陶瓷廠宿舍衛(wèi)生標準管理規(guī)章陶瓷廠宿舍衛(wèi)生標準管理規(guī)章一適用范圍本規(guī)章適用于陶瓷廠全體員工及外來臨時工作人員，包括但不限于生產(chǎn)人員、技術(shù)人員、管理人員及實習(xí)生等。宿舍管理旨在營造整潔、衛(wèi)生、安全、舒適的居住環(huán)境，提升員工生活品質(zhì)，促進企業(yè)文化建設(shè)，保障員工身心健康，并體現(xiàn)陶瓷廠的社會責(zé)任與經(jīng)濟效益。二總則2.1指導(dǎo)思想陶瓷廠始終堅持“以人為本、安全第一、管理規(guī)范、服務(wù)至上”的經(jīng)營管理理念，將宿舍衛(wèi)生管理作為企業(yè)文化的重要組成部分，通過科學(xué)化、規(guī)范化、人性化的管理手段，打造文明、和諧的宿舍環(huán)境，增強員工的歸屬感和幸福感。2.2管理原則1.責(zé)任明確：宿舍衛(wèi)生管理實行“區(qū)域負責(zé)制”，明確個人與集體責(zé)任，確保衛(wèi)生工作落實到位。2.制度先行：建立健全衛(wèi)生管理制度，細化衛(wèi)生標準，加強監(jiān)督考核，確保制度執(zhí)行的有效性。3.以人為本：注重人文關(guān)懷，在衛(wèi)生管理中體現(xiàn)對員工的尊重與支持，提升員工滿意度。4.安全環(huán)保：結(jié)合陶瓷行業(yè)特點，強調(diào)宿舍安全用電、防火防潮，推廣綠色環(huán)保的清潔方式。5.績效考核：將宿舍衛(wèi)生納入員工綜合考評體系，與績效工資、評優(yōu)評先掛鉤，激發(fā)員工參與積極性。2.3管理機構(gòu)1.宿舍管理部門：負責(zé)宿舍衛(wèi)生制度的制定、監(jiān)督與執(zhí)行，定期組織衛(wèi)生檢查，協(xié)調(diào)解決衛(wèi)生問題。2.員工代表監(jiān)督小組：由員工代表組成，參與衛(wèi)生標準的制定與考核，確保管理透明公正。3.衛(wèi)生管理員：每棟宿舍指定衛(wèi)生管理員，負責(zé)日常衛(wèi)生巡查、問題反饋及整改協(xié)調(diào)。三宿舍衛(wèi)生標準3.1個人衛(wèi)生標準1.衣物整潔：員工應(yīng)保持個人衣物干凈，工作服、休息服分類存放，不得有異味或污漬。2.個人用品：床鋪用品（被套、床單、枕套）定期清洗，保持整潔，物品擺放有序。3.個人區(qū)域：個人儲物柜、抽屜內(nèi)物品擺放整齊，不得堆放雜物或垃圾，定期清理灰塵。4.個人行為：禁止在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒、賭博等不良行為，保持室內(nèi)空氣清新。3.2室內(nèi)衛(wèi)生標準1.地面清潔：每日清掃地面，不得有灰塵、污漬或垃圾，濕拖把使用后及時清洗晾曬。2.墻面維護：墻面、天花板無蜘蛛網(wǎng)、污漬，禁止亂涂亂畫，保持室內(nèi)整潔。3.門窗完好：門窗干凈無灰塵，玻璃透明，不得遮擋或損壞。4.電器管理：電器設(shè)備（如風(fēng)扇、電燈、充電器）保持清潔，線路整齊，禁止私拉亂接電線。3.3公共區(qū)域衛(wèi)生標準1.走廊通道：保持走廊暢通，無雜物堆放，每日清掃，禁止占用通道。2.樓梯間：樓梯扶手、臺階無灰塵，禁止亂扔垃圾，保持干燥防滑。3.公共衛(wèi)生間：-地面每日拖洗，保持干燥，無積水、污漬。-洗手臺、鏡面干凈，肥皂、洗手液擺放整齊。-衛(wèi)生間內(nèi)不得亂堆雜物，垃圾桶及時清理。4.公共廚房（如有）：-爐灶、操作臺面每日清潔，油煙機定期清洗。-食品存放整齊，垃圾分類投放，垃圾桶每日清理。-地面保持干燥，防止滑倒事故。3.4宿舍綠化與美化1.陽臺綠化：鼓勵員工在陽臺擺放盆栽，保持植物整潔，不得堆放雜物。2.公共區(qū)域裝飾：宿舍樓道、公共區(qū)域可懸掛企業(yè)文化宣傳畫、員工書法繪畫作品，但不得亂貼亂掛。四衛(wèi)生檢查與考核4.1檢查機制1.日常檢查：衛(wèi)生管理員每日巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時通知責(zé)任人整改。2.定期檢查：宿舍管理部門每周組織全面衛(wèi)生檢查，考核各宿舍衛(wèi)生情況。3.突擊檢查：不定期進行突擊檢查，防止衛(wèi)生工作形式化。4.2考核標準1.個人衛(wèi)生：占考核總分的20%，根據(jù)衣物整潔度、個人區(qū)域整理情況評分。2.室內(nèi)衛(wèi)生：占考核總分的30%，根據(jù)地面、墻面、門窗、電器等清潔程度評分。3.公共區(qū)域衛(wèi)生：占考核總分的30%，根據(jù)走廊、衛(wèi)生間、廚房等公共區(qū)域整潔度評分。4.衛(wèi)生管理參與度：占考核總分的20%，根據(jù)員工對衛(wèi)生工作的配合程度、問題反饋積極性評分。4.3考核結(jié)果運用1.評分公示：檢查結(jié)果每日公示，接受員工監(jiān)督。2.獎懲措施：-獎勵：連續(xù)三個月衛(wèi)生考核前10%的宿舍，給予物質(zhì)獎勵（如獎金、購物卡），并在全廠大會表彰。-處罰：衛(wèi)生考核后10%的宿舍，責(zé)任人罰款50-100元，宿舍長罰款100-200元，并責(zé)令限期整改。3.績效關(guān)聯(lián)：衛(wèi)生考核結(jié)果與員工績效工資掛鉤，衛(wèi)生較差的宿舍負責(zé)人績效扣減10%-20%。五安全與環(huán)保管理5.1安全用電1.禁止私拉亂接：宿舍內(nèi)禁止私拉電線、使用大功率電器（如電爐、電飯煲），違者罰款200元并拆除設(shè)備。2.定期檢查：宿舍管理部門每月組織線路安全檢查，排除安全隱患。3.應(yīng)急處理：發(fā)現(xiàn)電器故障或火災(zāi)隱患，立即報告宿舍管理部門或廠部安全部門。5.2防火防潮1.禁止明火：宿舍內(nèi)禁止使用明火（如蠟燭、酒精爐），違者罰款200元并嚴肅處理。2.防潮措施：陶瓷廠宿舍潮濕問題突出，應(yīng)定期開窗通風(fēng)，使用除濕機或干燥劑，保持室內(nèi)干燥。3.消防設(shè)施：宿舍樓配備滅火器、消防栓，員工應(yīng)熟悉消防器材使用方法，定期參加消防演練。5.3環(huán)保清潔1.垃圾分類：宿舍內(nèi)設(shè)置分類垃圾桶（可回收物、廚余垃圾、有害垃圾、其他垃圾），員工應(yīng)按規(guī)定投放。2.環(huán)保清潔：推廣使用環(huán)保清潔劑（如中性洗潔精、消毒液），減少化學(xué)污染。3.節(jié)約資源：倡導(dǎo)節(jié)約用水用電，關(guān)閉不用的電器電源，減少資源浪費。六人力資源管理6.1員工培訓(xùn)1.衛(wèi)生知識培訓(xùn)：新員工入職時，必須接受宿舍衛(wèi)生管理制度培訓(xùn)，考核合格后方可入住。2.技能培訓(xùn)：定期組織清潔技能培訓(xùn)（如正確使用清潔工具、垃圾分類方法），提升員工衛(wèi)生意識。6.2意見反饋1.意見箱：宿舍樓設(shè)置意見箱，員工可匿名反映衛(wèi)生問題或提出改進建議。2.定期座談：宿舍管理部門每季度召開員工座談會，收集衛(wèi)生管理意見，優(yōu)化制度。6.3爭議處理1.投訴渠道：員工對衛(wèi)生檢查結(jié)果不服，可向宿舍管理部門或人力資源部投訴，由第三方復(fù)核。2.公平公正：衛(wèi)生檢查實行雙人檢查制度，避免主觀偏見，確?？己斯健Ｆ咂髽I(yè)文化與人文關(guān)懷7.1文化建設(shè)1.宿舍文化墻：宿舍樓道設(shè)置文化墻，展示企業(yè)文化標語、員工書畫作品，營造積極向上的氛圍。2.節(jié)日活動：在傳統(tǒng)節(jié)日（如春節(jié)、中秋）組織宿舍聯(lián)歡活動，增強員工凝聚力。7.2人文關(guān)懷1.健康保障：宿舍配備常用藥品（如感冒藥、止瀉藥），定期消毒，預(yù)防疾病傳播。2.心理疏導(dǎo)：對因工作壓力、家庭問題導(dǎo)致情緒低落的員工，人力資源部提供心理咨詢服務(wù)。八附則8.1制度修訂本規(guī)章自發(fā)布之日起實施，宿舍管理