABE解析：事業(yè)單位是提供公共服務(wù)、管理公共事務(wù)、促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的組織，承擔(dān)著重要的社會(huì)職能。履行政府職能是政府的職責(zé)，調(diào)節(jié)市場(chǎng)行為主要是市場(chǎng)的自我調(diào)節(jié)和政府的宏觀調(diào)控，事業(yè)單位的職責(zé)主要是提供公共服務(wù)和促進(jìn)社會(huì)發(fā)展。20.在工作中，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的方法有哪些（）A.明確分工B.積極溝通C.互相支持D.爭(zhēng)功諉過E.顧全大局答案：ABCE解析：團(tuán)隊(duì)協(xié)作是提高工作效率和實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的重要途徑。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，需要明確分工、積極溝通、互相支持、顧全大局。爭(zhēng)功諉過是破壞團(tuán)隊(duì)協(xié)作的行為，應(yīng)予以避免。三、判斷題1.機(jī)關(guān)單位內(nèi)部管理制度一旦制定，就永久不能修改。（）答案：錯(cuò)誤解析：機(jī)關(guān)單位內(nèi)部管理制度是為了適應(yīng)單位工作需要而制定的，隨著單位工作的發(fā)展和外部環(huán)境的變化，可能需要及時(shí)修訂和完善。因此，內(nèi)部管理制度并非一成不變，可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改。2.在工作中，只要完成了上級(jí)布置的任務(wù)，就完成了自己的工作職責(zé)。（）答案：錯(cuò)誤解析：工作職責(zé)不僅僅是完成上級(jí)布置的任務(wù)，還包括做好本職工作，主動(dòng)承擔(dān)其他工作，維護(hù)單位利益，服務(wù)群眾等。應(yīng)積極主動(dòng)地履行工作職責(zé)，