個人工作計劃范文200字篇1：年度個人工作方案

一、在護(hù)理部主任(總護(hù)士長)的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)本科業(yè)務(wù)技術(shù)、科研和教學(xué)工作。

二、檢查指導(dǎo)本科急、重、疑難病人的護(hù)理方案、護(hù)理睬診及搶救危重病人的護(hù)理。

三、了解國內(nèi)外本科護(hù)理進(jìn)展動態(tài)，并依據(jù)本院詳細(xì)條件努力引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，提高護(hù)理質(zhì)量，進(jìn)展護(hù)理學(xué)科。

四、主持本科的護(hù)理大查房，指導(dǎo)主管護(hù)師的查房，不斷提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平。

五、對本科護(hù)理差錯、事故提出技術(shù)鑒定看法。

六、組織在職主管護(hù)師、護(hù)師及進(jìn)修護(hù)師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，擬定教學(xué)方案，編寫教材，并負(fù)責(zé)講授。

七、帶教護(hù)理系和護(hù)理?？仆瑢W(xué)的臨床實(shí)習(xí)，擔(dān)當(dāng)部分課程的講授，并指導(dǎo)主管護(hù)師完成此項(xiàng)工作。

八、幫助護(hù)理部做好主管護(hù)師、護(hù)師晉級的業(yè)務(wù)考核工作，擔(dān)當(dāng)對高級護(hù)理人員的培育。

九、制定本科護(hù)理科研、技術(shù)革新方案，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施。參加審定、評價護(hù)理論文和科研、技術(shù)革新成果。

十、負(fù)責(zé)組織本科護(hù)理學(xué)術(shù)講座和護(hù)理病案爭論。

十一、對全院的護(hù)理隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理提出看法，幫助護(hù)理部加強(qiáng)對全院護(hù)理工作的領(lǐng)導(dǎo)。

篇2：個人工作方案

一、指導(dǎo)思想

家庭教育是家庭擔(dān)當(dāng)社會職責(zé)中最重要的一種職能。每一個人的社會化，不僅需要家庭的培育，更需要家庭的教養(yǎng)。家庭教育對人的一生所產(chǎn)生的作用，是其他教育所無法代替的。家庭教育對社會所產(chǎn)生的效用，也是其他教育力所不能及的。因此，一個社會的國民教育，必需是學(xué)校教育、社會教育、家庭教育三者并舉，才是完整的國民教育。而家庭教育則是提高全體國民素養(yǎng)的基礎(chǔ)。開辦家長學(xué)校，旨在轉(zhuǎn)變家長的教育觀念，提高家長的自身素養(yǎng)，對家進(jìn)步行正確的成才觀、人才觀教育，使家長正確地進(jìn)行家庭教育，為培育21世紀(jì)全面進(jìn)展的人才作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、工作目標(biāo)

1、使家長熟悉家庭教育的重要性，樹立正確的人才觀和教育觀。

2、把握家庭教育的方法，提高教育效果，家教學(xué)問普及率達(dá)100%。

3、開展學(xué)習(xí)型家庭創(chuàng)建活動，創(chuàng)設(shè)良好的家庭環(huán)境，培育孩子良好的共性品質(zhì)和行為習(xí)慣。

三、詳細(xì)要求與措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做到四落實(shí)

1、組織落實(shí)：健全組織機(jī)構(gòu)，成立“家長學(xué)?！敝笇?dǎo)委員會，每學(xué)期召開一次到二次家長委員會會議，討論當(dāng)前家庭教育，學(xué)校教育，社會教育的動態(tài)，商討辦好“家長學(xué)?！钡拇胧┖头桨福瑴?zhǔn)時反饋家教信息，收集并反映家長對學(xué)校工作的建議和看法，協(xié)調(diào)并參加學(xué)校管理，進(jìn)一步提高管理的實(shí)效。

2、時間落實(shí)?！凹议L學(xué)?！鄙险n學(xué)習(xí)時間，一般每學(xué)期支配1—2次，每次授課可分班級集中進(jìn)行，每次課后都支配班主任及任課老師與家長見面交換看法。

3、老師落實(shí)。家長學(xué)校聘請學(xué)校教育教學(xué)及管理閱歷豐富的老師擔(dān)當(dāng)老師，聘請家庭教育方面的有關(guān)專家作家長學(xué)校顧問，并作理論報告。

4、教學(xué)內(nèi)容落實(shí)：今年家長學(xué)校授課內(nèi)容主要是江蘇省教育系統(tǒng)家長學(xué)校教材《家長必讀》。依據(jù)不同年段的同學(xué)支配詳細(xì)的教學(xué)內(nèi)容，做到有方案，有序列地進(jìn)行。并且要求仔細(xì)備課，力求課上得精彩、有用。

5、陣地落實(shí)：以分班級家長集中學(xué)習(xí)為主陣地；同時建設(shè)好學(xué)校網(wǎng)站“家教天地”網(wǎng)頁，引導(dǎo)家長上網(wǎng)學(xué)習(xí)；運(yùn)用網(wǎng)上家長學(xué)?！凹倚Ｂ仿吠ā边@一短信平臺開展家庭教育學(xué)問的傳授；每學(xué)期出好二期?？都倚Ｍㄓ崱?，發(fā)送到每一位家長。

（二）健全制度，規(guī)范管理

1、建立各項(xiàng)制度，實(shí)行制度管理

①建立考勤制度。制訂《豪德學(xué)校家長學(xué)校家長上課簽到表》，爭取家長參加率達(dá)90％。

②建立考評制度。對每學(xué)期所學(xué)內(nèi)容，重點(diǎn)是《家長必讀》教材上的內(nèi)容，利用問卷形式對家進(jìn)步行學(xué)問考查，了解家長對所學(xué)學(xué)問的把握狀況；

③建立教員備課制度。要求教員仔細(xì)落實(shí)學(xué)校家長學(xué)校工作方案，樂觀預(yù)備，仔細(xì)備好一節(jié)課，上好一節(jié)課。

④建立看法反饋制度。學(xué)校制定征求家長看法表，定期發(fā)給家長，然后回收反饋。

2、建立評先表彰制度。制訂《優(yōu)秀家長評比條件》每學(xué)年評比一次優(yōu)秀家長，評先的優(yōu)秀家長由學(xué)校發(fā)給榮譽(yù)證書，并在校刊刊登或現(xiàn)場進(jìn)行表彰。

3、建立檔案管理制度。有關(guān)家長學(xué)校的各種文件、信件，有關(guān)講話稿，會議記錄，教員的備課材料，各項(xiàng)制度，表格等都嚴(yán)格分類加以整理保管存檔。

（三）加強(qiáng)教學(xué)討論，提高業(yè)務(wù)水平

1、定期組織家長委員會成員召開會議，討論并解決家庭教育有關(guān)問題。

2、定期組織教員學(xué)習(xí)家庭教育理論，提高業(yè)務(wù)水平；

3、利用適當(dāng)?shù)臋C(jī)會組織教員與兄弟學(xué)校進(jìn)行溝通學(xué)習(xí)。

4、組織老師總結(jié)閱歷，撰寫有關(guān)論文。

（四）開展豐富多彩的活動，提高家教水平。

1、充分利用多媒體幫助教學(xué)和網(wǎng)絡(luò)教育手段，組織家長觀看學(xué)校的電視錄像，點(diǎn)擊學(xué)校教育教學(xué)網(wǎng)站，關(guān)心家長深化細(xì)仔地了解學(xué)校。

2、聘請家教獲得勝利、具有豐富閱歷的家長到校為家長學(xué)員們傳精送寶進(jìn)行閱歷介紹。

3、進(jìn)行向家長開放半日活動，組織家長共同參加學(xué)校或班級的有關(guān)活動，引導(dǎo)家長協(xié)作學(xué)校共同教育好孩子養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)行為習(xí)慣。

4、開展“學(xué)習(xí)型家庭”創(chuàng)建活動，努力營造“書香家庭”，為孩子制造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

5、通過“家長學(xué)?！钡膶W(xué)習(xí)，在家長中廣泛征集家庭育兒閱歷論文，并評獎?chuàng)駜?yōu)刊登在校刊《家教通訊》上，并樂觀向各專刊推舉。

四、行事歷：

三月份：

1、調(diào)整、補(bǔ)充、完善家長學(xué)校機(jī)構(gòu)，制定家長學(xué)?；顒臃桨?。

2、發(fā)放《牽手兩代》教材。

四月份：

1、與家長委員會成員取得聯(lián)系，聽取他們對學(xué)校工作和辦好家長學(xué)校的看法。

2、家長開放日活動，召開各班級家長會議，《牽手兩代》第一次授課。

五月份：召開家長學(xué)校成員座談會。

六月份：

1、《牽手兩代》其次次授課，組織《牽手兩代》讀書問卷。

2、一至六班級：家教論文上交，學(xué)期工作總結(jié)。

九月份：制訂、調(diào)整工作方案。

十月份：《牽手兩代》第三次授課。

十一月份：學(xué)校組織家長學(xué)校成員座談會。

十二月份：《槍手兩代》第四次授課，組織《牽手兩代》讀書問卷。

篇3：個人工作方案

回顧過去，展望將來。又是一個新的學(xué)期的開頭，新的學(xué)期標(biāo)志著新奇的血液將再一次注入我們這個年輕的團(tuán)隊，我們將帶領(lǐng)我們這支年輕的隊伍風(fēng)雨兼程，做好一學(xué)期中該做好的事情，用滿腔的熱忱去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn)，我信任，只要我們共同努力，那么，我們就肯定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務(wù)與大家!

為了更好的完成上級安排的任務(wù)，提高工作效率，我部暫擬定工作方案：

一、嚴(yán)格做好團(tuán)員的進(jìn)展工作，團(tuán)員證的注冊和管理工作，做好大一的團(tuán)員登記、團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作。

二、仔細(xì)做好團(tuán)日活動的檢查、督促工作，本學(xué)期的團(tuán)日活動要力圖創(chuàng)新，摒棄呆板枯燥，主題貼近生活，形式豐富多彩、確保每次活動能勝利開展。

三、工作期望：

1、增加內(nèi)部溝通，想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今后的工作過程中，要不段進(jìn)行內(nèi)部人員的溝通，培育彼此間的默契程度，增加部門的團(tuán)結(jié)意識。以增加部門分散力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內(nèi)部會議。

2、增加部門間的溝通，在仔細(xì)完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并準(zhǔn)時賜予幫助，樂觀協(xié)作工作，增加部門人員的人際交往力量。

本學(xué)期我們部門將總結(jié)上學(xué)期的工作閱歷，揚(yáng)長避短、樂觀工作，在仔細(xì)完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并準(zhǔn)時賜予幫助，樂觀協(xié)作他們的工作，力爭做到真誠，切實(shí)服務(wù)于同學(xué)會、服務(wù)于老師、服務(wù)于同學(xué)，與大家共同努力，讓我們系進(jìn)展的更好!

篇4：個人工作方案

轉(zhuǎn)瞬間又要進(jìn)入新的一年工作方案，以便使自我在新的一年里有更大的提高和成果。

一、銷量指標(biāo)

上級下達(dá)的銷售任務(wù)30萬元，銷售目標(biāo)35萬元，每個季度7.5萬元

二、方案擬定

1、年初擬定《年度銷售方案》;

2、每月初擬定《月銷售方案表》;

三、客戶分類

依據(jù)接待的每一位客戶進(jìn)行細(xì)分化，將現(xiàn)有客戶分為a類客戶、b類客戶、c類客戶等三大類，并對各級客戶進(jìn)行全面分析。做到不一樣客戶，實(shí)行不一樣的服務(wù)。做到乘興而來，滿足而歸。

四、實(shí)施措施

1、熟識公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的制度，特別在業(yè)務(wù)方面。作為公司一名部門經(jīng)理，必需以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務(wù)工作。

2、制訂學(xué)習(xí)方案。學(xué)習(xí)，對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，由于它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。適時的依據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方一直補(bǔ)充新的能量。專業(yè)學(xué)問、管理本領(lǐng)、都是我要把握的資料。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。

3、在客戶的方面與客戶加強(qiáng)信息溝通，增近感情，對a類客堅持每個星期聯(lián)系一次，b類客戶半個月聯(lián)系一次，c類客戶一個月聯(lián)系一次。對于已成交的客戶常常堅持聯(lián)系。

4、在網(wǎng)絡(luò)方面

做好房源的收集以及發(fā)布，客源的開發(fā)情景。做好業(yè)務(wù)工作。

以上，是我對工作方案，可能還很不成熟，期望領(lǐng)導(dǎo)指正。火車跑的快還靠車頭帶，我期望得到公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫忙。展望20xx年，我會更加努力、仔細(xì)負(fù)責(zé)的去對待每一個業(yè)務(wù)，爭取更多的單，完善業(yè)務(wù)開展工作。信任自我會完成新的任務(wù)，能迎接20xx年新的挑戰(zhàn)。

篇5：個人明年工作方案

一、對銷售工作的熟悉

1.市場分析，依據(jù)市場容量和個人力量，客觀、科學(xué)的制定出銷售任務(wù)。暫訂年任務(wù)：銷售額100萬元。

2.適時作出工作方案，制定出月方案和周方案。并定期與業(yè)務(wù)相關(guān)人員會議溝通，確保各專業(yè)負(fù)責(zé)人準(zhǔn)時跟進(jìn)。

3.注意績效管理，對績效方案、績效執(zhí)行、績效評估進(jìn)行全程的關(guān)注與跟蹤。

4.目標(biāo)市場定位，區(qū)分大客戶與一般客戶，分別對待，加強(qiáng)對大客戶的溝通與合作，用相同的時間贏取的市場份額。

5.不斷學(xué)習(xí)行業(yè)新學(xué)問，新產(chǎn)品，為客戶帶來有用的資訊，更好為客戶服務(wù)。并結(jié)識弱電各行業(yè)各檔次的優(yōu)秀產(chǎn)品供應(yīng)商，以備工程商需要時能準(zhǔn)時作好項(xiàng)目協(xié)作，并可以和同行共享行業(yè)人脈和項(xiàng)目信息，達(dá)到多贏。

6.先友后單，與客戶進(jìn)展良好的友情，到處為客戶著想，把客戶當(dāng)成自己的好伴侶，達(dá)到思想和情感上的交融。

7.對客戶不能有隱瞞和哄騙，答應(yīng)客戶的要準(zhǔn)時兌現(xiàn)，講誠信不僅是經(jīng)商之本，也是為人之本。

8.努力保持和諧的同事關(guān)系，善待同事，確保各部門在項(xiàng)目實(shí)施中各項(xiàng)職能的順當(dāng)執(zhí)行。

二、銷售工作詳細(xì)量化任務(wù)

1.制定出月方案和周方案、及每日的工作量。每天至少打30個電話，每周至少訪問20位客戶，促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|(zhì)變。上午重點(diǎn)電話回訪和預(yù)約客戶，下午時間長可支配訪問客戶?？紤]北京市地廣人多，交通涌堵，預(yù)約時選擇客戶在相同或接近的地點(diǎn)。

2.見客戶之前要多了解客戶的主營業(yè)務(wù)和潛在需求，先了解決策人的個人愛好，預(yù)備一些有對方感愛好的話題，并為客戶供應(yīng)針對性的解決方案。

從招標(biāo)網(wǎng)或其他渠道多搜集些項(xiàng)目信息供工程商投標(biāo)參考，并為工程商出謀劃策，協(xié)作工程商技術(shù)和商務(wù)上的項(xiàng)目運(yùn)作。

做好每天的工作記錄，以備遺忘重要事項(xiàng)，并標(biāo)注意要未辦理事項(xiàng)。

5.填寫項(xiàng)目跟蹤表，依據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度：前期設(shè)計、投標(biāo)、深化設(shè)計、備貨執(zhí)行、驗(yàn)收等跟進(jìn)，并完成各階段工作。

前期設(shè)計的項(xiàng)目重點(diǎn)跟進(jìn)，至少一周回訪一次客戶，必要時協(xié)作工程商做業(yè)主的工作，其他階段跟蹤的項(xiàng)目至少二周回訪一次。工程商投標(biāo)日期及項(xiàng)目進(jìn)展重要日期需謹(jǐn)記，并準(zhǔn)時跟進(jìn)和回訪。

前期設(shè)計階段主動爭取參加項(xiàng)目繪圖和方案設(shè)計，為工程商解決本專業(yè)的設(shè)計工作。

8.投標(biāo)過程中，提前兩天整理好相應(yīng)的商務(wù)文件，快遞或送到工程商手上，以防止有任何遺漏和錯誤。

9.投標(biāo)結(jié)束，準(zhǔn)時回訪客戶，詢問投標(biāo)結(jié)果。中標(biāo)后主動要求深化設(shè)計，幫工程商擔(dān)當(dāng)全部或部份設(shè)計工作，預(yù)備施工所需圖紙(設(shè)備安裝圖及管線圖)。

10.爭取早日與工程商簽訂供貨合同，并收取預(yù)付款，提前支配備貨，以最快的供應(yīng)時間響應(yīng)工程商的需求，爭取早日回款。

11.貨到現(xiàn)場，等工程安裝完設(shè)備，申請技術(shù)部支配調(diào)試人員到現(xiàn)場調(diào)試。

12.提前預(yù)備驗(yàn)收文檔，驗(yàn)收完成后準(zhǔn)時收款，保證良好的資金周轉(zhuǎn)率。

三、銷售與生活兼顧，歡樂地工作

1.定期組織同行舉辦沙龍會，增進(jìn)彼此友情，更好的溝通。(會議內(nèi)容見附件)

客戶、同行間雖然存在競爭，可也需要同行間相互學(xué)習(xí)和溝通，本人也曾參與過類似的聚會，也詢問過客戶，都很情愿參與這樣的聚會，所以本人認(rèn)為不存在沖突，而且同行間除了工作還可以享受生活，讓沙龍成為生活的一部份，讓工作在更歡樂的環(huán)境下進(jìn)行。

2.對于老客戶和固定客戶，常常保持聯(lián)系，在時間和條件允許時，送一些小禮物或宴請客戶，當(dāng)然宴請不是目的，重在溝通，可以增進(jìn)彼此的感情，更好的溝通。

3.利用下班時間和周末參與一些學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)營銷和管理學(xué)問，不斷嘗試?yán)碚摵蛯?shí)踐的結(jié)合，上網(wǎng)查本行業(yè)的最新資訊和產(chǎn)品，不斷提高自己的力量。以上是我這一年的銷售工作方案，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領(lǐng)導(dǎo)請示，向同事探討，共同努力克服，爭取為公司做出自己的貢獻(xiàn)。

公司明年工作方案

每一年的開頭，企業(yè)要進(jìn)行整年度工作方案，那么企業(yè)中的每一個部門，部門里的每一個人都少不了給自己新一年一個個人年度工作方案。以下為您供應(yīng)的是部門年度工作方案范文，可供參考。

一、目標(biāo)概述：

協(xié)調(diào)處理好勞資雙方關(guān)系，合理掌握企業(yè)人員流淌比率，是人力資源部門的基礎(chǔ)性工作之一。在以往的人事工作中，此項(xiàng)工作始終未納入目標(biāo)，也未進(jìn)行規(guī)范性的操作。xx年，人力資源部將把此工作作為考核本部門工作是否達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目之一。

人員流淌掌握年度目標(biāo)：正式員工(不含試用期內(nèi)因試用不合格或不適應(yīng)工作而離職人員)年流淌爭取掌握在10%以內(nèi)，保證不超過15%;

勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)處理目標(biāo)：完善公司合同體系，除《勞動合同》外，與相關(guān)部門一些職位職員簽定配套的《保密合同》《廉潔合同》《培訓(xùn)合同》等，熟識勞動法規(guī)，盡可能避開勞資關(guān)系糾紛。爭取做每一個離職員工沒有較大怨言和圓滿。樹立公司良好的形象。

二、詳細(xì)實(shí)施方案：

1、xx年元月31日前完成《勞動合同》《保密合同》《廉潔合同》《培訓(xùn)合同》的修訂、起草、完善工作。

2、xx年全年度保證與涉及相關(guān)工作的每一位員工簽定上述合同。并嚴(yán)格按合同執(zhí)行。

3、為有效掌握人員流淌，只有首先嚴(yán)格用人關(guān)。人力資源部在xx年將對人員聘請工作進(jìn)行進(jìn)一步規(guī)范管理。一是嚴(yán)格審查預(yù)聘人員的資格，不僅對個人工作力量進(jìn)行測評，還要對忠誠度、誠信資質(zhì)、品德進(jìn)行綜合考查。二是任何部門需要人員都必需經(jīng)人力資源部面試和審查，任何人任何部門不得擅自聘請人員和僅和人力資源部打個招呼、辦個手續(xù)就自行支配工作。人力資源部還會準(zhǔn)時地把握員工思想動態(tài)，做好員工思想工作，有效預(yù)防員工的不正常流淌。

三、實(shí)施目標(biāo)需留意事項(xiàng)：

1、勞資關(guān)系的處理是一個比較敏感的工作，它既牽涉到企業(yè)的整體利益，也關(guān)系到每個員工的切身利益。

勞資雙方是相輔相承的關(guān)系，既有共同利益，又有相互需求的差距，是沖突中統(tǒng)一的合作關(guān)系。人力資源部必需從公司根本利益動身，盡可能為員工爭取合理合法的權(quán)益。只有站在一個客觀公正的立場上，才能協(xié)調(diào)好勞資雙方的關(guān)系。避開因過多考慮公司方利益而導(dǎo)致員工的不滿，也不能因遷就員工的要求讓公司利益受損。

2、人員流淌率的掌握要做到合理。

過于低的流淌率不利于公司人才結(jié)構(gòu)的調(diào)整與提高，不利于公司增加新奇血液和新的與公司既有人才的學(xué)問面、工作閱歷、社會熟悉程度不同的人才，簡單形成因循守舊的企業(yè)文化，不利于公司的變革和進(jìn)展;但流淌率過高簡單造成人心不穩(wěn)，企業(yè)員工忠誠度、對工作的熟識度不高，導(dǎo)致工作效率的低下，企業(yè)文化的傳承無法順當(dāng)持續(xù)。人力資源部在日常工作中要時刻留意員工思想動態(tài)，并了解每一位辭職員工的真正離職緣由，從中做好分析，找出應(yīng)對方法，確保避開員工不正常流淌。

四、目標(biāo)責(zé)任人：

第一責(zé)任人：人力資源部經(jīng)理

協(xié)同責(zé)任人：人力資源部經(jīng)理助理(人事專員)

五、實(shí)施目標(biāo)需支持與協(xié)作和事項(xiàng)和部門：

1、完善合同體系需請公司法律顧問予以幫助;

2、掌握人員流淌率工作，需要各部門主管協(xié)作做好員工思想工作、員工思想動態(tài)反饋工作。人員聘請過程中請各部門務(wù)必按工作流程辦理。

部門明年工作方案

一、目標(biāo)概述：

協(xié)調(diào)處理好勞資雙方關(guān)系，合理掌握企業(yè)人員流淌比率，是人力資源部門的基礎(chǔ)性工作之一。在以往的人事工作中，此項(xiàng)工作始終未納入目標(biāo)，也未進(jìn)行規(guī)范性的操作。xx年，人力資源部將把此工作作為考核本部門工作是否達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目之一。

人員流淌掌握年度目標(biāo)：正式員工(不含試用期內(nèi)因試用不合格或不適應(yīng)工作而離職人員)年流淌爭取掌握在10%以內(nèi)，保證不超過15%;

勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)處理目標(biāo)：完善公司合同體系，除《勞動合同》外，與相關(guān)部門一些職位職員簽定配套的《保密合同》《廉潔合同》《培訓(xùn)合同》等，熟識勞動法規(guī)，盡可能避開勞資關(guān)系糾紛。爭取做每一個離職員工沒有較大怨言和圓滿。樹立公司良好的形象。

二、詳細(xì)實(shí)施方案：

1、xx年元月31日前完成《勞動合同》《保密合同》《廉潔合同》《培訓(xùn)合同》的修訂、起草、完善工作。

2、xx年全年度保證與涉及相關(guān)工作的每一位員工簽定上述合同。并嚴(yán)格按合同執(zhí)行。

3、為有效掌握人員流淌，只有首先嚴(yán)格用人關(guān)。人力資源部在xx年將對人員聘請工作進(jìn)行進(jìn)一步規(guī)范管理。一是嚴(yán)格審查預(yù)聘人員的資格，不僅對個人工作力量進(jìn)行測評，還要對忠誠度、誠信資質(zhì)、品德進(jìn)行綜合考查。二是任何部門需要人員都必需經(jīng)人力資源部面試和審查，任何人任何部門不得擅自聘請人員和僅和人力資源部打個招呼、辦個手續(xù)就自行支配工作。人力資源部還會準(zhǔn)時地把握員工思想動態(tài)，做好員工思想工作，有效預(yù)防員工的不正常流淌。

三、實(shí)施目標(biāo)需留意事項(xiàng)：

1、勞資關(guān)系的處理是一個比較敏感的工作，它既牽涉到企業(yè)的整體利益，也關(guān)系到每個員工的切身利益。勞資雙方是相輔相承的關(guān)系，既有共同利益，又有相互需求的差距，是沖突中統(tǒng)一的合作關(guān)系。人力資源部必需從公司根本利益動身，盡可能為員工爭取合理合法的權(quán)益。只有站在一個客觀公正的立場上，才能協(xié)調(diào)好勞資雙方的關(guān)系。避開因過多考慮公司方利益而導(dǎo)致員工的不滿，也不能因遷就員工的要求讓公司利益受損。

2、人員流淌率的掌握要做到合理。過于低的流淌率不利于公司人才結(jié)構(gòu)的調(diào)整與提高，不利于公司增加新奇血液和新的與公司既有人才的學(xué)問面、工作閱歷、社會熟悉程度不同的人才，簡單形成因循守舊的企業(yè)文化，不利于公司的變革和進(jìn)展;但流淌率過高簡單造成人心不穩(wěn)，企業(yè)員工忠誠度、對工作的熟識度不高，導(dǎo)致工作效率的低下，企業(yè)文化的傳承無法順當(dāng)持續(xù)。

人力資源部在日常工作中要時刻留意員工思想動態(tài)，并了解每一位辭職員工的真正離職緣由，從中做好分析，找出應(yīng)對方法，確保避開員工不正常流淌。

四、目標(biāo)責(zé)任人：

第一責(zé)任人：人力資源部經(jīng)理

協(xié)同責(zé)任人：人力資源部經(jīng)理助理(人事專員)

五、實(shí)施目標(biāo)需支持與協(xié)作和事項(xiàng)和部門：

1、完善合同體系需請公司法律顧問予以幫助;

2、掌握人員流淌率工作，需要各部門主管協(xié)作做好員工思想工作、員工思想動態(tài)反饋工作。人員聘請過程中請各部門務(wù)必按工作流程辦理。

篇6：簡短個人工作方案

新的學(xué)期又開頭了，為了使教學(xué)工作順當(dāng)有序的進(jìn)行，提高自己的教學(xué)質(zhì)量了，為了使教學(xué)工作順當(dāng)有序的進(jìn)行，提高自己的教學(xué)質(zhì)量，我做教學(xué)方案如下：

一、提高教學(xué)質(zhì)量。要提高教學(xué)質(zhì)量，關(guān)鍵是上好課

為了上好課，我打算做好下面的工作：

1、仔細(xì)鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清晰，了解教材的結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)與難點(diǎn)，把握學(xué)問的規(guī)律，能運(yùn)用自如，知道應(yīng)補(bǔ)充哪些資料，怎樣才能教好。

2、了解同學(xué)原有的學(xué)問技能，他們的愛好、需要、方法、習(xí)慣，學(xué)習(xí)新學(xué)問可能會有哪些困難，實(shí)行相應(yīng)的預(yù)防措施。

3、考慮教法，解決如何把已把握的教材傳授給同學(xué)，包括如何組織教材、如何支配每節(jié)課的活動。

留意，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)同學(xué)的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，制造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明白，克服以往教學(xué)中存在的毛病，課堂提問面對全體同學(xué)，留意引發(fā)同學(xué)學(xué)習(xí)的愛好，課堂上講練結(jié)合，布置好家庭作業(yè)，作業(yè)少而精，減輕同學(xué)的負(fù)擔(dān)。

二、做好課后輔導(dǎo)。

要提高教學(xué)質(zhì)量，還要做好課后輔導(dǎo)工作，學(xué)校生愛動、好玩，缺乏自控力量，常在學(xué)習(xí)上不能按時完成作業(yè)，有的同學(xué)記錯作業(yè)。針對這種問題，抓好同學(xué)的思想教育，并使這一工作貫徹到對同學(xué)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)中去，還要做好對同學(xué)學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)和關(guān)心工作，尤其在后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化上，對后進(jìn)生努力做到從友善開頭，從贊美著手，全部的人都渴望得到別人的理解和敬重，所以，和差生交談時，對他的境況、想法表示深刻的理解和敬重，還有在批判同學(xué)之前，先談?wù)勛约汗ぷ鞯牟蛔恪?/p>

三、提高自身的業(yè)務(wù)水平

樂觀參加聽課、評課，虛心向同行學(xué)習(xí)教學(xué)方法，博采眾長，提高教學(xué)水平。在新學(xué)期的工作中，我會培育自己有多種愛好愛好，博覽群書，多看有關(guān)數(shù)學(xué)教學(xué)的書籍，不斷擴(kuò)寬學(xué)問面，為教學(xué)內(nèi)容注入新奇血液?？傊?，在今后的教育教學(xué)工作中，我將更嚴(yán)格要求自己，努力工作，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，努力提高自己的教育教學(xué)水平。

篇7：個人工作方案

1、在日常事物工作中，我將做到以下幾點(diǎn)：

(1)幫助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有詳細(xì)整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作。

(3)做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務(wù)的報銷工作。

(4)幫助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好具體登記，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公章管理規(guī)定，不濫用公章。

(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不鋪張，按時清點(diǎn)，以便能準(zhǔn)時補(bǔ)充辦公用品，滿意大家工作的需要。

(6)做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作，

(7)幫助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間集團(tuán)的平安保衛(wèi)工作。

(8)仔細(xì)、按時、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

在日常事物工作中，我肯定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則，細(xì)心預(yù)備，精細(xì)支配，細(xì)致工作，干標(biāo)準(zhǔn)活，站標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格根據(jù)辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。

2、在行政工作中，我將做到以下幾點(diǎn)：

(1)做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)：準(zhǔn)時完成辦公室主任、集團(tuán)各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項(xiàng)的工作。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手，急領(lǐng)導(dǎo)所急，想領(lǐng)導(dǎo)所想，勤跑腿，多匯報，當(dāng)好參謀助手。

(2)做好各部門服務(wù)：加強(qiáng)與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部準(zhǔn)時精確?????的傳遞到位。

(3)做好員工服務(wù)：準(zhǔn)時的將集團(tuán)員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。

(4)幫助辦公室主任完善集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、提高個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)力量方面，我將做到以下三點(diǎn)：

(1)樂觀參與集團(tuán)支配的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn)，提升自身的專業(yè)工作技能。

(2)向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作閱歷和方法，快速提升自身素養(yǎng)。

(3)通過個人自主的學(xué)習(xí)來提升學(xué)問層次。

我深知：一個人的力量是有限的，但是一個人的進(jìn)展機(jī)會是無限的?，F(xiàn)在是學(xué)問經(jīng)濟(jì)的時代，假如我們不能很快地提升自已的個人力量，提高自已的業(yè)務(wù)水平，那么我們就這個社會淘汰。當(dāng)然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認(rèn)為__集團(tuán)就是我的平臺，我肯定會把握這次機(jī)會，使業(yè)務(wù)水平和自身修養(yǎng)同步提高，實(shí)現(xiàn)自我的價值。

4、其他工作

(1)幫助人力資源部做好各項(xiàng)工作。

(2)幫助助財務(wù)部、物業(yè)部、項(xiàng)目部做好相應(yīng)工作。

(3)幫助各子公司做好各項(xiàng)工作。

(4)準(zhǔn)時、仔細(xì)、精確?????的完成其它臨時性工作。

辦公室文秘這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將依據(jù)實(shí)際狀況進(jìn)行合合理分工、合理支配，仔細(xì)落實(shí)崗位責(zé)任制，確保工作井然有條;還要制造性地工作，不斷探究工作的新思路、新方法和新閱歷;同時增加工作制造性的同時，我肯定留意辦事到位而不越位，供應(yīng)服務(wù)而不干涉決策，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。

篇8：個人工作方案范本精選

一、活動參加意識

增加全校師生的語言規(guī)范意識和推廣一般話活動參加意識，構(gòu)建和諧的校內(nèi)語言環(huán)境，促進(jìn)推廣普及一般話和語言文字規(guī)范化工作向縱深進(jìn)展。

二、工作思路和總體目標(biāo)

依據(jù)省、市、縣語委的要求，結(jié)合我校實(shí)際，樂觀開展校內(nèi)語言文字規(guī)范化工作，加大宣揚(yáng)力度，組織開展豐富多彩的“推普”宣揚(yáng)活動，強(qiáng)化學(xué)校作為語言文字工作主陣地的輻射帶動作用，樂觀探究工作方法的創(chuàng)新，努力開創(chuàng)學(xué)校語言文字規(guī)范工作新局面。

三、主要工作

1.加強(qiáng)學(xué)校在語言文字規(guī)范化方面的基礎(chǔ)工作。我校將仔細(xì)學(xué)習(xí)貫徹國家語言文字工作方針，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步貫徹教育部有關(guān)學(xué)校語言文字工作“三納入一滲透”(將普及一般話和語言文字規(guī)范化的要求納入培育目標(biāo)，納入教育教學(xué)和同學(xué)技能嫻熟的基本內(nèi)容，納入學(xué)校工作日程和常規(guī)管理，滲透到德、智、體、美和社會實(shí)踐等教育教學(xué)活動之中)的有關(guān)要求，將說一般話、用規(guī)范文字作為老師的業(yè)務(wù)考核內(nèi)容。

2.以創(chuàng)建“__市語言文字規(guī)范化示范?！惫ぷ鳛槠鯔C(jī)，全面提高學(xué)校的語言文字工作水平。今年我校將連續(xù)創(chuàng)建“__市語言文字規(guī)范化示范校”。我們要充分利用這個有利時機(jī)，在“市規(guī)”檢查基礎(chǔ)上準(zhǔn)時總結(jié)、反思我校語言文字工作的得失，對存在的問題加以改進(jìn)。進(jìn)一步加強(qiáng)語言文字規(guī)范化工作，將其有機(jī)融入學(xué)校常規(guī)管理和教育教學(xué)活動之中，全面提高師生語言文字的規(guī)范意識和應(yīng)用力量，努力形成領(lǐng)導(dǎo)重視、措施得力、制度完善、依法推動的工作格局，爭創(chuàng)省級語言文字規(guī)范化示范校，讓學(xué)校語言文字工作再上一個新臺階。

3.進(jìn)一步將學(xué)校語言文字規(guī)范化工作與校內(nèi)文化建設(shè)結(jié)合起來，促進(jìn)校內(nèi)文化建設(shè)。結(jié)合升國旗儀式、主題班會、校內(nèi)廣播、學(xué)校文化長廊宣揚(yáng)，訂正學(xué)校語言文字應(yīng)用上的不規(guī)范現(xiàn)象，培育同學(xué)喜愛祖國語言文字的情操，樹立正確規(guī)范運(yùn)用一般話的意識，使一般話成為學(xué)校的通用語。

4.加強(qiáng)宣揚(yáng)，努力營造良好的語言氛圍。學(xué)校將充分發(fā)揮宣揚(yáng)媒體的作用，借助“校內(nèi)之聲”廣播，開辦櫥窗“語言文字”專欄等，宣揚(yáng)語言文字法規(guī)，營造深厚的輿論氛圍，準(zhǔn)時通過報刊、廣播等媒體渠道進(jìn)行宣揚(yáng)報道。

5.仔細(xì)做好第_屆全國“推廣一般話宣揚(yáng)周”等各項(xiàng)宣揚(yáng)活動。協(xié)作市、縣語辦組織開展豐富多彩的第_屆“推普周”宣揚(yáng)活動，樂觀參與相關(guān)活動，努力營造深厚的語言文字宣揚(yáng)氛圍。

我們將連續(xù)貫徹“大力推行、樂觀普及、逐步提高”的工作方針，樂觀協(xié)作省、市和縣語委辦的工作，努力將學(xué)校的語言文字規(guī)范化工作開展得更扎實(shí)、更有效，開創(chuàng)學(xué)校語言文字規(guī)范工作新局面。

篇9：個人月度工作方案

一、聯(lián)合工程部、選購部制定相宜可行的工程選購管理流程

使之達(dá)到申購、選購、驗(yàn)收、入庫、進(jìn)庫各交接記錄清楚規(guī)范。

二、規(guī)范安防管理

對安保員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為：夜間職班、巡察平安隱患、上下班開門鎖門、傳達(dá)室職能等。

三、強(qiáng)化公司整體形象

從著裝、標(biāo)識、VI、接待流程等多方面深化公司、營銷中心、工地整體意識，專業(yè)意識，其意義在于提高員工歸屬感、提高我公司和我項(xiàng)目的整體素養(yǎng)及品質(zhì)感。

四、提高員工執(zhí)行力及工作樂觀性（本月工作重心）

目前，我公司的管理層存在工作不力，無良性工作氛圍，缺乏主動樂觀性的問題，因此提出以下建議：

從制度上規(guī)避。公司管理層缺乏主動性，這個問題在中小企業(yè)普遍存在，不是一家兩家的問題。之所以存在，是由于制度有缺陷。要徹底解決就必需從制度上規(guī)避。我個人認(rèn)為，我們應(yīng)當(dāng)建立簡潔的標(biāo)準(zhǔn)化工作流程。簡潔的標(biāo)準(zhǔn)化工作流程如下：

1、進(jìn)行統(tǒng)籌布局與總結(jié)監(jiān)督，由此來保證工作的執(zhí)行力與連續(xù)性。

2、由本人或本部門依據(jù)每個部門、每個人的工作職責(zé)，把每周的重點(diǎn)工作和標(biāo)準(zhǔn)簡潔規(guī)定一下，以書面形式在本周末公布。重要工作的標(biāo)準(zhǔn)和完成時間以經(jīng)總經(jīng)理批示的為準(zhǔn)。

3、行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督和提示，依據(jù)個人或部門完成的狀況賜予肯定的獎懲。對于臨時支配的工作，也要派人監(jiān)督和提示。

4、沒有落實(shí)而又有客觀緣由的，由本人準(zhǔn)時對口匯報并調(diào)整工作方法。限期完成。

5、總經(jīng)理隨時隨機(jī)對個人的工作進(jìn)行抽查，并準(zhǔn)時進(jìn)行指導(dǎo)，再由監(jiān)督提示人依據(jù)老總看法對個人工作進(jìn)行溝通和提示。

6、對于老總反復(fù)強(qiáng)調(diào)而沒有準(zhǔn)時執(zhí)行或變通執(zhí)行而又未達(dá)到預(yù)期效果的事情，經(jīng)辦人要擔(dān)當(dāng)責(zé)任。這個責(zé)任就是賜予肯定的經(jīng)濟(jì)懲罰。

7、工作分工（誰來做）、工作進(jìn)度（什么時候做完），以此來保證方案的可行性和實(shí)效際。

篇10：個人工作方案

一、個人工作定位：

我做為生產(chǎn)主管，首先我認(rèn)定領(lǐng)導(dǎo)給予我的這個崗位。在這個崗位上我會不負(fù)重任、把好方向、堅決信念、持之以恒、仔細(xì)學(xué)習(xí)、討論、實(shí)踐、總結(jié)。面對當(dāng)前冷峻的紡織行勢，只要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可我還情愿在本崗位工作?？v使一路荊棘、一路狂風(fēng)暴雨，我依舊會帶著一顆感恩的心、邁著堅決的步伐跟緊領(lǐng)導(dǎo)決策、在生產(chǎn)管理這個崗位上無怨無悔。對于領(lǐng)導(dǎo)賜予的薪酬安排我無條件的聽從。雖然我們的收入和福利都不能和其他企業(yè)一一攀比，但我和大多數(shù)同志一樣，都能題會到我們低效益企業(yè)的生存進(jìn)展問題。明白只有通過企業(yè)才能保證好大家的收入。

二、進(jìn)展方案：

我從20xx年開頭的僅僅是為了生存而找一分工作走上了遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的打工路，實(shí)現(xiàn)自己較低層次的需要。進(jìn)而追求的是：財寶、地位、和名望。實(shí)現(xiàn)自我價值、體驗(yàn)工作的成就感是我今后的規(guī)劃追求和工作的動力。從他人的勝利和錯誤中學(xué)習(xí)，把企業(yè)的進(jìn)展和個人的勝利聯(lián)系起來，使自己工作目標(biāo)超越財寶和地位之上。結(jié)和實(shí)際工作制定以下20xx年工作方案：

(1)質(zhì)量方面：滿意用戶要求，優(yōu)一等品率不低于98%

(2)產(chǎn)量方面：用最少的能耗費(fèi)用生產(chǎn)出適可銷售行情的量。

(3)平安生產(chǎn)：平安生產(chǎn)是紡織企業(yè)得以生存進(jìn)展的先決條件，因此要定期給員工講平安生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會操作要領(lǐng)，平安演習(xí)等，警鐘常鳴、防患于未然。

(4)節(jié)能降耗：合理用工、合理配棉、嚴(yán)格掌握機(jī)配件、物料、電耗、跑、冒、滴、漏等。

(5)穩(wěn)定員工：管理中制度是必不行少的權(quán)威，但制度的力氣是有限的，制度只能使部分人怕犯錯誤，要想員工有分散力、與企業(yè)同心同德、還要靠情感、用執(zhí)著和人品換取人心。

(6)執(zhí)行力：我做為生產(chǎn)主管要做到嚴(yán)格執(zhí)行和組織實(shí)施。做到執(zhí)行和決策方案相匹配，帶動員工把企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃轉(zhuǎn)變成效益。

三、工作思路：

目前紡織疲軟，跟本問題在于大部分企業(yè)難以適應(yīng)新行勢要求，最大的問題不是勞動力成本上漲，也不是生產(chǎn)經(jīng)營不力，而是人民幣的加速升值引起的訂單大幅削減、出口困難，使企業(yè)限入“危機(jī)”，大浪淘沙勢不行擋。但有一點(diǎn)很堅信，誰把握了新的技術(shù)優(yōu)勢、培育新的利潤來源誰就會贏得更多的進(jìn)展空間。假如我們老是停留在低端產(chǎn)品生產(chǎn)節(jié)段，就永久沒有竟?fàn)幜?，在市場上就會時時受制于人。那我們今冬明春的技改就很必定了。

在公司領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)我們、“不行閉門造車，要仔細(xì)分析國內(nèi)國際行勢，做好行業(yè)調(diào)研，把握行情動態(tài)，對行業(yè)做好猜測，為明年做好規(guī)劃”的理念下，我們務(wù)必練好內(nèi)功，等待紡織春天的到來。

篇11：個人工作方案

跨學(xué)科教學(xué)作為一種全新的教學(xué)理念，日漸成為教育決策者、老師乃至全社會的一種共識。語文學(xué)科的人文性和工具性的特點(diǎn)，為語文老師的跨學(xué)科教學(xué)供應(yīng)了必要性和可能性。為了借助新課改的良好契機(jī)，更好地促進(jìn)語文老師的專業(yè)成長和緩

【討論背景】

據(jù)有關(guān)報道，20xx年為促進(jìn)學(xué)科調(diào)整和整合，使同學(xué)避開專業(yè)學(xué)習(xí)而造成學(xué)問面偏窄的弊端。北京高校以“淡化專業(yè)、因材施教”為教改方針，在招生時，除外國語學(xué)院外，全部院系均不設(shè)置專業(yè)，在校同學(xué)甚至三年后還可重新選擇專業(yè)。新的課程標(biāo)準(zhǔn)也提出教學(xué)重要注意對同學(xué)學(xué)科共通力量的培育，它帶來了一種全新的教育可能性：跨學(xué)科教學(xué)。

目前，跨學(xué)科教學(xué)日漸成為教育決策者、老師乃至全社會的一種共識，隨著生產(chǎn)力的進(jìn)展及社會信息的擴(kuò)大、人流、物流的高頻化，社會需要綜合性人才，對綜合性人才的要求也越來越高。作為基礎(chǔ)教育的基礎(chǔ)的語文教學(xué)，新課標(biāo)明確提出跨學(xué)科教學(xué)的目標(biāo)是：“使同學(xué)在不同內(nèi)容和方法相互交叉、滲透和整合中開拓視野，提高學(xué)習(xí)效率，初步獲得現(xiàn)代社會所需要的語文實(shí)踐力量?！币虼耍Z文教育者在教育教學(xué)中如何培育同學(xué)打破學(xué)科壁壘，提高學(xué)科共通力量，更好適應(yīng)今后的學(xué)習(xí)、工作的需要就成為了當(dāng)務(wù)之急。而跨學(xué)科教學(xué)為語文老師的綜合素養(yǎng)的提高，為綜合型人才的培育供應(yīng)了一條捷徑?？鐚W(xué)科教學(xué)在促進(jìn)語文老師專業(yè)成長的同時，對于師資短缺這一困擾農(nóng)村地區(qū)乃至小城鎮(zhèn)的普遍性問題,也起到了肯定的緩解作用?？芍^一舉多得。

“跨學(xué)科”教學(xué)是一種全新的教學(xué)理念，即打破原有的教學(xué)習(xí)慣和教學(xué)思維，超越單純的語文學(xué)科教學(xué)目標(biāo)，在多學(xué)科的融合交叉教學(xué)中，建立各學(xué)科學(xué)問、力量之間的橫向聯(lián)系與整合，促進(jìn)同學(xué)素養(yǎng)的全面進(jìn)展。

【討論目標(biāo)和意義】本方案正是針對農(nóng)村學(xué)校教育資源有限，如何更好地促進(jìn)語文老師的專業(yè)成長和緩解部分學(xué)科老師短缺等問題，以新課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施和新課改為契機(jī)，通過部分有潛能敢實(shí)踐的語文老師跨學(xué)科教學(xué)的試驗(yàn)方式，討論如何解決小城鎮(zhèn)學(xué)校如何利用本校有利資源，促進(jìn)語文老師專業(yè)成長，嘗試建構(gòu)一種創(chuàng)新型、高效型、進(jìn)展型和學(xué)科老師互補(bǔ)型的教學(xué)體系。

【討論的原則】

1、實(shí)踐性原則：以課堂為依托，提倡在語文老師身兼多科，在跨學(xué)科的教學(xué)實(shí)踐中發(fā)覺問題、解決問題、討論問題。

2、合作性原則：教學(xué)不僅注意師生之間的合作，而且提倡老師之間的溝通與合作。更注意學(xué)科精英老師的引領(lǐng)作用，主見老師之間在合作中交換教學(xué)思想、溝通教學(xué)閱歷、探討教學(xué)方法。

3、動態(tài)性原則：加強(qiáng)跨學(xué)科教學(xué)的各個環(huán)節(jié)間信息的準(zhǔn)時反饋和問題的準(zhǔn)時解決。

4、科學(xué)性原則：遵循教育教學(xué)的科學(xué)規(guī)律,不違反教育教學(xué)原理的設(shè)計。

【討論方法】

1、因已擇科。語文老師依據(jù)學(xué)校教學(xué)所需和自身的愛好愛好、特長等通盤考慮，慎重選擇適合兼教的課程，量力而行。

2、收集、分析資料。通過訪談、問題反饋的收集等方法，整理和分析資料，對跨學(xué)科教學(xué)的實(shí)施狀況了如指掌，并形成肯定的討論體系，為以后的跨學(xué)科教學(xué)做好閱歷積累。

3、檢驗(yàn)行動策略的有效性。行動策略是否切實(shí)可行，是否達(dá)到預(yù)想的效果，通過課堂和日常測試等方式在教育教學(xué)實(shí)踐中進(jìn)行檢驗(yàn)。若實(shí)踐證明行動策略的無效性或不完善，就需要對情境進(jìn)行進(jìn)一步的觀看或調(diào)整，直到問題得到有效解決，使跨學(xué)科得以更好的實(shí)施。

4、行動討論成果提升。在對問題的收集、整理和量化分析的基礎(chǔ)上，通過他評和自評，進(jìn)行跨學(xué)科教學(xué)時間討論的老師可以改進(jìn)原有的行動策略或建立新的行動策略，撰寫討論報告，讓討論成果盡快轉(zhuǎn)化為制造性教學(xué)實(shí)踐。

【討論內(nèi)容】

1、語文跨學(xué)科教學(xué)的可能性。

“跨學(xué)科教學(xué)”中的“跨”是指學(xué)科間的溝通、對話和融通，它意味著對某種既定的隔閡、差異和誤會的洗滌和消退。在日常教學(xué)中，老師們總是有意識地強(qiáng)調(diào)了本學(xué)科的重要性而輕視或忽視了與其他學(xué)科的相通。語文教學(xué)中這種情形較為明顯。實(shí)則，語文是一門語言課程，其他學(xué)科的學(xué)問都是用語言來表達(dá)的，它是其他學(xué)科進(jìn)行學(xué)科性表達(dá)和思維的工具，而這恰恰為語文的跨學(xué)科教學(xué)供應(yīng)了必要性和可能性。

2、語文跨學(xué)科教學(xué)的內(nèi)涵

語文老師的跨學(xué)科教學(xué)強(qiáng)調(diào)大語文教學(xué)理念，注意同學(xué)學(xué)科共通力量的培育。它關(guān)注語文學(xué)科與其他學(xué)科之間的橫向、縱向的融合與溝通，引導(dǎo)老師不僅局限于語文學(xué)科的范疇，而且把語文教學(xué)放在同學(xué)學(xué)問體系之中，作為其學(xué)問系統(tǒng)構(gòu)成的一部分來加以熟悉。

跨學(xué)科教學(xué)可以充分發(fā)揮語文學(xué)科的工具作用，更好地服務(wù)于其他學(xué)科的教學(xué)；同時也充分利用其他學(xué)科的特點(diǎn)引導(dǎo)同學(xué)觸類旁通，在開拓的視野中提高其他學(xué)科的學(xué)習(xí)力量。

3、對語文老師的專業(yè)成長的促進(jìn)意義

（1）同學(xué)語文素養(yǎng)的切實(shí)提高得益于融會貫穿的教學(xué)。

新一輪課程改革較為強(qiáng)調(diào)跨學(xué)科學(xué)習(xí)，由于語文與其他學(xué)科聯(lián)系最緊。所以跨學(xué)科學(xué)習(xí)更為必要。在語文課堂上，跨學(xué)科教學(xué)的老師能夠依據(jù)自己的兼職課程內(nèi)容有目的的引導(dǎo)同學(xué)對多科學(xué)問有融會貫穿的意識，聯(lián)系必要的跨學(xué)科學(xué)問來豐富他們語文學(xué)習(xí)的體驗(yàn)，讓同學(xué)觸類旁通，起到直接引導(dǎo)同學(xué)實(shí)踐跨學(xué)科學(xué)習(xí)的作用，并讓同學(xué)進(jìn)一步熟悉到語文這一基礎(chǔ)學(xué)科的重要性，提高學(xué)習(xí)語文的愛好。所以，日常教學(xué)中一味強(qiáng)調(diào)學(xué)科本位，堅守語文學(xué)科壁壘不敢越雷池一步的做法應(yīng)當(dāng)摒棄。

（2）關(guān)于語文老師的跨學(xué)科力量與其專業(yè)成長

語文教學(xué)是一門藝術(shù)，也是一種極其簡單的心智活動。要成為一名優(yōu)秀的、獨(dú)具風(fēng)格的語文老師，在學(xué)問的積蓄上，需要兼收并蓄，海納百家，如《看云是天氣》這篇課文設(shè)計到了日暈、月暈、卷積云、積雨云等自然學(xué)問，假如有這方面的自然常識，老師面對同學(xué)據(jù)天空云彩判別天氣時，就可以顯得從容有底氣，具有更強(qiáng)的解釋力，不會啞口無言，打消同學(xué)的學(xué)習(xí)愛好?？鐚W(xué)科教學(xué)可以使語文老師從不同學(xué)科中獲得養(yǎng)分，從不同學(xué)科的理論與方法中借鑒汲取有益成分，對文本對于豐富自身的教學(xué)方式也是大有裨益的。教學(xué)相長是跨學(xué)科教學(xué)的最大意義。

“臺上一分鐘，臺下十年功”。老師有意識增加自己的跨學(xué)科教學(xué)力量成為促進(jìn)自身專業(yè)成長的捷徑和良好方式。

【詳細(xì)策略】

1、建立跨學(xué)科教學(xué)討論組織體系。

學(xué)校設(shè)立了3級跨學(xué)科教學(xué)討論網(wǎng)絡(luò)：第一級，由主管教學(xué)的業(yè)副校長領(lǐng)導(dǎo)下的教研部負(fù)責(zé)組織，主要職責(zé)是依據(jù)學(xué)校需要和老師特質(zhì)統(tǒng)籌支配學(xué)校甚是是校際之間的語文老師跨學(xué)科教研活動。其次級是由語文及設(shè)計的相關(guān)學(xué)科教研小組負(fù)責(zé)組織，主要職責(zé)是以參與跨學(xué)科教研的語文老師為主導(dǎo)，共同搞好跨學(xué)科教學(xué)的討論。

2、設(shè)立跨學(xué)科語文老師參與所跨學(xué)科的教研活動日。

每周二是跨學(xué)科語文老師的教研活動日，這一天，學(xué)校重點(diǎn)支配各學(xué)科骨干老師的展現(xiàn)課、青年老師的提高課等。參與跨學(xué)科的語文老師可以依據(jù)自己所兼教的學(xué)科參與相應(yīng)的學(xué)科課進(jìn)行聽評課，也可以選擇其他的課進(jìn)行聽評課。學(xué)期結(jié)束，教研處對“跨學(xué)科聽評課記錄”進(jìn)行匯總，對老師參與跨學(xué)科聽評課活動的狀況進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果納入老師教學(xué)工作綜合評估指標(biāo)。

【問題和前景】

1、提倡跨學(xué)科教學(xué)，要因才而宜，不能苛求全部語文老師“兼職”。

語文學(xué)科的工具性與人文性之特點(diǎn)，以及其獨(dú)特的學(xué)科特點(diǎn)要求老師要全面拓展個人的各方面修養(yǎng)，廣泛培育自己的愛好和愛好。有意識的跨學(xué)科教學(xué)可以增加語文老師在某一學(xué)科方面的力量，彌補(bǔ)專業(yè)化學(xué)習(xí)帶來的狹隘。但是，強(qiáng)調(diào)因人而宜，量力而行，不強(qiáng)求全部老師不切實(shí)際的牽強(qiáng)上陣，不苛求兼職不適合自己的學(xué)科。更不主見老師嘗試學(xué)校全部學(xué)科的教學(xué)，成為“百科全書”式的人物，這沒有必要，也勢必給老師帶來壓力。

2、參與跨學(xué)科教學(xué)的老師，在課堂上要依據(jù)學(xué)科和同學(xué)特點(diǎn)，設(shè)計好教學(xué)，避開“四不像”。

跨學(xué)科教學(xué)打破隔行如隔山的傳統(tǒng)思維定勢，它不僅緩解學(xué)校某些學(xué)科的人才短缺，更是引導(dǎo)老師增加跨學(xué)科力量，為自己的專業(yè)進(jìn)展“充電”，讓語文老師日漸“厚重”起來促進(jìn)本專業(yè)的成長的一條捷徑。

語文是一門綜合性很強(qiáng)的學(xué)科。思想教育、審美教育、情感教育、文化教育、思維力量培育等方方面面，均是語文教育中的重要因素，跨學(xué)科教學(xué)可以增加老師的“底氣”，有助于語文教學(xué)更加高屋建瓴，如魚得水，在語文老師有意識地將多種內(nèi)容融入聽說讀寫的教學(xué)中時，絕不能過多過細(xì)的把兼教的其他課程的相關(guān)學(xué)問帶入課堂，使教學(xué)內(nèi)容喧賓奪主，課堂游離于語文教學(xué)之外，更不能因強(qiáng)調(diào)其他的東西而放棄語文教學(xué)的主要任務(wù)，讓課堂演化為音樂觀賞課、科學(xué)探究課、政治教育課之類的四不像課堂。

篇12：個人月度工作方案

xx年10月10日，受局長托付，紀(jì)檢組長張宏友同志主持召開工作例會，全局中層以上干部參與會議。會議總結(jié)了九月份工作狀況，對十月份重點(diǎn)工作進(jìn)行支配。

一、辦公室

(一)九月工作狀況

1、完成民主生活會籌備、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等階段性工作。

2、梳理年度目標(biāo)責(zé)任完成狀況。

3、支配國慶期間值班保衛(wèi)工作，開展節(jié)前平安及衛(wèi)生檢查。

4、對機(jī)關(guān)財務(wù)、資產(chǎn)管理進(jìn)行清理。

(二)十月工作方案

1、完成局機(jī)關(guān)災(zāi)后重建工程決算批復(fù)。

2、搞好國有資產(chǎn)新一輪清理統(tǒng)計。

3、做好后勤保障工作。

二、預(yù)算科

(一)九月工作狀況

1、組織三水、新豐、新平、西外、金魚、連山6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的總預(yù)算會計參與省廳業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)。

2、抽查新平、興壟西高、西外、連山5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)總預(yù)算會計、單位會計的基礎(chǔ)工作。

3、本月追加指標(biāo)295份，涉及金額達(dá)3.13億元。

4、上報預(yù)算處調(diào)整預(yù)算季報、民生工程月報、xx年縣級基本財力保障獎補(bǔ)資金使用狀況、地方政府債券轉(zhuǎn)貸償還方案；上報基層財政管理處我市xx年縣級財政運(yùn)行分析資料。

5、匯總鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工資、月報。

6、參與全國一般高中債務(wù)調(diào)查視頻培訓(xùn)會。

7、計算追加發(fā)放城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作考核嘉獎。

8、樂觀爭取省財政廳工作方案

1、督促法開署優(yōu)待緊急貸款城鎮(zhèn)市政基礎(chǔ)設(shè)施災(zāi)后重建項(xiàng)目、世界銀行優(yōu)待緊急貸款災(zāi)后重建衛(wèi)生項(xiàng)目、亞洲開發(fā)銀行優(yōu)待緊急貸款四川農(nóng)村大路重建項(xiàng)目的工程進(jìn)展，嚴(yán)格審核上報資料，加快報賬進(jìn)度。

2、加強(qiáng)宣揚(yáng)新版財政票據(jù)的管理和使用工作。

3、加強(qiáng)債務(wù)管理，理清還款時間，督促借款單位準(zhǔn)時清還。

4、與行財科、經(jīng)發(fā)科、預(yù)算科和住建局加強(qiáng)聯(lián)系和協(xié)調(diào)，做好保障性住房資金管理。

5、完成1-9月新增債務(wù)的錄入工作。

四、財法科

(一)九月工作狀況

1、完成11月19日四川省會計從業(yè)證考試的報名工作，全市共405人報名。

2、對和興衛(wèi)生院進(jìn)行會計基礎(chǔ)工作規(guī)范合格考核達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。

3、樂觀開展xx年會計連續(xù)教育工作，利用電視臺、宣揚(yáng)欄進(jìn)行連續(xù)教育事項(xiàng)工作宣揚(yáng)，迄止9月30日，共計243人報名參與培訓(xùn)。

4、9月份建帳監(jiān)管共11戶。

5、根據(jù)廣漢市人民政府法制辦公室要求，再一次清理并上報行政執(zhí)法職權(quán)清理結(jié)果。

(二)十月工作方案

1、從日常管理入手，連續(xù)搞好會計從業(yè)證考前培訓(xùn)，現(xiàn)共有163人參與培訓(xùn)班。

2、爭取完成8月份參與電算化培訓(xùn)的電算化證發(fā)放工作。

3、抓好連續(xù)教育報名、培訓(xùn)工作，從本月22日、23日開頭進(jìn)行會計連續(xù)教育培訓(xùn)，企業(yè)學(xué)習(xí)企業(yè)內(nèi)部掌握規(guī)范，行政事業(yè)單位學(xué)習(xí)新編會計制度。

五、國資一科

(一)九月工作狀況

1、連續(xù)開展國有資產(chǎn)清理工作。

2、完成交通局下屬運(yùn)管處國有資產(chǎn)移交工作。

3、清理住房公司存量資產(chǎn)。

4、金誠公司清算組按比例安排的清算資金40萬元繳入國資專戶。

5、向市政府提出處置收回資產(chǎn)看法。

(二)十月工作方案

1、接受住房公司存量資產(chǎn)。

2、解繳全市經(jīng)營性資產(chǎn)收益。

六、國資二科

(一)九月工作狀況

1、完成雒城鎮(zhèn)影劇院資產(chǎn)清理工作。

2、開展xx年國資信息系統(tǒng)統(tǒng)計工作。

3、重新核定統(tǒng)計xx年公共機(jī)構(gòu)能耗基數(shù)。

(二)十月工作方案

1、完成xx年國資信息系統(tǒng)統(tǒng)計工作。

2、完成xx年公共機(jī)構(gòu)能耗基數(shù)核定統(tǒng)計。

3、完成和興鎮(zhèn)一宗國有資產(chǎn)拍賣工作。

七、農(nóng)業(yè)科(農(nóng)發(fā)辦)

(一)九月份工作狀況

1、xx年農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)存量資金土地治理項(xiàng)目工程建設(shè)已全面鋪開，方案于工作方案

1、連續(xù)抓好xx年農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)存量資金土地治理項(xiàng)目各項(xiàng)措施的實(shí)施工作，進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目的監(jiān)督檢查，確保項(xiàng)目各項(xiàng)建設(shè)任務(wù)按時按質(zhì)完成。

2、完成xx年農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)示范工程項(xiàng)目施工招投標(biāo)工作，做好項(xiàng)目實(shí)施前的各項(xiàng)預(yù)備工作。

3、根據(jù)相關(guān)程序和要求，仔細(xì)組織實(shí)施xx年現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)進(jìn)展資金項(xiàng)目，加強(qiáng)對民辦公助項(xiàng)目的資金管理。

4、全面開展一事一議財政獎補(bǔ)工作，10月25日前要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送項(xiàng)目申報申請，對完成立項(xiàng)申請與批復(fù)工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)綻開驗(yàn)收工作，對驗(yàn)收合格的項(xiàng)目準(zhǔn)時撥付獎補(bǔ)資金。

5、連續(xù)做好農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼農(nóng)機(jī)的核實(shí)和資金的兌付工作，以及能繁母豬補(bǔ)貼資金的兌付工作。

6、督促單位完成地方性債務(wù)管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入及審核工作。

7、連續(xù)做好農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目資金、整合專戶資金的審核和資金撥付工作。

8、做好農(nóng)發(fā)有償資金債務(wù)的催收工作。

9、連續(xù)加強(qiáng)財政支農(nóng)資金的監(jiān)督檢查。

八、社?？?/p>

(一)九月工作狀況

1、完成各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府低保人群個人資料的核實(shí)工作。

2、完成9月基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本藥物貨款第一次支付，實(shí)現(xiàn)支付80余萬元。

3、完成我市其次、三批勞動年齡段征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員政府補(bǔ)助核實(shí)和支付工作，撥付補(bǔ)助資金約5000余萬元。

4、完成xx年度新農(nóng)合基金、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療基金中央、省財政補(bǔ)助結(jié)算工作。

5、完成我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院工作人員配置和機(jī)構(gòu)設(shè)立資料的核實(shí)和督察工作。

(二)十月工作方案

1、連續(xù)完成各項(xiàng)社會保障專項(xiàng)基金或資金xx年中央、省補(bǔ)助結(jié)算工作。

2、連續(xù)執(zhí)行我市征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員政府補(bǔ)助政策，力爭完成xx年度財政補(bǔ)助支付工作。

3、完成我市農(nóng)村養(yǎng)老保險第一次財政支付工作。

4、開展基層醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)債務(wù)化解工作。

5、開展基層衛(wèi)生氣構(gòu)基層財務(wù)管理措施的督察工作。

九、財監(jiān)分局(采監(jiān)科)

(一)九月工作狀況

1、完成會計信息質(zhì)量檢查，報送總結(jié)及報表。

2、協(xié)作科技局完成科技方案項(xiàng)目實(shí)施及其經(jīng)費(fèi)管理使用狀況的重點(diǎn)檢查工作。

3、開展專項(xiàng)資金監(jiān)督重點(diǎn)檢查工作。

4、協(xié)作經(jīng)發(fā)科開展農(nóng)村信用社財務(wù)檢查。

5、加強(qiáng)政府選購日常監(jiān)督管理，仔細(xì)做好投訴處理工作。

(二)十月工作方案

1、完成財政專項(xiàng)資金監(jiān)督重點(diǎn)檢查工作。

2、根據(jù)批準(zhǔn)的監(jiān)督檢查方案、方案組織開展監(jiān)督檢查。

3、完成“小金庫”專項(xiàng)治理整改落實(shí)階段工作，開展機(jī)制建設(shè)階段工作。

4、加強(qiáng)政府選購日常監(jiān)督管理，仔細(xì)做好投訴處理工作。

十、行財科

(一)九月工作狀況

1、xx年本級財政支配的“科技三項(xiàng)費(fèi)用”項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的績效現(xiàn)場評價5個點(diǎn)的考評工作完成了二個。

2、完成xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)“獨(dú)生子女父母嘉獎金”發(fā)放狀況的檢查，完成xx年上半年該項(xiàng)資金的撥付工作。

3、通過德陽市教育督導(dǎo)組對“雙基”迎國檢資料的預(yù)備工作，沒有要求整改事項(xiàng)。

4、突擊完成“城鄉(xiāng)綜合治理目標(biāo)考核獎”經(jīng)費(fèi)指標(biāo)的上網(wǎng)工作和通知發(fā)放工作。

5、完成xx年單位部門預(yù)算中結(jié)余資金的內(nèi)容及緣由的調(diào)查工作，并分析其形成緣由。

(二)十月工作方案

1、連續(xù)進(jìn)行項(xiàng)目資金績效考評余下三個點(diǎn)的現(xiàn)場評價工作。

2、協(xié)作審計完成一般高中債務(wù)調(diào)查工作。

十一、支付中心

(一)九月工作狀況

1、連續(xù)清理中心往來資金。

2、清理專賬，準(zhǔn)時訂正不合理專賬設(shè)置。

3、開展未補(bǔ)齊單據(jù)的收集工作并準(zhǔn)時歸檔，移交單位。

4、進(jìn)一步規(guī)范國庫集中支付資金支付方式。

5、解決大平臺中個別單位工資申報消失的不能上報問題。

(二)十月工作方案

1、完成會計核算工作。

2、針對大平臺消失的問題，準(zhǔn)時處理不斷完善。

十二、經(jīng)發(fā)科

(一)九月工作狀況

1、完成災(zāi)后重建項(xiàng)目財務(wù)竣工決算批復(fù)4個，收回結(jié)余資金103.86萬元。目前，已累計完成項(xiàng)目13個，收回結(jié)余資金642.22萬元。

2、完成本級支配馬牧河二期280萬元的績效評價工作。

3、已完成省財政廳、市財政局支配對我市信用聯(lián)社xx年度的財務(wù)檢查現(xiàn)場工作。

4、依據(jù)省審計廳xx年下半年跟蹤審計工作方案，要求對我市9月底止的災(zāi)后恢復(fù)重建規(guī)劃和政策落實(shí)、資金管理使用、項(xiàng)目建設(shè)管理以及工程結(jié)算、財務(wù)結(jié)算等狀況進(jìn)行全面審計，我科已完成了相關(guān)報表的填報工作。

(二)十月工作方案

1、對市信用聯(lián)社的財務(wù)檢查狀況形成專題檢查報告，并于被查單位交換看法后，上報省廳。

2、樂觀協(xié)作省審計廳xx年下半年跟蹤審計工作，盡全力供應(yīng)精確?????、完成的數(shù)據(jù)。

3、對全市97戶種糧大戶進(jìn)行“一卡通”財政補(bǔ)貼17.5095萬元，涉及13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

十三、國庫科

(一)九月工作狀況

1、收支完成狀況。截止三季度，我市財政總收入完成304,234萬元，同期增長99,462萬元，占預(yù)算的111.17%；地方財政收入完成230,297萬元，同期增長88,398萬元，占預(yù)算的134.79%(其中：一般預(yù)算收入完成75,620萬元，占預(yù)算的90.17%)。財政總支出270,471萬元，占預(yù)算的119.11%(其中：一般預(yù)算支出完成116,028萬元，占預(yù)算的79.92%)。

2、準(zhǔn)時下?lián)懿块T一般支出6030萬元，提前發(fā)放10月工資2854萬元；依據(jù)市委、市政府要求，準(zhǔn)時下發(fā)綜合治理工作考核資金。

3、按進(jìn)度撥付資金11,246萬元，保障征地拆遷項(xiàng)目相關(guān)建設(shè)，涉及農(nóng)夫補(bǔ)償按時足額發(fā)放到人。

4、準(zhǔn)時撥付各項(xiàng)社保資金5236萬元。

(二)十月工作方案

1、確定我市公務(wù)卡制度改革方案試點(diǎn)單位，連續(xù)推動公務(wù)卡制度改革。

2、加強(qiáng)與稅務(wù)部門、人行金庫協(xié)調(diào)工作，隨時把握稅收入庫動態(tài)，確保財政四季度資金準(zhǔn)時足額入庫。

局領(lǐng)導(dǎo)要求：

一、我局財政監(jiān)督管理工作當(dāng)前處于建章立制階段，各科室應(yīng)對1980年以來本級印發(fā)的有關(guān)財政管理工作的文件進(jìn)行清理，使之符合規(guī)范化的要求。

二、開展地方債券使用、還本付息等狀況的清理工作，該工作由國庫科牽頭，各相關(guān)科室樂觀協(xié)作。

三、各科室應(yīng)對管理單位的收支任務(wù)、預(yù)算執(zhí)行狀況進(jìn)行清理，特殊是部分單位的工資指標(biāo)要準(zhǔn)時核實(shí)調(diào)整。

四、根據(jù)上級要求，搞好人大代表換屆選舉的宣揚(yáng)動員工作。

五、辦公室要對局目標(biāo)任務(wù)完成狀況進(jìn)行清理，做好民主生活會召開的預(yù)備工作。

篇13：個人年度工作方案

1、目的及意義

為迎合公司進(jìn)展的步伐，實(shí)現(xiàn)公司20xx年度的經(jīng)營目標(biāo)，滿意各部門及各車間的用工需求，特制定本年度的聘請方案方案。

2、聘請原則

各崗們聘請嚴(yán)格根據(jù)公司既定的聘請條件，以面對社會、公開聘請、擇優(yōu)錄用為原則，從品德、學(xué)識、思維規(guī)律、專業(yè)技能、閱歷、綜合素能等方面進(jìn)行全面審核，以確保為公司推舉合適的人才。

3、聘請需求方案

依據(jù)各部門及各車間填寫的年度《聘請需求表》，公司20xx年度聘請需求方案如下表：

營銷部：營銷員2人

二車間：普工1人

（1）聘請策略及方式拓寬渠道、多方納才，依據(jù)各部及車間的聘請需求崗位性質(zhì)和人員到崗的時間，本年度的聘請渠道主要通過以下二個方面進(jìn)行：

現(xiàn)場聘請會

（2）每年的1-3月為黃金聘請期，現(xiàn)場聘請會能吸引到春節(jié)返鄉(xiāng)的各類人才，因此公司已與寧鄉(xiāng)金聘人才市場簽訂了四場現(xiàn)場聘請會，現(xiàn)場聘請具體方案如下：

第一場，20xx年1月5日

其次場，20xx年2月9日

第三場，20xx年2月12日

第四場，20xx年2月16日

每月的逢十由寧鄉(xiāng)勞動局及寧鄉(xiāng)xx網(wǎng)、寧鄉(xiāng)xx網(wǎng)舉辦的現(xiàn)場聘請會，依據(jù)各部門及車間的人員需求時間通過網(wǎng)絡(luò)預(yù)約參與現(xiàn)場聘請會。

網(wǎng)絡(luò)聘請

網(wǎng)絡(luò)上應(yīng)聘信息量大，時效長，成本低，在彌補(bǔ)聘請會不足的同時，亦可為企業(yè)的聘請做人才儲備以及企業(yè)推廣，公司通過寧鄉(xiāng)好工作網(wǎng)、寧鄉(xiāng)人才網(wǎng)等定時更新網(wǎng)上聘請信息，以便在網(wǎng)絡(luò)渠道引才;

4、聘請費(fèi)用預(yù)算

綜合上述三個聘請渠道的費(fèi)用，本年度的聘請費(fèi)用預(yù)算如下：

金聘人才市場，800元，4場聘請會

寧鄉(xiāng)好工作網(wǎng)，免費(fèi)，一年

網(wǎng)絡(luò)聘請，免費(fèi)，一年

合計：800元

5、其它事項(xiàng)

此聘請方案方案內(nèi)的聘請需求人數(shù)是公司現(xiàn)狀內(nèi)需要增加聘請的人數(shù)，如在后期內(nèi)有員工離職或調(diào)崗而需補(bǔ)缺的聘請則另行支配現(xiàn)場聘請或網(wǎng)絡(luò)預(yù)約參與現(xiàn)場聘請會。

篇14：個人年度工作方案

一、指導(dǎo)思想

仔細(xì)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，保持正確的思想政治方向。以全面貫徹黨的教育方針政策為目標(biāo)，在加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高老師職業(yè)道德，增加教書育人的責(zé)任感，始終如一喜愛本職工作，堅持政治學(xué)習(xí)，增加自覺性和自覺性。注意個人道德修養(yǎng)，為人師表，嚴(yán)于律己，關(guān)懷孩子的學(xué)習(xí)和生活。團(tuán)結(jié)、合作、奉獻(xiàn)。敬重同志，團(tuán)結(jié)同志，做好協(xié)作工作，顧全大局。正確對待個人與集體的關(guān)系，維護(hù)集體榮譽(yù)，熱心公益活動。喜愛規(guī)劃，虛心謹(jǐn)慎。作為青年老師，要相互學(xué)習(xí)，相互支持，同舟共濟(jì)，努力推動素養(yǎng)教育全面實(shí)施。

二、工作目標(biāo)

21世紀(jì)是信息時代，隨著科技學(xué)問的不斷更新和新思想的不斷涌現(xiàn)，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們現(xiàn)代社會生活的重要方式之一。老師從事著教書育人的重要工作，需要不斷學(xué)習(xí)。在工作中，我將連續(xù)仔細(xì)學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，討論課程標(biāo)準(zhǔn)，討論教學(xué)方法和教學(xué)手段，討論教材重點(diǎn)難點(diǎn)，確保理論指導(dǎo)實(shí)踐，實(shí)踐豐富理論，把一些好的教育教學(xué)理論和方法運(yùn)用到詳細(xì)實(shí)踐中去。著力培育同學(xué)創(chuàng)新意識和實(shí)踐力量，深化課堂教學(xué)改革。按時完成各項(xiàng)任務(wù)，仔細(xì)備課，為45分鐘的課堂教學(xué)做好充分預(yù)備。仔細(xì)教好每一節(jié)課，課后準(zhǔn)時反思教學(xué)中的得與失，以便在以后的教學(xué)中揚(yáng)長避短。

三、工作支配

仔細(xì)閱讀《課程標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)資料，鉆研教材，討論教學(xué)方法，了解課程的性質(zhì)、價值和理念，提高專業(yè)力量。多讀教育期刊雜志，豐富自己的文化素養(yǎng)。

勤聽課，勤提問，敢于提出自己的問題或不同看法，在共同探究中取得共同進(jìn)步，從中獲得真實(shí)感受，不斷提升自己，促進(jìn)個人專業(yè)學(xué)問的提升，讓自己與新課程一同成長。課前仔細(xì)備課，完成教案，上課仔細(xì)授課，板書工整，作業(yè)仔細(xì)批改，課后準(zhǔn)時總結(jié)，準(zhǔn)時提高。上課教學(xué)或?qū)嵙?xí)不遲到、早退，中途離開班級，不擅自調(diào)整班級，樂觀開展教育教學(xué)實(shí)踐討論，不斷提高教學(xué)藝術(shù)水平，提高教育質(zhì)量。在教學(xué)方法上，提倡引導(dǎo)式教學(xué)，反對比本宣科式教學(xué)。要理論聯(lián)系實(shí)際，突出重點(diǎn)難點(diǎn)，簡明易懂，營造生動活潑的課堂氛圍。在教學(xué)內(nèi)容上要力求完善，準(zhǔn)時向同學(xué)介紹學(xué)科領(lǐng)域高科技進(jìn)展的新趨勢、新成果。

學(xué)會思索教育問題，樂觀將先進(jìn)的教育理念轉(zhuǎn)化為老師行為等。并從反思中提高教學(xué)討論水平。每次課后，反思教學(xué)實(shí)踐中發(fā)覺的問題和有價值的東西，彌補(bǔ)不足。

勤于反思，通過總結(jié)閱歷提升自己。堅持練習(xí)基本功，優(yōu)化教學(xué)方法。并樂觀利用現(xiàn)代信息技術(shù)為自己的教學(xué)服務(wù)。

四、商業(yè)學(xué)習(xí)

樂觀參與學(xué)校組織的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)記錄。閱讀更多教育

樂觀參與各種形式的進(jìn)修和培訓(xùn)，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，為今后的教學(xué)打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

五、全員育人

在教育工作中只有把愛的情感投射到同學(xué)的心田，師生間才能產(chǎn)生心心相印的體驗(yàn)，收到良好的教育效果。作為一名老師，要破除“以老師為中心”的觀念，扭轉(zhuǎn)老師包攬一切的做法，應(yīng)當(dāng)充分信任同學(xué)，讓每一個同學(xué)都以仆人翁意識參加到日常學(xué)習(xí)中，使同學(xué)在自覺自愿中完善自我意識;讓每位同學(xué)都明確，作為集體中的一員，理應(yīng)為集體分擔(dān)責(zé)任。這樣在教育過程中，同學(xué)隨著自我意識的進(jìn)展，自我調(diào)整、自我完善、自我教育的力量也會不斷提高。

篇15：年度個人工作方案

在公司的領(lǐng)導(dǎo)及全體同仁的關(guān)懷支持下，在業(yè)務(wù)的進(jìn)展上取得了較好的成果，較好的完成了公司的任務(wù)指標(biāo)，在此基礎(chǔ)上，回顧這一年的工作閱歷和結(jié)合工作實(shí)際狀況，制定如下工作方案：

一、嚴(yán)格落實(shí)公司各項(xiàng)條款，加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理工作，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)、規(guī)范的承保服務(wù)體系。承保是公司經(jīng)營的源頭，是風(fēng)險管控、實(shí)現(xiàn)效益的重要基礎(chǔ)，是公司生存的基礎(chǔ)保障。因此，在xxxx年，公司將狠抓業(yè)務(wù)管理工作，提高風(fēng)險管控力量。

二、規(guī)范和落實(shí)公司的服務(wù)條款，提高服務(wù)工作質(zhì)量，建設(shè)一流的服務(wù)平臺。我們經(jīng)營的不是有形產(chǎn)品，而是一種規(guī)避風(fēng)險或風(fēng)險投資的服務(wù)。在市場逐步透亮?????，競爭激烈的今日，服務(wù)已經(jīng)成為我們公司的核心競爭力，納入我們公司的價值觀?？头ぷ魇沁@一理念的詳細(xì)體現(xiàn)。在三、加快業(yè)務(wù)進(jìn)展，鞏固鄭州市場占有率，擴(kuò)大河南市場占有面。依據(jù)細(xì)心組織策劃、堅決完成方案指標(biāo)，為全年目標(biāo)打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

2、大力進(jìn)展渠道業(yè)務(wù)，深度拓展鄭州市場，打好河南地市業(yè)務(wù)的攻堅戰(zhàn)，有序推動，擴(kuò)大和鞏固河南市場占有面。

3、機(jī)動車輛險是我司業(yè)務(wù)的重中之重，因此，大力進(jìn)展機(jī)動車輛險業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮公司的車險