《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分）1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，我國(guó)職業(yè)病防治工作的方針是（）。A.預(yù)防為主、防治結(jié)合B.分類管理、綜合治理C.安全第一、預(yù)防為主D.防治結(jié)合、源頭控制答案：A（第三條）2.職業(yè)病防治的責(zé)任主體是（）。A.衛(wèi)生健康行政部門B.用人單位C.勞動(dòng)者D.工會(huì)組織答案：B（第四條）3.用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。該規(guī)定適用于（）。A.所有存在職業(yè)病危害的用人單位B.職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位C.從業(yè)人員超過(guò)100人的用人單位D.礦山、化工行業(yè)用人單位答案：B（第二十條）4.用人單位工作場(chǎng)所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向（）申報(bào)危害項(xiàng)目，接受監(jiān)督。A.所在地衛(wèi)生健康行政部門B.所在地應(yīng)急管理部門C.所在地勞動(dòng)保障行政部門D.所在地生態(tài)環(huán)境部門答案：A（第十六條）5.勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（）。A.如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章B.收取成本費(fèi)用后提供C.拒絕提供D.提供復(fù)印件但不簽章答案：A（第三十六條）6.對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生健康行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查。A.上崗前、在崗期間和離崗時(shí)B.上崗前和在崗期間C.在崗期間和離崗時(shí)D.僅在崗期間答案：A（第三十五條）7.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）人民政府衛(wèi)生健康行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A.縣級(jí)以上B.設(shè)區(qū)的市級(jí)以上C.省級(jí)D.國(guó)家級(jí)答案：B（第四十三條）8.職業(yè)病診斷、鑒定過(guò)程中，用人單位不提供工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)（）。A.中止診斷、鑒定B.結(jié)合勞動(dòng)者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，參考勞動(dòng)者提供的資料作出診斷、鑒定結(jié)論C.要求勞動(dòng)者自行收集資料D.責(zé)令用人單位限期提供答案：B（第四十九條）9.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇（）。A.終止B.由新單位重新確認(rèn)C.不變D.由原單位與新單位協(xié)商確定答案：C（第六十條）10.用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)（）。A.解除勞動(dòng)合同B.安排下崗C.調(diào)離原崗位，并妥善安置D.降低工資待遇答案：C（第五十七條）11.工會(huì)組織對(duì)用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，有權(quán)（）。A.要求糾正B.責(zé)令停產(chǎn)C.行政拘留負(fù)責(zé)人D.吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照答案：A（第四十條）12.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的，由衛(wèi)生健康行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處（）的罰款。A.五萬(wàn)元以下B.五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下C.十萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下D.二十萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下答案：B（第七十一條）13.用人單位隱瞞技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料所產(chǎn)生的職業(yè)病危害而采用的，由衛(wèi)生健康行政部門責(zé)令限期治理，并處（）的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。A.五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下B.十萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下C.五萬(wàn)元以上三十萬(wàn)元以下D.十萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下答案：C（第七十五條）14.勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒(méi)有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔(dān)。A.勞動(dòng)者本人B.用人單位C.工傷保險(xiǎn)基金D.地方人民政府答案：B（第六十二條）15.職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對(duì)工作場(chǎng)所和勞動(dòng)者健康的影響作出評(píng)價(jià)，確定危害類別和（）。A.防護(hù)措施B.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)C.賠償責(zé)任D.治理方案答案：A（第十七條）16.建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程（）。A.同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用B.先后設(shè)計(jì)，先后施工，先后投入生產(chǎn)和使用C.僅同時(shí)設(shè)計(jì)D.僅同時(shí)施工答案：A（第十八條）17.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等（）勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書面告知C.郵件告知D.無(wú)需告知答案：B（第三十三條）18.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由（）人民政府衛(wèi)生健康行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A.縣級(jí)B.設(shè)區(qū)的市級(jí)C.省級(jí)D.國(guó)家級(jí)答案：B（第三十五條）19.當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地（）申請(qǐng)鑒定。A.縣級(jí)衛(wèi)生健康行政部門B.設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生健康行政部門C.省級(jí)衛(wèi)生健康行政部門D.國(guó)務(wù)院衛(wèi)生健康行政部門答案：B（第五十二條）20.用人單位已經(jīng)不存在或者無(wú)法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府（）申請(qǐng)醫(yī)療救助和生活等方面的救助。A.民政部門B.衛(wèi)生健康部門C.勞動(dòng)保障部門D.應(yīng)急管理部門答案：A（第六十三條）二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共45分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立（）的機(jī)制。A.用人單位負(fù)責(zé)B.行政機(jī)關(guān)監(jiān)管C.行業(yè)自律D.職工參與和社會(huì)監(jiān)督答案：ABCD（第三條）2.用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施包括（）。A.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案D.建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度答案：ABCD（第二十一條）3.勞動(dòng)者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)C.了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件答案：ABCD（第三十九條）4.職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素（）。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果D.勞動(dòng)者的家庭遺傳病史答案：ABC（第四十六條）5.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生健康行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款（）。A.未按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)向衛(wèi)生健康行政部門申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目的B.未實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，或者監(jiān)測(cè)系統(tǒng)不能正常監(jiān)測(cè)的C.訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí)，未告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病危害真實(shí)情況的D.未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者的答案：ACD（第七十一條）6.職業(yè)病危害因素包括（）。A.化學(xué)因素B.物理因素C.生物因素D.其他在工作過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)有害因素答案：ABCD（第八十七條）7.工會(huì)組織在職業(yè)病防治中的職責(zé)包括（）。A.督促并協(xié)助用人單位開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)B.對(duì)用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議C.與用人單位就勞動(dòng)者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)并督促解決D.參與職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理答案：ABCD（第四十條）8.建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施竣工后，需要進(jìn)行的程序包括（）。A.由建設(shè)單位負(fù)責(zé)組織對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行驗(yàn)收B.驗(yàn)收合格后，方可投入生產(chǎn)和使用C.衛(wèi)生健康行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)建設(shè)單位組織的驗(yàn)收活動(dòng)和驗(yàn)收結(jié)果的監(jiān)督核查D.必須經(jīng)衛(wèi)生健康行政部門驗(yàn)收合格后方可使用答案：ABC（第十八條）9.用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的（）。A.新技術(shù)B.新工藝C.新設(shè)備D.新材料答案：ABCD（第二十四條）10.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的（）等有關(guān)個(gè)人健康資料。A.職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病診療答案：ABCD（第三十六條）11.職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇包括（）。A.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查B.用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置C.用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼D.職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行答案：ABCD（第五十七條、第五十八條）12.衛(wèi)生健康行政部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)，有權(quán)采取下列措施（）。A.進(jìn)入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場(chǎng)，了解情況，調(diào)查取證B.查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品C.責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個(gè)人停止違法行為D.查封、扣押造成職業(yè)病危害事故或者可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設(shè)備答案：ABC（第六十四條）13.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，有下列情形之一的，由衛(wèi)生健康行政部門責(zé)令限期治理，并處五萬(wàn)元以上三十萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉（）。A.隱瞞技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料所產(chǎn)生的職業(yè)病危害而采用的B.隱瞞本單位職業(yè)衛(wèi)生真實(shí)情況的C.使用國(guó)家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料的D.安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者、有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的答案：ACD（第七十五條）14.勞動(dòng)者可以在（）依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。A.用人單位所在地B.本人戶籍所在地C.經(jīng)常居住地D.配偶戶籍所在地答案：ABC（第四十四條）15.職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，客觀、公正地進(jìn)行診斷鑒定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。診斷鑒定委員會(huì)組成人員不得（）。A.私下接觸當(dāng)事人B.收受當(dāng)事人的財(cái)物或者其他好處C.透露鑒定意見(jiàn)D.拒絕出具鑒定書答案：AB（第五十四條）三、判斷題（每題2分，共30分）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√（第二條）2.用人單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。（）答案：√（第六條）3.用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用，但因資金緊張可暫時(shí)挪用。（）答案：×（第二十二條）4.工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素強(qiáng)度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（）答案：√（第十五條）5.用人單位可以安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：×（第三十五條）6.勞動(dòng)者有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)。（）答案：√（第三十九條）7.職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。（）答案：√（第五十二條）8.用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。（）答案：√（第五十八條）9.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。（）答案：√（第五十九條）10.衛(wèi)生健康行政部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員履行職責(zé)時(shí)，可以向被檢查單位收取一定的費(fèi)用。（）答案：×（第六十六條）11.建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)。（）答案：√（第十八條）12.用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：√（第三十八條）13.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)過(guò)資格認(rèn)定。（）答案：√（第六十七條）14.用人單位已經(jīng)不存在或者無(wú)法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，地方人民政府可以根據(jù)實(shí)際情況，采取其他措施。（）答案：√（第六十三條）15.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的具體辦法由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生健康行政部門制定。（）答案：√（第十六條）四、簡(jiǎn)答題（每題8分，共40分）1.簡(jiǎn)述我國(guó)職業(yè)病防治的基本原則。答案：我國(guó)職業(yè)病防治的基本原則包括：（1）預(yù)防為主、防治結(jié)合；（2）分類管理、綜合治理；（3）用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會(huì)監(jiān)督；（4）保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益；（5）依靠科技進(jìn)步，加強(qiáng)科學(xué)研究，提高職業(yè)病防治水平。（依據(jù)第三條、第四條、第五條等）2.用人單位在職業(yè)病預(yù)防中的主要義務(wù)有哪些？答案：用人單位在職業(yè)病預(yù)防中的主要義務(wù)包括：（1）設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；（2）制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；（3）建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（4）如實(shí)申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目；（5）采取職業(yè)病防護(hù)措施，提供符合要求的防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品；（6）組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查并建立監(jiān)護(hù)檔案；（7）對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；（8）在勞動(dòng)合同中告知職業(yè)病危害真實(shí)情況；（9）定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素并公布結(jié)果；（10）保障職業(yè)病防治資金投入。（依據(jù)第二十條、第二十一條、第三十三條、第三十五條等）3.勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利包括哪些內(nèi)容？答案：勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利包括：（1）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；（2）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等防治服務(wù)；（3）了解工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素、危害后果及防護(hù)措施；（4）要求用人單位提供符合要求的防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品；（5）對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為提出批評(píng)、檢舉和控告；（6）拒絕違章指揮和強(qiáng)令無(wú)防護(hù)措施的作業(yè)；（7）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議。（依據(jù)第三十九條）4.簡(jiǎn)述職業(yè)病診斷爭(zhēng)議的處理程序。答案：職業(yè)病診斷爭(zhēng)議的處理程序?yàn)椋海?）當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生健康行政部門申請(qǐng)鑒定；（2）設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)首次鑒定；（3）當(dāng)事人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生健康行政部門申請(qǐng)?jiān)勹b定；（4）省級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定為最終鑒定；（5）鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。（依據(jù)第五十二條、第五十三條）5.用人單位違反《職業(yè)病防治法》的法律責(zé)任主要有哪些類型？答案：用人單位違反《職業(yè)病防治法》的法律責(zé)任主要包括：（1）行政責(zé)任：警告、責(zé)令限期改正、罰款、責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)、關(guān)閉等；（2）民事責(zé)任：對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）刑事責(zé)任：構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任（如重大責(zé)任事故罪、妨害傳染病防治罪等）。具體如未申報(bào)危害項(xiàng)目的，處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下罰款；隱瞞職業(yè)病危害的，處五萬(wàn)元以上三十萬(wàn)元以下罰款；造成重大職業(yè)病危害事故的，追究刑事責(zé)任。（依據(jù)第七十條至第八十條、第八十一條）五、案例分析題（每題15分，共45分）案例1：某化工企業(yè)未在勞動(dòng)合同中告知?jiǎng)趧?dòng)者工作場(chǎng)所存在苯系物（高度職業(yè)病危害因素），且未為勞動(dòng)者配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的防毒面具。2022年，3名勞動(dòng)者因長(zhǎng)期接觸苯系物被診斷為再生障礙性貧血（職業(yè)?。?。問(wèn)題：（1）該企業(yè)存在哪些違法行為？（2）勞動(dòng)者可主張哪些權(quán)利？（3）衛(wèi)生健康行政部門應(yīng)如何處理？答案：（1）違法行為：①未在勞動(dòng)合同中告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病危害真實(shí)情況（第三十三條）；②未提供符合要求的職業(yè)病防護(hù)用品（第二十五條）；③未履行職業(yè)病危害告知義務(wù)（第三十三條）。（2）勞動(dòng)者權(quán)利：①要求企業(yè)承擔(dān)職業(yè)病診斷、治療費(fèi)用；②依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；③若工傷保險(xiǎn)不足以補(bǔ)償，可向企業(yè)提出民事賠償；④要求企業(yè)調(diào)離原崗位并妥善安置（第五十七條、第五十九條）。（3）行政處理：衛(wèi)生健康行政部門應(yīng)責(zé)令企業(yè)限期改正，給予警告；逾期不改正的，處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下罰款（第七十一條）；若造成嚴(yán)重后果，可責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)或提請(qǐng)關(guān)閉（第七十五條）；構(gòu)成犯罪的，追究刑事責(zé)任（第