2025制造企業(yè)勞動合同甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系方式：戶籍地址：緊急聯(lián)系人：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。試用期為個月。二、工作內(nèi)容與工作地點工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）崗位工作。乙方應按照甲方的崗位職責要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標準。工作地點：乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點，但應與乙方協(xié)商一致。三、工作時間與休息休假工作時間：乙方實行（標準工時制/不定時工時制/綜合計算工時制）工作制。標準工時制為每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。不定時工時制或綜合計算工時制，按國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。乙方的休假安排應服從甲方的統(tǒng)一協(xié)調(diào)。四、勞動報酬工資標準：乙方的工資為元/月（試用期工資為元/月），具體薪酬標準以雙方簽署的《薪資協(xié)議》為準。甲方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。工資支付：甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日，支付日期順延。獎金與提成：乙方完成甲方規(guī)定的業(yè)績指標，甲方按約定的標準向乙方支付獎金或提成。具體獎金及提成標準以雙方簽署的《績效考核與獎勵辦法》為準。五、社會保險與福利社會保險：甲方為乙方繳納（基本養(yǎng)老保險/基本醫(yī)療保險/失業(yè)保險/工傷保險/生育保險）等社會保險，繳費基數(shù)和比例按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方個人應繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。福利待遇：甲方根據(jù)企業(yè)實際情況為乙方提供（住房公積金/補充醫(yī)療保險/企業(yè)年金/其他福利）。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日禮品、生日補貼、培訓機會等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓勞動保護：甲方為乙方提供符合國家和地方標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程。勞動條件：甲方努力為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，確保乙方在安全、健康的條件下工作。職業(yè)培訓：甲方根據(jù)乙方的崗位需求，提供必要的職業(yè)培訓，提升乙方的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。七、勞動紀律乙方義務(wù)：乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。甲方責任：甲方應依法制定和完善規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益，并為乙方提供必要的工作條件。八、合同的變更、解除和終止合同變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款，并以書面形式確認。合同解除：（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更合同的；被依法追究刑事責任的。（2）有下列情形之一的，甲方可以提前日以書面形式通知乙方解除合同：乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達成一致的。（3）乙方可解除合同的情形：甲方未按合同約定支付勞動報酬的；甲方未為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。九、經(jīng)濟補償本合同期滿終止或因甲方原因解除，且乙方?jīng)]有嚴重過失的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準和計算方式，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十、勞動爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十一、其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同所列條款與國家法律法規(guī)相悖時，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，具有同等法律效力。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方（蓋章）：法定代表人