自考專業(yè)(人力資源管理)復(fù)習(xí)提分資料考試時間：90分鐘；命題人：教研組考生注意：1、本卷分第I卷（選擇題）和第Ⅱ卷（非選擇題）兩部分，滿分100分，考試時間90分鐘2、答卷前，考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置，如需改動，先劃掉原來的答案，然后再寫上新的答案；不準使用涂改液、膠帶紙、修正帶，不按以上要求作答的答案無效。第I卷（選擇題80分）一、單選題（20小題，每小題3分，共計60分）1、（單選題）“千里馬常有，而伯樂不常有”，這句話告訴我們()

A.人才遍地都是

B.識別人才之難

C.領(lǐng)導(dǎo)者識才能力低

D.領(lǐng)導(dǎo)者錯識人才難免

正確答案：B

2、（單選題）企業(yè)支持希望工程的活動屬于（）A.贊助文化事業(yè)B.贊助教育事業(yè)C.贊助福利事業(yè)D.贊助受災(zāi)地區(qū)正確答案：B3、（單選題）研究者在問卷設(shè)計時，為了便于計算機輸入預(yù)留了專門的編碼位，兩位數(shù)的答案所需的編碼框一般是（）

A.1個

B.2個

C.3個

D.4個

正確答案：B

4、（單選題）決策者對偶然發(fā)生或首次發(fā)生的新問題所進行的決策，稱為（）

A.危機決策

B.風(fēng)險型決策

C.不確定型決策

D.非程序化決策

正確答案：D

5、（單選題）在營銷傳播的所有形式中采用同一的顏色、圖案及識別符號的方法是（）

A.供應(yīng)面策劃法

B.主題線法

C.同一外觀法

D.特設(shè)會議法

正確答案：C

6、（單選題）通過圖形來表現(xiàn)對危機管理理解的學(xué)者是（）

A.羅伯特·希斯

B.米特羅夫

C.佩爾森

D.泰萊諾爾

正確答案：A

7、（單選題）社會研究活動要符合法律和社會規(guī)范，并受其他多種社會因素的制約。這表明社會研究具有（）

A.目的性

B.經(jīng)驗性

C.理論性

D.社會性

正確答案：D

8、（單選題）某企業(yè)由于近期資金緊張，從供貨單位賒購了一批商品，這種籌資屬于（）

A.租賃融資

B.債權(quán)融資

C.股權(quán)融資

D.商業(yè)信用

正確答案：D

9、（單選題）“一個對某問題享有盛譽的人總比無聲譽的人更能引起更多人態(tài)度的改變”，證明了人的態(tài)度改變?nèi)Q于（）

A.信息本身的作用

B.說服者的條件

C.問題排列技巧的作用

D.知識儲備的作用

正確答案：B

10、（單選題）秦某因頸椎病向公司請假獲準后，于次日搭乘國際航班飛往巴西觀看足球比賽。公司人力主管咨詢律師能否依法解除與秦某的勞動合同。律師的下列說法中錯誤的是（）

A.病假診斷是真實的且履行了公司規(guī)定的請假程序，不能解除與秦某的勞動合同

B.若病假診斷虛假，公司可以與秦某解除勞動合同

C.若病假診斷真實，公司未限定診療地點，不能解除秦某的勞動合同

D.即使病假診斷真實，但秦某出國行為與治療目的相矛盾，可認定其虛假治療，公司可以與其解除勞動合同

正確答案：C

11、（單選題）領(lǐng)導(dǎo)工作嚴格遵循決策程序，自覺運用科學(xué)理論、技術(shù)和方法，所體現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)趨勢是（）

A.領(lǐng)導(dǎo)方式民主化

B.領(lǐng)導(dǎo)方法科學(xué)化

C.領(lǐng)導(dǎo)方法科學(xué)化

D.領(lǐng)導(dǎo)工作專門化

正確答案：B

12、（單選題）“愛廠如家”的思想觀念所體現(xiàn)的企業(yè)文化屬于（）

A.深層企業(yè)文化

B.中層企業(yè)文化

C.表層企業(yè)文化

D.介于表層和中層之間的企業(yè)文化

正確答案：A

13、（單選題）縱向擴大員工的工作，增加員工在工作計劃、決策參與、進度控制、考評獎勵方面的內(nèi)容，使其介入到工作的管理中，增大其工作自主性，獲得成就感、責(zé)任感和滿足感。這是（）

A.工作職務(wù)輪換

B.工作擴大化

C.工作豐富化

D.彈性工作

正確答案：C

14、（單選題）Internet開始于____，前身是美國國防部的ARPAnet

A.1932年

B.1964年

C.1953年

D.1969年

正確答案：D

15、（單選題）研究報告或論文最引人注意、最具有重要意義的部分是首尾兩端，其中首端是指（）

A.結(jié)論

B.題目

C.摘要

D.導(dǎo)言

正確答案：B

16、（單選題）盧梭索將員工心理契約分為4種類型。其中，心理契約時間長、績效要求不明的是（）

A.交易型

B.過渡型

C.平衡型

D.關(guān)系型

正確答案：D

17、（單選題）從20世紀30年代開始，管理心理學(xué)隨著社會生產(chǎn)力的發(fā)展應(yīng)運而生，管理心理學(xué)產(chǎn)生萌芽的標志是（）

A.人際關(guān)系理論

B.社會關(guān)系理論

C.科學(xué)管理理論

D.人本管理理論

正確答案：A

18、（單選題）在企業(yè)一系列規(guī)章制度中，廠長（經(jīng)理）負責(zé)制屬于（）

A.基本制度

B.工作制度

C.責(zé)任制度

D.人事制度

正確答案：A

19、（單選題）下列選項中，屬于油料產(chǎn)量統(tǒng)計范疇的農(nóng)產(chǎn)品是（）

A.大豆

B.高粱

C.玉米

D.花生

正確答案：D

20、（單選題）定額時間中屬于直接工時消耗的是（）

A.準備與結(jié)束時間

B.作業(yè)寬放時間

C.輔助作業(yè)時間

D.生理需要時間

正確答案：C

二、多選題（5小題，每小題4分，共計20分）1、（多選題）在領(lǐng)導(dǎo)體制改革中，組織機構(gòu)設(shè)置的原則包括()

A.部門利益原則

B.職能導(dǎo)向原則

C.目標一致原則

D.適應(yīng)環(huán)境原則

E.高效統(tǒng)一原則

正確答案：BCDE

2、（多選題）依據(jù)《就業(yè)促進法》的有關(guān)規(guī)定，我國實行統(tǒng)籌就業(yè)政策的主要內(nèi)容是（）

A.實行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)政策

B.實行區(qū)域統(tǒng)籌的就業(yè)政策

C.實行群體統(tǒng)籌的就業(yè)政策

D.實行不同就業(yè)形式統(tǒng)籌的就業(yè)政策

正確答案：ABC

3、（多選題）經(jīng)營戰(zhàn)略的特征是（）

A.全局性

B.長遠性

C.妥協(xié)性

D.具體性

E.相對穩(wěn)定性

正確答案：ABE

4、（多選題）霍夫蘭認為人的態(tài)度的改變主要取決于()。

A.情感的需要

B.交往的需要

C.說服者的條件

D.信息本身的說服力

E.問題的排列技巧

正確答案：CDE

5、（多選題）被領(lǐng)導(dǎo)者的特征包括（）

A.服從性

B.服從性

C.對象性

D.虛無性

E.源泉性

正確答案：ABCE

第Ⅱ卷（非選擇題20分）三、計算題（1小題，每小題10分，共計10分）1、（計算題）某公司三種商品銷售額及價格變動資料如下：

計算：銷售額總指數(shù)、帕氏物價總指數(shù)、拉氏物量總指數(shù)。

正確答案：

四、解答題（1小題，每小題10分，共計10分）1、（問答題）領(lǐng)導(dǎo)者科學(xué)決策的基本程序。正確答案：答：決策程序又叫決策過程或決策步驟，它是決策民主化和科學(xué)化的內(nèi)在要求和核心內(nèi)容。主要包括四個環(huán)節(jié)：①明確問題，確立目標;領(lǐng)導(dǎo)者要準確界定問題，分析問題的性質(zhì)和原因，以此為基礎(chǔ)確立目標。目標要有針對性、標準性、系統(tǒng)性、可行性、規(guī)范性。②集思廣益，擬定方案;擬定的方案是準備提供給領(lǐng)導(dǎo)者最終抉擇的，備擇方案要具有齊全性即把所有可能的方案全部考慮進去，還要有排斥性，即各方案間要有原則性的差異而且互相排斥;