2025標(biāo)準(zhǔn)勞動合同參考范本勞動合同編號：本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方愿意為甲方提供勞動或勞務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為期限勞動合同（固定期限/無固定期限）。固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期間的工資為，試用期滿后，乙方經(jīng)考核合格，工資按本合同第十二條約定執(zhí)行。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，并愿意接受甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行的崗位調(diào)整。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方可以安排乙方至其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。但如甲方安排的新的工作地點(diǎn)距離現(xiàn)有工作地點(diǎn)超過公里且需長期居住，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商變更本合同。2.3乙方的工作內(nèi)容為：。第三條工作時間3.1甲方安排乙方執(zhí)行工時制度（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計(jì)算工時/不定時）。標(biāo)準(zhǔn)工時：每日工作不超過小時，平均每周不超過小時。綜合計(jì)算工時：平均日工作時間不超過小時，平均周工作時間不超過小時。不定時：工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)和工作的特點(diǎn)合理安排，乙方應(yīng)隨時服從甲方的工作安排。3.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定，并支付相應(yīng)的加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有法定節(jié)假日，具體為：。第四條勞動報(bào)酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資：元/月；崗位工資：元/月；績效工資：根據(jù)甲方的績效考核辦法確定，具體為：。合計(jì)為：元/月。4.2甲方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。4.3甲方安排乙方加班的，加班工資按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：延長工作時間：元/小時；休息日：元/小時；法定休假日：元/小時。4.4乙方在試用期期間的工資為本合同約定工資的%，即每月元。第五條社會保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：。5.3乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期及醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家和地方規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方的安全和健康。6.2乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，甲方應(yīng)提供必要的安全培訓(xùn)。6.3乙方享有接受職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。變更或解除合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。7.2甲方可以解除合同的情形：（一）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（二）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（三）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（四）乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任；（五）在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件。7.3乙方可以解除合同的情形：（一）未按照勞動合同約定提供勞動條件或未足額支付勞動報(bào)酬；（二）甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動；（三）乙方提前日以書面形式通知甲方解除合同。7.4合同終止的情形：（一）合同期限屆滿；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（三）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或失蹤；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)；（五）甲方解散或者被撤銷；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條勞動紀(jì)律8.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，完成勞動任務(wù)。8.2乙方應(yīng)當(dāng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密泄露給他人或用于個人或其他單位的用途。8.3乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方可以根據(jù)具體情況給予批評教育、處分直至解除合同。第九條保密條款9.1乙方承諾對在甲方工作期間所獲悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。9.2本條款的效力不因本合同的終止或解除而終止，乙方仍需履行保密義務(wù)。第十條培訓(xùn)服務(wù)期10.1甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對其進(jìn)行培訓(xùn)的，雙方約定服務(wù)期為年，自年月日起至年月日止。服務(wù)期內(nèi)，乙方不得提出解除勞動合同，否則需向甲方支付違約金，違約金為：元。第十一條違約責(zé)任11.1本合同約定的勞動合同期限未滿，乙方單方面解除合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金為：元。11.2由于乙方違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律或保密條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失。11.3由于甲方原因?qū)е潞贤獬蚪K止的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同的任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。12.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條合同簽訂地點(diǎn)與時間本合同于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：