2025餐廳勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。若本合同為無固定期限勞動(dòng)合同，則本合同自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。第二條工作內(nèi)容與崗位甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在餐廳從事崗位工作。乙方的工作職責(zé)包括但不限于：按照餐廳的管理規(guī)定和操作流程完成本職工作；遵守餐廳的規(guī)章制度，服從甲方的合理安排；保持工作區(qū)域的整潔和衛(wèi)生；為顧客提供優(yōu)質(zhì)的diningexperience。第三條工作時(shí)間與休息乙方的工作時(shí)間采用（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制）。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每周工作小時(shí)，每日工作不超過小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。加班：因工作需要，甲方安排乙方加班的，應(yīng)支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。休息休假：乙方依法享有法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休息權(quán)利，具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：）。乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況為乙方提供額外的福利，包括但不限于。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰，直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。若出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，甲乙雙方可以解除勞動(dòng)合同。合同期滿后，若雙方無異議，本合同可續(xù)簽。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償若甲方因過錯(cuò)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若乙方違反服務(wù)期或競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)依法賠償甲方的損失。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同解除或終止后，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)依法為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。第十條合同生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：