沈陽(yáng)科技學(xué)院本科畢業(yè)論文題目：華西醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)信息化研究

目錄摘要 第一章緒論1.1研究背景在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展之前，企業(yè)在對(duì)內(nèi)部的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行處理時(shí)是使用的手動(dòng)記錄數(shù)據(jù)的方式。企業(yè)的審計(jì)部門(mén)通過(guò)各個(gè)崗位之間的工作配合，將每日運(yùn)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的財(cái)務(wù)資料和數(shù)據(jù)進(jìn)行分析整理，形成企業(yè)所需要的各種紙質(zhì)會(huì)計(jì)信息。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及和微型計(jì)算機(jī)的大眾化，大多數(shù)企業(yè)開(kāi)始利用互聯(lián)網(wǎng)來(lái)提高對(duì)企業(yè)管理中各個(gè)環(huán)節(jié)的信息化利用，提升了人們對(duì)海量信息的處理水平。由此，信息化處理問(wèn)題的優(yōu)點(diǎn)被人們所關(guān)注，信息化技術(shù)也被廣泛的應(yīng)用在社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域，這為審計(jì)的信息化發(fā)展打下了基礎(chǔ)。由于經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的逐漸擴(kuò)大，審計(jì)業(yè)務(wù)的數(shù)量也相應(yīng)地增多了，有大量的會(huì)計(jì)信息和數(shù)據(jù)需要審計(jì)人員去處理。用計(jì)算機(jī)來(lái)處理會(huì)計(jì)資料，快速提高了處理審計(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的效率，降低了企業(yè)審計(jì)人員的工作負(fù)擔(dān)和工作難度。逐漸用計(jì)算機(jī)替代部分人工勞動(dòng)，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)處理的信息化已然成為了主流趨勢(shì)。我國(guó)內(nèi)部審計(jì)信息化起步較晚，完整的理論體系和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)都嚴(yán)重缺乏，內(nèi)部審計(jì)信息化的覆蓋面較為狹窄，信息化水平也較低，實(shí)現(xiàn)審計(jì)信息化的全面覆蓋還有很長(zhǎng)的一段路要走。當(dāng)前，部分大型的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)還能開(kāi)發(fā)適合于本單位實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況的專用于審計(jì)的軟件，甚至利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行了聯(lián)網(wǎng)審計(jì)和遠(yuǎn)程審計(jì)，使得我國(guó)在審計(jì)信息化的應(yīng)用上又上升了一個(gè)臺(tái)階。然而，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)信息化的一些企業(yè)，仍是手工處理審計(jì)數(shù)據(jù)，傳統(tǒng)的審計(jì)理念遠(yuǎn)跟不上時(shí)代的步伐，對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了負(fù)面影響。而華西醫(yī)院的內(nèi)部審計(jì)仍存在內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)獨(dú)立性受限、信息化程度不高等問(wèn)題，如果不與時(shí)俱進(jìn)地展開(kāi)審計(jì)信息化進(jìn)程，不僅使審計(jì)工作舉步維艱，還會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生一定影響。1.2研究目的在短時(shí)間內(nèi)完成對(duì)企業(yè)從龐大的數(shù)據(jù)中科學(xué)有效的篩選、整理出有用的數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析是可以通過(guò)內(nèi)部審計(jì)信息化來(lái)實(shí)現(xiàn)的。而內(nèi)部審計(jì)信息化的建設(shè)代替了紙質(zhì)以及實(shí)物工具，這樣的審計(jì)模式減少了審計(jì)工作對(duì)審計(jì)人員數(shù)量的需求，也節(jié)約了物質(zhì)資源，提高內(nèi)部審計(jì)的運(yùn)行效率，弱化了傳統(tǒng)審計(jì)中審計(jì)人員操作出錯(cuò)，數(shù)據(jù)過(guò)時(shí)等問(wèn)題對(duì)內(nèi)部審計(jì)帶來(lái)的影響?？梢?jiàn)內(nèi)部審計(jì)信息化的轉(zhuǎn)變是必要的，但是國(guó)內(nèi)對(duì)審計(jì)信息化的探索還不夠深入，內(nèi)部審計(jì)信息化的科學(xué)普及程度也較低，各方面都有待進(jìn)一步加強(qiáng)，這次內(nèi)部審計(jì)信息化的改革是既面臨著難得的機(jī)遇，又面臨著非凡的挑戰(zhàn)。所以，我們應(yīng)該充分了解內(nèi)部審計(jì)信息化，提升對(duì)內(nèi)部審計(jì)信息化的認(rèn)識(shí)，最大限度的發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)信息化的作用，因此，本文的研究目的在于對(duì)華西醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)信息化應(yīng)用情況進(jìn)行探索，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題找到適合的完善方式，從而使企業(yè)存在的問(wèn)題得到分析和解決，也為其他企業(yè)組織在發(fā)展內(nèi)部審計(jì)信息化時(shí)提供一些參考。1.3研究意義企業(yè)通過(guò)結(jié)合本組織內(nèi)部的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，建立一個(gè)內(nèi)部審計(jì)信息化系統(tǒng)，有助于實(shí)現(xiàn)該企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。所以了解我國(guó)目前審計(jì)信息化建設(shè)的情況和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)、借鑒國(guó)外信息化應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，對(duì)解決我國(guó)當(dāng)前所面臨的實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)信息化的問(wèn)題有重要意義，不論是對(duì)企業(yè)，還是對(duì)整個(gè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行環(huán)境來(lái)說(shuō)都是極具發(fā)展?jié)撃艿闹匾^(guò)程。而內(nèi)部審計(jì)信息化的發(fā)展也促進(jìn)了醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)信息化系統(tǒng)的完善。通過(guò)對(duì)醫(yī)院內(nèi)部財(cái)務(wù)資料的錄入和整理，有效提取信息，提高數(shù)據(jù)的精確性，系統(tǒng)化分析醫(yī)院中醫(yī)療材料采購(gòu)管理等存在的問(wèn)題，增強(qiáng)對(duì)醫(yī)院衛(wèi)生資源的控制，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院資源的優(yōu)化，對(duì)提升管理服務(wù)水平意義重大。此外，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)具有一定的獨(dú)立性，所以內(nèi)部審計(jì)信息化從全局出發(fā)得出的更加清晰、客觀、公正的評(píng)價(jià)也利于醫(yī)院經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開(kāi)展。運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)審計(jì)信息系統(tǒng)，還能有效發(fā)揮審計(jì)人員輔助工作的作用，利于進(jìn)一步開(kāi)發(fā)應(yīng)用，為企業(yè)其他管理部門(mén)提供更為完善的審計(jì)建議服務(wù)，為管理層提供科學(xué)建議。利于從不同角度共同加強(qiáng)企業(yè)管理水平的提高，并提升風(fēng)險(xiǎn)防范水平。通過(guò)審計(jì)信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)審計(jì)思路內(nèi)容的共享，有利于審計(jì)人員專業(yè)知識(shí)的溝通、學(xué)習(xí)，促進(jìn)審計(jì)工作人員工作能力的提高。審計(jì)工作人員關(guān)注的重點(diǎn)數(shù)據(jù)通過(guò)內(nèi)部審計(jì)信息化系統(tǒng)用數(shù)據(jù)流的形式進(jìn)行了展現(xiàn)，篩選了海量數(shù)據(jù)，從大數(shù)據(jù)的變化規(guī)律中發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而得出審計(jì)結(jié)論，使得傳統(tǒng)審計(jì)的思路和方法得到了豐富和發(fā)展。1.4研究?jī)?nèi)容本論文主要介紹了互聯(lián)網(wǎng)背景下內(nèi)部審計(jì)信息化的相關(guān)理論及現(xiàn)狀，并針對(duì)華西醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)信息化存在的問(wèn)題進(jìn)行探索，提供了針對(duì)相關(guān)問(wèn)題的完善措施和建議，最后希望能為其他企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)提供借鑒，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)信息化的良好發(fā)展。正文首先提出了本論文研究的背景、目的、意義、內(nèi)容、方法等。介紹了當(dāng)前內(nèi)部審計(jì)信息化的發(fā)展背景及其發(fā)展的重大意義，指出審計(jì)信息化建設(shè)的難點(diǎn)和不足，強(qiáng)調(diào)了內(nèi)部審計(jì)信息化系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)。其次對(duì)內(nèi)部審計(jì)信息化的相關(guān)理論基礎(chǔ)進(jìn)行了回顧，對(duì)內(nèi)部審計(jì)信息化系統(tǒng)的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，簡(jiǎn)述了內(nèi)部審計(jì)信息化的特點(diǎn)、作用，以及相對(duì)于傳統(tǒng)審計(jì)的優(yōu)點(diǎn)。簡(jiǎn)述國(guó)外的研究和實(shí)踐成果的可取之處和經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息化系統(tǒng)的建設(shè)提供借鑒。然后介紹了華西醫(yī)院的近況，并分析了華西醫(yī)院日常內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)和執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題和不足。針對(duì)華西醫(yī)院在內(nèi)部審計(jì)信息化方面出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行內(nèi)外部原因的分析。最后主要是針對(duì)華西醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)信息化存在的問(wèn)題和不足給出了對(duì)應(yīng)的完善建議、思路和相關(guān)的改善措施以及對(duì)將來(lái)內(nèi)部審計(jì)信息化發(fā)展的美好展望。1.5研究方法對(duì)比分析法：將傳統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)信息化的優(yōu)勢(shì)對(duì)比，凸顯內(nèi)部審計(jì)信息化的優(yōu)點(diǎn)，分析建立適合醫(yī)院獨(dú)特性的內(nèi)部審計(jì)信息化系統(tǒng)的方式。案例分析法：通過(guò)搜集醫(yī)院這類組織的案例分析，研究在較長(zhǎng)的時(shí)間段里，醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)信息化共存的問(wèn)題及原因分析，形成對(duì)醫(yī)院存在問(wèn)題的總體認(rèn)識(shí)。文獻(xiàn)研究法：通過(guò)網(wǎng)站和實(shí)體圖書(shū)館等方式，查找、收集、整理文獻(xiàn)資料，形成對(duì)內(nèi)部審計(jì)信息化的整體認(rèn)識(shí)，并在此基礎(chǔ)上形成論文內(nèi)容的初步框架。沈陽(yáng)科技學(xué)院學(xué)士學(xué)位論文第二章內(nèi)部審計(jì)信息化概述 第二章內(nèi)部審計(jì)信息化概述2.1內(nèi)部審計(jì)信息化內(nèi)部審計(jì)信息化是指內(nèi)部審計(jì)部門(mén)以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為依托，應(yīng)用數(shù)據(jù)庫(kù)的財(cái)務(wù)信息實(shí)施審計(jì)程序，實(shí)現(xiàn)對(duì)審計(jì)過(guò)程的有效監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理潛在的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，客觀公正的評(píng)價(jià)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，使企業(yè)的運(yùn)營(yíng)得到最大程度的優(yōu)化。內(nèi)部審計(jì)信息化的主要職能有查賬職能，審計(jì)人員檢查企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是否真實(shí)準(zhǔn)確地反映了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。監(jiān)督職能，審計(jì)人員按照相關(guān)法律法規(guī)對(duì)單位經(jīng)營(yíng)、制度執(zhí)行的合法性、合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。確認(rèn)和咨詢的新職能，通過(guò)企業(yè)對(duì)內(nèi)的自我審計(jì)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部組織運(yùn)行存在的漏洞，改善企業(yè)的運(yùn)營(yíng)，提出有針對(duì)性的解決方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化。2.2內(nèi)部審計(jì)信息化的發(fā)展現(xiàn)狀2.2.1國(guó)外企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息化的發(fā)展現(xiàn)狀隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的提升以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)的變動(dòng)，國(guó)外審計(jì)工作的發(fā)展趨勢(shì)也由主要集中在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)、運(yùn)營(yíng)審計(jì)和合規(guī)性審計(jì)上面向風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)、新職能的引入、審計(jì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提高等方面變化：逐漸重視風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是舉足輕重的，金融危機(jī)的沖擊讓人們更清晰的認(rèn)識(shí)到，降低風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)可能給人們帶來(lái)的巨大災(zāi)難。審計(jì)過(guò)程中引入的預(yù)測(cè)、咨詢和保證等職能。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)過(guò)程中的基本職能一直都是評(píng)價(jià)，這可以衡量一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的好壞。但隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)環(huán)境的快速更迭，評(píng)價(jià)職能無(wú)法滿足企業(yè)更多的需求，因此，審計(jì)職能逐漸得到擴(kuò)展。審計(jì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的提高。隨著企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息化、規(guī)范化的發(fā)展，越來(lái)越多數(shù)量的企業(yè)和組織逐漸重視質(zhì)量保證建設(shè)，提高審計(jì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)在未來(lái)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息化發(fā)展中的重要性不可小覷，同時(shí)也對(duì)審計(jì)人員的工作能力提出了更高的要求。2.2.2國(guó)內(nèi)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息化的發(fā)展現(xiàn)狀國(guó)內(nèi)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息化主要是以財(cái)務(wù)審計(jì)為重點(diǎn)開(kāi)始轉(zhuǎn)移到以管理和效益審計(jì)為主要內(nèi)容的發(fā)展。審計(jì)功能以價(jià)值管理為主。傳統(tǒng)的企業(yè)審計(jì)主要糾錯(cuò)報(bào)、防舞弊，核對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)資料的準(zhǔn)確性，檢查企業(yè)治理是否存在重大偏差。而現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)以價(jià)值管理為主的審計(jì)功能，促進(jìn)了企業(yè)治理的改進(jìn)，同時(shí)優(yōu)化了企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)運(yùn)行流程，并幫助企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。重視過(guò)程控制。傳統(tǒng)審計(jì)中的風(fēng)險(xiǎn)防范的實(shí)現(xiàn)以事后監(jiān)督為主，由于事后監(jiān)督發(fā)生在事件發(fā)生之后，不能有效地防范風(fēng)險(xiǎn)。而把事后監(jiān)督前移就是過(guò)程控制，即在事件發(fā)生過(guò)程中就及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和控制。這增加了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的安全性，利于企業(yè)自我優(yōu)化系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)。重視集中管理。信息技術(shù)的普及為企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的集中管理建設(shè)了新的平臺(tái)，成為組織建立實(shí)現(xiàn)集中管理的前提條件。激烈的競(jìng)爭(zhēng)也使企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員的職責(zé)愈加重大，任務(wù)也更加迫切和艱巨，這也對(duì)企業(yè)集中管理審計(jì)資源提出了挑戰(zhàn)。遠(yuǎn)程審計(jì)逐漸開(kāi)始應(yīng)用。傳統(tǒng)的審計(jì)以審計(jì)人員在現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施審計(jì)為主，存在效率低下、失誤率較高、穩(wěn)定性較差的缺點(diǎn)。而隨著大數(shù)據(jù)的發(fā)展，數(shù)字化的審計(jì)方法開(kāi)始有更多的企業(yè)開(kāi)始應(yīng)用。因此，如何高效地利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)服務(wù)，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)信息化的便捷性成為當(dāng)前企業(yè)面臨的重要課題。而互聯(lián)網(wǎng)控制的審計(jì)是將來(lái)內(nèi)部審計(jì)信息化發(fā)展的重要趨勢(shì)。2.3內(nèi)部審計(jì)信息化的作用從宏觀來(lái)看，在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下各行各業(yè)的組織單位數(shù)量急劇增加，單位規(guī)模也在逐漸遞增，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)眾多而繁雜，而要成功的完成項(xiàng)目的審計(jì)工作，快速獲取真實(shí)而有效的數(shù)據(jù)成為了順利完成審計(jì)的基礎(chǔ)和前提。而以大數(shù)據(jù)為平臺(tái)建立的多種多樣的、適合于企業(yè)內(nèi)部實(shí)際情況的內(nèi)部審計(jì)信息化系統(tǒng)有利于內(nèi)部審計(jì)在我國(guó)大中型企業(yè)中更好地發(fā)揮企業(yè)審計(jì)發(fā)表審計(jì)意見(jiàn)、得出審計(jì)結(jié)論的作用；加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)在我國(guó)企業(yè)管理層治理中的權(quán)威；健全我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息化系統(tǒng)的建設(shè)。還在一定程度上加快了國(guó)家的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，使我國(guó)企業(yè)在管理活動(dòng)中能夠更快的實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，并與其他發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)所媲美。從微觀來(lái)看，跟隨上內(nèi)部審計(jì)信息化發(fā)展的局勢(shì)，發(fā)揮好內(nèi)部審計(jì)的作用，內(nèi)部審計(jì)信息化可以為更多的企業(yè)實(shí)現(xiàn)最大程度地降低風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效益，改善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作人員的行為規(guī)范，完善企業(yè)的結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)企業(yè)決策的可靠性，利用信息技術(shù)對(duì)審計(jì)工作過(guò)程實(shí)行整體的、動(dòng)態(tài)的監(jiān)控，提高企業(yè)審計(jì)反應(yīng)的及時(shí)性和準(zhǔn)確度，促進(jìn)企業(yè)管理的規(guī)范化發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的全面發(fā)展，也重申了內(nèi)部審計(jì)工作的重要程度，為內(nèi)部審計(jì)的進(jìn)一步發(fā)展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。2.4內(nèi)部審計(jì)信息化與傳統(tǒng)審計(jì)的對(duì)比優(yōu)勢(shì)持續(xù)審計(jì)。對(duì)比傳統(tǒng)審計(jì)中的事后審計(jì)，持續(xù)性審計(jì)貫穿了審計(jì)的整個(gè)過(guò)程，可全面實(shí)時(shí)掌握被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)狀況、可能存在的錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)、并對(duì)持續(xù)審計(jì)中出現(xiàn)的問(wèn)題做出快速的應(yīng)對(duì)措施，最大限度地避免了損失的產(chǎn)生，這樣的運(yùn)作起到了防控的作用，成為內(nèi)部審計(jì)發(fā)展的大趨勢(shì)。全覆蓋審計(jì)。傳統(tǒng)審計(jì)中審計(jì)人員面對(duì)龐大繁瑣的數(shù)據(jù)采用了部分審計(jì)的方法，受制于技術(shù)的限制，審計(jì)人員被迫采用抽樣審計(jì)技術(shù)進(jìn)行審計(jì)工作。而計(jì)算機(jī)在審計(jì)工作中的普及使得審計(jì)人員可以及時(shí)高效地獲取到全面的數(shù)據(jù)，方便了審計(jì)工作，也規(guī)避了抽樣的非系統(tǒng)審計(jì)可能帶來(lái)的抽樣風(fēng)險(xiǎn)。非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)。傳統(tǒng)的審計(jì)以審計(jì)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)為主，人工現(xiàn)場(chǎng)調(diào)取資料進(jìn)行查驗(yàn)佐證，審計(jì)人員需要到被審計(jì)單位甚至是前往外地進(jìn)行盤(pán)存、跟函、獲取審計(jì)證據(jù)等審計(jì)工作，不僅耗時(shí)耗力，而且成本高、效率低。而互聯(lián)網(wǎng)使各種成熟的信息技術(shù)無(wú)處不在，這為非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)的發(fā)展提供了豐富的前提條件，使內(nèi)部審計(jì)工作不再受時(shí)間、地點(diǎn)的約束，提高了審計(jì)資源的利用率并降低了審計(jì)成本，實(shí)現(xiàn)了審計(jì)人員對(duì)被審計(jì)單位的遠(yuǎn)程訪問(wèn)，以數(shù)據(jù)化分析的手段高效執(zhí)行審計(jì)程序。效率性審計(jì)。傳統(tǒng)審計(jì)更加重視具有精確性的審計(jì)證據(jù)，但這種審計(jì)模式僅適用于經(jīng)營(yíng)規(guī)模小、審計(jì)數(shù)據(jù)偏少的企業(yè)。而隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和企業(yè)規(guī)模的逐漸擴(kuò)大，審計(jì)過(guò)程中的工作重點(diǎn)也由準(zhǔn)確性轉(zhuǎn)向了效率性，內(nèi)部審計(jì)信息化才能適應(yīng)現(xiàn)代冗雜的數(shù)據(jù)和繁雜的審計(jì)程序，才能輔助審計(jì)人員高效率地實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo)。沈陽(yáng)科技學(xué)院學(xué)士學(xué)位論文第三章華西醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)信息化現(xiàn)狀分析第三章華西醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)信息化現(xiàn)狀分析3.1華西醫(yī)院簡(jiǎn)介華西醫(yī)院在中國(guó)西部是國(guó)家級(jí)的診療中心，是大規(guī)模的綜合性單點(diǎn)醫(yī)院，致力于危急癥重病癥難癥的治療，醫(yī)院擁有大規(guī)模的醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心，該檢驗(yàn)中心通過(guò)了CAP(美國(guó)病理家學(xué)會(huì))的檢查和認(rèn)可，具有權(quán)威性。華西醫(yī)院起源于1914年，由美國(guó)、英國(guó)、加拿大等國(guó)家教會(huì)聯(lián)合按西方醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)模式成立的醫(yī)院，命名為華西協(xié)合大學(xué)醫(yī)院，1946年該醫(yī)院全部建成，簡(jiǎn)稱華西醫(yī)院。1951年新中國(guó)成立后人民政府接管了華西協(xié)合大學(xué)，2000年四川大學(xué)與華西協(xié)合大學(xué)醫(yī)院合并了，2001年醫(yī)院正式更名為四川大學(xué)華西醫(yī)院。華西醫(yī)院極為重視教學(xué)建設(shè)以及醫(yī)院人才隊(duì)伍的優(yōu)化，通過(guò)醫(yī)生及護(hù)士的配套教學(xué)取得了顯著的效果；醫(yī)院的醫(yī)療水平位于我國(guó)前列，是西部重癥醫(yī)療中心；醫(yī)院為保障患者安全進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)醫(yī)院醫(yī)療器材的抗菌管理、對(duì)藥物價(jià)格的控制、對(duì)疾病傳播的防控和對(duì)新的醫(yī)療技術(shù)的研究；為加強(qiáng)醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)一步實(shí)施了精細(xì)化管理，從教學(xué)研究、護(hù)士培訓(xùn)、患者服務(wù)、體系創(chuàng)新以及制度改革等方面進(jìn)行了全方位的管理，為醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。華西醫(yī)療工作人員遵循著“厚德精業(yè)、求實(shí)創(chuàng)新”的院訓(xùn)，在“2030健康中國(guó)”階段性目標(biāo)的背景下，努力書(shū)寫(xiě)著世界一流醫(yī)院的愿景。3.2華西醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)信息化存在的問(wèn)題3.2.1內(nèi)部審計(jì)信息化的獨(dú)立性受限獨(dú)立性是一個(gè)企業(yè)有效實(shí)施內(nèi)部審計(jì)信息化、確保審計(jì)結(jié)果科學(xué)合理的基礎(chǔ)和前提，所謂獨(dú)立性是指審計(jì)人員在審計(jì)工作的信息化趨勢(shì)下不存在可能會(huì)影響審計(jì)人員做出獨(dú)立判斷的事項(xiàng)，使得內(nèi)部審計(jì)人員能夠依照相關(guān)的職業(yè)規(guī)范，通過(guò)計(jì)算機(jī)收集適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)進(jìn)而做出客觀公正的審計(jì)意見(jiàn)。在信息化過(guò)程中華西醫(yī)院在內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置上獨(dú)立性不足，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)在審計(jì)過(guò)程中存在與醫(yī)院監(jiān)察部門(mén)聯(lián)合辦公的情況，審計(jì)機(jī)構(gòu)作為一個(gè)附屬部門(mén)依賴于財(cái)務(wù)部門(mén)，服務(wù)于多個(gè)部門(mén)而不是直接對(duì)上級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)，受到醫(yī)院內(nèi)部管理的影響，無(wú)法獨(dú)立于醫(yī)院其他部門(mén)獨(dú)立運(yùn)行，嚴(yán)重妨礙了內(nèi)部審計(jì)部門(mén)獨(dú)立性作用的發(fā)揮，致使信息化的審計(jì)工作注重形式，限制了審計(jì)職能的發(fā)揮。對(duì)內(nèi)部審計(jì)信息化的認(rèn)識(shí)上缺乏獨(dú)立性。醫(yī)院部分有資歷的管理人員犯了經(jīng)驗(yàn)主義的錯(cuò)誤，沒(méi)有充分了解到內(nèi)部審計(jì)信息化的重要程度，甚至認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)是給醫(yī)院找麻煩的，醫(yī)院的內(nèi)部問(wèn)題可以進(jìn)行內(nèi)部處理，甚至認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置僅僅是醫(yī)院等級(jí)評(píng)審的要求，是對(duì)資源的浪費(fèi)，認(rèn)為醫(yī)院的審計(jì)工作是不重要的，信息化的審計(jì)更是非必要的，是可以敷衍的，而審計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置會(huì)約束醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，產(chǎn)生不利影響，因此會(huì)出現(xiàn)有意識(shí)地去弱化內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)職能發(fā)揮的行為，這些錯(cuò)誤認(rèn)知、消極態(tài)度都對(duì)內(nèi)部審計(jì)信息化工作的開(kāi)展帶來(lái)了巨大的困難。在內(nèi)部審計(jì)信息化過(guò)程中內(nèi)部審計(jì)人員對(duì)醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算流程和醫(yī)院治理方式都比較熟悉，也更為熟悉醫(yī)院的高風(fēng)險(xiǎn)，如果醫(yī)院整體的獨(dú)立性不夠強(qiáng)，很多審計(jì)程序需要得到醫(yī)院科主任或院領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可才能執(zhí)行，致使審計(jì)過(guò)程受到干擾和阻礙，審計(jì)進(jìn)程緩慢，內(nèi)部審計(jì)信息化的作用也受到限制，難以得到有效的發(fā)揮，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理醫(yī)院管理中存在的問(wèn)題，影響醫(yī)院經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展。3.2.2審計(jì)工具和技術(shù)的落后醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)信息化的建設(shè)還需要高效的審計(jì)軟件和先進(jìn)的審計(jì)技術(shù)的配合，完善醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)，促進(jìn)對(duì)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)責(zé)任的監(jiān)督和評(píng)估工作的完成進(jìn)度，在此基礎(chǔ)上為管理者提出審計(jì)建議，管理者依據(jù)這些建議調(diào)整管理模式，做出科學(xué)決策，這有利于提高醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作的質(zhì)量、醫(yī)院運(yùn)營(yíng)效率的提高和醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。然而，通過(guò)相關(guān)的案例分析后發(fā)現(xiàn)醫(yī)院對(duì)審計(jì)軟件的利用率不高且較為落后，其審計(jì)軟件主要用于一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理工作。如通過(guò)審計(jì)軟件訪問(wèn)篩選財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析等，而對(duì)于高層次的財(cái)務(wù)分析需求，現(xiàn)有的審計(jì)軟件難以達(dá)到審計(jì)人員的需求。如現(xiàn)有的審計(jì)軟件所應(yīng)用的杜邦分析法，該分析法所應(yīng)用的實(shí)收資本、凈利潤(rùn)等數(shù)據(jù)在醫(yī)院的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中并不涉及，應(yīng)收賬款科目在醫(yī)院也無(wú)從體現(xiàn)。此外，不完善的審計(jì)軟件使各部門(mén)的數(shù)據(jù)結(jié)合不夠靈敏，導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)部門(mén)與各科室業(yè)務(wù)的對(duì)接較為困難。醫(yī)院現(xiàn)有的審計(jì)軟件在與門(mén)診收費(fèi)系統(tǒng)、醫(yī)藥采購(gòu)系統(tǒng)、住院收費(fèi)平臺(tái)等系統(tǒng)的對(duì)接上出現(xiàn)障礙，審計(jì)軟件對(duì)接后提供的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性存疑，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)也隨之增加。而醫(yī)院規(guī)模的擴(kuò)大和病人數(shù)量的增加等現(xiàn)狀都需要醫(yī)院高效率的去處理更多的經(jīng)濟(jì)事務(wù)，需要審計(jì)人員去施行進(jìn)一步審計(jì)程序，進(jìn)行實(shí)質(zhì)性分析程序等，做好控制測(cè)試以及總體應(yīng)對(duì)措施等基本審計(jì)工作程序，而醫(yī)院相對(duì)落后的審計(jì)軟件不足以應(yīng)對(duì)醫(yī)院復(fù)雜的審計(jì)程序和繁重的工作量。醫(yī)院未實(shí)現(xiàn)更新的審計(jì)軟件還將導(dǎo)致醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)部門(mén)與各職能部門(mén)的溝通、與上級(jí)部門(mén)的信息傳達(dá)無(wú)法實(shí)現(xiàn)電子信息共享，仍以紙質(zhì)形式傳達(dá)，其信息化的發(fā)展還相對(duì)落后，影響了內(nèi)部審計(jì)的效率，使得醫(yī)院的審計(jì)成本高于同期同水平的其他醫(yī)院。3.2.3內(nèi)部審計(jì)信息化規(guī)章制度建設(shè)不足醫(yī)院的內(nèi)部審計(jì)部門(mén)順利進(jìn)行信息化審計(jì)工作的關(guān)鍵因素是完善的內(nèi)部審計(jì)信息化制度。華西醫(yī)院沒(méi)有及時(shí)更新內(nèi)部審計(jì)信息化相關(guān)的制度，醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)沒(méi)有一套完整的、具體的、可操作性強(qiáng)的內(nèi)部審計(jì)信息化運(yùn)作系統(tǒng)和具體操作指南來(lái)保障醫(yī)院審計(jì)工作的順利運(yùn)行。醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)信息化制度的不完善主要在于規(guī)章制度的實(shí)用性不強(qiáng)，只是對(duì)內(nèi)部審計(jì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作程序、職業(yè)規(guī)范提出了寬泛的要求，盡管醫(yī)院按照國(guó)家審計(jì)法律法規(guī)的要求制訂了基礎(chǔ)的規(guī)章制度，如《審計(jì)法》，但是這些有關(guān)審計(jì)信息化的基本準(zhǔn)則比較籠統(tǒng)，缺乏審計(jì)信息化系統(tǒng)的實(shí)施細(xì)則，對(duì)審計(jì)工作過(guò)程中的取證記錄、審計(jì)報(bào)告的格式等都缺乏統(tǒng)一要求，導(dǎo)致審計(jì)人員在信息化審計(jì)工作中沒(méi)有規(guī)范或前例可參考、權(quán)責(zé)不明確，只能憑借以往工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行審計(jì)處理。如審計(jì)人員在了解事實(shí)、核對(duì)賬目、與相關(guān)人員進(jìn)行溝通時(shí)，沒(méi)有按照一定的審計(jì)程序?qū)徲?jì)內(nèi)容做到全面了解并作好記錄，這樣的片面理解會(huì)左右最終的審計(jì)結(jié)果，影響結(jié)果的準(zhǔn)確性。而隨著醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展和信息化審計(jì)環(huán)境的轉(zhuǎn)變，具體業(yè)務(wù)規(guī)范的缺乏就會(huì)導(dǎo)致新環(huán)境下不可預(yù)測(cè)的問(wèn)題成為影響醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的潛在風(fēng)險(xiǎn)。此外，醫(yī)院相關(guān)獎(jiǎng)懲機(jī)制和監(jiān)管機(jī)制的缺乏在一定程度上導(dǎo)致了審計(jì)人員在信息化審計(jì)工作中積極性的缺失，進(jìn)而抑制了醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)信息化的進(jìn)程和效率。3.2.4醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)信息化存在風(fēng)險(xiǎn)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算都是以人工的方式從紙質(zhì)的憑證中獲取審計(jì)數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)易于辨別，容易追溯到原始憑證驗(yàn)證其真實(shí)性。信息化系統(tǒng)高效但也存在缺陷和風(fēng)險(xiǎn)。在這種情況下，一是華西醫(yī)院信息系統(tǒng)存在被不法分子侵入修改或竊取醫(yī)院重要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料的風(fēng)險(xiǎn)，這些風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的時(shí)間、規(guī)模都是不可控的，風(fēng)險(xiǎn)會(huì)隨著醫(yī)院信息化平臺(tái)的發(fā)展而更加分散，使醫(yī)院可能遭受經(jīng)濟(jì)利益的重大損失。二是信息系統(tǒng)的引入也使得醫(yī)院的審計(jì)過(guò)程高度依賴計(jì)算機(jī)對(duì)數(shù)據(jù)的儲(chǔ)存和處理，這種高度依賴也可能由于系統(tǒng)故障、計(jì)算機(jī)死機(jī)、計(jì)算機(jī)病毒等問(wèn)題的發(fā)生而出現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失或泄露的高風(fēng)險(xiǎn)。此外，在信息化過(guò)程中也存在審計(jì)人員的素質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)，即審計(jì)人員的審計(jì)水平低于標(biāo)準(zhǔn)水平，在錄入信息時(shí)出現(xiàn)失誤，或數(shù)據(jù)處理不當(dāng)，導(dǎo)致信息化審計(jì)工作的失敗，復(fù)雜的審計(jì)環(huán)境可能引起發(fā)表的審計(jì)意見(jiàn)的客觀公正性不足等風(fēng)險(xiǎn)。3.2.5審計(jì)信息化人才素質(zhì)不高觀念落后人才是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的第一資源，醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)信息化工作崗位需要高素質(zhì)、高技能的、具有專業(yè)知識(shí)且有計(jì)算機(jī)知識(shí)儲(chǔ)備的綜合性人才來(lái)?yè)?dān)任。然而，資料顯示華西醫(yī)院一部分內(nèi)部審計(jì)人員是醫(yī)院的財(cái)務(wù)人員，他們雖然在長(zhǎng)期的手工處理財(cái)務(wù)工作環(huán)境下積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，但只掌握了單一的會(huì)計(jì)知識(shí)，這些經(jīng)驗(yàn)也不適用于新的信息化環(huán)境，勝任能力不足，加之缺乏針對(duì)審計(jì)軟件應(yīng)用的專業(yè)教學(xué)，這部分審計(jì)人員以醫(yī)院臺(tái)賬為重要的審計(jì)內(nèi)容，重視實(shí)質(zhì)性程序而忽視了控制測(cè)試的有效性對(duì)節(jié)約審計(jì)成本的重要意義，導(dǎo)致了醫(yī)院將付出較高的成本卻難以發(fā)現(xiàn)重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的問(wèn)題，信息化審計(jì)任務(wù)完成難度提高，審計(jì)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題無(wú)法得到及時(shí)正確的緩解。很多具有傳統(tǒng)觀念的醫(yī)務(wù)工作者和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)依然僅以醫(yī)療業(yè)務(wù)作為醫(yī)院的工作重點(diǎn)，卻忽視了內(nèi)部審計(jì)信息化對(duì)醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要程度和大數(shù)據(jù)時(shí)代給醫(yī)院工作帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，使內(nèi)部審計(jì)信息化在醫(yī)院的實(shí)施過(guò)程中缺乏工作人員支持。此外，工作人員對(duì)內(nèi)部審計(jì)信息化的理解深度不夠，醫(yī)院也沒(méi)有開(kāi)展對(duì)內(nèi)部審計(jì)信息化認(rèn)知的宣傳，這些觀念落后的工作人員認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)只是財(cái)務(wù)部門(mén)的工作內(nèi)容，與其他部門(mén)沒(méi)有關(guān)系，使這些部門(mén)不重視與審計(jì)機(jī)構(gòu)的合作，從而導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)信息化工作開(kāi)展遇到阻礙、達(dá)不到預(yù)期的信息化審計(jì)結(jié)果。沈陽(yáng)科技學(xué)院學(xué)士學(xué)位論文第四章華西醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)信息化問(wèn)題成因分析第四章華西醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)信息化問(wèn)題成因分析4.1內(nèi)部原因醫(yī)院沒(méi)有提供內(nèi)部審計(jì)信息化發(fā)展所需要的內(nèi)部環(huán)境，首先，醫(yī)院對(duì)內(nèi)部審計(jì)信息化的職能和目標(biāo)的理解出現(xiàn)偏差，準(zhǔn)則定義內(nèi)部審計(jì)信息化的基本職能為確認(rèn)和咨詢，通過(guò)系統(tǒng)地審查組織活動(dòng)的有效性，幫助促進(jìn)組織完善管理、實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo)。醫(yī)院應(yīng)該充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)信息化監(jiān)督會(huì)計(jì)核算、評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)結(jié)果的作用，幫助管理層做出科學(xué)而有依據(jù)的商業(yè)決策，促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和社會(huì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。職能的定位偏差使得內(nèi)部審計(jì)被理解為內(nèi)部監(jiān)察，間接使醫(yī)院其他科室和內(nèi)部審計(jì)部門(mén)不配合，出現(xiàn)了抵觸的心理和對(duì)立的情況，以致內(nèi)部審計(jì)信息化工作的開(kāi)展困難重重。同時(shí)，內(nèi)部審計(jì)人員也對(duì)自身的工作重點(diǎn)方向產(chǎn)生的偏移，審計(jì)人員不深挖制度問(wèn)題，反倒注重尋找會(huì)計(jì)錯(cuò)洞和漏洞，提不出具有建設(shè)性的意見(jiàn)，增加了實(shí)施審計(jì)程序的成本，加大了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生率。其次，醫(yī)院沒(méi)有注重內(nèi)部審計(jì)信息化的獨(dú)立性，對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員兼任財(cái)務(wù)部門(mén)的會(huì)計(jì)工作、受財(cái)務(wù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的情況不及時(shí)加以處理和糾正，以致內(nèi)部審計(jì)人員職責(zé)混亂，審計(jì)工作不按章行事，導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性受到損害、審計(jì)結(jié)論受影響；另外，內(nèi)部審計(jì)信息化長(zhǎng)時(shí)間得不到重視，也導(dǎo)致了內(nèi)部審計(jì)部門(mén)發(fā)表的審計(jì)意見(jiàn)得不到高效執(zhí)行，缺乏權(quán)威性，難以充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)信息化監(jiān)督的作用，也實(shí)現(xiàn)不了內(nèi)部審計(jì)信息化查出問(wèn)題、發(fā)表意見(jiàn)、整改落實(shí)的良性循環(huán)。然后，醫(yī)院改革進(jìn)程緩慢，治理結(jié)構(gòu)不完善，仍沿襲舊有的行政模式，院長(zhǎng)對(duì)醫(yī)院各項(xiàng)事務(wù)擁有絕對(duì)主導(dǎo)權(quán)，妨礙了內(nèi)部審計(jì)信息化作用的充分發(fā)揮。醫(yī)院的審計(jì)工作常常是以手工的方式獲取會(huì)計(jì)憑證、文件記錄、賬表等內(nèi)部審計(jì)的依據(jù)，對(duì)信息系統(tǒng)的應(yīng)用還停留在查找數(shù)據(jù)、編制電子版報(bào)告等基礎(chǔ)性運(yùn)用上。審計(jì)信息化水平不高，系統(tǒng)對(duì)接出現(xiàn)問(wèn)題，不能高效率地處理數(shù)據(jù)、發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)。最后，醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)人才隊(duì)伍的配備出現(xiàn)問(wèn)題，審計(jì)人員配備不夠、審計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)單一、審計(jì)人員知識(shí)的及時(shí)更新和后續(xù)培訓(xùn)不足。醫(yī)院的審計(jì)內(nèi)容和工作難度都在加大，原有的審計(jì)人員數(shù)量不足；審計(jì)人員雖然具備豐富的會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)的知識(shí)，卻缺乏必要的計(jì)算機(jī)技能，在適應(yīng)內(nèi)部審計(jì)信息化系統(tǒng)應(yīng)用方面存在難點(diǎn)；稅法條例等法律法規(guī)的變化使得審計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備過(guò)時(shí)，需要通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、及時(shí)更新。4.2外部原因我國(guó)內(nèi)部審計(jì)信息化的理論基礎(chǔ)和應(yīng)用隨著時(shí)代的進(jìn)步而健全，但是具有實(shí)際指導(dǎo)意義的法規(guī)條例還有待加強(qiáng)。目前，關(guān)于醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)信息化的法律規(guī)章相對(duì)缺乏，而針對(duì)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)信息化工作開(kāi)展的具體規(guī)范方法、實(shí)施細(xì)則還比較滯后，只有諸如《中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》之類的粗放的條例。2012年的《衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)操作指南》在一定程度上實(shí)現(xiàn)了對(duì)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)的細(xì)致規(guī)范，但是該條例對(duì)審計(jì)工作具體操作的約束還是不夠的，而針對(duì)內(nèi)部審計(jì)信息化的具體審計(jì)規(guī)定仍然不足。內(nèi)部審計(jì)工作缺乏法規(guī)的有力支撐，其審計(jì)意見(jiàn)也得不到強(qiáng)制實(shí)行，常常難以落實(shí)，受到執(zhí)行者的抵制。衛(wèi)生健康委員會(huì)審計(jì)部門(mén)會(huì)在一定程度上對(duì)醫(yī)院在內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的項(xiàng)目安排上進(jìn)行調(diào)整控制，使醫(yī)院在內(nèi)部審計(jì)信息化系統(tǒng)的建立過(guò)程中受到一些限制，如經(jīng)費(fèi)獲取受限等，這將導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)因缺乏資金而運(yùn)行不起來(lái)，審計(jì)人員的工資發(fā)放不出來(lái)等情況，使建設(shè)內(nèi)部審計(jì)信息化的計(jì)劃夭折。此外，由于社會(huì)整體都沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到內(nèi)部審計(jì)信息化對(duì)一個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要性，也就不會(huì)看重內(nèi)部審計(jì)信息化制度的建立，沒(méi)有形成對(duì)內(nèi)部審計(jì)信息化具體操作流程的明確規(guī)定；又或者形式化的照搬其他醫(yī)院的內(nèi)部審計(jì)信息化制度，而不是結(jié)合醫(yī)院自身的實(shí)際審計(jì)狀況制定規(guī)章，進(jìn)一步導(dǎo)致醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)人員在實(shí)施審計(jì)程序時(shí)沒(méi)有依據(jù)，而只能運(yùn)用審計(jì)人員以往的經(jīng)驗(yàn)或個(gè)人的判斷施行工作程序，也相應(yīng)地增加了內(nèi)部審計(jì)出現(xiàn)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的概率。

沈陽(yáng)科技學(xué)院學(xué)士學(xué)位論文第五章華西醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)信息化改進(jìn)建議第五章華西醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)信息化改進(jìn)建議5.1加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)信息化獨(dú)立性建設(shè)華西醫(yī)院應(yīng)獨(dú)立建立內(nèi)部審計(jì)部門(mén)，由專人負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)部門(mén)。內(nèi)部審計(jì)部門(mén)雖然設(shè)置在醫(yī)院的內(nèi)部環(huán)境中，但該部門(mén)不應(yīng)該隸屬于醫(yī)院任何部門(mén)，醫(yī)院其他部門(mén)不能相互替代，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的地位應(yīng)與其他部門(mén)同等，不受任何管理部門(mén)的制約。應(yīng)該獨(dú)立運(yùn)行且直接對(duì)醫(yī)院最高領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)，優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的業(yè)務(wù)模式，提高內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的獨(dú)立性，為內(nèi)部審計(jì)信息化的穩(wěn)定發(fā)展提供保障。這樣的設(shè)置可以減少醫(yī)院環(huán)境對(duì)內(nèi)部審計(jì)信息化工作的影響，大大降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性，保證客觀科學(xué)審計(jì)意見(jiàn)的發(fā)表。醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)部門(mén)應(yīng)做到職責(zé)分離，即在信息化過(guò)程中審計(jì)部門(mén)與醫(yī)療器材管理部門(mén)、財(cái)務(wù)等部門(mén)的職責(zé)嚴(yán)格分離，做到各部門(mén)各司其職，形成完整的管理制度，更利于高層的信息化管理。而審計(jì)部門(mén)內(nèi)部可以對(duì)審計(jì)人員實(shí)施輪崗制度，利于活躍審計(jì)工作氛圍，加強(qiáng)審計(jì)人員對(duì)彼此的監(jiān)督，提升審計(jì)人員對(duì)內(nèi)部審計(jì)信息化的了解，促進(jìn)工作人員互相溝通學(xué)習(xí)；強(qiáng)制執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)回避規(guī)定，避免消極因素對(duì)審計(jì)人員個(gè)人的影響從而左右信息化審計(jì)結(jié)果。此外，華西醫(yī)院可從醫(yī)院外部引進(jìn)審計(jì)專業(yè)人才組成一個(gè)可以通過(guò)計(jì)算機(jī)直接監(jiān)督管理醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的信息化審計(jì)工作的審計(jì)監(jiān)督會(huì)，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)察，建立協(xié)調(diào)的治理結(jié)構(gòu)，繼而提升內(nèi)部審計(jì)信息化的獨(dú)立性水平。以懲罰機(jī)制作為提升內(nèi)部審計(jì)信息化獨(dú)立性的輔助措施，醫(yī)院應(yīng)鼓勵(lì)各部門(mén)積極配合內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)工作，對(duì)于不配合者或出現(xiàn)嚴(yán)重審計(jì)問(wèn)題的責(zé)任人實(shí)施勒令整改、通報(bào)批評(píng)等懲罰措施，性質(zhì)嚴(yán)重者加大懲處力度，以此維護(hù)好內(nèi)部審計(jì)部門(mén)執(zhí)行審計(jì)工作的權(quán)威性，利于信息化審計(jì)工作的常態(tài)化。5.2提升內(nèi)部審計(jì)工具和技術(shù)醫(yī)院應(yīng)開(kāi)發(fā)專用的審計(jì)軟件，結(jié)合豐富的外部資源研發(fā)審計(jì)軟件，提升審計(jì)效率和效果。醫(yī)院專用的審計(jì)軟件應(yīng)結(jié)合醫(yī)院自身的實(shí)際需求和發(fā)展現(xiàn)狀，借助衛(wèi)生主管部門(mén)的力量，咨詢專家小組的意見(jiàn)，將醫(yī)院的獨(dú)特性質(zhì)整合其中，研究出適合于醫(yī)療行業(yè)的內(nèi)部審計(jì)軟件。將審計(jì)軟件應(yīng)用于醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程之中，在研發(fā)審計(jì)軟件時(shí)，醫(yī)院審計(jì)人員應(yīng)聯(lián)合軟件開(kāi)發(fā)者共同探討審計(jì)軟件的設(shè)計(jì)問(wèn)題，由審計(jì)人員根據(jù)平時(shí)的審計(jì)需求對(duì)軟件的實(shí)用性和可靠性進(jìn)行補(bǔ)充，應(yīng)注意遵照現(xiàn)有的內(nèi)部審計(jì)原則，充分利用現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，考慮軟件實(shí)際操作的便利程度等等。推行無(wú)紙化管理，開(kāi)展電子病歷、電子掛號(hào)、電子收費(fèi)等形式，醫(yī)院應(yīng)加速建立一個(gè)信息化內(nèi)部審計(jì)系統(tǒng)，在系統(tǒng)上實(shí)現(xiàn)醫(yī)院各部門(mén)的日常業(yè)務(wù)對(duì)接，使審計(jì)人員可以實(shí)時(shí)獲取需要的審計(jì)資料，彌補(bǔ)了傳統(tǒng)審計(jì)效率低下的缺陷，利于提高內(nèi)部審計(jì)的質(zhì)量，信息化水平的提高也實(shí)現(xiàn)了審計(jì)資料的共享，無(wú)紙化傳遞降低了實(shí)施審計(jì)程序所耗費(fèi)的成本、提升了審計(jì)工作效率。此外，通過(guò)對(duì)審計(jì)數(shù)據(jù)的分析和整合，建立一套科學(xué)便捷的信息化管理系統(tǒng)，并設(shè)置專人對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行日常維護(hù)。強(qiáng)化審計(jì)人員對(duì)提升后的新審計(jì)軟件的使用方法的學(xué)習(xí)能力也是提升內(nèi)部審計(jì)工具和技術(shù)的措施之一。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員進(jìn)行審計(jì)程序所需的基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，如內(nèi)部審計(jì)抽樣方法、重大風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法以及內(nèi)部控制有效性測(cè)試等。5.3加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)信息化制度建設(shè)一個(gè)好的制度能為醫(yī)院的整個(gè)組織帶來(lái)可預(yù)測(cè)的、穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，降低其中的不確定性。華西醫(yī)院應(yīng)根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的轉(zhuǎn)移、醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)環(huán)境的改變和社會(huì)環(huán)境的發(fā)展不斷的健全醫(yī)院的內(nèi)部審計(jì)信息化制度，建立更加具體、完整的實(shí)施細(xì)則，對(duì)審計(jì)人員的行為指導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)做出具體的規(guī)章要求，提升細(xì)則的可操作性和實(shí)用性，促進(jìn)醫(yī)院在預(yù)算、收入、資金、衛(wèi)生耗材的審計(jì)問(wèn)題上得到優(yōu)化，在審計(jì)溝通等問(wèn)題上對(duì)真實(shí)情況作好記錄，避免書(shū)面資料的誤解，提高管理的科學(xué)性和決策的有效性，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院效益最大化。修正醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)信息化章程，將內(nèi)部審計(jì)信息化的監(jiān)督的基本職能之外的確認(rèn)、咨詢、建議等職能納入章程；醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)信息化業(yè)務(wù)除了對(duì)財(cái)務(wù)收支經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基本審計(jì)之外，還有對(duì)內(nèi)部控制活動(dòng)、對(duì)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理等重要的業(yè)務(wù)活動(dòng)；還有內(nèi)部審計(jì)信息化的目標(biāo)是為醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)服務(wù)提供建議，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的社會(huì)價(jià)值等。這些理論豐富了內(nèi)部審計(jì)信息化章程，也為醫(yī)院審計(jì)人員具體操作審計(jì)工作給出了可參考的內(nèi)容。此外，醫(yī)院應(yīng)在完成了對(duì)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)環(huán)境、內(nèi)部審計(jì)信息化的內(nèi)容和性質(zhì)的全方位了解和評(píng)估后，建立并完善一套監(jiān)督管理機(jī)制來(lái)加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)信息化工作的約束和管理，嚴(yán)格按照規(guī)范對(duì)審計(jì)計(jì)劃的完成程度、工作底稿的編制情況、審計(jì)規(guī)章的遵循狀況等進(jìn)行監(jiān)管，進(jìn)一步降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，如醫(yī)院可以構(gòu)建一只針對(duì)內(nèi)部審計(jì)信息化工作的監(jiān)管團(tuán)隊(duì)，落實(shí)審計(jì)責(zé)任到個(gè)人，將信息化制度納入員工的個(gè)人考評(píng)當(dāng)中，對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范的審計(jì)人員和監(jiān)管人員進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，對(duì)違規(guī)違紀(jì)者進(jìn)行懲罰，建立獎(jiǎng)懲行為和工作人員薪資的聯(lián)系，最大程度的提升審計(jì)人員的工作積極性，引導(dǎo)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)順著信息化的趨勢(shì)發(fā)展，促進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)信息化系統(tǒng)的順利開(kāi)展，完善醫(yī)院的機(jī)制，更好的為人民服務(wù)。5.4醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)信息化的風(fēng)險(xiǎn)防范為了更好的適應(yīng)醫(yī)院日益發(fā)展的需求，需要結(jié)合醫(yī)院的內(nèi)部條件、整合整個(gè)醫(yī)院的資源、完善內(nèi)部審計(jì)信息化系統(tǒng)建設(shè)，以科學(xué)的方法提升管理的規(guī)范性。醫(yī)院應(yīng)為審計(jì)軟件安裝防護(hù)軟件，強(qiáng)化系統(tǒng)的安全防護(hù)，保障硬件安全，并定期對(duì)計(jì)算機(jī)進(jìn)行掃描，修補(bǔ)漏洞，使得審計(jì)軟件能穩(wěn)定地運(yùn)行。為審計(jì)機(jī)構(gòu)配備專用電腦且只與單位內(nèi)網(wǎng)連接，避免與外部網(wǎng)絡(luò)的連接，減少外部網(wǎng)絡(luò)的入侵，保障審計(jì)數(shù)據(jù)的安全，防止財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的意外丟失。為醫(yī)院審計(jì)機(jī)構(gòu)工作人員設(shè)置訪問(wèn)審計(jì)軟件的權(quán)限，限制審計(jì)人員的可操作范圍，將賬戶使用者與計(jì)算機(jī)終端進(jìn)行捆綁，明確信息安全責(zé)任人，同時(shí)，醫(yī)院加強(qiáng)對(duì)員工工作記錄、設(shè)備接入的監(jiān)控，強(qiáng)化審計(jì)人員的保密意識(shí)，避免審計(jì)資料外泄和違規(guī)使用，保證審計(jì)數(shù)據(jù)安全可靠。內(nèi)部審計(jì)信息化的風(fēng)險(xiǎn)是可控的，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)審計(jì)環(huán)境、審計(jì)人員和審計(jì)程序執(zhí)行的管理，從而控制不當(dāng)審計(jì)意見(jiàn)的發(fā)表，避免管理層決策的重大失誤，降低醫(yī)院的損失。復(fù)雜的審計(jì)環(huán)境會(huì)為企業(yè)帶來(lái)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，而為了降低審計(jì)環(huán)境對(duì)最終審計(jì)意見(jiàn)獨(dú)立性的影響，醫(yī)院應(yīng)測(cè)試內(nèi)部控制運(yùn)行的有效性，有效的內(nèi)部控制才能減少信息化審計(jì)過(guò)程中出現(xiàn)過(guò)失的可能性；制定具有可行性的內(nèi)部審計(jì)信息化控制制度，保障審計(jì)工作的順利運(yùn)行，減少管理者的工作量。強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的權(quán)威性，實(shí)現(xiàn)各部門(mén)對(duì)審計(jì)機(jī)構(gòu)的配合，減少人為因素的干擾，使審計(jì)人員能獨(dú)立地發(fā)表科學(xué)的審計(jì)意見(jiàn)。醫(yī)院應(yīng)幫助內(nèi)部審計(jì)人員，及其他部門(mén)工作人員正確認(rèn)識(shí)內(nèi)部審計(jì)信息化對(duì)醫(yī)院發(fā)展的重要性，激勵(lì)審計(jì)人員積極開(kāi)展審計(jì)工作，被審計(jì)部門(mén)及時(shí)的配合利于形成審計(jì)人員工作的良好氛圍。積極引進(jìn)新的審計(jì)方法，不斷拓寬審計(jì)渠道，優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)信息化的管理模式，幫助審計(jì)程序的順利開(kāi)展，利于審計(jì)活動(dòng)的順利運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)各部門(mén)團(tuán)結(jié)協(xié)作，降低信息化審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。5.5內(nèi)部審計(jì)信息化人才隊(duì)伍的優(yōu)化人作為開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作的核心，審計(jì)人員直接操作著醫(yī)院的內(nèi)部審計(jì)工作，審計(jì)人員能力的高低對(duì)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)至關(guān)重要。這要求提升醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)人員的整體素質(zhì)。培養(yǎng)在任的內(nèi)部審計(jì)工作人員的不斷更新知識(shí)儲(chǔ)備的意識(shí)，鼓勵(lì)他們不斷提升專業(yè)知識(shí)、不斷強(qiáng)化專業(yè)技能、掌握必要的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、不斷更新審計(jì)專業(yè)領(lǐng)域的新理論。面對(duì)審計(jì)崗位的空缺，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格篩選聘任求職人員，選取具有審計(jì)資格、綜合素質(zhì)高、有審計(jì)經(jīng)驗(yàn)、會(huì)操作醫(yī)院專用審計(jì)軟件、能隨機(jī)應(yīng)變應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)的、有良好職業(yè)道德的新審計(jì)員工。通過(guò)提升審計(jì)人員的綜合素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)來(lái)提高審計(jì)效率和審計(jì)質(zhì)量，加快構(gòu)建內(nèi)部審計(jì)信息化的進(jìn)程。同時(shí)結(jié)合現(xiàn)代審計(jì)技術(shù)信息化的需求，有針對(duì)性的提升審計(jì)人員的素質(zhì)，通過(guò)科學(xué)的統(tǒng)一教學(xué)有效提高審計(jì)人員的綜合素質(zhì)，從醫(yī)院的藥物部門(mén)、安保部門(mén)、器材部門(mén)等選拔人員進(jìn)入內(nèi)部審計(jì)部門(mén)，以滿足不同審計(jì)流程的多種不同需求，緩解審計(jì)部門(mén)的專業(yè)短板，為審計(jì)工作提供多方位人才。由于審計(jì)相關(guān)的稅率稅法每年都有變化和更新，完善審計(jì)人員的繼續(xù)教育工作也是優(yōu)化審計(jì)人員隊(duì)伍的重要環(huán)節(jié)。繼續(xù)教育中可對(duì)審計(jì)人員分崗、分級(jí)培訓(xùn)，可為優(yōu)秀的審計(jì)工作人員提供海外學(xué)習(xí)進(jìn)修的機(jī)會(huì)、與海外公司進(jìn)行審計(jì)經(jīng)驗(yàn)的溝通交流，使有潛力的審計(jì)人員有機(jī)會(huì)掌握先進(jìn)的審計(jì)專業(yè)知識(shí)并因地制宜地將經(jīng)驗(yàn)引入醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)信息化的實(shí)際運(yùn)作中；而對(duì)占比最高的素質(zhì)水平一般的審計(jì)人員，可通過(guò)信息化的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行教學(xué)，普及結(jié)合案例分析教學(xué)的教育方式，深入淺出的案例教學(xué)有助于內(nèi)部審計(jì)人員對(duì)審計(jì)專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)的深度掌握。此外，審計(jì)信息化平臺(tái)的建設(shè)能促進(jìn)醫(yī)院整個(gè)信息系統(tǒng)的整合，可使審計(jì)信息得到共享，利于審計(jì)人員從審計(jì)經(jīng)歷中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)互相的溝通，使醫(yī)院工作人員對(duì)內(nèi)部審計(jì)信息化有更深層次的了解，也使審計(jì)人員能明確自己的職責(zé)，使審計(jì)人員通過(guò)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)自主學(xué)習(xí)，創(chuàng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，也可通過(guò)網(wǎng)站、報(bào)紙、文件等方式去加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)信息化的宣傳。激勵(lì)審計(jì)人員考取相關(guān)的審計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等技能證書(shū)，如采取為審計(jì)人員提供考試假、報(bào)銷(xiāo)考試費(fèi)用等激勵(lì)方式。沈陽(yáng)科技學(xué)院學(xué)士學(xué)位論文結(jié)論結(jié)論隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，社會(huì)各個(gè)階層都無(wú)法避免地受到了網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的影響。信息化環(huán)境下，內(nèi)部審計(jì)也順著內(nèi)部審計(jì)信息化系統(tǒng)的發(fā)展潮流開(kāi)展，替代了不能滿足企業(yè)需求的傳統(tǒng)審計(jì)，內(nèi)部審計(jì)信息化可以高效率的實(shí)現(xiàn)審計(jì)程序，進(jìn)一步減少在審計(jì)過(guò)程中可能出現(xiàn)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，使內(nèi)部審計(jì)信息化進(jìn)一步向著科學(xué)的方向完善。內(nèi)部審計(jì)信息化具體到醫(yī)院來(lái)看，隨著醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展以及患者數(shù)量的不斷增加，醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)的內(nèi)容也逐漸增加，審計(jì)人員的工作范圍從僅對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)收入和支出的評(píng)價(jià)和監(jiān)督擴(kuò)展到了對(duì)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的規(guī)范性、控制測(cè)試的有效性和制度的執(zhí)行狀況展開(kāi)評(píng)價(jià)監(jiān)督。這時(shí)，推進(jìn)內(nèi)部審計(jì)信息化體系建設(shè)的完善程度能為醫(yī)院經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供強(qiáng)大的推動(dòng)力。在對(duì)華西醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)信息化的研究過(guò)程中發(fā)現(xiàn)并得出了兩點(diǎn)結(jié)論：其一，國(guó)外對(duì)內(nèi)部審計(jì)信息化系統(tǒng)建設(shè)這方面的研究比較全面，研究成果也相對(duì)豐富，這為我國(guó)內(nèi)部審計(jì)信息化系統(tǒng)建設(shè)的發(fā)展提供了可借鑒的經(jīng)驗(yàn)，我們可以結(jié)合國(guó)外的內(nèi)部審計(jì)信息化的經(jīng)驗(yàn)和國(guó)內(nèi)內(nèi)部審計(jì)信息化發(fā)展的實(shí)際情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)案例，探究出一個(gè)適用于國(guó)內(nèi)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)信息化發(fā)展方式。其二，建設(shè)內(nèi)部審計(jì)信息化系統(tǒng)是一場(chǎng)馬拉松，內(nèi)部審計(jì)信息化不是立刻就能實(shí)現(xiàn)的，需要專業(yè)審計(jì)人員不斷去積累經(jīng)驗(yàn)、克服系統(tǒng)建設(shè)中出現(xiàn)的困難、不斷地去完善內(nèi)部審計(jì)信息化的建設(shè)，使內(nèi)部審計(jì)信息化成為真正能協(xié)助到企業(yè)實(shí)現(xiàn)其社會(huì)價(jià)值，為更多的企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展鋪路。最后，內(nèi)部審計(jì)信息化是一個(gè)持續(xù)時(shí)間較長(zhǎng)的且較為繁瑣的過(guò)程，本文的研究還不夠完善，對(duì)內(nèi)部審計(jì)信息化的理解可能還不夠深入；本文對(duì)華西醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)信息化存在的一些不足提出了一些淺顯的改進(jìn)措施和建議，對(duì)其他企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)信息化體系的建設(shè)有一定的參考價(jià)值，但還無(wú)法完全達(dá)到全面發(fā)展內(nèi)部審計(jì)信息化的標(biāo)準(zhǔn)。但是大數(shù)據(jù)為內(nèi)部審計(jì)信息化系統(tǒng)的完善帶來(lái)了更多的可能性，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，內(nèi)部審計(jì)信息化系統(tǒng)的建設(shè)一定會(huì)更加健全，希望本文能為內(nèi)部審計(jì)信息化的發(fā)展奉獻(xiàn)一份渺小的支撐力量。沈陽(yáng)科技學(xué)院學(xué)士學(xué)位論文致謝致謝轉(zhuǎn)眼間，已經(jīng)到了大學(xué)生活的尾聲，百感交集。從初入校門(mén)的懵懂到如今即將畢業(yè)的不舍，不得不感嘆，歲月如梭，四年的大學(xué)生活如流水一般從手指間匆匆流逝。從第一次離開(kāi)家鄉(xiāng)上大學(xué)的新奇，到和室友每天穿梭在教室、寢室和食堂的充實(shí)，其間的歡笑、眼淚都成為了大學(xué)的回憶。論文得以順利完成，離不開(kāi)我的論文指導(dǎo)老師的細(xì)心指導(dǎo)。在論文撰寫(xiě)的過(guò)程中，老師耐心指出了我的論文大綱的不足之處，給出了論文的改進(jìn)建議，為我的論文傾注了心血、付出了時(shí)間成本，使我的論文一步步得到修訂和完善，論文寫(xiě)作也是一場(chǎng)自我修養(yǎng)的提升，鍛煉了我面對(duì)問(wèn)題耐心分析并加以解決的能力。也感謝老師在稅法的專業(yè)課程上將精深的專業(yè)知識(shí)毫無(wú)保留地傳授給我們，老師負(fù)責(zé)任的工作作風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)態(tài)度、傳道授業(yè)解惑的精神以及平易近人的個(gè)人魅力都深深的影響著我們，在此表達(dá)對(duì)老師誠(chéng)摯的謝意。也感謝父母在我求學(xué)生涯中給予的生活和精神上的支持以及對(duì)我的包容，使我能夠勇敢面對(duì)未來(lái)的不確定性；感謝同學(xué)、朋友們幫助我一起面對(duì)困難，積極迎接未來(lái)；感謝參考文獻(xiàn)中的學(xué)者們?yōu)槲业恼撐淖珜?xiě)提供了依據(jù)；感謝沈陽(yáng)化工大學(xué)科亞學(xué)院的每位老師對(duì)學(xué)生的辛勤付出和給予每個(gè)學(xué)生的幫助