2025黃石市餐飲娛樂業(yè)勞動合同第一條勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。本合同約定的試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內，雙方可協(xié)商解除合同，但需提前日書面通知對方。第二條工作內容和工作地點甲方（用人單位）：法定代表人：地址：乙方（勞動者）：身份證號碼：聯(lián)系電話：甲方根據其業(yè)務需求，安排乙方在黃石市餐飲娛樂業(yè)從事崗位工作。乙方同意服從甲方的安排，并按照甲方的要求完成本崗位的工作任務。工作地點為黃石市區(qū)域，如因工作需要，甲方可以在黃石市行政區(qū)域內調整乙方的工作地點，但需提前日以書面形式通知乙方。第三條勞動報酬和社會保險甲方承諾按照不低于黃石市最低工資標準的%支付乙方的月工資，基本工資為人民幣元/月，績效工資根據乙方的工作表現和業(yè)績考核結果確定。甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方的社會保險費用由甲方代扣代繳。甲方于每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月的勞動報酬，如遇節(jié)假日順延。乙方享有法律規(guī)定的年休假、婚假、喪假、產假等帶薪假期，具體假期天數按照相關法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動時間和休息休假甲方安排乙方每周工作不超過小時，每日工作不超過小時，具體工作時間根據崗位性質和甲方的經營安排確定。甲方安排乙方加班的，應提前日通知乙方，并支付不低于工資的%的加班費。乙方享有每周至少天的休息時間，具體休息安排由甲方根據業(yè)務情況合理安排。第五條勞動保護和勞動條件甲方應為乙方提供符合國家安全標準和衛(wèi)生要求的勞動環(huán)境，確保乙方的工作安全和健康。甲方應為乙方提供必要的勞動工具和勞動保護用品，并定期對勞動場所進行安全檢查。乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度，避免因違反規(guī)定而造成人身傷害或財產損失。第六條勞動紀律乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。乙方不得在工作時間內從事與工作無關的活動，不得在勞動場所內飲酒或使用禁止物品。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據具體情況給予紀律處分，直至解除勞動合同。第七條合同的變更、解除和終止經雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。變更后的合同內容應以書面形式確認。在合同期內，若乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且甲方無法為其安排其他工作的，甲方可提前日以書面形式通知乙方解除合同。在合同期內，若乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度，或因失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方可隨時解除合同。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同。若不續(xù)簽，甲方應依法為乙方辦理勞動合同終止手續(xù)，并支付經濟補償金。第八條其他規(guī)定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的履行過程中，如發(fā)生勞動爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向黃石市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：