2025版航空客運(yùn)服務(wù)人員聘用合同協(xié)議合同編號(hào)：_______甲方（航空公司）：____________________乙方（航空客運(yùn)服務(wù)人員）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事航空客運(yùn)服務(wù)工作的有關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.乙方同意接受甲方聘用，擔(dān)任航空客運(yùn)服務(wù)人員，具體崗位為：________________________。2.乙方在聘用期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及航空客運(yùn)服務(wù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，履行以下職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)旅客的登機(jī)、下機(jī)、行李托運(yùn)、行李領(lǐng)取等工作；（2）為旅客提供熱情、周到的服務(wù)，確保旅客在航班上的安全、舒適；（3）協(xié)助機(jī)組人員處理緊急情況，確保航班安全；（4）負(fù)責(zé)航班的客艙清潔、整理工作；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。二、聘用期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商簽訂新的聘用合同。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)，每周休息兩天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.甲方根據(jù)工作需要，可對乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，但每月加班時(shí)間不得超過法定標(biāo)準(zhǔn)。四、工資及福利待遇1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：_______元/月。2.乙方享有以下福利待遇：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）帶薪年休假；（4）節(jié)日慰問金；（5）其他福利待遇。3.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)保障乙方享有勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益，包括但不限于：（1）提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；（2）定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查；（3）確保工作場所符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。六、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.以下情形之一，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。3.以下情形之一，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付工資；（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施；（4）甲方違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。3.本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)及相關(guān)政策為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：______