2025年職業(yè)病防治測試題及參考答案一、單項選擇題（每題2分，共20題，40分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，下列哪項不屬于法定職業(yè)病的必備條件？A.勞動者在職業(yè)活動中接觸B.因接觸職業(yè)病危害因素引起C.列入國家公布的職業(yè)病分類和目錄D.經(jīng)用人單位認可的健康損害2.用人單位應當在產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所醒目位置設置公告欄，公告內容不包括：A.職業(yè)病危害的種類B.職業(yè)病危害的后果C.職業(yè)病患者的個人信息D.職業(yè)病防治措施3.塵肺病的主要致病因素是長期吸入：A.二氧化硅粉塵B.棉麻纖維C.動物皮屑D.木塵4.噪聲作業(yè)場所中，勞動者每日暴露8小時的等效聲級不得超過：A.75分貝B.85分貝C.95分貝D.105分貝5.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，未如實告知職業(yè)病危害真實情況的，勞動者可以：A.立即解除勞動合同，無需提前通知B.要求用人單位支付雙倍工資C.向工會申請調解，不可直接解除合同D.繼續(xù)履行合同但有權拒絕作業(yè)6.職業(yè)健康檢查的費用應由：A.勞動者個人承擔B.用人單位和勞動者各承擔50%C.用人單位承擔D.工傷保險基金承擔7.以下哪種職業(yè)病屬于生物因素所致職業(yè)?。緼.布魯氏菌病B.苯中毒C.手臂振動病D.放射性皮膚疾病8.用人單位未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，最高可處：A.5萬元罰款B.10萬元罰款C.20萬元罰款D.50萬元罰款9.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當：A.拒絕提供B.如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章C.收取成本費用后提供D.經(jīng)上級部門批準后提供10.高溫作業(yè)分級依據(jù)不包括：A.作業(yè)場所溫度B.作業(yè)時間率C.勞動者勞動強度D.作業(yè)場所濕度11.以下哪種防護用品屬于呼吸防護裝備？A.防沖擊護目鏡B.防噪聲耳塞C.自吸過濾式防塵口罩D.防酸堿手套12.職業(yè)病診斷應當由（）名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。A.1B.2C.3D.513.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕婦C.哺乳期女職工D.以上均是14.職業(yè)性中暑的診斷依據(jù)不包括：A.高溫作業(yè)史B.體溫升高C.實驗室檢查異常D.既往心臟病史15.用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害（）。A.負部分責任B.負主要責任C.負全部責任D.不承擔責任16.以下哪項不屬于化學因素所致職業(yè)病？A.鉛中毒B.炭疽C.氯氣中毒D.苯所致白血病17.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和（）等有關個人健康資料。A.工資收入B.培訓記錄C.職業(yè)病診療D.勞動合同18.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的（）。A.泄險區(qū)B.休息區(qū)C.吸煙區(qū)D.娛樂區(qū)19.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.5萬元以下B.5萬元以上10萬元以下C.10萬元以上20萬元以下D.20萬元以上50萬元以下20.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔。A.勞動者本人B.用人單位C.工傷保險基金D.衛(wèi)生行政部門二、多項選擇題（每題3分，共10題，30分。每題至少2個正確選項，錯選、漏選均不得分）1.職業(yè)病危害因素按來源可分為：A.生產(chǎn)工藝過程中產(chǎn)生的危害因素B.勞動過程中的危害因素C.生產(chǎn)環(huán)境中的危害因素D.社會心理因素2.用人單位在職業(yè)病防治中的責任包括：A.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案B.定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價C.為勞動者提供符合防治要求的防護用品D.組織勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查3.勞動者在職業(yè)病防治中的權利包括：A.了解工作場所職業(yè)病危害真實情況B.拒絕違章指揮和強令進行沒有防護措施的作業(yè)C.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療等費用D.對違反職業(yè)病防治法律的行為提出檢舉和控告4.職業(yè)病診斷需要的材料包括：A.勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史B.勞動者職業(yè)健康檢查結果C.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果D.勞動者家族遺傳病史5.以下屬于物理因素所致職業(yè)病的有：A.高原病B.航空病C.手臂振動病D.激光所致眼（角膜、晶狀體、視網(wǎng)膜）損傷6.用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓內容包括：A.職業(yè)病危害的種類及預防措施B.防護用品的正確使用方法C.職業(yè)病防治法律、法規(guī)知識D.單位規(guī)章制度7.職業(yè)健康檢查的類別包括：A.上崗前檢查B.在崗期間定期檢查C.離崗時檢查D.應急健康檢查8.以下哪些情況用人單位不得解除與勞動者的勞動合同？A.勞動者疑似職業(yè)病病人在診斷期間B.勞動者確診職業(yè)病并被確認喪失勞動能力C.勞動者因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內D.勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度9.塵肺病的預防措施包括：A.改革工藝，減少粉塵產(chǎn)生B.安裝通風除塵設備C.佩戴符合標準的防塵口罩D.定期進行職業(yè)健康檢查10.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究：A.民事責任B.行政責任C.刑事責任D.經(jīng)濟責任三、判斷題（每題1分，共10題，10分。正確填“√”，錯誤填“×”）1.職業(yè)病是指勞動者在職業(yè)活動中因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病，無需列入國家法定目錄。（）2.用人單位可以安排孕期女職工從事接觸噪聲的作業(yè)，只要噪聲強度符合標準。（）3.勞動者有權在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。（）4.職業(yè)健康檢查應當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。（）5.用人單位應當為勞動者個人建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存，勞動者離開時不可查閱。（）6.對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，所需費用由勞動者承擔。（）7.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報危害項目，接受監(jiān)督。（）8.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。（）9.用人單位可以將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。（）10.工會組織有權對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，監(jiān)督用人單位落實職業(yè)病防治措施。（）四、簡答題（每題5分，共4題，20分）1.簡述職業(yè)病防治的“三級預防”原則及其具體內容。2.用人單位在職業(yè)病危害項目申報中需提交哪些材料？3.勞動者在職業(yè)病防治中應履行哪些義務？4.簡述職業(yè)病診斷爭議的處理程序。五、案例分析題（共20分）案例1（10分）：某家具廠木工車間多名工人近半年來出現(xiàn)反復咳嗽、胸悶癥狀，經(jīng)初步檢查肺部有陰影。該廠未設置除塵設備，工人長期佩戴普通紗布口罩作業(yè)，未進行過職業(yè)健康檢查。問題：（1）分析工人可能患有的職業(yè)病及主要致病因素。（2）指出該家具廠違反《職業(yè)病防治法》的具體行為。案例2（10分）：某電子廠組裝車間使用正己烷清洗線路板，未在作業(yè)場所設置警示標識，未向工人告知正己烷的危害，工人僅佩戴普通手套作業(yè)。3名工人出現(xiàn)肢體麻木、肌力下降癥狀，經(jīng)診斷為職業(yè)性慢性正己烷中毒。問題：（1）該電子廠在職業(yè)病防治中存在哪些違法行為？（2）針對上述違法行為，衛(wèi)生行政部門可采取哪些處罰措施？參考答案一、單項選擇題1.D2.C3.A4.B5.A6.C7.A8.D9.B10.D11.C12.C13.D14.D15.C16.B17.C18.A19.B20.B二、多項選擇題1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABC9.ABCD10.C三、判斷題1.×2.×3.√4.√5.×6.×7.√8.√9.×10.√四、簡答題1.職業(yè)病防治的“三級預防”原則是：-一級預防（病因預防）：從根本上消除或控制職業(yè)病危害因素，如改革工藝、采用無毒材料、密閉作業(yè)、通風除塵等。-二級預防（早期發(fā)現(xiàn)）：通過職業(yè)健康檢查早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證和疑似職業(yè)病，及時干預，防止病情進展。-三級預防（康復治療）：對已確診的職業(yè)病患者進行規(guī)范治療，減輕傷害，促進康復，預防并發(fā)癥。2.用人單位需提交的材料包括：-職業(yè)病危害項目申報表；-工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況及接觸人數(shù)；-法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他材料（如檢測報告、防護設施設計等）。3.勞動者的義務包括：-學習和掌握相關職業(yè)衛(wèi)生知識；-遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程；-正確使用和維護職業(yè)病防護設備及個人防護用品；-發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告。4.診斷爭議處理程序：-當事人對診斷結論有異議的，可在30日內向診斷機構所在地設區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定；-對市級鑒定結論不服的，可在15日內向省級衛(wèi)生行政部門申請再鑒定（省級為最終鑒定）；-鑒定需組成專家?guī)?，由當事人從專家?guī)熘须S機抽取專家組成鑒定委員會進行。五、案例分析題案例1（1）可能患有塵肺?。ㄈ缒竟m肺），主要致病因素是長期吸入木粉塵，且未采取有效防護措施（未設置除塵設備、佩戴無效口罩）。（2）違法行為：①未采取職業(yè)病防護設施（未設置除塵設備）；②未為勞動者提供符合要求的防護用品（普通紗布口罩無法有效防粉塵）；③未組織職業(yè)健康檢查；④未如實告知職業(yè)病危害