2025村文書履職承諾書為深入貫徹落實黨的二十大精神和中央關(guān)于全面推進鄉(xiāng)村振興的決策部署，切實履行村文書崗位職責(zé)，我鄭重作出如下承諾：一、堅定政治立場，做政策落實的“傳導(dǎo)者”始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持把政治理論學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，主動參與村“兩委”集中學(xué)習(xí)、主題黨日活動，每月至少自學(xué)2次，重點學(xué)習(xí)中央一號文件、鄉(xiāng)村振興促進法、農(nóng)村土地承包法等政策法規(guī)，確保吃透精神、把握要義。在政策宣傳上，建立“線上+線下”雙軌機制：線下通過村廣播每日早中晚各播報1次政策要點，在村委會公示欄、村民聚居點設(shè)置“政策明白墻”，每半月更新1次內(nèi)容；線上依托村民微信群、QQ群，每日推送1條政策解讀，針對留守老人等不便使用網(wǎng)絡(luò)的群體，每月至少開展2次“入戶送政策”活動，逐戶講解醫(yī)保參保、養(yǎng)老補貼、種糧直補等與村民利益密切相關(guān)的政策，確?！皯魬糁?、人人明實惠”。在政策落實中，嚴(yán)格執(zhí)行“首問負責(zé)”和“限時辦結(jié)”制度。對上級下達的惠民資金發(fā)放、項目申報等任務(wù)，第一時間梳理清單，逐項明確責(zé)任人和完成時限；對村民咨詢的低保申請、臨時救助等事項，當(dāng)場告知所需材料和辦理流程，材料齊全的3個工作日內(nèi)完成初審并上報，確保政策紅利精準(zhǔn)直達群眾。二、規(guī)范文書事務(wù)，做村級運轉(zhuǎn)的“保障者”嚴(yán)格落實《村級檔案管理辦法》，建立“分類歸檔、電子備份、專人保管”的檔案管理體系。對黨建資料、會議記錄、財務(wù)憑證、土地臺賬等20類重點檔案，按“年度+類別+編號”標(biāo)準(zhǔn)分類裝訂，統(tǒng)一存放于帶鎖檔案柜；同步建立電子檔案庫，使用Excel表格登記檔案目錄，掃描關(guān)鍵文件形成PDF備份，每季度核查1次檔案完整性，確?！凹堎|(zhì)檔案不丟失、電子檔案可追溯”。認真做好會議組織與記錄工作。會前3天通知參會人員，明確會議議題；會中如實記錄發(fā)言要點，重點標(biāo)注討論爭議、決議事項，會后24小時內(nèi)整理會議紀(jì)要，經(jīng)村黨組織書記審核后印發(fā)，并在村務(wù)公開欄公示3個工作日；對會議確定的民生項目、矛盾調(diào)解等事項，建立“任務(wù)清單+進度臺賬”，每周跟蹤1次進展，及時向村“兩委”反饋落實情況，推動會議決議“擲地有聲”。精準(zhǔn)做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計與上報。對人口信息、土地面積、產(chǎn)業(yè)規(guī)模等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，每半年開展1次全面核查，通過入戶走訪、實地丈量、比對戶籍系統(tǒng)等方式核實信息；對臨時統(tǒng)計任務(wù)，如種糧面積申報、防返貧監(jiān)測數(shù)據(jù)，堅持“誰上報誰負責(zé)”原則，先由村民簽字確認，再經(jīng)包片干部復(fù)核，最后由我匯總審核，確?！皵?shù)出有據(jù)、真實可靠”，杜絕“拍腦袋報數(shù)”“閉門造表”等現(xiàn)象。三、聚焦民生需求，做村民群眾的“貼心者”主動下沉一線，建立“日常走訪+重點聯(lián)系”機制。每周至少3天走村串戶，重點聯(lián)系留守老人、困境兒童、殘疾人家庭等特殊群體，隨身攜帶“民情日記本”，記錄村民反映的飲水困難、道路破損、就醫(yī)不便等問題，當(dāng)場能解決的立即協(xié)調(diào)處理，需上級支持的24小時內(nèi)形成書面報告提交村“兩委”。今年計劃完成全村120戶村民全覆蓋走訪，建立“一戶一檔”需求清單，切實把“群眾上門找服務(wù)”變?yōu)椤案刹恐鲃铀头?wù)”。全力做好便民代辦服務(wù)。針對村民辦事“來回跑、多頭找”問題，梳理醫(yī)保繳費、養(yǎng)老保險認證、生育登記等15項高頻事項，制作“代辦服務(wù)指南”發(fā)放到戶；設(shè)立“代辦服務(wù)崗”，每周一至周五在村委會坐班，村民只需提供身份證、戶口本等基礎(chǔ)材料，我將全程代辦，確保“小事不出村、大事有人幫”。2025年目標(biāo)完成代辦事項200件以上，群眾滿意度達98%以上。積極參與民生項目實施。對村內(nèi)道路硬化、灌溉水渠維修、文化廣場建設(shè)等民生工程，全程參與前期規(guī)劃、中期監(jiān)督、后期驗收：前期收集村民意見，協(xié)助編制項目方案；中期每周到工地巡查1次，記錄工程進度和質(zhì)量問題；后期配合第三方驗收，整理項目檔案并公示資金使用情況，確?！懊糠皱X都花在刀刃上”，讓民生工程真正成為“民心工程”。四、注重矛盾化解，做和諧穩(wěn)定的“促進者”堅持“預(yù)防為主、調(diào)解優(yōu)先”，建立“早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處理”的矛盾排查機制。每月聯(lián)合包片干部、村民小組長開展1次全域排查，重點關(guān)注土地流轉(zhuǎn)、鄰里糾紛、家庭矛盾等易發(fā)領(lǐng)域，通過拉家常、訪親友等方式掌握苗頭性問題；對排查出的矛盾隱患，當(dāng)天建立臺賬，明確責(zé)任人和化解期限，力爭90%的矛盾在萌芽階段解決。在矛盾調(diào)解中，始終保持中立公正，嚴(yán)格依據(jù)法律法規(guī)和村規(guī)民約開展工作。對家庭糾紛，邀請德高望重的長輩、婦女小組長參與調(diào)解，從親情倫理角度疏導(dǎo)；對土地邊界爭議，攜帶土地臺賬、衛(wèi)星地圖實地丈量，用數(shù)據(jù)說話；對涉法矛盾，及時聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、法律顧問提供專業(yè)指導(dǎo)，避免矛盾升級。2025年目標(biāo)實現(xiàn)矛盾調(diào)解成功率95%以上，全年無“民轉(zhuǎn)刑”案件發(fā)生。定期開展法治宣傳教育，每季度舉辦1次“法律進農(nóng)家”活動，通過案例講解、情景模擬、發(fā)放宣傳冊等方式，普及民法典、土地管理法、反詐騙知識，引導(dǎo)村民“辦事依法、遇事找法”；建立“法治文化墻”，在村委會、村小學(xué)周邊繪制法治漫畫，營造“抬頭見法、駐足學(xué)法”的濃厚氛圍，從源頭減少矛盾糾紛發(fā)生。五、強化黨建協(xié)同，做組織建設(shè)的“助力者”協(xié)助村黨組織規(guī)范開展組織生活，嚴(yán)格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會等制度。提前3天與黨支部書記溝通確定會議主題，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)資料；會中做好考勤記錄、影像采集，如實記錄黨員發(fā)言；會后整理會議資料，及時上傳“智慧黨建”平臺，每季度形成1份黨建工作簡報，總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，推動黨建工作“有形更有效”。認真做好黨員教育管理服務(wù)。建立黨員信息動態(tài)臺賬，定期更新黨員年齡、文化程度、流動情況等信息；對流動黨員，每月通過微信聯(lián)系1次，推送學(xué)習(xí)資料，了解思想動態(tài)；對老黨員，每季度上門走訪1次，送學(xué)上門、傾聽心聲；協(xié)助組織黨員參與疫情防控、環(huán)境整治等志愿服務(wù)，2025年計劃開展志愿服務(wù)活動12次，引導(dǎo)黨員“亮身份、作表率”。規(guī)范做好黨員發(fā)展工作。嚴(yán)格執(zhí)行“5階段25步驟”程序，對入黨申請人、積極分子、發(fā)展對象逐一建立培養(yǎng)檔案，全程記錄思想?yún)R報、培訓(xùn)考核、民主評議等情況；協(xié)助黨支部開展政治審查，通過談話了解、函調(diào)核實、群眾走訪等方式，確保發(fā)展對象政治合格、群眾認可；做好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正考察，及時整理材料上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，為黨組織注入“新鮮血液”。六、嚴(yán)守紀(jì)律底線，做清正廉潔的“踐行者”始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)格執(zhí)行《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》，自覺抵制“吃拿卡要”“優(yōu)親厚友”等不正之風(fēng)。在低保評定、危房改造、項目招標(biāo)等涉及群眾利益的事項中，堅持“公開、公平、公正”原則，嚴(yán)格按程序召開村民代表會議討論，結(jié)果在村務(wù)公開欄公示7天以上，主動接受群眾監(jiān)督。規(guī)范管理村級財務(wù)文書，對每筆收支憑證嚴(yán)格審核，確保票據(jù)要素齊全、用途明確；協(xié)助做好財務(wù)公開，每月5日前在“三資”管理平臺和村務(wù)公開欄同步公示上月收支明細，對村民疑問的事項，當(dāng)場解釋說明，絕不搞“暗箱操作”“糊涂賬”。自覺凈化社交圈、生活圈，不參與賭博、封建迷信等活動，不大操大辦婚喪喜慶事宜；保持艱苦樸素的生活作風(fēng)，下村走訪輕車簡從，不接受村民宴請，不收受禮品禮金，以自身清正帶動村風(fēng)清朗。七、堅持學(xué)用結(jié)合，做能力提升的“追趕者”針對村文書“多面手”的崗位要求，制定個人能力提升計劃：每月學(xué)習(xí)1項辦公技能，重點提升Excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計、Word文檔排版、PPT匯報制作水平，年內(nèi)熟練掌握常用辦公軟件操作；每季度參加1次鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，主動向包村干部、老文書請教檔案管理、政策解讀等經(jīng)驗；每年閱讀2本農(nóng)村工作相關(guān)書籍，如《鄉(xiāng)村振興實務(wù)手冊》《基層治理案例分析》，拓寬知識面、提升理論素養(yǎng)。注重實踐鍛煉，在處理急難任務(wù)中積累經(jīng)驗。面對疫情防控數(shù)據(jù)排查、防汛救災(zāi)信息報送等突發(fā)工作，主動擔(dān)當(dāng)、高效完成；在應(yīng)對村民集體訴求、復(fù)雜矛盾調(diào)解時，多觀察、多思考，學(xué)習(xí)村“兩委”干部的溝通技巧和處理方法，逐步成長為“政策通”“活字典”“多面手”。定期總結(jié)反思，每月撰寫