粉店勞動用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：[粉店全稱]法定代表人（主要負責人）：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]住址：[詳細住址]聯(lián)系電話：[電話號碼]根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]至[結(jié)束日期]。其中，試用期自[試用起始日期]至[試用結(jié)束日期]。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。乙方的工作任務或職責是：1.負責粉店食品制作工作，包括但不限于米粉的煮制、配菜的準備、湯汁的調(diào)配等，確保食品的質(zhì)量和口味符合粉店的標準和要求。2.嚴格遵守食品衛(wèi)生安全規(guī)范，保持工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生，定期對廚具、餐具等進行清洗和消毒。3.協(xié)助粉店進行食材的采購、驗收和儲存工作，確保食材的新鮮度和質(zhì)量。4.按照粉店的服務規(guī)范，為顧客提供熱情、周到的服務，及時處理顧客的反饋和投訴。5.完成甲方交辦的其他與粉店經(jīng)營相關(guān)的工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方粉店所在地，即[粉店詳細地址]。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。2.實行不定時工作制的，乙方在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息時間由乙方自行安排。3.實行綜合計算工時工作制的，以[周/月/季/年]為周期，平均每日工作時間和平均每周工作時間不超過法定標準工作時間。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。四、勞動報酬（一）工資支付方式甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠。乙方在試用期期間的工資為[試用期工資金額]元/月。試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的工資為[轉(zhuǎn)正后工資金額]元/月。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價水平和乙方的工作表現(xiàn)等情況，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.提供工作餐。2.根據(jù)工作表現(xiàn)和粉店經(jīng)營情況，發(fā)放年終獎金。3.為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動場所和勞動工具，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）勞動條件甲方應根據(jù)乙方的工作崗位和工作需要，為乙方提供必要的勞動條件和工作設(shè)備，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護甲方應告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害，并采取有效的防護措施，預防和減少職業(yè)危害的發(fā)生。七、合同的解除和終止（一）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；6.被依法追究刑事責任的。（三）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：1.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。（四）有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、雙方的權(quán)利和義務（一）甲方的權(quán)利和義務權(quán)利1.依照國家法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督。2.根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。3.對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價。義務1.按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。2.為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的合法權(quán)益。3.按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。4.對乙方進行職業(yè)技能培訓和安全生產(chǎn)教育。（二）乙方的權(quán)利和義務權(quán)利1.按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。2.享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.獲得必要的勞動保護和勞動條件。4.參加甲方組織的職業(yè)技能培訓。義務1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.按照本合同的約定，認真履行工作職責，完成工作任務。3.保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。4.愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞。九、違約責任（一）甲方的違約責任甲方違反本合同的約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費用等，應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔相應的法律責任。給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方的違約責任乙方違反本合同的約定，擅自解除本合同、泄露甲方商業(yè)秘密等，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家和