2025黑龍江雞西市營商環(huán)境建設(shè)監(jiān)督局招聘公益性崗位就業(yè)人員2人考試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.公益性崗位的設(shè)立主要目的是什么（）A.增加政府財(cái)政收入B.提供就業(yè)機(jī)會，幫助就業(yè)困難人員C.提升企業(yè)競爭力D.減少社會保障支出答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立是為了幫助就業(yè)困難人員，如殘疾人、大齡人員等，實(shí)現(xiàn)就業(yè)，提高他們的生活質(zhì)量，促進(jìn)社會穩(wěn)定和諧。這些崗位通常具有臨時(shí)性和輔助性，旨在為特定群體提供就業(yè)支持。2.在招聘公益性崗位時(shí)，優(yōu)先考慮的對象是（）A.身體健康的人員B.擁有高學(xué)歷的人員C.就業(yè)困難的群體D.有工作經(jīng)驗(yàn)的人員答案：C解析：公益性崗位的招聘原則是優(yōu)先考慮就業(yè)困難的群體，如殘疾人、大齡人員、貧困家庭人員等。這些群體由于各種原因難以在普通勞動力市場中找到工作，公益性崗位為他們提供了就業(yè)機(jī)會。3.公益性崗位的工作時(shí)間通常是多少（）A.全天候工作B.僅在周末工作C.根據(jù)崗位職責(zé)靈活安排D.法定工作時(shí)間答案：C解析：公益性崗位的工作時(shí)間通常是根據(jù)崗位職責(zé)靈活安排的，可能包括全日制、部分時(shí)間或輪班制，以適應(yīng)不同崗位的需求和就業(yè)人員的實(shí)際情況。4.公益性崗位的工資待遇是多少（）A.與普通崗位相同B.遠(yuǎn)低于普通崗位C.由政府提供基本生活費(fèi)D.完全免費(fèi)答案：C解析：公益性崗位的工資待遇由政府提供基本生活費(fèi)，通常低于普通崗位的工資水平，但能夠保障就業(yè)人員的基本生活需求，同時(shí)提供一定的社會補(bǔ)貼。5.公益性崗位的招聘程序是什么（）A.直接面試B.公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄取C.內(nèi)部推薦D.隨機(jī)分配答案：B解析：公益性崗位的招聘程序通常包括公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄取。這種程序確保了招聘的公平性和透明度，同時(shí)也為就業(yè)困難人員提供了平等的競爭機(jī)會。6.公益性崗位的合同期限一般是多久（）A.一個(gè)月B.半年C.一年D.兩年答案：C解析：公益性崗位的合同期限通常是有一年，這種期限既能夠?yàn)榫蜆I(yè)人員提供相對穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境，又能夠根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)不同崗位的需求。7.公益性崗位的工作內(nèi)容是什么（）A.具有高度專業(yè)性B.以服務(wù)社會為主C.以盈利為目的D.以行政工作為主答案：B解析：公益性崗位的工作內(nèi)容主要以服務(wù)社會為主，如社區(qū)服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、文化宣傳等，這些崗位的設(shè)立旨在為社會提供公共服務(wù)，促進(jìn)社會和諧發(fā)展。8.公益性崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)是什么（）A.經(jīng)濟(jì)效益B.社會效益C.個(gè)人能力D.薪資水平答案：B解析：公益性崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)主要是社會效益，即崗位的工作是否能夠有效地服務(wù)社會，是否能夠?yàn)榫蜆I(yè)困難人員提供幫助，是否能夠促進(jìn)社會和諧發(fā)展。9.公益性崗位的退出機(jī)制是什么（）A.自動退出B.績效考核不合格C.個(gè)人申請退出D.政府決定退出答案：B解析：公益性崗位的退出機(jī)制主要是績效考核不合格，即如果就業(yè)人員在崗位上的工作表現(xiàn)不符合要求，或者無法履行崗位職責(zé)，將面臨退出崗位的情況。這種機(jī)制確保了崗位的競爭性和效率。10.公益性崗位的培訓(xùn)內(nèi)容是什么（）A.專業(yè)技能培訓(xùn)B.職業(yè)道德培訓(xùn)C.法律法規(guī)培訓(xùn)D.以上都是答案：D解析：公益性崗位的培訓(xùn)內(nèi)容通常包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)和法律法規(guī)培訓(xùn)，這些培訓(xùn)旨在提高就業(yè)人員的綜合素質(zhì)，使他們能夠更好地履行崗位職責(zé)，服務(wù)社會。11.公益性崗位人員的工作態(tài)度應(yīng)該是什么（）A.敷衍了事B.認(rèn)真負(fù)責(zé)C.等待指令D.只管結(jié)果答案：B解析：公益性崗位雖然不是傳統(tǒng)意義上的高薪崗位，但它為社會提供了重要的服務(wù)，關(guān)系到就業(yè)困難人員的生計(jì)和社會的和諧穩(wěn)定。因此，公益性崗位人員應(yīng)該保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，盡心盡力完成工作任務(wù)，履行崗位職責(zé)，展現(xiàn)出良好的職業(yè)道德和社會責(zé)任感。12.在公益性崗位上，如果遇到自己無法解決的問題，應(yīng)該如何處理（）A.直接放棄B.詢問同事或上級C.換成自己擅長的事情做D.自行其是答案：B解析：公益性崗位的工作中可能會遇到各種各樣的問題，有些問題可能超出了個(gè)人的能力范圍。在這種情況下，應(yīng)該積極尋求幫助，詢問同事或上級，共同探討解決方案。這樣可以避免問題積壓，影響工作進(jìn)度和服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)也是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的體現(xiàn)。13.公益性崗位的設(shè)立，對于社會的影響主要體現(xiàn)在哪里（）A.直接增加政府財(cái)政收入B.促進(jìn)社會公平正義C.大幅提升地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平D.全面改善居民居住環(huán)境答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立，特別是針對就業(yè)困難人員的崗位，有助于緩解社會就業(yè)壓力，保障他們的基本生活，促進(jìn)社會公平正義。通過提供就業(yè)機(jī)會，讓他們能夠自食其力，融入社會，有助于維護(hù)社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會。14.公益性崗位的考核，主要看重哪方面的表現(xiàn)（）A.個(gè)人收入水平B.工作效率C.工作態(tài)度和成效D.社交能力答案：C解析：公益性崗位的考核，更側(cè)重于工作態(tài)度和成效。工作態(tài)度反映了員工的責(zé)任心、敬業(yè)精神和服務(wù)意識，而工作成效則直接體現(xiàn)了崗位設(shè)置的目的是否達(dá)成，服務(wù)對象是否滿意。因此，考核應(yīng)圍繞這兩方面進(jìn)行。15.公益性崗位人員應(yīng)該具備什么樣的服務(wù)意識（）A.以自我為中心B.只對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)C.服務(wù)社會，幫助他人D.完成上級交代的任務(wù)答案：C解析：公益性崗位的設(shè)立本身就蘊(yùn)含著服務(wù)社會的意義。崗位人員應(yīng)該具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識，將幫助他人、服務(wù)社會作為自己的工作目標(biāo)，積極主動地為服務(wù)對象提供幫助，解決他們的實(shí)際困難，體現(xiàn)公益性崗位的價(jià)值。16.如果公益性崗位的工作時(shí)間與個(gè)人的其他重要事務(wù)沖突，應(yīng)該如何處理（）A.優(yōu)先處理其他事務(wù)B.按時(shí)到崗，但向領(lǐng)導(dǎo)說明情況C.直接請假D.要求領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整工作時(shí)間答案：B解析：公益性崗位雖然具有一定的靈活性，但仍然需要遵守相關(guān)的規(guī)章制度和工作時(shí)間要求。當(dāng)個(gè)人的其他重要事務(wù)與工作時(shí)間沖突時(shí)，應(yīng)該首先遵守規(guī)定，按時(shí)到崗工作，同時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，尋求理解和協(xié)調(diào)。這體現(xiàn)了對工作的責(zé)任心和對規(guī)章制度的尊重。17.公益性崗位的工作內(nèi)容，通常會涉及哪些方面（）A.經(jīng)濟(jì)活動B.社會服務(wù)C.政治宣傳D.文化教育答案：B解析：公益性崗位的工作內(nèi)容通常圍繞社會服務(wù)展開，例如社區(qū)管理、環(huán)境維護(hù)、文化宣傳、養(yǎng)老助殘等。這些工作旨在提供公共服務(wù)，滿足社會特定群體的需求，促進(jìn)社會和諧與進(jìn)步。18.在公益性崗位上，如果發(fā)現(xiàn)同事有不當(dāng)行為，應(yīng)該如何處理（）A.視而不見B.私下議論C.直接指出并制止D.向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告答案：D解析：在公益性崗位上，維護(hù)良好的工作秩序和職業(yè)道德是每個(gè)人員的責(zé)任。如果發(fā)現(xiàn)同事有不當(dāng)行為，應(yīng)該根據(jù)情況選擇合適的處理方式。如果不當(dāng)行為違反了規(guī)章制度，或者可能損害服務(wù)對象利益，應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，由組織進(jìn)行妥善處理。這既是對工作的負(fù)責(zé)，也是對同事的提醒和幫助。19.公益性崗位的設(shè)立，對于就業(yè)困難人員有什么意義（）A.提供臨時(shí)性的就業(yè)機(jī)會B.增加他們的收入來源C.提高他們的職業(yè)技能D.以上都是答案：D解析：公益性崗位的設(shè)立，對于就業(yè)困難人員具有多方面的意義。它不僅提供了臨時(shí)性的就業(yè)機(jī)會，幫助他們解決就業(yè)難題，增加了收入來源，改善了生活狀況；同時(shí)，在實(shí)際工作中，他們也有機(jī)會接觸到不同的人群和事務(wù)，積累工作經(jīng)驗(yàn)，提升自己的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。20.公益性崗位的工作，對個(gè)人的成長有什么幫助（）A.提供展示能力的機(jī)會B.增強(qiáng)社會責(zé)任感C.積累工作經(jīng)驗(yàn)D.以上都是答案：D解析：公益性崗位的工作，雖然不是傳統(tǒng)意義上的高強(qiáng)度或高薪酬工作，但對個(gè)人的成長仍然具有積極意義。在工作中，個(gè)人可以展示自己的能力，服務(wù)社會，增強(qiáng)社會責(zé)任感；同時(shí)，通過實(shí)際工作，可以積累寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，了解社會不同層面，促進(jìn)個(gè)人綜合素質(zhì)的提升。二、多選題1.公益性崗位的主要特點(diǎn)有哪些（）A.以服務(wù)社會為主要目的B.工作時(shí)間相對靈活C.工資待遇由國家或地方財(cái)政負(fù)擔(dān)D.招聘對象通常有特定要求E.崗位設(shè)置具有臨時(shí)性答案：ABDE解析：公益性崗位的主要特點(diǎn)在于其服務(wù)社會的性質(zhì)，工作時(shí)間往往根據(jù)崗位需求靈活安排，工資由國家或地方財(cái)政負(fù)擔(dān)，通常招聘對象會優(yōu)先考慮就業(yè)困難的群體，并且崗位設(shè)置上具有一定的臨時(shí)性。這些特點(diǎn)使得公益性崗位能夠有效地解決部分人群的就業(yè)問題，并補(bǔ)充公共服務(wù)領(lǐng)域的需求。2.公益性崗位的設(shè)立，對于社會有什么積極意義（）A.緩解社會就業(yè)壓力B.促進(jìn)社會公平正義C.提升政府財(cái)政收入D.增強(qiáng)社會凝聚力E.改善居民居住環(huán)境答案：ABD解析：公益性崗位的設(shè)立，能夠?yàn)樯鐣械木蜆I(yè)困難人員提供就業(yè)機(jī)會，緩解社會就業(yè)壓力，促進(jìn)社會公平正義，讓他們能夠通過勞動獲得收入，改善生活，從而增強(qiáng)對社會的歸屬感和認(rèn)同感，有助于提升社會凝聚力。3.公益性崗位人員在工作中應(yīng)該遵循哪些原則（）A.忠誠履職B.服務(wù)群眾C.廉潔自律D.團(tuán)結(jié)協(xié)作E.積極創(chuàng)新答案：ABCD解析：公益性崗位人員作為公共服務(wù)的提供者，在工作中應(yīng)該遵循忠誠履職、服務(wù)群眾、廉潔自律、團(tuán)結(jié)協(xié)作的基本原則。忠誠履職是對工作責(zé)任的基本要求，服務(wù)群眾是公益性崗位的宗旨，廉潔自律是職業(yè)道德的體現(xiàn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作有助于提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。4.公益性崗位的考核評價(jià)通常會考慮哪些方面（）A.工作態(tài)度B.工作效率C.工作成效D.遵守規(guī)章制度E.個(gè)人學(xué)歷背景答案：ABCD解析：公益性崗位的考核評價(jià)通常會綜合考慮多個(gè)方面，包括工作態(tài)度是否端正，工作效率是否高，工作成效是否顯著，以及是否遵守相關(guān)的規(guī)章制度。個(gè)人學(xué)歷背景通常不是考核的重點(diǎn)，更注重實(shí)際工作表現(xiàn)。5.公益性崗位的工作內(nèi)容可能涉及哪些領(lǐng)域（）A.社區(qū)服務(wù)B.環(huán)境保護(hù)C.文化宣傳D.養(yǎng)老助殘E.經(jīng)濟(jì)管理答案：ABCD解析：公益性崗位的工作內(nèi)容廣泛，可能涉及社區(qū)服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、文化宣傳、養(yǎng)老助殘等多個(gè)社會服務(wù)領(lǐng)域。這些崗位的設(shè)立旨在提供公共服務(wù)，滿足社會特定方面的需求，促進(jìn)社會和諧發(fā)展。經(jīng)濟(jì)管理通常不是公益性崗位的范疇。6.申請公益性崗位通常需要滿足哪些條件（）A.具有完全民事行為能力B.符合法定就業(yè)年齡C.無正當(dāng)理由長期失業(yè)D.擁有高學(xué)歷E.特定群體的成員身份答案：ABCE解析：申請公益性崗位通常需要滿足一定的條件，一般包括具有完全民事行為能力，符合法定就業(yè)年齡，并且在就業(yè)市場上存在困難，例如無正當(dāng)理由長期失業(yè)。有時(shí)，崗位還會對申請人的特定群體身份（如殘疾人、大齡人員等）有要求，以體現(xiàn)對弱勢群體的幫扶。7.公益性崗位對個(gè)人的發(fā)展有什么幫助（）A.提供就業(yè)機(jī)會，解決就業(yè)難題B.積累工作經(jīng)驗(yàn)，提升職業(yè)技能C.增強(qiáng)社會服務(wù)意識D.改善經(jīng)濟(jì)收入狀況E.提供晉升管理崗位的通道答案：ABCD解析：公益性崗位對個(gè)人的發(fā)展具有多方面的幫助。它首先提供了就業(yè)機(jī)會，解決了就業(yè)難題；在工作中，個(gè)人可以積累工作經(jīng)驗(yàn)，提升職業(yè)技能；同時(shí)，服務(wù)社會的過程也有助于增強(qiáng)個(gè)人的社會服務(wù)意識；此外，獲得收入也能改善經(jīng)濟(jì)收入狀況。雖然通常不直接提供晉升管理崗位的通道，但積累的經(jīng)驗(yàn)和技能對個(gè)人未來發(fā)展是有益的。8.公益性崗位的退出機(jī)制通常包括哪些情況（）A.考核不合格B.自動辭職C.身體原因無法繼續(xù)工作D.被調(diào)到其他崗位E.年滿退休年齡答案：ABCE解析：公益性崗位的退出機(jī)制通常包括考核不合格、自動辭職、因身體原因無法繼續(xù)工作、年滿退休年齡等情況。被調(diào)到其他崗位屬于崗位的變動，不一定意味著退出。這些退出機(jī)制旨在確保崗位的合理流動和有效管理。9.公益性崗位的設(shè)立，體現(xiàn)了政府履行了哪些職能（）A.社會保障職能B.經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)職能C.文化建設(shè)職能D.社會管理職能E.公共服務(wù)職能答案：ADE解析：公益性崗位的設(shè)立，主要體現(xiàn)了政府履行社會保障職能、社會管理職能和公共服務(wù)職能。通過提供崗位，政府幫助解決社會就業(yè)問題，保障困難群體的基本生活，這是社會保障職能的體現(xiàn)；同時(shí)，對崗位的管理也屬于社會管理范疇；而崗位本身提供的服務(wù)則構(gòu)成了公共服務(wù)的一部分。10.公益性崗位的工作，對服務(wù)對象有什么意義（）A.獲得必要的幫助和服務(wù)B.解決實(shí)際生活中的困難C.提升生活質(zhì)量和水平D.增強(qiáng)社會歸屬感E.改變個(gè)人命運(yùn)答案：ABCD解析：公益性崗位的工作，對服務(wù)對象具有重要意義。他們能夠通過這些崗位獲得必要的幫助和服務(wù)，解決在生活、學(xué)習(xí)、工作等方面遇到的困難，從而提升生活質(zhì)量和水平；同時(shí)，得到社會的關(guān)愛和幫助，也有助于增強(qiáng)他們的社會歸屬感。雖然公益性崗位不能完全改變個(gè)人命運(yùn)，但它提供了一個(gè)重要的支持和發(fā)展的機(jī)會。11.公益性崗位人員在工作中應(yīng)該具備哪些素質(zhì)（）A.良好的溝通能力B.責(zé)任心強(qiáng)C.服務(wù)意識D.團(tuán)隊(duì)合作精神E.豐富的專業(yè)知識答案：ABCD解析：公益性崗位人員需要具備多種素質(zhì)來有效履行職責(zé)。良好的溝通能力有助于與服務(wù)對象和其他同事進(jìn)行有效交流，責(zé)任心強(qiáng)能確保認(rèn)真完成工作任務(wù)，服務(wù)意識是提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)，團(tuán)隊(duì)合作精神則有助于提高整體工作效率。雖然專業(yè)知識在某些崗位中很重要，但并非所有公益性崗位都要求非常豐富的專業(yè)知識。12.公益性崗位的招聘流程通常包括哪些環(huán)節(jié)（）A.公開報(bào)名B.資格審查C.統(tǒng)一考試D.面試E.體檢答案：ABCD解析：公益性崗位的招聘流程通常遵循公開、公平、公正的原則，一般包括公開報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一考試和面試等環(huán)節(jié)。公開報(bào)名是為了吸引符合條件的申請者，資格審查是為了確保申請者符合崗位的基本要求，統(tǒng)一考試和面試則是為了科學(xué)、客觀地評價(jià)申請者的能力和素質(zhì)，選拔出最合適的人選。體檢通常是在確定錄用后進(jìn)行，以確保員工的身體健康狀況適合崗位要求。13.公益性崗位的工作，對促進(jìn)社會和諧有什么作用（）A.提供就業(yè)機(jī)會，減少社會矛盾B.增進(jìn)社會了解，促進(jìn)融合C.提升政府形象，增強(qiáng)公信力D.解決民生問題，改善社會風(fēng)氣E.創(chuàng)造社會財(cái)富，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展答案：ABD解析：公益性崗位的工作通過提供就業(yè)機(jī)會，可以幫助就業(yè)困難人員改善生活，減少因就業(yè)問題引發(fā)的社會矛盾，起到穩(wěn)定社會的作用。同時(shí)，在服務(wù)社會的過程中，也能增進(jìn)不同群體之間的了解和融合，促進(jìn)社會和諧。此外，政府通過設(shè)立公益性崗位解決民生問題，能夠提升政府形象，增強(qiáng)公信力，并有助于改善社會風(fēng)氣。14.公益性崗位的考核評價(jià)方式可能有哪些（）A.定期考核B.隨機(jī)抽查C.服務(wù)對象評議D.工作日志檢查E.筆試考試答案：ABCD解析：公益性崗位的考核評價(jià)方式多種多樣，以全面、客觀地反映工作表現(xiàn)。定期考核可以系統(tǒng)評估工作成效，隨機(jī)抽查可以了解日常工作情況，服務(wù)對象評議能夠從服務(wù)接受者的角度評價(jià)服務(wù)質(zhì)量，工作日志檢查可以了解工作投入和過程，這些方式都能為考核提供依據(jù)。筆試考試可能在招聘時(shí)進(jìn)行，但在日常考核中不太常用。15.公益性崗位的設(shè)立，對就業(yè)市場有什么影響（）A.緩解就業(yè)壓力B.提供過渡性機(jī)會C.引導(dǎo)就業(yè)觀念D.提升市場活力E.替代所有市場就業(yè)崗位答案：ABC解析：公益性崗位的設(shè)立，能夠在一定程度上緩解就業(yè)壓力，為就業(yè)困難人員提供過渡性的就業(yè)機(jī)會，幫助他們逐步融入市場就業(yè)。同時(shí)，這也可能引導(dǎo)社會形成更加包容和支持就業(yè)困難群體的觀念。公益性崗位并不能替代所有市場就業(yè)崗位，其作用主要是補(bǔ)充性和輔助性的。16.公益性崗位人員在工作中享有哪些權(quán)利（）A.獲得必要的培訓(xùn)B.享受社會保險(xiǎn)C.獲得合理的報(bào)酬D.提出合理化建議E.參與崗位晉升答案：ABCD解析：公益性崗位人員作為勞動者，依法享有一定的權(quán)利。獲得必要的培訓(xùn)有助于提升工作能力，享受社會保險(xiǎn)能夠保障基本權(quán)益，獲得合理的報(bào)酬是勞動付出的回報(bào)，提出合理化建議是參與崗位管理的體現(xiàn)。雖然公益性崗位通常不是以晉升為主要目的，但并不完全排除參與晉升的機(jī)會，主要取決于崗位的具體設(shè)置和管理辦法。17.公益性崗位的工作內(nèi)容，可能需要與哪些部門或機(jī)構(gòu)合作（）A.社區(qū)居委會B.街道辦事處C.相關(guān)政府部門D.非營利組織E.企業(yè)單位答案：ABCD解析：公益性崗位的工作內(nèi)容往往與社區(qū)服務(wù)、社會管理等相關(guān)，因此在工作中可能需要與社區(qū)居委會、街道辦事處、相關(guān)政府部門、非營利組織等合作，共同完成工作任務(wù)，提供有效的服務(wù)。與普通企業(yè)單位合作的情況相對較少，除非涉及特定的項(xiàng)目合作。18.公益性崗位的合同期限通常有幾種類型（）A.固定期限B.以完成一定工作任務(wù)為期限C.無固定期限D(zhuǎn).中期合同E.短期合同答案：ABBE解析：公益性崗位的合同期限根據(jù)崗位的具體情況和需求設(shè)置，通常包括固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限、中期合同和短期合同等類型。無固定期限的合同在公益性崗位中較少見，因?yàn)檫@類崗位往往具有一定的靈活性，根據(jù)工作需要調(diào)整。具體期限由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況確定。19.公益性崗位的設(shè)立，體現(xiàn)了哪些社會政策（）A.就業(yè)促進(jìn)政策B.社會保障政策C.社會救助政策D.社會福利政策E.經(jīng)濟(jì)激勵(lì)政策答案：ABCD解析：公益性崗位的設(shè)立是政府實(shí)施多項(xiàng)社會政策的具體體現(xiàn)。它既是就業(yè)促進(jìn)政策的組成部分，旨在幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)；也是社會保障政策和社會救助政策的延伸，為弱勢群體提供基本保障和幫助；同時(shí)，提供一定的崗位服務(wù)也屬于社會福利政策的范疇。它并不主要體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)激勵(lì)政策。20.公益性崗位對個(gè)人的心理健康有什么積極影響（）A.增強(qiáng)自信心B.獲得成就感和價(jià)值感C.擴(kuò)大社交圈子D.減少負(fù)面情緒E.提升抗壓能力答案：ABCDE解析：公益性崗位的工作能夠幫助個(gè)人增強(qiáng)自信心，通過幫助他人和完成工作獲得成就感和價(jià)值感。在服務(wù)社會的過程中，也會接觸到不同的人，擴(kuò)大社交圈子。這些積極的經(jīng)歷有助于減少負(fù)面情緒，如焦慮和抑郁，同時(shí)應(yīng)對工作的挑戰(zhàn)也能提升個(gè)人的抗壓能力。三、判斷題1.公益性崗位的設(shè)立是為了完全取代市場化的就業(yè)崗位。答案：錯(cuò)誤解析：公益性崗位的設(shè)立主要是為了社會救助和就業(yè)幫扶，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，緩解社會就業(yè)壓力，補(bǔ)充公共服務(wù)領(lǐng)域的需求，并不是為了取代市場化的就業(yè)崗位。市場化的就業(yè)崗位仍然是主要的就業(yè)渠道。2.公益性崗位人員的工作考核主要看重工作態(tài)度和實(shí)際成效。答案：正確解析：公益性崗位的考核評價(jià)更側(cè)重于工作態(tài)度是否端正，以及工作是否取得了實(shí)際成效，是否達(dá)到了預(yù)期的服務(wù)目標(biāo)，而不