玉器店員工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[玉器店全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]鑒于甲方經(jīng)營玉器店業(yè)務(wù)，需要招聘員工開展工作，乙方具備相應(yīng)的工作能力和意愿，愿意受聘于甲方。根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。具體工作職責(zé)包括但不限于以下方面：1.玉器的陳列與展示：按照甲方的要求，對店內(nèi)玉器進行合理的陳列和展示，確保玉器的擺放整齊、美觀，以吸引顧客的注意力。2.客戶接待與服務(wù)：熱情接待進店顧客，了解顧客的需求和喜好，為顧客提供專業(yè)的玉器產(chǎn)品介紹和咨詢服務(wù)，解答顧客的疑問，協(xié)助顧客挑選合適的玉器商品。3.銷售業(yè)務(wù)：積極開展玉器銷售工作，努力完成甲方制定的銷售任務(wù)。與顧客進行有效的溝通和談判，促成交易的達成。負責(zé)銷售合同的簽訂、款項的收取等相關(guān)工作。4.庫存管理：協(xié)助做好玉器的庫存管理工作，定期對庫存玉器進行盤點，確保庫存數(shù)量的準(zhǔn)確性。及時反饋庫存信息，提出補貨建議，避免出現(xiàn)缺貨或積壓的情況。5.店鋪日常維護：參與店鋪的日常清潔和整理工作，保持店鋪環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。協(xié)助做好店鋪的安全防范工作，確保玉器的安全。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方玉器店所在地，即[詳細地址]。如因工作需要，甲方需安排乙方到其他地點工作，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方可根據(jù)實際經(jīng)營情況安排乙方的具體工作班次和休息時間。2.實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報勞動行政部門審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月人民幣[X]元。甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方工資。（二）轉(zhuǎn)正后工資乙方試用期滿經(jīng)考核合格后，甲方按照以下方式確定乙方的工資：1.基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣[X]元。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)，甲方將按照績效考核制度發(fā)放績效工資?？冃ЧべY的具體數(shù)額根據(jù)績效考核結(jié)果確定。3.提成工資：乙方在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上，可按照甲方規(guī)定的提成比例獲得提成工資。提成比例根據(jù)不同的玉器產(chǎn)品和銷售情況確定。（三）工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況以及市場工資水平等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)遵循公平、合理的原則，并提前告知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.帶薪年假：乙方在甲方工作滿一定年限后，可享受帶薪年假。具體年假天數(shù)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.節(jié)日福利：在重要節(jié)日，甲方將為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補貼。3.培訓(xùn)機會：甲方將為乙方提供相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升機會，以提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.依照國家法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進行管理和監(jiān)督。2.根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。3.按照績效考核制度，對乙方的工作進行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果進行相應(yīng)的獎懲。4.對乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及本合同約定的行為，有權(quán)進行批評教育、警告、罰款等處理，直至解除本合同。（二）義務(wù)1.按照本合同的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬。2.為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。3.按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。4.對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育，提高乙方的工作技能和安全意識。5.依法保障乙方的休息休假權(quán)利，不得強迫乙方加班加點。如因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班工資。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照本合同的約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。2.享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.獲得甲方提供的必要的勞動保護和勞動條件。4.參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升活動。5.對甲方的管理和決策提出意見和建議。6.依法維護自己的合法權(quán)益，對甲方違反法律法規(guī)和本合同約定的行為，有權(quán)提出申訴和控告。（二）義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的玉器產(chǎn)品信息、客戶資料、銷售策略等商業(yè)秘密。3.愛護甲方的財物，合理使用甲方提供的勞動工具和設(shè)備，不得故意損壞或浪費。4.積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和工作水平。5.嚴(yán)格按照工作流程和操作規(guī)程進行工作，確保工作質(zhì)量和安全。6.在合同期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于玉器的采購渠道、成本價格、銷售策略、客戶信息、技術(shù)資料等，均屬于保密范圍。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至甲方的商業(yè)秘密公開或不再具有商業(yè)價值時止。（三）保密責(zé)任乙方不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給任何第三方，不得利用甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方未按照本合同的約定支付乙方勞動報酬、繳納社會保險費用或提供勞動保護條件的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，如擅自離職、泄露商業(yè)秘密、違反保密義務(wù)等，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失以及為挽回損失所支付的合理費用。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁