甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

物業(yè)管理公司勞動(dòng)合同范本與員工職業(yè)發(fā)展協(xié)議甲方（物業(yè)管理公司）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同描述1.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)公共設(shè)施的維護(hù)與管理；（2）負(fù)責(zé)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的清潔與維護(hù)；（3）負(fù)責(zé)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi)工作；（4）負(fù)責(zé)處理物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)業(yè)主的投訴與建議。乙方的工作內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休息休假待遇。二、薪酬待遇與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等?；竟べY按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，崗位工資根據(jù)乙方崗位性質(zhì)確定，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。2.福利待遇甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法定福利待遇。甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等福利。三、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止合同期滿前，甲方應(yīng)提前______個(gè)月書面通知乙方，乙方應(yīng)配合辦理合同續(xù)簽手續(xù)。（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同；（3）國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致合同終止。四、保密與競(jìng)業(yè)禁止1.保密條款乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)，對(duì)在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。乙方未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露或使用甲方商業(yè)秘密。2.競(jìng)業(yè)禁止合同期滿或終止后，乙方在______年內(nèi)不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)或與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司任職。乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)向甲方支付違約金______元。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方的工作符合公司要求。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照合同約定支付乙方工資，并按時(shí)足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。有權(quán)依法參加工會(huì)組織，維護(hù)自身合法權(quán)益。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。服從甲方的管理和安排，完成分配的工作任務(wù)。六、培訓(xùn)與晉升1.培訓(xùn)甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。2.晉升乙方在合同期限內(nèi)，如表現(xiàn)優(yōu)秀，符合晉升條件，甲方應(yīng)給予晉升機(jī)會(huì)。晉升的具體條件和程序由甲方制定，并予以公布。七、工資與福利1.工資乙方的工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體數(shù)額和發(fā)放方式由甲方制定。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。2.福利甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法定福利待遇。甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等福利。八、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（2）甲方因公司經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效。2.合同終止合同期滿，雙方無(wú)異議，合同自然終止。如合同終止，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字