自考公務(wù)員考試題目及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員制度起源于（）A.美國B.英國C.法國D.德國2.我國公務(wù)員考核的重點(diǎn)是（）A.德B.能C.勤D.績3.新錄用公務(wù)員試用期為（）A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月4.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的最高等級(jí)是（）A.嘉獎(jiǎng)B.記一等功C.授予榮譽(yù)稱號(hào)D.記三等功5.公務(wù)員培訓(xùn)的目的不包括（）A.提高素質(zhì)B.晉升職務(wù)C.更新知識(shí)D.提高工作能力6.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職7.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)不包括（）A.原處理機(jī)關(guān)B.同級(jí)公務(wù)員主管部門C.上一級(jí)機(jī)關(guān)D.人民法院8.下列不屬于公務(wù)員回避范圍的是（）A.夫妻關(guān)系B.同學(xué)關(guān)系C.直系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系9.公務(wù)員辭去公職的審批期限是（）A.15日B.30日C.45日D.60日10.公務(wù)員職務(wù)序列分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)C.綜合管理類職務(wù)和行政執(zhí)法類職務(wù)D.政務(wù)類職務(wù)和業(yè)務(wù)類職務(wù)答案：1.B2.D3.B4.C5.B6.D7.D8.B9.B10.A多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的權(quán)利包括（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.參加培訓(xùn)E.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議2.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類有（）A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽(yù)稱號(hào)4.公務(wù)員培訓(xùn)的類型有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)E.后備領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)5.公務(wù)員交流的形式有（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.聘任E.輪換6.公務(wù)員回避的類型有（）A.任職回避B.公務(wù)回避C.地區(qū)回避D.親屬回避E.執(zhí)行回避7.公務(wù)員辭去公職的條件包括（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的E.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形8.公務(wù)員職務(wù)任免的方式有（）A.選任制B.委任制C.聘任制D.考任制E.調(diào)任制9.公務(wù)員考核的方法有（）A.領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合B.平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合C.定性考核與定量考核相結(jié)合D.考試考核與評(píng)審考核相結(jié)合E.個(gè)人考核與集體考核相結(jié)合10.公務(wù)員紀(jì)律的特點(diǎn)包括（）A.法定性B.普遍性C.強(qiáng)制性D.全面性E.具體性答案：1.ABCDE2.ABCDE3.ABCDE4.ABCD5.ABC6.ABC7.ABCDE8.ABC9.ABC10.ABCDE判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。（）2.公務(wù)員考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。（）3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)遵循精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。（）4.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績是公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）5.公務(wù)員交流的目的是為了培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員，而不是單純的人員調(diào)動(dòng)。（）6.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)必須在規(guī)定的期限內(nèi)作出處理決定。（）7.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）8.公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)即意味著辭去公職。（）9.公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）10.公務(wù)員的行為規(guī)范只對(duì)其工作時(shí)間內(nèi)的行為有約束力。（）答案：1.√2.√3.×4.√5.√6.√7.√8.×9.√10.×簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答案：包括模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.簡述公務(wù)員考核的意義。答案：為公務(wù)員的獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整職務(wù)、級(jí)別和工資等提供依據(jù)；有利于激勵(lì)公務(wù)員提高自身素質(zhì)和工作績效；有助于發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。3.簡述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的作用。答案：激勵(lì)公務(wù)員積極工作，提高工作效率；引導(dǎo)公務(wù)員的行為符合組織目標(biāo)和社會(huì)價(jià)值取向；樹立良好榜樣，營造積極向上的工作氛圍，提高公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)。4.簡述公務(wù)員交流的原則。答案：依法進(jìn)行原則，交流必須依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的方式、條件等進(jìn)行；適才適用原則，將公務(wù)員交流到合適崗位發(fā)揮最大效能；個(gè)人服從組織原則，公務(wù)員應(yīng)服從組織安排。討論題（每題5分，共4題）1.討論如何進(jìn)一步完善公務(wù)員考核制度以提高考核的科學(xué)性和有效性。答案：細(xì)化考核指標(biāo)，根據(jù)不同崗位制定針對(duì)性標(biāo)準(zhǔn)；豐富考核方式，增加多角度評(píng)價(jià)；加強(qiáng)考核結(jié)果運(yùn)用，與晉升、薪酬等緊密掛鉤；建立反饋機(jī)制，讓公務(wù)員了解不足并改進(jìn)。2.談?wù)劰珓?wù)員培訓(xùn)在提升公務(wù)員能力素質(zhì)方面的重要性及改進(jìn)措施。答案：重要性在于更新知識(shí)、提升技能、適應(yīng)發(fā)展需求。改進(jìn)措施包括根據(jù)崗位需求設(shè)計(jì)課程，采用多樣化培訓(xùn)方式如實(shí)踐鍛煉、線上學(xué)習(xí)，加強(qiáng)培訓(xùn)師資建設(shè)等。3.討論公務(wù)員回避制度對(duì)保證公正履行職責(zé)的作用及如何更好落實(shí)。答案：作用是防止因親屬關(guān)系等影響公正執(zhí)法、決策。更好落實(shí)需加強(qiáng)宣傳教育