2025廣東廣州體育學(xué)院招聘事業(yè)單位工作人員14人（第二批）考試參考題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.利益至上B.服務(wù)人民C.個(gè)人發(fā)展D.權(quán)力行使答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德要求以服務(wù)人民為宗旨，這是其工作的根本目的。利益至上容易導(dǎo)致以權(quán)謀私，個(gè)人發(fā)展應(yīng)服從于集體利益，權(quán)力行使必須依法依規(guī)。服務(wù)人民是衡量事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，遇到緊急情況應(yīng)當(dāng)（）A.首先考慮個(gè)人安危B.堅(jiān)持原則，妥善處理C.推卸責(zé)任給上級(jí)D.尋求同事幫助，但隱瞞情況答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，必須堅(jiān)持原則，以工作為重。遇到緊急情況更要保持冷靜，妥善處理，確保工作順利完成?？紤]個(gè)人安危是人之常情，但不應(yīng)成為首要因素。推卸責(zé)任和隱瞞情況都是違反職業(yè)道德的行為。3.事業(yè)單位工作人員與當(dāng)事人有利害關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.主動(dòng)回避B.繼續(xù)處理，不受影響C.向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，決定是否回避D.告知當(dāng)事人，由其決定是否回避答案：A解析：為了避免利益沖突，影響工作的公正性，事業(yè)單位工作人員在與當(dāng)事人有利害關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。這是保證工作公平、公正的重要措施。領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示和當(dāng)事人決定都不能確?；乇艿目陀^性。4.事業(yè)單位工作人員在工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)（）A.做與工作無(wú)關(guān)的事情B.集中精力，完成本職工作C.從事兼職活動(dòng)，增加收入D.經(jīng)常離開(kāi)工作崗位答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)集中精力，認(rèn)真履行職責(zé)，完成本職工作。做與工作無(wú)關(guān)的事情會(huì)影響工作效率，從事兼職活動(dòng)可能產(chǎn)生利益沖突，經(jīng)常離開(kāi)工作崗位則不利于工作的連續(xù)性。5.事業(yè)單位工作人員對(duì)上級(jí)的決定有不同意見(jiàn)時(shí)應(yīng)當(dāng)（）A.公開(kāi)反對(duì)，表達(dá)不滿B.按照決定執(zhí)行，私下抱怨C.及時(shí)溝通，提出建議D.暫緩執(zhí)行，等待機(jī)會(huì)答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在遇到與上級(jí)決定有不同意見(jiàn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)溝通，通過(guò)正當(dāng)渠道提出建議。公開(kāi)反對(duì)容易造成矛盾，私下抱怨和暫緩執(zhí)行都不利于問(wèn)題的解決。6.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.優(yōu)先考慮個(gè)人關(guān)系B.嚴(yán)格按照規(guī)章制度C.靈活處理，方便自己D.聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排，不管是否合理答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時(shí)，必須嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，確保工作的規(guī)范性和公正性。優(yōu)先考慮個(gè)人關(guān)系和靈活處理容易導(dǎo)致不公平，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排但不考慮合理性也是不負(fù)責(zé)任的。7.事業(yè)單位工作人員在對(duì)外工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.保守秘密，不透露信息B.積極宣傳，擴(kuò)大影響C.謹(jǐn)慎言行，維護(hù)形象D.隨意表態(tài)，表現(xiàn)熱情答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在對(duì)外工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎言行，注意維護(hù)單位形象。保守秘密固然重要，但過(guò)于封閉不利于工作開(kāi)展。積極宣傳和隨意表態(tài)都可能帶來(lái)負(fù)面影響。8.事業(yè)單位工作人員在接收群眾投訴時(shí)應(yīng)當(dāng)（）A.輕視態(tài)度，不予理睬B.認(rèn)真傾聽(tīng)，調(diào)查處理C.反駁投訴，解釋原因D.承諾解決，拖延時(shí)間答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在接收群眾投訴時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真傾聽(tīng)，了解情況，并進(jìn)行調(diào)查處理。輕視態(tài)度和反駁投訴容易激化矛盾，承諾解決但拖延時(shí)間則不利于問(wèn)題的解決。9.事業(yè)單位工作人員在團(tuán)隊(duì)合作中應(yīng)當(dāng)（）A.獨(dú)立完成，不與他人合作B.發(fā)揮特長(zhǎng)，積極貢獻(xiàn)C.推卸任務(wù)，減少工作量D.搶功攬獎(jiǎng)，表現(xiàn)自己答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在團(tuán)隊(duì)合作中應(yīng)當(dāng)發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，積極為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)力量。獨(dú)立完成不利于發(fā)揮集體優(yōu)勢(shì)，推卸任務(wù)和搶功攬獎(jiǎng)都是違反團(tuán)隊(duì)合作精神的行為。10.事業(yè)單位工作人員在遵守紀(jì)律方面應(yīng)當(dāng)（）A.選擇性遵守，方便自己B.嚴(yán)格遵守，不找借口C.模糊執(zhí)行，看領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度D.相機(jī)處理，靈活變通答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在遵守紀(jì)律方面應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守，不找任何借口。選擇性地遵守、模糊執(zhí)行和相機(jī)處理都可能導(dǎo)致紀(jì)律松懈，影響單位的管理秩序。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范不包括（）A.愛(ài)國(guó)守法B.服務(wù)人民C.廉潔奉公D.追求利益答案：D解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范要求工作人員愛(ài)國(guó)守法，服務(wù)人民，廉潔奉公，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)奉獻(xiàn)。追求利益不屬于職業(yè)道德規(guī)范，甚至與廉潔奉公的要求相悖。12.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何處理與群眾的關(guān)系（）A.保持距離，公事公辦B.態(tài)度熱情，積極服務(wù)C.考慮人情，變通執(zhí)行D.強(qiáng)調(diào)規(guī)定，要求服從答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)態(tài)度熱情，積極為群眾服務(wù)，耐心解答疑問(wèn)，幫助解決問(wèn)題。保持距離不利于建立良好的工作關(guān)系，考慮人情和強(qiáng)調(diào)規(guī)定都可能影響工作的公正性。13.事業(yè)單位工作人員對(duì)工作成果享有（）A.完全所有權(quán)B.使用權(quán)，但無(wú)處置權(quán)C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)，但單位有優(yōu)先使用權(quán)D.無(wú)權(quán)享有答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在工作過(guò)程中產(chǎn)生的成果，通常情況下其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸單位所有，但工作人員依法享有署名權(quán)，并有權(quán)獲得獎(jiǎng)勵(lì)。單位在行使優(yōu)先使用權(quán)時(shí)應(yīng)充分考慮工作人員的貢獻(xiàn)。14.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過(guò)程中，涉及國(guó)家秘密應(yīng)當(dāng)（）A.隨意談?wù)?，不影響工作B.嚴(yán)格保密，按規(guī)定管理C.適當(dāng)告知同事，加強(qiáng)防范D.外泄后主動(dòng)報(bào)告，減輕處罰答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過(guò)程中，涉及國(guó)家秘密必須嚴(yán)格保密，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理和處理。隨意談?wù)?、泄露秘密或告知無(wú)關(guān)同事都是嚴(yán)重違反保密規(guī)定的行為。15.事業(yè)單位工作人員在晉升過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)注重（）A.個(gè)人關(guān)系，爭(zhēng)取支持B.工作業(yè)績(jī)，能力素質(zhì)C.學(xué)歷背景，年齡限制D.家庭情況，社會(huì)影響答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在晉升過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)注重自身的工作業(yè)績(jī)和能力素質(zhì)，以實(shí)際表現(xiàn)獲得認(rèn)可。過(guò)分注重個(gè)人關(guān)系、學(xué)歷背景、年齡限制或家庭情況都不符合公平競(jìng)爭(zhēng)的原則。16.事業(yè)單位工作人員在對(duì)外簽訂合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.自行決定，快速簽署B(yǎng).嚴(yán)格審核，履行程序C.請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，代為簽署D.尋求律師，私下處理答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在對(duì)外簽訂合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格審核合同內(nèi)容，確保合法合規(guī)，并履行必要的審批程序。自行決定、代為簽署或私下處理都可能導(dǎo)致合同風(fēng)險(xiǎn)或違規(guī)行為。17.事業(yè)單位工作人員在遇到不公正待遇時(shí)應(yīng)當(dāng)（）A.保持沉默，自我消化B.向組織反映，維護(hù)權(quán)益C.擴(kuò)大輿論，制造壓力D.聯(lián)合他人，集體上訪答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在遇到不公正待遇時(shí)，應(yīng)當(dāng)通過(guò)正當(dāng)渠道向組織反映情況，維護(hù)自身合法權(quán)益。保持沉默、擴(kuò)大輿論或集體上訪都可能激化矛盾，不利于問(wèn)題的解決。18.事業(yè)單位工作人員在參加會(huì)議時(shí)應(yīng)當(dāng)（）A.接打電話，處理私事B.頻繁發(fā)言，表達(dá)觀點(diǎn)C.認(rèn)真聽(tīng)取，做好記錄D.漠不關(guān)心，參與度低答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在參加會(huì)議時(shí)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽(tīng)取會(huì)議內(nèi)容，做好記錄，必要時(shí)參與討論。接打電話、頻繁發(fā)言或漠不關(guān)心都是不尊重會(huì)議的表現(xiàn)。19.事業(yè)單位工作人員在利用公款進(jìn)行消費(fèi)時(shí)應(yīng)當(dāng)（）A.超出標(biāo)準(zhǔn)，提高待遇B.符合規(guī)定，合理開(kāi)支C.盡量節(jié)省，減少開(kāi)支D.先斬后奏，補(bǔ)辦手續(xù)答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在利用公款進(jìn)行消費(fèi)時(shí)，必須符合相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行合理開(kāi)支。超出標(biāo)準(zhǔn)、盡量節(jié)省或先斬后奏都是違反財(cái)務(wù)紀(jì)律的行為。20.事業(yè)單位工作人員在離職時(shí)，對(duì)工作資料的處理應(yīng)當(dāng)（）A.擅自帶走，留作紀(jì)念B.按規(guī)定移交，清點(diǎn)確認(rèn)C.折價(jià)出售，獲取利益D.保留副本，銷毀正本答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在離職時(shí)，對(duì)工作資料應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行移交，并與相關(guān)人員進(jìn)行清點(diǎn)確認(rèn)。擅自帶走、折價(jià)出售或銷毀正本都是嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的行為。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括哪些方面（）A.愛(ài)國(guó)守法B.服務(wù)人民C.廉潔奉公D.團(tuán)結(jié)協(xié)作E.追求利益答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容要求工作人員愛(ài)國(guó)守法，服務(wù)人民，廉潔奉公，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)奉獻(xiàn)。追求利益不屬于職業(yè)道德規(guī)范，甚至與廉潔奉公的要求相悖。因此，正確答案為ABCD。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.堅(jiān)持原則，秉公辦事B.實(shí)事求是，深入調(diào)查C.群眾路線，接受監(jiān)督D.效率優(yōu)先，服務(wù)至上E.個(gè)人利益，優(yōu)先考慮答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則，秉公辦事，實(shí)事求是，深入調(diào)查，走群眾路線，接受群眾監(jiān)督。效率優(yōu)先和優(yōu)先考慮個(gè)人利益都不符合事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德要求。因此，正確答案為ABC。3.事業(yè)單位工作人員在處理與同事關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)注重哪些方面（）A.尊重他人，團(tuán)結(jié)協(xié)作B.互相幫助，共同進(jìn)步C.顧全大局，服從安排D.互相競(jìng)爭(zhēng)，爭(zhēng)創(chuàng)一流E.明確分工，各負(fù)其責(zé)答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員在處理與同事關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)尊重他人，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助，共同進(jìn)步，顧全大局，服從安排?；ハ喔?jìng)爭(zhēng)和明確分工但忽視協(xié)作都不利于形成良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。因此，正確答案為ABC。4.事業(yè)單位工作人員在對(duì)外工作中，應(yīng)當(dāng)如何維護(hù)單位形象（）A.謹(jǐn)慎言行，保守秘密B.宣傳單位，樹(shù)立良好形象C.遵守紀(jì)律，規(guī)范行為D.展現(xiàn)能力，積極進(jìn)取E.推卸責(zé)任，避免失誤答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在對(duì)外工作中，應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎言行，保守秘密，積極宣傳單位，樹(shù)立良好形象，遵守紀(jì)律，規(guī)范自身行為，展現(xiàn)能力，積極進(jìn)取。推卸責(zé)任和避免失誤是所有工作人員都應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)，但不是對(duì)外工作中維護(hù)單位形象的具體措施。因此，正確答案為ABCD。5.事業(yè)單位工作人員在接收群眾投訴時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何處理（）A.認(rèn)真傾聽(tīng)，了解情況B.調(diào)查核實(shí)，妥善處理C.解釋政策，做好溝通D.承諾解決，及時(shí)反饋E.拒絕投訴，不予理睬答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在接收群眾投訴時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真傾聽(tīng)，了解情況，調(diào)查核實(shí)，妥善處理，解釋政策，做好溝通，承諾解決，及時(shí)反饋。拒絕投訴和不予理睬是違反職業(yè)道德和群眾工作原則的行為。因此，正確答案為ABCD。6.事業(yè)單位工作人員在遵守紀(jì)律方面應(yīng)當(dāng)做到哪些（）A.嚴(yán)格遵守規(guī)章制度B.服從組織安排C.積極參加組織生活D.自覺(jué)接受監(jiān)督E.違反紀(jì)律，隱瞞不報(bào)答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在遵守紀(jì)律方面應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，服從組織安排，積極參加組織生活，自覺(jué)接受監(jiān)督。違反紀(jì)律并隱瞞不報(bào)是嚴(yán)重違反紀(jì)律的行為。因此，正確答案為ABCD。7.事業(yè)單位工作人員在晉升過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)注重哪些因素（）A.工作業(yè)績(jī)B.能力素質(zhì)C.學(xué)歷背景D.年齡限制E.家庭情況答案：AB解析：事業(yè)單位工作人員在晉升過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)注重自身的工作業(yè)績(jī)和能力素質(zhì)，以實(shí)際表現(xiàn)獲得認(rèn)可。學(xué)歷背景、年齡限制和家庭情況都不應(yīng)當(dāng)成為晉升的主要因素。因此，正確答案為AB。8.事業(yè)單位工作人員在對(duì)外簽訂合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意哪些方面（）A.審核合同內(nèi)容B.履行審批程序C.明確雙方權(quán)利義務(wù)D.確保合同合法合規(guī)E.尋求個(gè)人利益最大化答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在對(duì)外簽訂合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)審核合同內(nèi)容，履行審批程序，明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保合同合法合規(guī)。尋求個(gè)人利益最大化可能會(huì)損害單位利益，不符合職業(yè)道德要求。因此，正確答案為ABCD。9.事業(yè)單位工作人員在參加會(huì)議時(shí)應(yīng)當(dāng)做到哪些（）A.預(yù)習(xí)會(huì)議材料B.認(rèn)真聽(tīng)取報(bào)告C.積極參與討論D.做好會(huì)議記錄E.接打電話，處理私事答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在參加會(huì)議時(shí)應(yīng)當(dāng)預(yù)習(xí)會(huì)議材料，認(rèn)真聽(tīng)取報(bào)告，積極參與討論，做好會(huì)議記錄。接打電話和處理私事是違反會(huì)議紀(jì)律的行為。因此，正確答案為ABCD。10.事業(yè)單位工作人員在利用公款進(jìn)行消費(fèi)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.符合規(guī)定B.合理開(kāi)支C.節(jié)約使用D.公開(kāi)透明E.先斬后奏，補(bǔ)辦手續(xù)答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在利用公款進(jìn)行消費(fèi)時(shí)，必須符合規(guī)定，進(jìn)行合理開(kāi)支，節(jié)約使用，并確保公開(kāi)透明。先斬后奏并補(bǔ)辦手續(xù)是違反財(cái)務(wù)紀(jì)律的行為。因此，正確答案為ABCD。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括哪些方面（）A.愛(ài)國(guó)守法B.服務(wù)人民C.廉潔奉公D.團(tuán)結(jié)協(xié)作E.追求利益答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容要求工作人員愛(ài)國(guó)守法，服務(wù)人民，廉潔奉公，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)奉獻(xiàn)。追求利益不屬于職業(yè)道德規(guī)范，甚至與廉潔奉公的要求相悖。因此，正確答案為ABCD。12.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.堅(jiān)持原則，秉公辦事B.實(shí)事求是，深入調(diào)查C.群眾路線，接受監(jiān)督D.效率優(yōu)先，服務(wù)至上E.個(gè)人利益，優(yōu)先考慮答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則，秉公辦事，實(shí)事求是，深入調(diào)查，走群眾路線，接受群眾監(jiān)督。效率優(yōu)先和優(yōu)先考慮個(gè)人利益都不符合事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德要求。因此，正確答案為ABC。13.事業(yè)單位工作人員在處理與同事關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)注重哪些方面（）A.尊重他人，團(tuán)結(jié)協(xié)作B.互相幫助，共同進(jìn)步C.顧全大局，服從安排D.互相競(jìng)爭(zhēng)，爭(zhēng)創(chuàng)一流E.明確分工，各負(fù)其責(zé)答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員在處理與同事關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)尊重他人，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助，共同進(jìn)步，顧全大局，服從安排?；ハ喔?jìng)爭(zhēng)和明確分工但忽視協(xié)作都不利于形成良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。因此，正確答案為ABC。14.事業(yè)單位工作人員在對(duì)外工作中，應(yīng)當(dāng)如何維護(hù)單位形象（）A.謹(jǐn)慎言行，保守秘密B.宣傳單位，樹(shù)立良好形象C.遵守紀(jì)律，規(guī)范行為D.展現(xiàn)能力，積極進(jìn)取E.推卸責(zé)任，避免失誤答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在對(duì)外工作中，應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎言行，保守秘密，積極宣傳單位，樹(shù)立良好形象，遵守紀(jì)律，規(guī)范自身行為，展現(xiàn)能力，積極進(jìn)取。推卸責(zé)任和避免失誤是所有工作人員都應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)，但不是對(duì)外工作中維護(hù)單位形象的具體措施。因此，正確答案為ABCD。15.事業(yè)單位工作人員在接收群眾投訴時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何處理（）A.認(rèn)真傾聽(tīng)，了解情況B.調(diào)查核實(shí)，妥善處理C.解釋政策，做好溝通D.承諾解決，及時(shí)反饋E.拒絕投訴，不予理睬答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在接收群眾投訴時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真傾聽(tīng)，了解情況，調(diào)查核實(shí)，妥善處理，解釋政策，做好溝通，承諾解決，及時(shí)反饋。拒絕投訴和不予理睬是違反職業(yè)道德和群眾工作原則的行為。因此，正確答案為ABCD。16.事業(yè)單位工作人員在遵守紀(jì)律方面應(yīng)當(dāng)做到哪些（）A.嚴(yán)格遵守規(guī)章制度B.服從組織安排C.積極參加組織生活D.自覺(jué)接受監(jiān)督E.違反紀(jì)律，隱瞞不報(bào)答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在遵守紀(jì)律方面應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，服從組織安排，積極參加組織生活，自覺(jué)接受監(jiān)督。違反紀(jì)律并隱瞞不報(bào)是嚴(yán)重違反紀(jì)律的行為。因此，正確答案為ABCD。17.事業(yè)單位工作人員在晉升過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)注重哪些因素（）A.工作業(yè)績(jī)B.能力素質(zhì)C.學(xué)歷背景D.年齡限制E.家庭情況答案：AB解析：事業(yè)單位工作人員在晉升過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)注重自身的工作業(yè)績(jī)和能力素質(zhì)，以實(shí)際表現(xiàn)獲得認(rèn)可。學(xué)歷背景、年齡限制和家庭情況都不應(yīng)當(dāng)成為晉升的主要因素。因此，正確答案為AB。18.事業(yè)單位工作人員在對(duì)外簽訂合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意哪些方面（）A.審核合同內(nèi)容B.履行審批程序C.明確雙方權(quán)利義務(wù)D.確保合同合法合規(guī)E.尋求個(gè)人利益最大化答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在對(duì)外簽訂合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)審核合同內(nèi)容，履行審批程序，明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保合同合法合規(guī)。尋求個(gè)人利益最大化可能會(huì)損害單位利益，不符合職業(yè)道德要求。因此，正確答案為ABCD。19.事業(yè)單位工作人員在參加會(huì)議時(shí)應(yīng)當(dāng)做到哪些（）A.預(yù)習(xí)會(huì)議材料B.認(rèn)真聽(tīng)取報(bào)告C.積極參與討論D.做好會(huì)議記錄E.接打電話，處理私事答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在參加會(huì)議時(shí)應(yīng)當(dāng)預(yù)習(xí)會(huì)議材料，認(rèn)真聽(tīng)取報(bào)告，積極參與討論，做好會(huì)議記錄。接打電話和處理私事是違反會(huì)議紀(jì)律的行為。因此，正確答案為ABCD。20.事業(yè)單位工作人員在利用公款進(jìn)行消費(fèi)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.符合規(guī)定B.合理開(kāi)支C.節(jié)約使用D.公開(kāi)透明E.先斬后奏，補(bǔ)辦手續(xù)答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在利用公款進(jìn)行消費(fèi)時(shí)，必須符合規(guī)定，進(jìn)行合理開(kāi)支，節(jié)約使用，并確保公開(kāi)透明。先斬后奏并補(bǔ)辦手續(xù)是違反財(cái)務(wù)紀(jì)律的行為。因此，正確答案為ABCD。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是服務(wù)人民。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心內(nèi)容。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是服務(wù)人民，這是由事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨決定的。事業(yè)單位工作人員的職責(zé)是為社會(huì)公眾提供服務(wù)，滿足人民群眾的需求。因此，服務(wù)人民是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心。題目表述正確。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，可以優(yōu)先考慮個(gè)人關(guān)系。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)的原則。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則，秉公辦事，不能優(yōu)先考慮個(gè)人關(guān)系。如果優(yōu)先考慮個(gè)人關(guān)系，就可能導(dǎo)致不公平、不公正的結(jié)果，損害單位的形象和公信力。因此，題目表述錯(cuò)誤。3.事業(yè)單位工作人員在處理與同事關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)互相競(jìng)爭(zhēng)，排斥他人。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理同事關(guān)系的原則。事業(yè)單位工作人員在處理與同事關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)尊重他人，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助，共同進(jìn)步。互相競(jìng)爭(zhēng)和排斥他人不利于形成良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，不利于工作的開(kāi)展。因此，題目表述錯(cuò)誤。4.事業(yè)單位工作人員在對(duì)外工作中，可以隨意透露單位的內(nèi)部信息。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在對(duì)外工作中的紀(jì)律要求。事業(yè)單位工作人員在對(duì)外工作中，應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎言行，保守秘密，不得隨意透露單位的內(nèi)部信息。泄露單位的內(nèi)部信息可能會(huì)損害單位的利益和形象。因此，題目表述錯(cuò)誤。5.事業(yè)單位工作人員在接收群眾投訴時(shí)，應(yīng)當(dāng)置之不理，不予理睬。