2025中建三局安裝工程有限公司校園招聘考試參考題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.在安全生產(chǎn)管理中，以下哪項(xiàng)屬于一級(jí)安全教育的內(nèi)容（）A.車(chē)間級(jí)安全教育B.崗位級(jí)安全教育C.公司級(jí)安全教育D.項(xiàng)目級(jí)安全教育答案：C解析：一級(jí)安全教育是指新入職員工進(jìn)入公司后接受的安全教育，主要內(nèi)容包括公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全文化、基本安全知識(shí)等。公司級(jí)安全教育是所有新員工必須參加的，目的是讓員工了解公司整體的安全管理要求和基本安全規(guī)范。車(chē)間級(jí)、崗位級(jí)和項(xiàng)目級(jí)安全教育是在公司級(jí)安全教育基礎(chǔ)上的深化和具體化，分別對(duì)應(yīng)不同層級(jí)的工作環(huán)境和管理要求。2.勞動(dòng)合同中約定試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)（）A.1個(gè)月B.3個(gè)月C.6個(gè)月D.12個(gè)月答案：C解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，勞動(dòng)合同中約定的試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。試用期不得超過(guò)勞動(dòng)合同期限的20%，且同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。3.工作場(chǎng)所發(fā)生火災(zāi)時(shí)，以下哪種滅火器適用于撲滅電器火災(zāi)（）A.水基型滅火器B.干粉滅火器C.二氧化碳滅火器D.泡沫滅火器答案：C解析：電器火災(zāi)是由于電氣設(shè)備或線(xiàn)路故障引起的火災(zāi)，撲救時(shí)必須首先切斷電源，并使用不導(dǎo)電的滅火器材。二氧化碳滅火器適用于撲滅電器火災(zāi)、精密儀器火災(zāi)和可燃液體火災(zāi)，其滅火原理是通過(guò)窒息和冷卻作用滅火，不會(huì)造成設(shè)備損壞。水基型滅火器、干粉滅火器和泡沫滅火器可能導(dǎo)電，不適合撲滅電器火災(zāi)，尤其是泡沫滅火器，其導(dǎo)電性更強(qiáng)，使用時(shí)必須格外小心。4.職工在因工負(fù)傷后，需要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的是（）A.輕微傷B.重傷C.輕傷D.死亡答案：B解析：勞動(dòng)能力鑒定是指由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的職工，根據(jù)其傷殘或者職業(yè)病與勞動(dòng)能力喪失的程度，作出勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定的制度。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職工在因工負(fù)傷后，需要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的是重傷，而輕微傷和輕傷只需進(jìn)行工傷認(rèn)定，不需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。死亡職工則需要進(jìn)行死亡原因鑒定和工傷認(rèn)定，但不需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。5.安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員執(zhí)行監(jiān)督檢查任務(wù)時(shí)，可以（）A.拒絕、阻撓監(jiān)督檢查B.隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假情況C.攜帶必要的安全防護(hù)用品D.優(yōu)先通行答案：C解析：安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員執(zhí)行監(jiān)督檢查任務(wù)時(shí)，必須嚴(yán)格按照法律法規(guī)和程序進(jìn)行，并有權(quán)進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所進(jìn)行檢查。監(jiān)督檢查人員應(yīng)當(dāng)出示有效的執(zhí)法證件，并攜帶必要的安全防護(hù)用品，以保障自身安全和檢查工作的順利進(jìn)行。被檢查單位應(yīng)當(dāng)積極配合，不得拒絕、阻撓監(jiān)督檢查，也不得隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假情況。監(jiān)督檢查人員不得利用職務(wù)之便謀取私利，也不得優(yōu)先通行，必須依法依規(guī)進(jìn)行檢查。6.職工在試用期內(nèi)，以下哪種情形用人單位可以解除勞動(dòng)合同（）A.試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，但不符合崗位要求B.試用期內(nèi)因病不能正常工作C.試用期內(nèi)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度D.試用期內(nèi)懷孕答案：C解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，職工在試用期內(nèi)，如果嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。具體來(lái)說(shuō)，嚴(yán)重違反是指職工的行為已經(jīng)構(gòu)成對(duì)用人單位規(guī)章制度的根本性破壞，給用人單位造成了較大損失或者惡劣影響。試用期內(nèi)表現(xiàn)良好但不符合崗位要求，用人單位應(yīng)當(dāng)給予培訓(xùn)或者調(diào)整崗位的機(jī)會(huì)，而不是立即解除勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)因病不能正常工作，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療證明和實(shí)際情況給予醫(yī)療期或者調(diào)整崗位，而不是解除勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)懷孕，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，除非女職工本人提出解除勞動(dòng)合同，或者勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，且用人單位不再續(xù)訂勞動(dòng)合同。7.工作場(chǎng)所的應(yīng)急照明燈，其照度應(yīng)當(dāng)不低于（）A.5勒克斯B.10勒克斯C.15勒克斯D.20勒克斯答案：B解析：應(yīng)急照明燈是為了在正常照明電源失效時(shí)，提供必要的照明，保障人員安全疏散和應(yīng)急處理。根據(jù)相關(guān)建筑安全規(guī)范，工作場(chǎng)所的應(yīng)急照明燈，其照度應(yīng)當(dāng)不低于正常照明照度的10%，即10勒克斯。樓梯間、疏散通道、安全出口等區(qū)域的應(yīng)急照明燈，其照度應(yīng)當(dāng)不低于5勒克斯。應(yīng)急照明燈的設(shè)置應(yīng)當(dāng)合理，確保在緊急情況下人員能夠安全撤離。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效期間為（）A.1個(gè)月B.3個(gè)月C.6個(gè)月D.1年答案：D解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，由仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解和裁決的活動(dòng)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效期間為1年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。仲裁時(shí)效期間屆滿(mǎn)，當(dāng)事人喪失勝訴權(quán)。但是，有下列情形之一的，仲裁時(shí)效中止：一方當(dāng)事人死亡，需要等待繼承人表明是否主張權(quán)利；一方當(dāng)事人喪失民事行為能力，需要等待其法定代理人或者指定代理人表明是否主張權(quán)利；作為當(dāng)事人的法人或者其他組織終止，需要等待其權(quán)利義務(wù)承受者表明是否主張權(quán)利。仲裁時(shí)效中止的，從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。9.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中，以下哪項(xiàng)屬于二級(jí)達(dá)標(biāo)企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的條件（）A.具備完善的安全管理制度B.安全生產(chǎn)責(zé)任制健全，并得到有效落實(shí)C.具備必要的安全投入D.重大危險(xiǎn)源得到有效監(jiān)控答案：D解析：安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是指企業(yè)根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，制定并實(shí)施安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案，完善安全生產(chǎn)管理體系，提高安全生產(chǎn)管理水平，有效防范和減少生產(chǎn)安全事故的活動(dòng)。根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)企業(yè)分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)，不同等級(jí)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平的要求有所不同。二級(jí)達(dá)標(biāo)企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備一級(jí)達(dá)標(biāo)企業(yè)的基本條件，并在安全管理、安全投入、安全培訓(xùn)、安全設(shè)施、事故應(yīng)急等方面達(dá)到更高要求。具體來(lái)說(shuō)，二級(jí)達(dá)標(biāo)企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備完善的安全管理制度、健全的安全生產(chǎn)責(zé)任制并得到有效落實(shí)、必要的安全投入，以及重大危險(xiǎn)源得到有效監(jiān)控等條件。重大危險(xiǎn)源得到有效監(jiān)控是二級(jí)達(dá)標(biāo)企業(yè)必須具備的條件，也是衡量企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平的重要指標(biāo)。10.職工因工死亡，其直系親屬按照規(guī)定可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)?。ǎ〢.喪葬補(bǔ)助金B(yǎng).供養(yǎng)親屬撫恤金C.一次性工亡補(bǔ)助金D.以上都是答案：D解析：工傷保險(xiǎn)制度是為了保障因工傷事故或者職業(yè)病導(dǎo)致死亡職工的直系親屬的基本生活，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)工傷死亡職工的直系親屬給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹贫?。根?jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬按照規(guī)定可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金是用于支付職工死亡后的喪葬費(fèi)用的；供養(yǎng)親屬撫恤金是用于支付職工死亡后，對(duì)其生前撫養(yǎng)的沒(méi)有勞動(dòng)能力的直系親屬的生活費(fèi)用的；一次性工亡補(bǔ)助金是用于支付職工死亡后，對(duì)其直系親屬的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹Ｒ虼?，職工因工死亡，其直系親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。11.在安全生產(chǎn)管理中，以下哪項(xiàng)屬于三級(jí)安全教育的內(nèi)容（）A.公司級(jí)安全教育B.車(chē)間級(jí)安全教育C.崗位級(jí)安全教育D.項(xiàng)目級(jí)安全教育答案：C解析：三級(jí)安全教育是指員工在進(jìn)入具體工作崗位前接受的安全教育，主要內(nèi)容包括崗位操作規(guī)程、安全注意事項(xiàng)、個(gè)人防護(hù)用品使用方法等。崗位級(jí)安全教育是針對(duì)特定崗位的安全要求進(jìn)行的，目的是讓員工掌握本崗位的安全操作技能和應(yīng)急處置方法。公司級(jí)安全教育是最高層級(jí)的安全教育，車(chē)間級(jí)安全教育是中級(jí)層級(jí)的安全教育，項(xiàng)目級(jí)安全教育是在特定項(xiàng)目環(huán)境下的安全教育，均不屬于三級(jí)安全教育的內(nèi)容。12.勞動(dòng)合同中約定試用期，以下哪種情形屬于無(wú)效約定（）A.試用期內(nèi)工資高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)B.試用期內(nèi)包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)C.試用期為勞動(dòng)合同期限的20%D.試用期內(nèi)隨意解除勞動(dòng)合同答案：D解析：勞動(dòng)合同中約定試用期必須符合法律法規(guī)的規(guī)定。試用期內(nèi)工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期必須包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，且試用期的時(shí)間長(zhǎng)短與勞動(dòng)合同期限長(zhǎng)短有對(duì)應(yīng)關(guān)系，試用期為勞動(dòng)合同期限的20%是合法的。但是，試用期并非隨意解除勞動(dòng)合同的借口，用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，必須符合法定條件和程序，例如員工不符合錄用條件、嚴(yán)重違反規(guī)章制度等，否則屬于無(wú)效約定。13.工作場(chǎng)所發(fā)生火災(zāi)時(shí)，以下哪種滅火器適用于撲滅固體物質(zhì)火災(zāi)（）A.水基型滅火器B.干粉滅火器C.二氧化碳滅火器D.泡沫滅火器答案：A解析：固體物質(zhì)火災(zāi)是指由木材、紙張、棉花、布料等可燃物引起的火災(zāi)。水基型滅火器適用于撲滅A類(lèi)火災(zāi)，即固體物質(zhì)火災(zāi)，其滅火原理是通過(guò)冷卻和窒息作用滅火。干粉滅火器適用于撲滅A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)和E類(lèi)火災(zāi)，但撲滅固體物質(zhì)火災(zāi)時(shí)，可能會(huì)對(duì)物體造成損害。二氧化碳滅火器適用于撲滅B類(lèi)、C類(lèi)和E類(lèi)火災(zāi)，以及電器火災(zāi)，但不適用于撲滅固體物質(zhì)火災(zāi)，因?yàn)槠錅缁鸷蟛涣艉圹E，但對(duì)物體有凍傷作用。泡沫滅火器適用于撲滅B類(lèi)火災(zāi)，即液體火災(zāi)和可熔化固體火災(zāi)，不適用于撲滅固體物質(zhì)火災(zāi)。14.職工在因工負(fù)傷后，需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定的條件是（）A.輕微傷B.重傷C.輕傷D.死亡答案：A解析：工傷認(rèn)定是指社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)職工是否因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行確認(rèn)的活動(dòng)。職工在因工負(fù)傷后，無(wú)論傷勢(shì)輕重，都需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定。輕微傷、重傷、輕傷和死亡都屬于工傷認(rèn)定的范疇，但需要根據(jù)傷情程度進(jìn)行不同的處理。輕微傷雖然傷勢(shì)較輕，但只要是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，都應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。重傷、輕傷和死亡則需要根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)查和認(rèn)定，但都需要進(jìn)行工傷認(rèn)定。15.安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員執(zhí)行監(jiān)督檢查任務(wù)時(shí)，不得（）A.出示有效的執(zhí)法證件B.進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所進(jìn)行檢查C.詢(xún)問(wèn)有關(guān)人員，查閱有關(guān)資料D.優(yōu)先通行答案：D解析：安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員執(zhí)行監(jiān)督檢查任務(wù)時(shí)，必須依法依規(guī)進(jìn)行，并遵守相關(guān)程序和要求。監(jiān)督檢查人員應(yīng)當(dāng)出示有效的執(zhí)法證件，表明身份，并說(shuō)明監(jiān)督檢查的目的和范圍。有權(quán)進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所進(jìn)行檢查，了解安全生產(chǎn)情況，向有關(guān)人員詢(xún)問(wèn)，查閱有關(guān)資料，包括安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全生產(chǎn)責(zé)任制度、應(yīng)急預(yù)案等。監(jiān)督檢查人員不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得妨礙生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得接受生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的饋贈(zèng)或者接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)、旅游、娛樂(lè)等活動(dòng)，更不得優(yōu)先通行，必須依法依規(guī)進(jìn)行檢查，確保監(jiān)督檢查工作的公正性和有效性。16.職工在試用期內(nèi)，如果解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)（）A.提前30天書(shū)面通知用人單位B.提前15天書(shū)面通知用人單位C.無(wú)需提前通知，隨時(shí)可以解除D.須用人單位同意答案：A解析：職工在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知用人單位。這是為了保障用人單位在試用期內(nèi)對(duì)職工進(jìn)行考察和管理的權(quán)益，同時(shí)也給予職工足夠的時(shí)間尋找替代工作。提前30天書(shū)面通知用人單位，可以避免因突然離職給用人單位造成損失。試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，不需要用人單位同意，但必須遵守提前通知的規(guī)定。提前15天通知是不夠的，無(wú)需提前通知和須用人單位同意都是錯(cuò)誤的。17.工作場(chǎng)所的應(yīng)急照明燈，其持續(xù)時(shí)間應(yīng)當(dāng)不少于（）A.5分鐘B.10分鐘C.15分鐘D.30分鐘答案：D解析：應(yīng)急照明燈是為了在正常照明電源失效時(shí)，提供必要的照明，保障人員安全疏散和應(yīng)急處理。根據(jù)相關(guān)建筑安全規(guī)范，應(yīng)急照明燈的持續(xù)時(shí)間應(yīng)當(dāng)不少于30分鐘，以確保人員有足夠的時(shí)間安全撤離到安全區(qū)域。樓梯間、疏散通道、安全出口等區(qū)域的應(yīng)急照明燈，其持續(xù)時(shí)間可能有所不同，但不得少于30分鐘。應(yīng)急照明燈的亮度、照度和持續(xù)時(shí)間都是重要的安全指標(biāo)，必須符合規(guī)范要求。18.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的管轄機(jī)關(guān)是（）A.人民法院B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)C.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)D.人力資源和社會(huì)保障部門(mén)答案：B解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，由仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解和裁決的活動(dòng)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定程序，其管轄機(jī)關(guān)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。人民法院是解決民事、刑事、行政等案件的審判機(jī)關(guān)，不負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障管理工作，均不負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。19.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中，以下哪項(xiàng)屬于一級(jí)達(dá)標(biāo)企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的條件（）A.具備完善的安全管理制度B.安全生產(chǎn)責(zé)任制健全，并得到有效落實(shí)C.具備必要的安全投入D.重大危險(xiǎn)源得到有效監(jiān)控答案：A解析：安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是指企業(yè)根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，制定并實(shí)施安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案，完善安全生產(chǎn)管理體系，提高安全生產(chǎn)管理水平，有效防范和減少生產(chǎn)安全事故的活動(dòng)。根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)企業(yè)分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)，不同等級(jí)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平的要求有所不同。一級(jí)達(dá)標(biāo)企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備最高要求的安全管理水平，具體來(lái)說(shuō)，一級(jí)達(dá)標(biāo)企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備完善的安全管理制度、健全的安全生產(chǎn)責(zé)任制并得到有效落實(shí)、必要的安全投入、重大危險(xiǎn)源得到有效監(jiān)控、安全培訓(xùn)到位、事故應(yīng)急完善等條件。具備完善的安全管理制度是一級(jí)達(dá)標(biāo)企業(yè)必須具備的條件，也是衡量企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平的重要基礎(chǔ)。20.職工因工死亡，其直系親屬按照規(guī)定可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)?。ǎ〢.喪葬補(bǔ)助金B(yǎng).供養(yǎng)親屬撫恤金C.一次性工亡補(bǔ)助金D.以上都是答案：D解析：工傷保險(xiǎn)制度是為了保障因工傷事故或者職業(yè)病導(dǎo)致死亡職工的直系親屬的基本生活，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)工傷死亡職工的直系親屬給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹贫?。根?jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬按照規(guī)定可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金是用于支付職工死亡后的喪葬費(fèi)用的；供養(yǎng)親屬撫恤金是用于支付職工死亡后，對(duì)其生前撫養(yǎng)的沒(méi)有勞動(dòng)能力的直系親屬的生活費(fèi)用的；一次性工亡補(bǔ)助金是用于支付職工死亡后，對(duì)其直系親屬的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。因此，職工因工死亡，其直系親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。二、多選題1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，下列關(guān)于勞動(dòng)合同解除的說(shuō)法中，正確的有（）A.用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人B.勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同C.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同D.勞動(dòng)者有嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的情形，用人單位可以立即解除勞動(dòng)合同E.用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，可以裁減人員答案：ABCE解析：本題考查《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中關(guān)于勞動(dòng)合同解除的規(guī)定。A選項(xiàng)正確，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。B選項(xiàng)正確，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。C選項(xiàng)正確，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。D選項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者有嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的情形，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)符合法定程序，包括提前通知或支付代通知金，并非可以立即解除。E選項(xiàng)正確，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁減人員。因此，正確答案為ABCE。2.根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》，下列關(guān)于消防安全責(zé)任的說(shuō)法中，正確的有（）A.機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)等單位是消防安全責(zé)任主體B.消防安全責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)建立健全消防安全制度C.消防安全責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)定期組織消防安全檢查D.消防安全責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)對(duì)員工進(jìn)行消防安全教育和培訓(xùn)E.消防安全責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)為員工配備必要的消防器材答案：ABCDE解析：本題考查《中華人民共和國(guó)消防法》中關(guān)于消防安全責(zé)任的規(guī)定。A選項(xiàng)正確，法律規(guī)定機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)等單位是消防安全責(zé)任主體，對(duì)其消防安全的責(zé)任承擔(dān)主要責(zé)任。B選項(xiàng)正確，消防安全責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)建立健全消防安全制度，包括消防安全責(zé)任制、消防安全操作規(guī)程、消防安全管理制度等。C選項(xiàng)正確，消防安全責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)定期組織消防安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除火災(zāi)隱患。D選項(xiàng)正確，消防安全責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)對(duì)員工進(jìn)行消防安全教育和培訓(xùn)，提高員工的消防安全意識(shí)和自防自救能力。E選項(xiàng)正確，消防安全責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)為員工配備必要的消防器材，并確保其完好有效。因此，正確答案為ABCDE。3.根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，下列關(guān)于安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的說(shuō)法中，正確的有（）A.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)B.從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)C.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)考核不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)D.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程E.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)可以采用多種形式進(jìn)行答案：ABCDE解析：本題考查《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》中關(guān)于安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的規(guī)定。A選項(xiàng)正確，法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保其具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。B選項(xiàng)正確，從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。C選項(xiàng)正確，安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)考核不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)，這是為了保障安全生產(chǎn)，防止因人員素質(zhì)原因?qū)е率鹿拾l(fā)生。D選項(xiàng)正確，安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作技能、事故應(yīng)急處理措施等。E選項(xiàng)正確，安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)可以采用多種形式進(jìn)行，包括課堂講授、現(xiàn)場(chǎng)演示、實(shí)際操作、觀看安全教育視頻等，以提高培訓(xùn)效果。因此，正確答案為ABCDE。4.根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，下列關(guān)于職業(yè)病危害防治的說(shuō)法中，正確的有（）A.用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)病危害防治責(zé)任制B.用人單位應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)C.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查D.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品E.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病危害防治教育和培訓(xùn)答案：ABCDE解析：本題考查《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》中關(guān)于職業(yè)病危害防治的規(guī)定。A選項(xiàng)正確，法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)病危害防治責(zé)任制，明確各級(jí)人員的職業(yè)病防治職責(zé)。B選項(xiàng)正確，用人單位應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)，掌握工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的濃度或強(qiáng)度，評(píng)價(jià)其危害程度。C選項(xiàng)正確，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病隱患，保護(hù)勞動(dòng)者健康。D選項(xiàng)正確，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品，并監(jiān)督、指導(dǎo)勞動(dòng)者按照使用規(guī)則佩戴、使用。E選項(xiàng)正確，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病危害防治教育和培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的職業(yè)病防治意識(shí)和自我保護(hù)能力。因此，正確答案為ABCDE。5.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，下列關(guān)于工資支付的說(shuō)法中，正確的有（）A.用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資B.工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人C.用人單位可以因勞動(dòng)者休息、休假而扣除其工資D.用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者加班工資E.工資支付可以由用人單位指定的代理人進(jìn)行答案：ABD解析：本題考查《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中關(guān)于工資支付的規(guī)定。A選項(xiàng)正確，法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，這是用人單位的基本義務(wù)。B選項(xiàng)正確，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠。C選項(xiàng)錯(cuò)誤，用人單位不得因勞動(dòng)者休息、休假而扣除其工資，勞動(dòng)者的工資應(yīng)當(dāng)照常支付。D選項(xiàng)正確，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者加班工資，加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)按照法律規(guī)定執(zhí)行。E選項(xiàng)錯(cuò)誤，工資支付應(yīng)當(dāng)直接支付給勞動(dòng)者本人，不得由用人單位指定的代理人進(jìn)行，除非勞動(dòng)者本人同意。因此，正確答案為ABD。6.根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，下列關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的說(shuō)法中，正確的有（）A.職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)B.職工應(yīng)當(dāng)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)C.失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)D.工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)E.生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)答案：ABCDE解析：本題考查《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》中關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的規(guī)定。A選項(xiàng)正確，法律規(guī)定職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。B選項(xiàng)正確，法律規(guī)定職工應(yīng)當(dāng)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。C選項(xiàng)正確，法律規(guī)定失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。D選項(xiàng)正確，法律規(guī)定工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。E選項(xiàng)正確，法律規(guī)定生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。因此，正確答案為ABCDE。7.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，下列關(guān)于勞動(dòng)合同約定的說(shuō)法中，正確的有（）A.用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期B.試用期不得超過(guò)六個(gè)月C.試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%D.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)E.用人單位與勞動(dòng)者可以約定違約金答案：ABCD解析：本題考查《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中關(guān)于勞動(dòng)合同約定的規(guī)定。A選項(xiàng)正確，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期，試用期是用人單位考察勞動(dòng)者是否適合崗位，勞動(dòng)者考察用人單位是否適合自己的期限。B選項(xiàng)正確，法律規(guī)定試用期不得超過(guò)六個(gè)月，具體期限根據(jù)勞動(dòng)合同期限長(zhǎng)短有所不同。C選項(xiàng)正確，法律規(guī)定試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。D選項(xiàng)正確，法律規(guī)定試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期是勞動(dòng)合同的一部分。E選項(xiàng)錯(cuò)誤，法律規(guī)定除用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定試用期。用人單位與勞動(dòng)者可以約定服務(wù)期，并在服務(wù)期內(nèi)約定違約金，但違約金的數(shù)額不得超過(guò)勞動(dòng)者未履行的勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬的20%，且不得超過(guò)勞動(dòng)者未履行勞動(dòng)合同期間應(yīng)當(dāng)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。因此，正確答案為ABCD。8.根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》，下列關(guān)于火災(zāi)隱患的說(shuō)法中，正確的有（）A.火災(zāi)隱患是指違反消防安全規(guī)定的行為B.火災(zāi)隱患分為一般火災(zāi)隱患和重大火災(zāi)隱患C.用人單位發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，應(yīng)當(dāng)立即采取措施消除D.公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)對(duì)火災(zāi)隱患有權(quán)責(zé)令立即改正E.對(duì)有重大火災(zāi)隱患的情況，公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)通知有關(guān)單位立即采取措施消除答案：ABCDE解析：本題考查《中華人民共和國(guó)消防法》中關(guān)于火災(zāi)隱患的規(guī)定。A選項(xiàng)正確，火災(zāi)隱患是指違反消防安全規(guī)定的行為，可能導(dǎo)致火災(zāi)發(fā)生或者擴(kuò)大。B選項(xiàng)正確，火災(zāi)隱患分為一般火災(zāi)隱患和重大火災(zāi)隱患，根據(jù)隱患的危害程度和整改難度進(jìn)行分類(lèi)。C選項(xiàng)正確，用人單位發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，應(yīng)當(dāng)立即采取措施消除，防止火災(zāi)發(fā)生。D選項(xiàng)正確，公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)對(duì)火災(zāi)隱患有權(quán)責(zé)令立即改正，督促有關(guān)單位和個(gè)人消除隱患。E選項(xiàng)正確，對(duì)有重大火災(zāi)隱患的情況，公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)通知有關(guān)單位立即采取措施消除，并可以采取強(qiáng)制措施，如查封、扣押等，確保消防安全。因此，正確答案為ABCDE。9.根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，下列關(guān)于生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援的說(shuō)法中，正確的有（）A.用人單位應(yīng)當(dāng)制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案B.生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位實(shí)際情況制定C.生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)當(dāng)經(jīng)主要負(fù)責(zé)人簽字并公布D.生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案E.生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援工作應(yīng)當(dāng)由本單位負(fù)責(zé)答案：ABCDE解析：本題考查《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》中關(guān)于生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援的規(guī)定。A選項(xiàng)正確，法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織體系、職責(zé)分工、救援程序、物資保障等內(nèi)容。B選項(xiàng)正確，生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位實(shí)際情況制定，包括生產(chǎn)工藝、設(shè)備設(shè)施、危險(xiǎn)源、周邊環(huán)境等因素。C選項(xiàng)正確，生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)當(dāng)經(jīng)主要負(fù)責(zé)人簽字并公布，確保預(yù)案的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，并讓相關(guān)人員知曉。D選項(xiàng)正確，生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案，采取有效措施控制事態(tài)發(fā)展，搶救人員，減少損失。E選項(xiàng)正確，生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援工作應(yīng)當(dāng)由本單位負(fù)責(zé)，成立應(yīng)急救援組織，配備必要的應(yīng)急救援物資和裝備，組織開(kāi)展應(yīng)急救援演練，提高應(yīng)急救援能力。因此，正確答案為ABCDE。10.根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，下列關(guān)于工會(huì)作用的說(shuō)法中，正確的有（）A.工會(huì)代表職工利益，維護(hù)職工合法權(quán)益B.工會(huì)參與企業(yè)民主管理，監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章C.工會(huì)幫助職工與企業(yè)簽訂和履行勞動(dòng)合同，監(jiān)督企業(yè)遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)政策D.工會(huì)參與制定企業(yè)規(guī)章制度，對(duì)企業(yè)規(guī)章制度提出意見(jiàn)建議E.工會(huì)協(xié)助企業(yè)做好勞動(dòng)保護(hù)工作，改善勞動(dòng)條件答案：ABCDE解析：本題考查《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》中關(guān)于工會(huì)作用的規(guī)定。A選項(xiàng)正確，工會(huì)代表職工利益，維護(hù)職工合法權(quán)益，是職工權(quán)益的代表者和維護(hù)者。B選項(xiàng)正確，工會(huì)參與企業(yè)民主管理，監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，促進(jìn)企業(yè)依法辦事，保障職工民主權(quán)利。C選項(xiàng)正確，工會(huì)幫助職工與企業(yè)簽訂和履行勞動(dòng)合同，監(jiān)督企業(yè)遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)政策，維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益。D選項(xiàng)正確，工會(huì)參與制定企業(yè)規(guī)章制度，對(duì)企業(yè)規(guī)章制度提出意見(jiàn)建議，確保規(guī)章制度符合法律法規(guī)和職工利益。E選項(xiàng)正確，工會(huì)協(xié)助企業(yè)做好勞動(dòng)保護(hù)工作，改善勞動(dòng)條件，保障職工的生命安全和身體健康。因此，正確答案為ABCDE。11.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，下列關(guān)于勞動(dòng)合同解除的說(shuō)法中，正確的有（）A.用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人B.勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同C.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同D.勞動(dòng)者有嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的情形，用人單位可以立即解除勞動(dòng)合同E.用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，可以裁減人員答案：ABCE解析：本題考查《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中關(guān)于勞動(dòng)合同解除的規(guī)定。A選項(xiàng)正確，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。B選項(xiàng)正確，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。C選項(xiàng)正確，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。D選項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者有嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的情形，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)符合法定程序，包括提前通知或支付代通知金，并非可以立即解除。E選項(xiàng)正確，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁減人員。因此，正確答案為ABCE。12.根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》，下列關(guān)于消防安全責(zé)任的說(shuō)法中，正確的有（）A.機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)等單位是消防安全責(zé)任主體B.消防安全責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)建立健全消防安全制度C.消防安全責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)定期組織消防安全檢查D.消防安全責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)對(duì)員工進(jìn)行消防安全教育和培訓(xùn)E.消防安全責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)為員工配備必要的消防器材答案：ABCDE解析：本題考查《中華人民共和國(guó)消防法》中關(guān)于消防安全責(zé)任的規(guī)定。A選項(xiàng)正確，法律規(guī)定機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)等單位是消防安全責(zé)任主體，對(duì)其消防安全的責(zé)任承擔(dān)主要責(zé)任。B選項(xiàng)正確，消防安全責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)建立健全消防安全制度，包括消防安全責(zé)任制、消防安全操作規(guī)程、消防安全管理制度等。C選項(xiàng)正確，消防安全責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)定期組織消防安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除火災(zāi)隱患。D選項(xiàng)正確，消防安全責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)對(duì)員工進(jìn)行消防安全教育和培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的消防安全意識(shí)和自防自救能力。E選項(xiàng)正確，消防安全責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)為員工配備必要的消防器材，并確保其完好有效。因此，正確答案為ABCDE。13.根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，下列關(guān)于安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的說(shuō)法中，正確的有（）A.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)B.從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)C.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)考核不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)D.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程E.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)可以采用多種形式進(jìn)行答案：ABCDE解析：本題考查《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》中關(guān)于安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的規(guī)定。A選項(xiàng)正確，法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保其具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。B選項(xiàng)正確，從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。C選項(xiàng)正確，安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)考核不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)，這是為了保障安全生產(chǎn)，防止因人員素質(zhì)原因?qū)е率鹿拾l(fā)生。D選項(xiàng)正確，安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作技能、事故應(yīng)急處理措施等。E選項(xiàng)正確，安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)可以采用多種形式進(jìn)行，包括課堂講授、現(xiàn)場(chǎng)演示、實(shí)際操作、觀看安全教育視頻等，以提高培訓(xùn)效果。因此，正確答案為ABCDE。14.根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，下列關(guān)于職業(yè)病危害防治的說(shuō)法中，正確的有（）A.用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)病危害防治責(zé)任制B.用人單位應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)C.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查D.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品E.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病危害防治教育和培訓(xùn)答案：ABCDE解析：本題考查《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》中關(guān)于職業(yè)病危害防治的規(guī)定。A選項(xiàng)正確，法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)病危害防治責(zé)任制，明確各級(jí)人員的職業(yè)病防治職責(zé)。B選項(xiàng)正確，用人單位應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)，掌握工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的濃度或強(qiáng)度，評(píng)價(jià)其危害程度。C選項(xiàng)正確，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病隱患，保護(hù)勞動(dòng)者健康。D選項(xiàng)正確，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品，并監(jiān)督、指導(dǎo)勞動(dòng)者按照使用規(guī)則佩戴、使用。E選項(xiàng)正確，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病危害防治教育和培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的職業(yè)病防治意識(shí)和自我保護(hù)能力。因此，正確答案為ABCDE。15.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，下列關(guān)于工資支付的說(shuō)法中，正確的有（）A.用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資B.工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人C.用人單位可以因勞動(dòng)者休息、休假而扣除其工資D.用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者加班工資E.工資支付可以由用人單位指定的代理人進(jìn)行答案：ABD解析：本題考查《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中關(guān)于工資支付的規(guī)定。A選項(xiàng)正確，法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，這是用人單位的基本義務(wù)。B選項(xiàng)正確，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠。C選項(xiàng)錯(cuò)誤，用人單位不得因勞動(dòng)者休息、休假而扣除其工資，勞動(dòng)者的工資應(yīng)當(dāng)照常支付。D選項(xiàng)正確，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者加班工資，加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)按照法律規(guī)定執(zhí)行。E選項(xiàng)錯(cuò)誤，工資支付應(yīng)當(dāng)直接支付給勞動(dòng)者本人，不得由用人單位指定的代理人進(jìn)行，除非勞動(dòng)者本人同意。因此，正確答案為ABD。16.根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，下列關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的說(shuō)法中，正確的有（）A.職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)B.職工應(yīng)當(dāng)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)C.失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)D.工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)E.生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)答案：ABCDE解析：本題考查《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》中關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的規(guī)定。A選項(xiàng)正確，法律規(guī)定職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。B選項(xiàng)正確，法律規(guī)定職工應(yīng)當(dāng)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。C選項(xiàng)正確，法律規(guī)定失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。D選項(xiàng)正確，法律規(guī)定工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。E選項(xiàng)正確，法律規(guī)定生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。因此，正確答案為ABCDE。17.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，下列關(guān)于勞動(dòng)合同約定的說(shuō)法中，正確的有（）A.用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期B.試用期不得超過(guò)六個(gè)月C.試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%D.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)E.用人單位與勞動(dòng)者可以約定違約金答案：ABCD解析：本題考查《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中關(guān)于勞動(dòng)合同約定的規(guī)定。A選項(xiàng)正確，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期，試用期是用人單位考察勞動(dòng)者是否適合崗位，勞動(dòng)者考察用人單位是否適合自己的期限。B選項(xiàng)正確，法律規(guī)定試用期不得超過(guò)六個(gè)月，具體期限根據(jù)勞動(dòng)合同期限長(zhǎng)短有所不同。C選項(xiàng)正確，法律規(guī)定試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。D選項(xiàng)正確，法律規(guī)定試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期是勞動(dòng)合同的一部分。E選項(xiàng)錯(cuò)誤，法律規(guī)定除用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定試用期。用人單位與勞動(dòng)者可以約定服務(wù)期，并在服務(wù)期內(nèi)約定違約金，但違約金的數(shù)額不得超過(guò)勞動(dòng)者未履行的勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬的20%，且不得超過(guò)勞動(dòng)者未履行勞動(dòng)合同期間應(yīng)當(dāng)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。因此，正確答案為ABCD。18.根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》，下列關(guān)于火災(zāi)隱患的說(shuō)法中，正確的有（）A.火災(zāi)隱患是指違反消防安全規(guī)定的行為B.火災(zāi)隱患分為一般火災(zāi)隱患和重大火災(zāi)隱患C.用人單位發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，應(yīng)當(dāng)立即采取措施消除D.公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)對(duì)火災(zāi)隱患有權(quán)責(zé)令立即改正E.對(duì)有重大火災(zāi)隱患的情況，公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)通知有關(guān)單位立即采取措施消除答案：ABCDE解析：本題考查《中華人民共和國(guó)消防法》中關(guān)于火災(zāi)隱患的規(guī)定。A選項(xiàng)正確，火災(zāi)隱患是指違反消防安全規(guī)定的行為，可能導(dǎo)致火災(zāi)發(fā)生或者擴(kuò)大。B選項(xiàng)正確，火災(zāi)隱患分為一般火災(zāi)隱患和重大火災(zāi)隱患，根據(jù)隱患的危害程度和整改難度進(jìn)行分類(lèi)。C選項(xiàng)正確，用人單位發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，應(yīng)當(dāng)立即采取措施消除，防止火災(zāi)發(fā)生。D選項(xiàng)正確，公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)對(duì)火災(zāi)隱患有權(quán)責(zé)令立即改正，督促有關(guān)單位和個(gè)人消除隱患。E選項(xiàng)正確，對(duì)有重大火災(zāi)隱患的情況，公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)通知有關(guān)單位立即采取措施消除，并可以采取強(qiáng)制措施，如查封、扣押等，確保消防安全。因此，正確答案為ABCDE。19.根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，下列關(guān)于生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援的說(shuō)法中，正確的有（）A.用人單位應(yīng)當(dāng)制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案B.生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位實(shí)際情況制定C.生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)當(dāng)經(jīng)主要負(fù)責(zé)人簽字并公布D.生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案E.生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援工作應(yīng)當(dāng)由本單位負(fù)責(zé)答案：ABCDE解析：本題考查《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》中關(guān)于生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援的規(guī)定。A選項(xiàng)正確，法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織體系、職責(zé)分工、救援程序、物資保障等內(nèi)容。B選項(xiàng)正確，生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位實(shí)際情況制定，包括生產(chǎn)工藝、設(shè)備設(shè)施、危險(xiǎn)源、周邊環(huán)境等因素。C選項(xiàng)正確，生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)當(dāng)經(jīng)主要負(fù)責(zé)人簽字并公布，確保預(yù)案的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，并讓相關(guān)人員知曉。D選項(xiàng)正確，生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案，采取有效措施控制事態(tài)發(fā)展，搶救人員，減少損失。E選項(xiàng)正確，生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援工作應(yīng)當(dāng)由本單位負(fù)責(zé)，成立應(yīng)急救援組織，配備必要的應(yīng)急救援物資和裝備，組織開(kāi)展應(yīng)急救援演練，提高應(yīng)急救援能力。因此，正確答案為ABCDE。20.根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，下列關(guān)于工會(huì)作用的說(shuō)法中，正確的有（）A.工會(huì)代表職工利益，維護(hù)職工合法權(quán)益B.工會(huì)參與企業(yè)民主管理，監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章C.工會(huì)幫助職工與企業(yè)簽訂和履行勞動(dòng)合同，監(jiān)督企業(yè)遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)政策D.工會(huì)參與制定企業(yè)規(guī)章制度，對(duì)企業(yè)規(guī)章制度提出意見(jiàn)建議E.工會(huì)協(xié)助企業(yè)做好勞動(dòng)保護(hù)工作，改善勞動(dòng)條件答案：ABCDE解析：本題考查《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》中關(guān)于工會(huì)作用的規(guī)定。A選項(xiàng)正確，工會(huì)代表職工利益，維護(hù)職工合法權(quán)益，是職工權(quán)益的代表者和維護(hù)者。B選項(xiàng)正確，工會(huì)參與企業(yè)民主管理，監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，促進(jìn)企業(yè)依法辦事，保障職工民主權(quán)利。C選項(xiàng)正確，工會(huì)幫助職工與企業(yè)簽訂和履行勞動(dòng)合同，監(jiān)督企業(yè)遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)政策，維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益。D選項(xiàng)正確，工會(huì)參與制定企業(yè)規(guī)章制度，對(duì)企業(yè)規(guī)章制度提出意見(jiàn)建議，確保規(guī)章制度符合法律法規(guī)和職工利益。E選項(xiàng)正確，工會(huì)協(xié)助企業(yè)做好勞動(dòng)保護(hù)工作，改善勞動(dòng)條件，保障職工的生命安全和身體健康。因此，正確答案為ABCDE。三、判斷題1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中關(guān)于試用期的規(guī)定。法律規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上